Общие вопросы для интервью с разработчиками UNIX (с примерами ответов)

19 февраля 2021 г.

Операционная система UNIX использует набор программ, помогающих работе компьютера, и предназначена для эффективного выполнения многозадачных и многопользовательских функций. Сегодня разработчики и инженеры используют эту операционную систему для развертывания нескольких бизнес-приложений для достижения своих целей. Поэтому разработчикам необходимо понимать бизнес-цели своих коллег, чтобы помогать своим коллегам и клиентам выполнять проекты. В этой статье мы обрисовываем ключевые вопросы, которые вам необходимо знать при собеседовании на должность разработчика UNIX.

Общие общие вопросы на собеседовании

Не каждый вопрос, который задает интервьюер, будет связан с UNIX. Скорее всего, они спросят вас о вашем опыте работы, вашем конкретном наборе навыков и ваших профессиональных целях. Общие вопросы включают в себя:

1. Как вы справляетесь со стрессом при общении с клиентами?

2. Какой стиль управления вы предпочитаете?

3. Каков положительный и отрицательный управленческий опыт, который у вас был в прошлом?

4. Почему вы покидаете свою нынешнюю должность?

5. Почему мы должны вас взять на работу?

1. Как вы справляетесь со стрессом при общении с клиентами?

Стресс — многогранная составляющая любой должности, и работодатели захотят узнать, сможете ли вы выполнять свои должностные обязанности в условиях стресса. Это также оценивает точку зрения интервьюеров относительно того, как вы впишетесь в культуру компании, в дополнение к вашему ситуационному анализу при взаимодействии с клиентами.

Пример: «Общение играет ключевую роль в работе разработчика, потому что оно зависит от правильного получения кодов и последовательностей с первого раза. Если у меня есть вопрос к моему менеджеру или старшему разработчику, я задам его и перепроверю, если это необходимо.

На моей предыдущей должности мой менеджер проводил еженедельные встречи, чтобы мы могли обсуждать ключевые вопросы и темы для обсуждения, относящиеся к нашим проектам. Это помогло нам не сбиться с пути и предотвратило задержки в наших рабочих процессах. В целом, чрезмерная коммуникация и правильное понимание с первого раза необходимы для достижения бизнес-целей и обеспечения удовлетворенности клиентов нашими услугами».

2. Какой стиль управления вы предпочитаете?

Интервьюер должен знать, как бы вы хотели, чтобы вами управляли, чтобы поддерживать общение, особенно в сценариях кризисного управления. Ваш ответ должен дополнять то, как вы хотите общаться со своим руководителем и как получать отзывы о своей работе.

Пример: «Я учусь на практике, когда дело доходит до освоения новых концепций и их применения. Наличие у моего менеджера гарантии того, что моя работа выполнена правильно с первого раза, дает мне добро на повторение процесса и устранение неполадок, когда это необходимо. Как только я лучше разбираюсь в своей работе, я чувствую себя более комфортно, выступая с клиентами и общаясь с ними».

3. Каков ваш положительный и отрицательный управленческий опыт в прошлом?

Это возможность уточнить ваш ответ на поставленный выше вопрос, чтобы привести его в соответствие с реальным примером. Этот ответ может помочь интервьюеру решить, хорошо ли вы будете работать с менеджером по найму на эту роль.

Пример: «Мой предыдущий менеджер обычно давал прямые ответы на отзывы, но не было никаких действий по улучшению моего набора навыков. Пока он прояснял наши цели и задачи, я искал, как достижение наших целей связано с развитием карьеры. Основываясь на должностных обязанностях, я думаю, что эта возможность дает мне возможность работать с менеджером, для которого профессиональное развитие является приоритетом в дополнение к достижению целей компании».

4. Почему вы покидаете свою нынешнюю должность?

Работодатели хотят убедиться, что они могут предложить то, что вы ищете, на вашей следующей должности. Ответьте на этот вопрос честно, но не слишком подробно рассказывайте о негативных аспектах своей предыдущей роли.

Пример: «Хотя я ценил свою предыдущую компанию, я думаю, что есть более высокий потенциал для роста, когда речь идет о достижении моих карьерных целей. Эта должность соответствует моему набору навыков и моей заинтересованности в том, чтобы стать разработчиком UNIX».

5. Почему мы должны нанять вас?

Здесь вы отделяете себя от других кандидатов и объясняете конкретные навыки, которые делают вас лучше всего подходящим для работы. Глядя на описание работы поможет адаптировать ваш ответ интервьюеру.

