«Почему вы хотите работать в нашей компании?»: лучший ответ на этот вопрос на собеседовании [Video + Transcript]
Холлоуэлл Хукс, ведущий
3 декабря 2021 г.
10-минутные часы
Интервьюеры любят спрашивать: «Почему вас интересует наша компания?» Это стандартный вопрос, но то, как вы на него ответите, на самом деле может сделать разницу между обычным кандидатом и исключительным. Меня зовут Холл, и сегодня я расскажу, почему интервьюеры задают этот вопрос, расскажу о трех ключевых элементах убедительного ответа и приведу несколько примеров.
Обязательно обратите внимание на не столь очевидные ошибки, которых вам определенно следует избегать при ответе на этот вопрос. Вы не хотите пропустить их.
Как ответить на вопрос «Почему вы хотите работать в нашей компании?»
Теперь давайте поставим себя на место интервьюера и спросим, почему менеджеры по найму задают этот знакомый вопрос. К тому времени, когда ваше резюме и биографические данные будут рассмотрены рекрутером или менеджером, ваша базовая квалификация уже установлена. Таким образом, собеседование нужно не столько для того, чтобы получить представление о вашей компетентности, сколько для того, чтобы понять, кто вы как профессионал. “Что мотивирует тебя?” и «Почему вы заинтересованы в работе?» являются ключом к пониманию того, какой вклад вы могли бы внести в любую команду или компанию.
Спрашивая, что привлекло вас в работе, рекрутер или интервьюер на самом деле пытается узнать три ключевых момента.
Во-первых, они хотят знать, насколько вы действительно разбираетесь в компании.
Во-вторых, они хотят видеть, насколько хорошо вы разбираетесь в самой роли, а не только в более крупной организации.
Наконец, самая веская причина, по которой рекрутер задает этот вопрос, заключается в том, чтобы понять, соответствует ли эта работа вашим долгосрочным личным и профессиональным целям. Будете ли вы действительно преданным сотрудником? Эта работа ведет вас туда, куда вы действительно хотите пойти?
Думайте об этом так, как если бы вы писали книгу. Резюме — это краткое изложение ваших прошлых глав, и возможность ответить на этот вопрос состоит в том, чтобы доказать, что работа, которую вы обсуждаете, является лучшей следующей главой в вашей истории. Если вы хотите узнать больше о другом популярном вопросе на собеседовании, посмотрите это видео прямо здесь:
Часть 1: Расскажите, что вас привлекает в организации.
Самый ясный и прямой способ ответить на вопрос «Почему вас интересует эта компания?» заключается в том, чтобы рассказать о том, что изначально привлекло вас в организации, подкрепив тем, что вы знаете и узнали, чтобы подготовиться к собеседованию. В основе подготовки к первоклассному ответу лежит исследование, исследование, исследование.
Ваша первая остановка — веб-сайт компании. Вы захотите просмотреть страницу «О нас», включая ее миссию, историю компании и любую ключевую информацию о ее руководителях. Чтение отчетов прессы, блогов или любых последних информационных бюллетеней, связанных с домашней страницей компании, поможет вам понять, что они с гордостью сообщают о себе. Делайте заметки и возвращайтесь к этим заметкам прямо перед обсуждением. Обсуждая компанию, обязательно ссылайтесь на миссию своими словами или назовите генерального директора, о котором вы прочитали на сайте организации.
Дополнительный совет: если вы проводите собеседование в режиме видеоконференции, напишите цифры и имена, на которые вы хотели бы сослаться, на маленьких стикерах и разместите их на экране. Вам будет легко слегка отводить глаза, когда вам нужно сослаться на них, и это будет не очень заметно для интервьюера. Это поможет вам излучать уверенность.
