Навыки исследователя опроса: определение и примеры

14 апреля 2022 г.

Если вы заинтересованы в том, чтобы стать исследователем опросов, существует множество компетенций и качеств, которые могут помочь вам выполнять свои должностные обязанности. Обладание важными сильными сторонами и способностями также может позволить вам чувствовать себя уверенно в этой роли. Понимание того, какие навыки развивать и как их улучшить, часто является важным аспектом профессионального развития. В этой статье мы приводим примеры навыков исследователя опросов, обсуждаем, как вы можете улучшить свои собственные навыки на рабочем месте, и изучаем, как выделить их на протяжении всего процесса подачи заявки.

Что делает исследователь-опросник?

Исследователи опросов — это профессионалы, которые создают и проводят опросы, а также анализируют собранные данные. Они могут помочь компаниям проводить исследования рынка или создавать опросы общественного мнения и могут использовать различные методы, включая электронную почту, личные интервью или формы для отправки по почте. Как правило, они несут ответственность за создание вопросов для опроса и их тестирование, чтобы убедиться, что их легко понять людям. Эти специалисты также решают проблемы, которые могут возникнуть при отборе проб и сборе данных, например отсутствие ответов или потенциальные погрешности исследования. Некоторые из их других должностных обязанностей могут включать:

• Использование статистического программного обеспечения и методов для анализа данных

• Координация и делегирование задач сборщикам данных и интервьюерам.

• Включение графиков, информационных бюллетеней и таблиц при представлении сводных данных

• Оценка эффективности опроса и их методов для улучшения будущих исследований

Примеры навыков исследователя опроса

Вот несколько примеров навыков, которые могут пригодиться вам в роли исследователя:

Письменное и устное общение

Как исследователь, вы обязаны составлять исследовательские вопросы, которые легко понять читателям, что делает письменное общение важным навыком для этой роли. Сильные коммуникативные навыки также могут помочь им понять ответы людей и разобраться в заявлениях и предположениях других. Устное общение имеет решающее значение при представлении данных и результатов исследований членам организации или академической комиссии.

Внимание к деталям

Пристальное внимание к деталям может помочь этим профессионалам заметить небольшие различия между ответами людей. Ориентация на детали также может позволить исследователям распознать и понять, как минимальное изменение в формулировке вопроса опроса может привести к более широкому диапазону ответов. Этот навык может помочь им точно выполнять свои рабочие обязанности и гарантировать, что они будут делиться точными результатами со своими клиентами.

Критическое мышление и анализ

Исследователи опроса отвечают за широкий спектр задач, включая разработку опроса и выбор метода опроса, которые требуют от них рассмотрения правильного способа сбора данных в отношении клиента, целевой аудитории и других ключевых факторов. Это означает, что им может быть полезно иметь навыки критического мышления при выборе правильной структуры и вопросов для опроса. Аналитические компетенции также могут помочь им при анализе данных опроса и выводах на основе информации для своего клиента или работодателя.

Навыки решения проблем

Исследователи опроса могут столкнуться с проблемами в процессе создания опроса или сбора данных, и они могут нести ответственность за создание решений для других членов исследовательской группы. Навыки решения проблем могут помочь им найти инновационные решения и справиться с непредвиденными проблемами, которые могут возникнуть. Это также может помочь им определить потенциальные области улучшения во время тестирования опроса, чтобы обработать их заранее или преодолеть сложности при интерпретации результатов опроса.

Как улучшить навыки исследователя опроса

Вот список шагов, которым вы можете следовать, чтобы улучшить свои навыки исследователя опросов:

1. Получите степень бакалавра в соответствующей области

Если вы заинтересованы в развитии своих навыков в качестве исследователя опросов, вы можете начать с получения степени бакалавра в соответствующей области, такой как статистика, исследование рынка или одна из социальных наук. В зависимости от школы, которую вы посещаете, вы можете записаться на курсы, включающие методы опроса, статистику, анализ данных и дизайн исследования. Работодатели обычно требуют, чтобы кандидаты имели соответствующую степень бакалавра, чтобы претендовать на эту роль, поэтому получение степени может не только помочь вам улучшить свои компетенции, но и претендовать на желаемую должность.

2. Подать заявку на стажировку или другую программу профессионального обучения

После получения степени бакалавра вы также можете подать заявку на стажировку или другую программу профессиональной подготовки, которая поможет вам развить свои профессиональные компетенции, приобретя практическое обучение и опыт. Различные организации, в том числе маркетинговые компании и фирмы, занимающиеся опросами, обычно предлагают возможности стажировки для студентов колледжей и недавних выпускников, которые заинтересованы в оттачивании своих навыков и поиске работы в области маркетинговых исследований. Вы также можете искать стипендии, которые позволят вам получить опыт и инструкции в качестве исследователя-опросника.

