Полное руководство для экстравертов, работающих дома

Работа из дома или удаленно может быть эффективным способом работы по гибкому графику и самостоятельного выполнения задач. Это может быть проблемой для экстравертов, которые обычно получают энергию, взаимодействуя с другими, и чувствуют себя более мотивированными, когда находятся рядом с сотрудниками в физической среде. По мере развития технологий экстраверты могут использовать различные инструменты и платформы для совместной работы в течение рабочего дня из удаленных мест. В этой статье мы объясним, что такое экстраверт, преимущества работы из дома и советы по удаленному выполнению задач.

Что такое экстраверт?

Экстраверт — это человек, который преуспевает в среде, где он может сотрудничать, общаться и регулярно взаимодействовать с другими. Поскольку удаленная работа предполагает проведение большей части своего времени дома, большинству экстравертов может быть сложно выполнять задачи в такой атмосфере каждый день. Многие экстраверты чувствуют прилив энергии, когда общаются с другими, в то время как большинство интровертов процветают, когда проводят время в одиночестве.

Могут быть случаи, когда работодатели просят сотрудников выполнять свои задачи из дома, постоянно или временно. Это может быть сложным опытом, который позволяет экстравертам использовать свой творческий потенциал и позитивный настрой, чтобы преодолеть это и оставаться продуктивным, работая дома.

Преимущества работы из дома для экстраверта

Хотя вы можете меньше общаться в течение дня, работа в удаленной атмосфере позволяет вам легче сосредоточиться и оставаться продуктивным, выполняя задачи в среде, свободной от отвлекающих факторов. Вот другие общие преимущества работы из дома в качестве экстраверта:

• Поддерживайте баланс между работой и личной жизнью: выполнение задач из дома означает, что вы обычно можете строить свой профессиональный график вокруг своего личного. Как только вы закончите свои рабочие дела, вы можете быстро выйти из системы и уйти прямо из дома, чтобы навестить друзей или членов семьи.

• Меньше ездите на работу: поскольку ваш офис находится у вас дома, вы можете тратить меньше времени по утрам и вечерам на работу. Вы можете использовать это время, чтобы пообщаться или увидеться с другими людьми за пределами вашего дома, позвонив друзьям, занимаясь спортом или выполняя поручения прямо перед или после вашей смены.

• Сведите к минимуму отвлекающие факторы. Быть экстравертом часто означает, что вам нравится общаться с другими людьми на рабочем месте, что заставляет больше сотрудников посещать ваш стол и общаться с вами в течение дня. Поскольку вы находитесь дома, вы можете ограничить любые отвлекающие факторы, отключив уведомления и поместив телефон на рабочий стол, чтобы лучше сосредоточиться на задачах и выполнить большее количество рабочих задач в установленные сроки.

Советы экстравертам, работающим дома

Используйте эти 12 советов, чтобы эффективно работать из дома в качестве экстраверта:

1. Общайтесь с друзьями и семьей

Общение с другими лично может показаться более сложным, если вы работаете независимо от своего дома. Если вы получаете больше энергии от общения с другими людьми, постарайтесь выделить время в течение дня для общения с друзьями или семьей. Вы можете делать это, делая перерывы на кофе с друзьями, звоня членам семьи до или после смены или общаясь в видеочате с друзьями или коллегами во время обеда. Это дает вам достаточно времени, чтобы общаться с другими, оставаясь при этом продуктивным и выполняя задачи, создавая надлежащий баланс между вашей работой и общественной жизнью.

2. Выполняйте задания на улице или в общих местах.

Могут быть моменты, когда вы предпочитаете менять декорации или работать в более стимулирующей атмосфере. Подумайте о том, чтобы взять свой ноутбук на улицу и выполнять задачи из таких мест, как парк, балкон или сидение на улице в кафе. Это позволяет вам получать свежий воздух и прямой солнечный свет, что может повысить ваше настроение и уровень энергии. Вы также можете исследовать коворкинг-пространства, которые представляют собой общие офисы, которые вы можете сдавать в аренду, что позволяет вам общаться с другими людьми, которые также активно выполняют свои рабочие обязанности.

3. Используйте интернет-сообщества

Присоединение к онлайн-сообществу для удаленных сотрудников может позволить вам получить поддержку, рекомендации и советы от других экстравертов, работающих дома. Эти онлайн-сообщества могут быть профессиональными ассоциациями, онлайн-досками объявлений или цифровыми сетями людей, которые надеются связаться с другими удаленными сотрудниками. Вы можете обмениваться идеями друг с другом или задавать друг другу вопросы о вашей отрасли или о том, как оставаться продуктивным, находясь дома. Это поможет вам создать сообщество, на которое можно положиться, когда вам сложно или трудно выполнять свои рабочие обязанности.