Затем используйте фильтр «Новости» в веб-поиске, чтобы отобрать любую релевантную информацию, которая была недавно опубликована о компании. Если у вас будет возможность в интервью сослаться на одну из этих статей, это покажет, что вы провели очень тщательное исследование. Приложив усилия к подготовке к собеседованию, вы отразите те усилия, которые вы готовы приложить к работе.
Еще один бонусный совет: даже если отчеты, которые вы найдете в Интернете, не особенно лестны, они все же действительно стоят вашего внимания, потому что, прежде всего, вы хотите знать эту информацию, направляясь на работу. Но, во-вторых, это может помочь вам понять, какие темы могут быть немного обидными и их стоит избегать.
Так же, как многие компании проверяют ваши социальные сети в процессе найма, стоит потратить время на просмотр социальных страниц любой компании, с которой вы проходите собеседование. Теперь, большую часть времени, эти страницы курируются отделом маркетинга компании, поэтому часть этой информации может повторяться или быть уже известной вам, но время от времени вы получаете сообщение, которое дает представление о том, что это может быть. быть похожим на то, чтобы действительно работать там в качестве сотрудника, который может дать вам ощущение корпоративной культуры в качестве точки отсчета.
Если вы найдете больше закулисных постов в социальных сетях, обратитесь к ним в интервью. Например, вы можете сказать что-то простое, например: «Меня очень привлекла эта компания, когда я впервые наткнулся на интервью с генеральным директором о ее опыте ее основания. Ее размышления о трудовой этике и создании здорового баланса между работой и личной жизнью действительно нашли отклик. с моими личными и профессиональными ценностями».
Это приводит нас прямо ко второму подвопросу: «Почему вы выбрали нашу компанию?»
Прежде чем я двинусь дальше, если вы досмотрели до этого момента, пожалуйста, поставьте нам лайк внизу и убедитесь, что вы нажали кнопку подписки, пока вы там внизу, и включите уведомления, чтобы ничего не пропустить нас.
Часть 2: «Что вас интересует в этой работе?»
Второй способ ответить на этот вопрос — убедиться, что вы обращаетесь к тому, что привлекает именно в этой работе, а не только к компании в целом. Это ваш шанс заявить, что вы прекрасно понимаете роль и уверены, что преуспеете в ней.
Во-первых, внимательно изучите и выделите конкретные фразы и обязанности, описанные в описании работы, и ссылайтесь на них в своем ответе. Например, если описание работы относится к составлению бюджета, управлению приборной панелью KPI или управлению проектами, используйте именно этот язык, когда ссылаетесь на свои сопоставимые обязанности в вашей прошлой работе.
Очевидно, что у вас действительно есть преимущество, если вы знаете кого-то в компании или, что еще лучше, в конкретном отделе или команде, с которой вы будете работать. И если это ваш случай, то я бы рекомендовал обратиться к знаниям, которые вы получили в результате этого.
Так, например, если у вас есть реферер или кто-то, кого вы знаете, сейчас у вас есть возможность сказать: «Я понял от моего друга, который направил меня к вам, что эта команда во многом связана с перекрестным сотрудничеством и четкой постановкой целей, что — это две вещи, которые я ищу и которыми действительно восхищаюсь в любой рабочей среде, которую ищу».
Если вы знаете имя человека, у которого вы проводите собеседование или перед которым будете отчитываться, действительно малоиспользуемый совет — зайти в профессиональный профиль этого человека и просмотреть любые одобрения или рекомендации, которые он может получить от своих коллег. Это может быть золотой жилой, и вы можете ссылаться на нее на протяжении всего интервью, когда вас спросят, почему вы нашли компанию или команду привлекательными.
Теперь третий ключевой компонент, на который следует обратить внимание при ответе на этот вопрос: «Что в вас такого, что делает эту работу естественной?»
По своей сути интервью — это установление контакта с человеком. Использование этого разговора, чтобы продемонстрировать свое прошлое, свой характер, свое отношение, будет самым эффективным способом установить эту человеческую связь.