3. Получить ученую степень

В то время как некоторым работодателям требуется только степень бакалавра, другие ищут кандидатов со степенью магистра или доктора наук по соответствующей программе. Даже если ваша текущая или будущая должность не требует наличия высшего образования, это может стать отличным способом улучшить ваши профессиональные навыки. Вы можете выбрать смежный предмет, включая статистику, маркетинговые исследования или социологию. Это может позволить вам пройти специализированные курсы, такие как маркетинг и поведение потребителей, экономика и методология опросов.

Навыки исследователя на рабочем месте

Как исследователь, вы можете улучшить свои навыки на рабочем месте и почувствовать себя более уверенно в своей роли. Воспользуйтесь этими советами, если вы заинтересованы в развитии своих профессиональных навыков:

• Ищите профессионального наставника. Если вы заинтересованы в повышении своих профессиональных навыков, вы можете подумать о том, чтобы найти наставника в своей отрасли, который будет направлять вас и давать отзывы и советы на протяжении всей вашей карьеры. Подумайте о том, чтобы связаться с профессорами, коллегами или другими людьми в вашей сети, чтобы найти опытного исследователя, который мог бы стать вашим наставником.

• Составьте план развития навыков. Важнейшим аспектом развития навыков и профессионального роста является создание систем, которые позволяют вам нести ответственность и отслеживать свой прогресс. Рассмотрите возможность создания плана развития навыков, который поможет вам наметить свои цели и отмечать прогресс, которого вы добиваетесь, продолжая улучшать свои профессиональные компетенции.

• Получите сертификат. Хотя ваш штат может не требовать от вас получения сертификатов для участия в опросах, вы можете рассмотреть вопрос о том, чтобы стать сертифицированным научным сотрудником по клиническим исследованиям или сертифицированным главным исследователем. Эти обозначения, присваиваемые Ассоциацией специалистов в области клинических исследований (ACRP), могут помочь вам отточить свои навыки и продвинуться по карьерной лестнице.

Обратите внимание, что ни одна из компаний, упомянутых в этой статье, не связана с компанией Indeed.

Как выделить навыки исследователя опроса

Анализ ваших сильных сторон и способностей на протяжении всего процесса подачи заявки может помочь вам привлечь внимание рекрутеров, когда вы ищете работу в этой области. Вот как вы можете подчеркнуть свои навыки исследователя в своем резюме, сопроводительном письме и на собеседовании:

Навыки исследователя опроса для резюме

Когда вы пишете резюме, вы можете выделить навыки, которые напрямую связаны с вашей предполагаемой ролью исследователя опроса. Рассмотрите возможность создания пустого документа и составления списка всех ваших физических, социальных и технических навыков, чтобы вы могли просмотреть все свои сильные стороны и решить, какие способности относятся к занимаемой вами должности, прежде чем добавлять их в свое резюме.

Это может помочь вам понять ценность, которую вы можете принести своему потенциальному работодателю, а также уникальные знания и опыт, которые вы можете привнести в организацию. Вы также можете просмотреть объявление о вакансии, чтобы определить конкретные компетенции, которые менеджер по найму может предпочесть кандидату, и сравнить их со своим списком профессиональных навыков, чтобы включить их в свое резюме.

Навыки исследователя опроса для сопроводительных писем

Помимо вашего резюме, сопроводительное письмо — это возможность предоставить более подробное описание того, кто вы как профессионал и почему вы заинтересованы в том, чтобы выполнять роль исследователя опроса. Этот документ может помочь вам продемонстрировать свою личность и обсудить свои интересы, а также выделить навыки и способности, которые делают вас подходящим кандидатом для организации.

В дополнение к вашим навыкам вы также можете перечислить свои цели, связанные с карьерой, и описать, как эта возможность может помочь вам продвинуться по карьерной лестнице и вырасти как профессионал. Вы можете добавить небольшой рассказ, описывающий, как вы приобрели одну из своих значимых компетенций или что побудило вас стать исследователем в области опросов.

Навыки исследователя для проведения интервью

Когда вы встречаетесь с менеджером по найму для собеседования, он может захотеть просмотреть и обсудить ключевые навыки исследователя, которые вы указали в документах вашего приложения. Это означает, что важно включать только те компетенции, которые вы уверенно демонстрируете или описываете. Подумайте о том, чтобы потренироваться, проведя имитацию интервью с другом или коллегой, которому вы доверяете.

Собеседование позволяет вам обсудить информацию, которую вы выделили в своем резюме и сопроводительном письме, включая ваше образование, профессиональную подготовку и опыт работы. Если у вас есть опыт работы в качестве исследователя, вы также можете описать свои предыдущие должностные обязанности и навыки, которые вы приобрели, чтобы продемонстрировать, что вы готовы к своей будущей роли.