4. Добровольно ищите возможности для лидерства

Продолжайте чувствовать мотивацию своей роли, регулярно вызываясь на новые обязанности и возможности лидерства. Это позволяет вам по-прежнему чувствовать, что ваша роль имеет цель и смысл, даже когда вы находитесь вне офиса. Многим экстравертам нравится взаимодействовать с другими и поощрять их, а это означает, что они обычно преуспевают в лидерских ролях. Спросите своего руководителя, можете ли вы бросить себе вызов, управляя проектом или руководя командой. Это бросает вам вызов и увеличивает ваше сотрудничество, связь и взаимодействие с другими сотрудниками в течение рабочего дня.

5. Создайте рутину

Работа на дому обычно позволяет вам следовать более мягкому и гибкому графику, который вы можете составить самостоятельно. Вы можете создать распорядок дня, который меняется каждый день, чтобы ваша рабочая жизнь была интересной и новой, чтобы она привлекала ваше внимание. Подумайте о том, чтобы бегать трусцой по утрам и вести дневник по утрам. Это дает вам различные способы проснуться и настроиться на новый день. Вы можете следовать более строгому распорядку или сделать его более спонтанным, выполняя множество различных задач каждый день.

6. Попросите провести видеозвонки и встречи

Если у вас и других сотрудников есть вопросы по определенным проектам, поручениям и задачам, спросите, можете ли вы провести эти обсуждения в формате видеоконференций. Они позволяют вам виртуально взаимодействовать с другими, сохраняя при этом атмосферу личного общения, видя, слыша и взаимодействуя с другими. Это облегчает экстравертам социальное взаимодействие, которого они жаждут, и облегчает обсуждение любых решений или стратегий в этой роли.

7. Делайте регулярные перерывы

Дайте своему мозгу отдохнуть от рабочих задач, делая регулярные перерывы. Вы можете потратить 10-15 минут, сосредоточившись на работе по дому или других личных вещах, прежде чем вернуться на работу или отправиться на прогулку. Это дает вам свежий воздух, чтобы освежить разум и поднять настроение. После перерывов вы можете вернуться к работе с более свежим и полным энергии мышлением, что может облегчить выполнение более сложных задач.

8. Оставайтесь на связи с членами команды

Постарайтесь, чтобы вы и другие члены команды были в курсе прогресса, чтобы всегда оставаться продуктивными и выполнять задачи. Рассмотрите возможность планирования виртуальных сеансов совместной работы, когда все сотрудники делятся обновлениями по текущим проектам, чтобы обеспечить подотчетность. Это также дает всем членам команды более сильное чувство общности и предоставляет каждому социальное взаимодействие, которое они могут предпочесть при удаленной работе.

9. Слушайте музыку

Если вам кажется, что выполнять задачи в более громкой обстановке проще и естественнее, подумайте о том, чтобы включить музыку. Это может помочь вашему окружению чувствовать себя более стимулирующим и может улучшить ваше настроение. Вы можете включать веселую музыку с забавными текстами или воспроизводить более мотивирующие песни, которые повышают вашу креативность. Подумайте о том, чтобы изучить различные инструментальные произведения, которые могут повысить вашу концентрацию, чтобы быстрее выполнять задачи.

10. Предлагайте поддержку другим членам команды

Используйте свои платформы для делового общения, чтобы связаться с другими сотрудниками и предложить поддержку, когда это необходимо. Вы также можете отправлять регулярные сообщения, чтобы участвовать в непринужденной беседе с сотрудниками, чтобы создать более комфортную и знакомую атмосферу на рабочем месте. Некоторым сотрудникам-экстравертам может быть сложно оставаться вовлеченным, выполняя задания самостоятельно.

В дни, когда вы чувствуете себя изолированным, спросите, не хотят ли другие члены команды принять участие в видеозвонке, где все спокойно работают на экране. Вы можете оставить свои микрофоны и камеры включенными, чтобы задавать вопросы или оставлять комментарии, когда это необходимо. Это создает ощущение рабочего места, не выходя из дома.

11. Проводите личные или виртуальные собрания

Если вы находитесь в том же месте, что и другие члены команды, попросите организовать личные встречи. Вы можете встретиться за обедом, кофе-брейком или выпить после работы. Организуйте также виртуальные встречи, если вы не можете лично увидеть других сотрудников. Вы можете устраивать виртуальные викторины или счастливые часы, чтобы участвовать в беседах и сближать вас как команду. Это позволяет вам лучше сблизиться с вашей командой, что может улучшить ваши навыки совместной работы, чтобы отправлять больше высококачественных проектов друг с другом.

12. Организуйте свое рабочее пространство

Чтобы сделать домашний офис более удобным и знакомым, постарайтесь соответствующим образом организовать свое пространство. Повесьте личные фотографии или мотивационные плакаты, чтобы чувствовать себя счастливее на рабочем месте. Попробуйте поставить свой стол у окна, чтобы обеспечить себе доступ к внешнему миру. Вы также можете поставить растение на свой стол, чтобы поднять себе настроение и уровень энергии. Персонализация вашего рабочего места может заставить вас чувствовать себя более заинтересованным в выполнении задач каждый день и может создать более расслабляющую рабочую атмосферу для себя.