Полное руководство по преодолению стагнации в карьере

11 февраля 2021 г.

Признание того, что ваша карьера застопорилась, — отличный первый шаг к изменениям, которые оживят вашу профессиональную жизнь. Если вам скучно или вас недооценивают, есть несколько мер, которые вы можете предпринять, чтобы изменить свою карьеру и почувствовать радость от своей работы. Преодоление застоя в карьере может потребовать как времени, так и самосознания. В этой статье мы обсудим симптомы и причины застоя в карьере и поделимся шагами, которые вы можете предпринять, чтобы его преодолеть.

Что такое застой в карьере?

Застой в карьере возникает, когда вы чувствуете, что не увлечены своей работой или карьерой. Во многих случаях это происходит, когда вы не видите положительных изменений в своей карьере или чувствуете, что можете потерять свои профессиональные навыки.

Вот некоторые признаки того, что вы переживаете стагнацию в карьере:

• Вы регулярно чувствуете скуку и часто думаете о том, чтобы бросить курить.

• Ваша зарплата и должность остались прежними, несмотря на то, что вы несколько раз меняли работу.

• Ваши обзоры производительности всегда приемлемы, но никогда не выдающиеся.

• Ты не узнал ничего нового за несколько месяцев.

• Ваше будущее и будущее вашей организации неясны.

• Люди, которых наняли после вас, уже получили повышение.

• Вы часто чувствуете себя побежденным или злым.

• Вы редко видите возможности роста или лидерства.

Причины застоя в карьере

Несколько факторов могут вызвать застой в вашей карьере.

• Нет возможности учиться: если ваша текущая должность не позволяет вам учиться и расти, ваши навыки могут устареть.

• Отсутствие повышения заработной платы или продвижения по службе: если вы не видели повышения заработной платы в течение многих лет, это может быть признаком того, что вы слишком долго работали в организации.

• Организационные потери. Если ваша нынешняя организация терпит убытки, это может вызвать застой в вашей карьере и указать на то, что вы, возможно, захотите сделать шаг и искать возможности в другом месте.

• Отсутствие возможностей для роста: Карьерный застой может произойти, если вы уже продвинулись так высоко, как только можете в своей организации, или если просто не предвидится возможностей для карьерного роста.

Как преодолеть стагнацию в карьере

Вот несколько рекомендаций по преодолению стагнации в карьере:

Поставить цель

Чтобы бороться с застоем в карьере, нужно иметь цель на будущее. Подумайте о своем будущем и о том, каким вы хотите себя в нем видеть. Знание своей квалификации и интересов может помочь вам получить четкое представление о том, каких целей вам нужно достичь, чтобы воплотить свое видение будущего в реальность. Выберите одну цель, которую вы можете начать преследовать прямо сейчас.

Проведите инвентаризацию своих ресурсов

Проведите инвентаризацию своих навыков и тех, которые необходимы, чтобы быть конкурентоспособными в отрасли прямо сейчас. Определите навыки, которые вы знаете и освоили, и которые вам еще нужно освоить.

Обновите свои навыки

Убедитесь, что ваши профессиональные навыки актуальны. Развитие новых навыков необходимо для сохранения конкурентоспособности в вашей отрасли и на вашем рабочем месте. Человек, который чем-то отличается от толпы, может продвигаться быстрее. Ищите специальные навыки или знания, основанные на программе, которые могут вырвать вас из карьерного застоя.

Попросите больше задач

Хотя вы хотите чувствовать себя комфортно и уверенно в своей роли, слишком долгое ощущение комфорта может быть признаком того, что вы не выросли. Испытайте себя, приняв участие в новом проекте или попросив дополнительные обязанности. Принятие новых вызовов и рисков позволяет вам проверить себя и узнать, действительно ли вы довольны своей карьерой. Решение проблемы также может заряжать энергией и давать вам возможность ожидать каждое утро.

Всегда сообщайте своим руководителям о своих надеждах и карьерных амбициях. Подумайте о том, чтобы запросить личную встречу, чтобы обсудить ваш карьерный рост и получить отзывы и рекомендации. Узнайте, есть ли какие-либо дополнительные навыки, знания или даже сертификаты, которые помогут вам в будущем.

Отдай

Ищите способы отдачи как на рабочем месте, так и вне его. Определите способы, которыми вы могли бы отплатить в вашей собственной организации. Возможно, вы могли бы помочь организовать мероприятие компании или отдела. Возможно, есть возможность наставлять больше младших сотрудников и оттачивать свои лидерские навыки. Проявите инициативу, чтобы отблагодарить других, и ваша организация может быстро привлечь внимание руководителей и сообщить им о вашей готовности сделать все возможное.

Также рассмотрите возможность отдачи за пределами вашей организации. Обратитесь в местную некоммерческую организацию и узнайте, нужна ли им помощь. Когда вы занимаетесь общественной работой, вы можете развить несколько навыков, включая планирование мероприятий, сбор средств, общение и многое другое, что будет полезно в вашей личной и профессиональной жизни.

Сеть больше

Нетворкинг может открыть двери для возможностей как внутри, так и за пределами вашей компании. По мере того, как вы становитесь более связанными с другими людьми в вашей отрасли, вы можете быстро обнаружить, что другие начинают уважать вас и обращаются к вам за советом. Всего одна правильная связь может открыть значительные возможности для карьерного роста, будь то в вашей собственной организации или на совершенно другой должности в другом месте.

Советы, которые помогут изменить вашу карьеру

Вот несколько дополнительных советов, которые помогут вам изменить свою карьеру и преодолеть застой:

• Создайте репутацию. Заработайте репутацию человека, готового сделать все возможное, чтобы помочь организации работать лучше.

• Задавать вопросы. Активно задавайте вопросы, чтобы узнать, как повысить производительность на рабочем месте. Кроме того, задавайте вопросы о дополнительных навыках, связанных с вашей ролью, которые вы могли бы получить для достижения целей организации.

• Найдите сторонника. Обратитесь к своему руководителю или другому руководителю компании, который знает вашу работу и трудовую этику и может помочь вам обосновать, почему вы должны получать возможности продвижения по службе.