Когда интервьюер спрашивает: «Почему вы выбрали эту компанию или почему вас интересует эта компания?», он на самом деле пытается понять, как эта возможность вписывается в вашу профессиональную историю и мечты. оживите сухие пули вашего резюме Когда у вас есть послужной список опыта, навыков или образования, связанных с работой, которую вы ищете, потратьте две-три минуты на описание того, как все это привело к тому, что вы стали естественным образом подходит для работы, на которую вы проходите собеседование.
Расскажите свою историю, даже опирайтесь на прошлый опыт или позиции, которые могут показаться не связанными или неуместными, но просто заполните этот пробел и объясните, как на самом деле это дало вам уникальную точку зрения. Например, предположим, вы проходите собеседование на должность технического специалиста или руководителя проекта, что не связано с клиентом. Но в начале своей карьеры вы действительно были сосредоточены на стороне клиента. Вы были в отделе обслуживания клиентов или управления клиентами. Что ж, не бойтесь упоминать об этом опыте. Просто вместо этого сократите разрыв, объяснив, что тот ранний опыт научил вас тому, что любая работа на самом деле связана с хорошим общением с клиентами, заказчиками и коллегами.
Если у вас есть какие-либо личные чувства или опыт, связанные с отраслью или компанией, потратьте немного времени на их описание. Если вы сможете почерпнуть что-то подлинное из своего прошлого, у вас действительно получится справиться с этой частью. Например, предположим, что вы проходите собеседование на летнюю работу в своем родном городе, пока вы учитесь в колледже. Что ж, если у вас есть детские воспоминания, которые можно использовать здесь, дерзайте.
Например, вы можете сказать: «Когда я был моложе, мы с мамой приходили сюда холодным воскресным утром и выпивали чашку кофе. Я выпил здесь свою первую чашку кофе. Я бы относился к каждому посетителю, пришедшему в это кафе, так, как если бы это было для них таким же незабываемым опытом, как и для меня».
Опираться на свое прошлое — отличный способ построить свое дело, но также важно говорить о своих мечтах. Если работа, на которую вы проходите собеседование, является естественным шагом на пути к значимой и процветающей карьере, установите эту связь для работодателя.
Вы можете сказать что-то вроде: «Через пять лет я вижу себя во главе команды, посвященной этому делу. И я даю себе обязательство сделать все, что в моих силах, чтобы подготовиться к этому».
Теперь это может быть сложно. Итак, вот ошибка, которую вы действительно хотите избежать.
Когда вы отвечаете на вопрос «Почему вас интересует компания?», не попадайтесь в ловушку, делая все это о себе и о том, что вы, как потенциальный сотрудник, могли бы получить от них, компании. Опять же, сидя в кресле интервьюируемого, очень важно всегда и при каждой возможности подчеркивать, что вы им предлагаете. Опишите, почему вам небезразлична работа, которую вы будете выполнять для них, чем вы полезны для команды и что конкретно вы хотели бы предложить. Это последняя возможность для вас продать его.
Резюме того, как ответить на вопрос «Почему вы хотите работать в нашей компании?»
Итак, чтобы быстро резюмировать, мои главные советы по ответу на вопрос «Почему вы заинтересованы в этой компании?» являются:
Проведите исследование компании и соедините их цели со своими.
Будьте хорошо знакомы с точным характером роли и докажите, что у вас есть все необходимое, чтобы преуспеть в ней.
Соедините свое прошлое с будущим «вы», выполняя работу.
Если вы нашли это полезным, пожалуйста, поставьте нам лайк ниже, чтобы мы знали, что это полезно для вас, и не забудьте подписаться на наш канал и позвонить в колокольчик. Дополнительные советы по интервью смотрите в этом плейлисте:
А советы о том, как ответить на вопрос «Расскажите о себе», посмотрите это видео прямо здесь.
Большое спасибо за просмотр, и мы увидимся в следующий раз.