Плюсы и минусы работы профессором колледжа
14 октября 2021 г.
Стать профессором колледжа может быть полезным опытом для тех кандидатов, которые заинтересованы в академическом вкладе в конкретной области интересов. Однако при этом существуют различные преимущества и недостатки, с которыми вы можете столкнуться, следуя этому профессиональному пути. Если вы рассматриваете возможность карьеры профессора, вам может быть полезно знать об этих факторах, чтобы вы могли лучше способствовать профессиональному удовлетворению и успеху. В этой статье мы расскажем, чем занимаются профессора колледжей, включая различные плюсы и минусы этой работы, чтобы помочь вам понять, чего ожидать от этой роли.
Чем занимается профессор колледжа?
Профессора колледжей работают в высших учебных заведениях и специализируются на различных академических дисциплинах в зависимости от их профессиональных интересов и области знаний. Профессора часто выполняют некоторые важные обязанности в рамках своей роли, независимо от их области, которые способствуют академическому прогрессу в целом, в том числе:
Обучение и наставничество студентов
Подготовка программ курсов и уроков
Оценка студенческих материалов и предоставление отзывов
Оценка успеваемости учащихся
Изучение тем в рамках своей дисциплины
Пишут о своих выводах
Публикация своих выводов в журналах и книгах
Выступление с докладами о своих исследованиях на конференциях
быть в курсе последних тенденций в своей сфере
Наблюдение за студенческими исследовательскими инициативами, такими как диссертации и диссертации
Участие в собраниях факультета
Работа в административных комитетах
Плюсы быть профессором колледжа
Профессор колледжа может быть очень успешной карьерой для профессионалов, которые ищут возможности как для преподавания, так и для обучения. Вот некоторые из преимуществ, которые вы можете получить в этой роли:
Интеллектуальная свобода
Профессор колледжа может предоставить вам интеллектуальную свободу в ваших исследованиях и обучении. Профессора могут не только выбирать темы, которые они хотят исследовать, но также иметь возможность разрабатывать свои исследовательские инициативы, выбирая методологии, наблюдая за научными сотрудниками и направляя направление своего проекта на протяжении всего его жизненного цикла. Более того, профессора колледжей, как правило, имеют свободу выбора материалов, которые они преподают, даже если они не выбирают предметы, которые они преподают, и составляют учебную программу, привлекающую студентов.
Преподавание
Карьера профессора колледжа обычно включает в себя преподавательские обязанности, которые могут позволить вам пробудить интеллектуальное любопытство у студентов. Преподавание может быть очень полезным, поскольку вы можете направлять учащихся в работе с материалами, которые вы считаете ценными, и получать более глубокое представление о таких материалах, изучая их вместе с вашим классом. Таким образом, преподавание в качестве профессора колледжа может дать вам возможность учиться у других и сформировать образовательное сообщество.
Гибкость планирования
Работа в академических кругах часто дает вам доступ к высокому уровню гибкости в вашем расписании. Профессора колледжей обычно составляют свои собственные графики — хотя им, возможно, придется приспосабливаться к определенному времени занятий и встреч в зависимости от потребностей студентов или факультета — и могут работать либо из своего офиса на территории кампуса, либо из дома. Этот тип гибкости может быть недоступен в других сферах карьеры и может помочь профессорам поддерживать свою производительность при выполнении личных или внешних обязанностей.
Потенциал пребывания в должности
Профессора колледжей иногда могут получить академический срок на своей должности, что обеспечивает значительный уровень гарантий занятости, не имеющий себе равных с должностями в других областях. Срок пребывания в должности — это тип продвижения по службе, который позволяет профессорам сохранять свои должности на постоянной основе — без возможности увольнения, за исключением особых обстоятельств — после выполнения определенных квалификационных требований, касающихся их обязательств по службе, публикаций и передового опыта преподавания. Отсюда профессора могут получить дополнительную свободу в своих ролях благодаря расширенным возможностям.
Возможности для путешествий
В то время как преподаватели колледжей обычно работают в одном учебном заведении на ежедневной основе, их роли часто связаны с определенным уровнем поездок. Эти профессионалы могут отправиться в разные места внутри страны и за границу, чтобы посетить конференции или представить свои исследования. Отсюда профессора могут встречаться с другими учеными и знакомиться с разными культурами. Учреждения, в которых работают профессора, обычно финансируют эти возможности для поездок и могут даже предлагать за это стипендии.
Минусы работы профессором колледжа
Несмотря на различные преимущества, которыми вы можете наслаждаться, работая профессором колледжа, у этой должности есть некоторые потенциальные недостатки. Вам может быть полезно знать о следующих недостатках, чтобы максимизировать свое профессиональное удовлетворение:
Соревнование
Академия может быть конкурентной сферой из-за большого количества высококвалифицированных кандидатов, ищущих должности, и ограниченного количества доступных должностей в учебных заведениях. Даже с большим количеством публикаций, передовым опытом преподавания и отличным послужным списком исследований кандидатам может быть сложно получить постоянную профессуру. Многие ученые выполняют временные роли приглашенных профессоров, лекторов и научных сотрудников, чтобы продвинуться по карьерной лестнице.
Отсутствие гарантий занятости
Поскольку академические круги являются высококонкурентной сферой, преподаватели колледжей могут столкнуться с отсутствием гарантий занятости, если они не смогут получить постоянную должность в учебном заведении. Как упоминалось выше, некоторые специалисты на протяжении всей своей карьеры меняют временные должности, которые работают на контрактной основе и не предлагают тех же преимуществ, что и постоянные должности. Кроме того, поскольку многие колледжи и университеты отказываются от модели найма на постоянной основе, профессора могут по-прежнему испытывать ненадежность работы после получения постоянной должности.
Компенсация
Профессора могут получать высокие ставки вознаграждения в зависимости от их конкретной роли, уровня опыта, вклада в исследования, количества публикаций и преподавательской деятельности. Однако, несмотря на это, кандидаты с таким высоким уровнем образования и компетентности могут получать более высокую заработную плату на должностях в частном секторе. Поэтому некоторые профессора одновременно выполняют несколько ролей в качестве педагогов, исследователей и частных практиков в своей области, чтобы максимизировать свой заработок.
Баланс между работой и личной жизнью
Хотя у профессоров есть гибкость в своих ролях в отношении планирования, они могут столкнуться с проблемами баланса между работой и личной жизнью, поскольку они могут работать много часов, чтобы выполнить свои различные обязанности. Некоторые профессора работают по ночам и по выходным, чтобы соответствовать ожиданиям в отношении своих преподавательских, исследовательских, издательских и административных обязанностей, что не так распространено среди профессионалов в других отраслях. С правильным управлением рабочим процессом и организационными инструментами профессора могут найти баланс, который позволит им развивать как личную, так и профессиональную реализацию.