Полное руководство по преодолению стагнации в карьере
11 февраля 2021 г.
Признание того, что ваша карьера застопорилась, — отличный первый шаг к изменениям, которые оживят вашу профессиональную жизнь. Если вам скучно или вас недооценивают, есть несколько мер, которые вы можете предпринять, чтобы изменить свою карьеру и почувствовать радость от своей работы. Преодоление застоя в карьере может потребовать как времени, так и самосознания. В этой статье мы обсудим симптомы и причины застоя в карьере и поделимся шагами, которые вы можете предпринять, чтобы его преодолеть.
Что такое застой в карьере?
Застой в карьере возникает, когда вы чувствуете, что не увлечены своей работой или карьерой. Во многих случаях это происходит, когда вы не видите положительных изменений в своей карьере или чувствуете, что можете потерять свои профессиональные навыки.
Вот некоторые признаки того, что вы переживаете стагнацию в карьере:
Вы регулярно чувствуете скуку и часто думаете о том, чтобы бросить курить.
Ваша зарплата и должность остались прежними, несмотря на то, что вы несколько раз меняли работу.
Ваши обзоры производительности всегда приемлемы, но никогда не выдающиеся.
Ты не узнал ничего нового за несколько месяцев.
Ваше будущее и будущее вашей организации неясны.
Люди, которых наняли после вас, уже получили повышение.
Вы часто чувствуете себя побежденным или злым.
Вы редко видите возможности роста или лидерства.
Причины застоя в карьере
Несколько факторов могут вызвать застой в вашей карьере.
Нет возможности учиться: если ваша текущая должность не позволяет вам учиться и расти, ваши навыки могут устареть.
Отсутствие повышения заработной платы или продвижения по службе: если вы не видели повышения заработной платы в течение многих лет, это может быть признаком того, что вы слишком долго работали в организации.
Организационные потери. Если ваша нынешняя организация терпит убытки, это может вызвать застой в вашей карьере и указать на то, что вы, возможно, захотите сделать шаг и искать возможности в другом месте.
Отсутствие возможностей для роста: Карьерный застой может произойти, если вы уже продвинулись так высоко, как только можете в своей организации, или если просто не предвидится возможностей для карьерного роста.
Как преодолеть стагнацию в карьере
Вот несколько рекомендаций по преодолению стагнации в карьере:
Поставить цель
Чтобы бороться с застоем в карьере, нужно иметь цель на будущее. Подумайте о своем будущем и о том, каким вы хотите себя в нем видеть. Знание своей квалификации и интересов может помочь вам получить четкое представление о том, каких целей вам нужно достичь, чтобы воплотить свое видение будущего в реальность. Выберите одну цель, которую вы можете начать преследовать прямо сейчас.
Проведите инвентаризацию своих ресурсов
Проведите инвентаризацию своих навыков и тех, которые необходимы, чтобы быть конкурентоспособными в отрасли прямо сейчас. Определите навыки, которые вы знаете и освоили, и которые вам еще нужно освоить.
Обновите свои навыки
Убедитесь, что ваши профессиональные навыки актуальны. Развитие новых навыков необходимо для сохранения конкурентоспособности в вашей отрасли и на вашем рабочем месте. Человек, который чем-то отличается от толпы, может продвигаться быстрее. Ищите специальные навыки или знания, основанные на программе, которые могут вырвать вас из карьерного застоя.
Попросите больше задач
Хотя вы хотите чувствовать себя комфортно и уверенно в своей роли, слишком долгое ощущение комфорта может быть признаком того, что вы не выросли. Испытайте себя, приняв участие в новом проекте или попросив дополнительные обязанности. Принятие новых вызовов и рисков позволяет вам проверить себя и узнать, действительно ли вы довольны своей карьерой. Решение проблемы также может заряжать энергией и давать вам возможность ожидать каждое утро.
Всегда сообщайте своим руководителям о своих надеждах и карьерных амбициях. Подумайте о том, чтобы запросить личную встречу, чтобы обсудить ваш карьерный рост и получить отзывы и рекомендации. Узнайте, есть ли какие-либо дополнительные навыки, знания или даже сертификаты, которые помогут вам в будущем.
Отдай
Ищите способы отдачи как на рабочем месте, так и вне его. Определите способы, которыми вы могли бы отплатить в вашей собственной организации. Возможно, вы могли бы помочь организовать мероприятие компании или отдела. Возможно, есть возможность наставлять больше младших сотрудников и оттачивать свои лидерские навыки. Проявите инициативу, чтобы отблагодарить других, и ваша организация может быстро привлечь внимание руководителей и сообщить им о вашей готовности сделать все возможное.
Также рассмотрите возможность отдачи за пределами вашей организации. Обратитесь в местную некоммерческую организацию и узнайте, нужна ли им помощь. Когда вы занимаетесь общественной работой, вы можете развить несколько навыков, включая планирование мероприятий, сбор средств, общение и многое другое, что будет полезно в вашей личной и профессиональной жизни.
Сеть больше
Нетворкинг может открыть двери для возможностей как внутри, так и за пределами вашей компании. По мере того, как вы становитесь более связанными с другими людьми в вашей отрасли, вы можете быстро обнаружить, что другие начинают уважать вас и обращаются к вам за советом. Всего одна правильная связь может открыть значительные возможности для карьерного роста, будь то в вашей собственной организации или на совершенно другой должности в другом месте.
Советы, которые помогут изменить вашу карьеру
Вот несколько дополнительных советов, которые помогут вам изменить свою карьеру и преодолеть застой:
Создайте репутацию. Заработайте репутацию человека, готового сделать все возможное, чтобы помочь организации работать лучше.
Задавать вопросы. Активно задавайте вопросы, чтобы узнать, как повысить производительность на рабочем месте. Кроме того, задавайте вопросы о дополнительных навыках, связанных с вашей ролью, которые вы могли бы получить для достижения целей организации.
Найдите сторонника. Обратитесь к своему руководителю или другому руководителю компании, который знает вашу работу и трудовую этику и может помочь вам обосновать, почему вы должны получать возможности продвижения по службе.