Пример: «Вы должны нанять меня из-за моей страсти к разработке программного обеспечения и сотрудничества с внешними клиентами из компаний из списка Fortune 500. В моей предыдущей роли младшего разработчика программного обеспечения я работал с компаниями над планированием и организацией их программных стратегий для достижения их целей по годовому доходу. Я сэкономил этому клиенту 20 % по сравнению с прошлым годом на его бюджете на программное обеспечение, и я рад привнести свою эффективность в эту роль».

Вопросы для собеседования с разработчиком UNIX и примеры ответов

Вот несколько примеров конкретных вопросов и ответов на собеседованиях с разработчиками UNIX:

1. Что вы знаете об операционных системах UNIX?

2. Что означает ядро?

3. Что означает Шелл?

4. Какова роль суперпользователя?

5. Как бы вы удалили файл в UNIX?

6. В чем разница между мягкой ссылкой и жесткой ссылкой?

1. Что вы знаете об операционных системах UNIX?

Ваша роль разработчика UNIX будет сосредоточена на знании подробных сведений об операционной системе, чтобы вы могли решать сложные проблемы с клиентами. Интервьюер хочет убедиться, что вы довольны системой и всеми ее компонентами. Таким образом, будьте ясны и лаконичны в определении этого понятия.

Пример: «UNIX — одна из наиболее часто используемых операционных систем при разработке и развертывании нескольких компьютерных приложений. Первоначально он использовался программистами как удобная платформа для разработки программного обеспечения и его запуска в других системах, но теперь его можно использовать как обычный текст для хранения данных, а также как иерархическую систему хранения данных для оптимизации взаимодействия между процессами».

2. Что означает ядро?

Интервью может быстро развернуться и начать задавать вам конкретные вопросы о вашем опыте. Вы должны быть в состоянии быстро придумать ответы, соответствующие критериям работодателя. Не бойтесь демонстрировать то, что вы знаете о своей отрасли.

Пример: «Ядро — это основная программа операционной системы UNIX. Его цель — контролировать ресурсы компьютера пользователя. Ядра не имеют прямой связи с пользователем и запускают отдельную интерактивную программу под названием Shell для каждого пользователя, когда он входит в систему».

3. Что означает «Шелл»?

Обязательно свяжите эти понятия с должностью, на которую вы проходите собеседование. . Если вы ссылались на ответы выше, вы можете записать свой ответ по своему усмотрению.

Пример: «Shell действует как интерфейс между пользователем и системой. Как командный интерпретатор, оболочка принимает команды и настраивает их на выполнение. Если я разговариваю с клиентом, то я бы объяснил разницу между ядром и оболочкой как разницу между операционной системой и интерфейсом, с которым они работают, чтобы сделать его более понятным для них, особенно если они не работали с ним. язык кодирования раньше».

4. Какова роль суперпользователя?

На некоторые вопросы интервью о технических терминах может быть легче ответить, чем на другие. Тем не менее, вы должны изучить эти концепции, чтобы освежить свою память и применить их к своему ответу на собеседовании.

Пример: «Суперпользователь — это особый тип пользователя, который имеет открытый доступ ко всем файлам и командам в системе. Также обратите внимание, что логин суперпользователя обычно root и защищен паролем root. Однако системный администратор может быть примером суперпользователя, имеющего полный доступ и привилегии пользователя в операционной системе».

5. Как бы вы удалили файл в UNIX?

В случаях объяснения процесса вы можете быть более прямыми в ответах на эти вопросы, если они касаются предмета, который представляет интервьюер. Эти вопросы обычно задают для стажера или пользователя, который может впервые познакомиться с уже знакомым вам процессом.

Пример: «Команда rm может удалить файлы, которые вам больше не нужны. Эта команда может удалить несколько файлов в одном каталоге, если это необходимо, но у вас должно быть разрешение на доступ к каталогу, содержащему файл».

6. В чем разница между мягкой ссылкой и жесткой ссылкой?

Как можно подробнее уточните технические вопросы во время собеседования, чтобы помочь интервьюеру получить полное представление о ваших знаниях. Они могут задавать дополнительные вопросы, чтобы подтвердить ваш опыт.

Пример: «Мягкая ссылка — это ссылка на исходный файл, такой как PDF, а жесткая ссылка — это зеркальная копия исходного файла. Если вы удалите программную ссылку, то добавленной стоимости не будет, но при удалении жесткой ссылки данные останутся в исходном файле. Вы должны быть осторожны, чтобы случайно не удалить элементы на вашем компьютере».

Некоторые вопросы интервью могут вас удивить, но подготовка может помочь вам ответить на вопросы, которые вы не ожидаете, а не на те, которые вы ожидаете. Попробуйте поговорить с другими профессионалами отрасли об их опыте в интервью, чтобы лучше понять, как вы должны подходить к трудным вопросам.