Первые вопросы на собеседовании (с примерами)
22 февраля 2021 г.
Ваше первое собеседование при приеме на работу — это место, где у вас есть возможность произвести большое впечатление. Вы должны быть готовы и понимать, что делает компания в дополнение к потенциальным вопросам, которые могут быть заданы. То, как вы отвечаете на вопросы интервьюера, определяет, перейдете ли вы к следующему этапу процесса собеседования и сможете ли вы получить свое первое предложение о работе.
В этой статье мы поговорим о том, что такое первое собеседование при приеме на работу, как к нему подготовиться, какие вопросы вам следует ожидать и советы, чтобы успешно пройти собеседование.
Что такое первое собеседование при приеме на работу?
Первое собеседование при приеме на работу — это возможность для вас встретиться с интервьюером по поводу получения предложения о вашей первой работе. Как правило, вы подаете заявку на работу в старшей школе, но этот шаг также может выполняться, когда вы учитесь в колледже. На этом этапе работодатель стремится сузить число квалифицированных кандидатов, которые могут перейти на следующий этап.
Вы должны ожидать услышать общие вопросы о вашем прошлом и интересах, и вам нужно будет обосновать, почему вы подходите для этой должности. Вы должны быть уверены, что отвечаете на вопросы интервьюера четко и лаконично, чтобы у вас было преимущество при переходе к следующему этапу процесса.
Как подготовиться к первому собеседованию
Ознакомьтесь с этим списком, чтобы подготовиться к первому собеседованию и повысить свои шансы на успех:
Исследуйте компанию и изучите объявление о вакансии.
Потренируйтесь отвечать на вопросы по методу STAR.
Получите отзывы о своих ответах от наставника или друга.
Составьте список рекомендаций и вопросов, которые нужно задать интервьюеру.
1. Исследуйте компанию и изучите объявление о вакансии
Изучение компании — одна из важнейших частей подготовки к собеседованию. Этот шаг в процессе расширяет ваши знания об отрасли компании, бизнес-операциях, руководстве и новостях, которые они получили. Вы можете просматривать их веб-сайт и каналы социальных сетей, чтобы найти эту информацию, но вы также можете проверить поисковые системы, чтобы найти соответствующие новости. Чем больше вы будете изучать организацию, тем больше вероятность того, что у вас будет лучшее представление о том, какого типа людей ищет компания, и какие вопросы они могут вам задать.
Кроме того, убедитесь, что у вас есть полное представление о работе, на которую вы проходите собеседование. Крайне важно изучить описание работы, чтобы определить повседневные обязанности, многолетний опыт и навыки, необходимые для правильного ответа на вопросы интервьюера. Как правило, первая работа, которую вы получаете, — это должность с частичной занятостью, которая позволяет вам найти другую работу позже, поэтому помните, что ваша первая работа может подготовить вас к другой работе, которая соответствует вашему карьерному пути.
2. Потренируйтесь отвечать на вопросы по методу STAR.
Во время собеседования вам необходимо будет ответить на вопросы о ваших навыках и интересе к должности. Однако вам могут задавать поведенческие вопросы, чтобы проверить вашу ситуационную осведомленность, поэтому вам нужно потренироваться отвечать на вопросы, используя ЗВЕЗДА (Ситуация, Задача, Действие, Результат), который превратит ваши ответы в формат повествования, которому легко следовать. Вам нужно будет подготовить свой ответ к успеху в вашей академической карьере, поскольку вы подаете заявление на свою первую работу.
Давайте рассмотрим каждый шаг метода STAR на примере учащегося, который подчеркивает свой опыт во время учебы в школе:
Ситуация
Опишите трудности, с которыми вы столкнулись в школе, и важные детали, о которых должен знать интервьюер.
Пример: «В моей нынешней роли президента французского клуба нашей школы наш клуб должен был достичь нашей цели по сбору средств на поездку нашего клуба в Париж летом. конец.”
Задача
Расскажите интервьюеру о своей ответственности, которая помогла вам справиться с трудностями.
Пример: «Моя роль заключается в том, чтобы обеспечить планирование мероприятий в сообществе, которые помогут нам собрать средства, и нам дается три месяца, чтобы собрать 5000 долларов».
Действие
Объясните стратегию, которую вы использовали для достижения поставленной цели к установленному сроку.
Пример: «С нашим выделенным бюджетом я связался с местными предприятиями, чтобы помочь обслужить наши мероприятия бесплатно, разместил объявления в студенческой газете. В итоге у нас было восемь распродаж выпечки по всему городу, и мы работали с другими клубами, чтобы угощать гостей их мероприятиями. и привлечь больше внимания и сбора средств для нашей поездки».
Результат
Определите достигнутый результат на основе предпринятых вами действий. Используйте цифры и явные примеры, чтобы продемонстрировать свои результаты, когда это возможно.
Пример: «В итоге мы превысили цель по сбору средств в размере 5000 долларов, поэтому мы пожертвовали оставшуюся часть денег школьному отделению французского языка, что заставило меня гордиться своей способностью работать под давлением и предоставлять ресурсы для программы, которой я увлечен**. Нашему клубу понравилась наша поездка во Францию, и это здорово исследовать другую часть мира и познакомиться с другой культурой, отличной от вашей”
3. Получите отзывы о своих ответах от наставника или друга
Отрепетируйте свои ответы на первом собеседовании с надежным наставником или другом, который может дать вам конструктивную критику. Таким образом, вы подчеркнете, к каким областям вам нужно подготовиться в свое время, а какие вы узнаете, когда вас спросит интервьюер. Наставник может быть для вас лучшим источником подготовки, учитывая его опыт работы, но ваш друг также ценен, если он работает на той должности, на которую вы претендуете. В любом случае, подготовка повышает вашу уверенность и увеличивает ваши шансы на получение предложения.
4. Составьте список рекомендаций и вопросов, которые нужно задать интервьюеру.
Принесите список рекомендаций на ваше первое собеседование, которые могут рассказать о вашем характере и академическом опыте, а также вопросы, которые вы хотите задать работодателю перед тем, как отправиться на первое собеседование. Рекомендации могут включать учителей, общественных деятелей и друзей семьи. Кроме того, качество вопросов, которые вы задаете, показывает уровень вашей вовлеченности и энтузиазма в отношении работы, на которую вы претендуете.
Ознакомьтесь с этим списком вопросы можно спросить у работодателя:
Как кто-то может преуспеть в этой роли?
Как бы вы управляли производительностью сотрудника, работающего в этой роли?
Можете ли вы привести несколько примеров проблем, с которыми сталкивается сотрудник на этой должности?
Как лучше всего сотрудничать для достижения успеха?
Как вы планируете работать с этим сотрудником?
Что вам больше всего нравится в работе в этой организации?
Каких вопросов следует ожидать?
Вам нужно будет потренироваться заранее, прежде чем брать интервью у интервьюера. Взгляните на этот список вопросов, которые работодатель может задать во время собеседования:
Расскажите, что вы знаете об этой организации.
Почему вы заинтересованы в подаче заявки на эту должность?
Как ваша научная карьера позволила вам работать на этой должности?
Почему вы считаете, что подходите для этой должности?
Как вы описываете свои навыки сотрудничества?
Вам комфортно работать в коллективе?
Чем вы гордитесь больше всего?
Опишите сценарий, в котором вы преодолели невзгоды, чтобы достичь цели.
Расскажите о случае, когда у вас возникли трудности с однокурсником или учителем.
Каковы ваши ожидания по зарплате на этой должности?
Кем вы видите себя через 5-10 лет?
Как, по вашему мнению, вас воспринимают другие?
Что вы любите делать в свободное время?
Советы для успешного прохождения собеседования
Теперь, когда вы подготовились к собеседованию, пришло время вам проявить себя и выделиться среди остальных претендентов. Ознакомьтесь с некоторыми дополнительными советами, которые помогут вам во время первого собеседования:
Принесите копии своего резюме и сделайте заметки
Вы должны распечатать как минимум пять копий своего резюме, чтобы вы могли отдать их на другие собеседования, которые могут захотеть задать вам вопросы о вакансии. Вам нужно взять с собой блокнот и ручку, чтобы записывать ключевые тезисы, упомянутые и ссылаться на них при написании благодарственной записки о том, что вы узнали.
Прибывать рано
Приходите на собеседование как минимум на 10–15 минут раньше, чтобы убедиться, что вы приедете вовремя и прочувствуете рабочее место. Подумайте, какой вид транспорта лучше всего использовать, и при необходимости попросите подвезти его у родителей или друга.
Сосредоточьтесь на сильных сторонах и достижениях
Цель вашего собеседования состоит в том, чтобы выделиться среди остальных кандидатов, проходящих собеседование на эту должность, поэтому выделите основные способы, которыми вы повлияли на других в академической среде, и измеримые результаты, которые вы получили.
Продолжение после интервью
Проявите инициативу и отправьте персональное благодарственное письмо каждому человеку, с которым вы беседовали. Обязательно получите визитную карточку каждого человека, с которым вы беседовали, чтобы знать его электронную почту. Вы должны отправить их по электронной почте в течение 24–48 часов после собеседования.