Написание цели руководителя для резюме (с советами и примерами)

20 мая 2021 г.

Цели резюме помогают людям кратко изложить свой профессиональный опыт и роль, которую они хотят выполнять, например, открытую должность руководителя. Если вы надеетесь подать заявку на должность руководителя, важно понять, как написать цель резюме, которая привлечет внимание потенциальных работодателей. В этой статье мы обсудим, что такое цель руководителя в резюме, почему это важно и как ее написать, с полезными советами и примерами.

Какова цель руководителя в резюме?

Цель руководителя в резюме — это аннотация из одного-трех предложений, в которой подчеркиваются основные навыки и опыт кандидата, имеющие отношение к открытой должности руководителя. В резюме цель обычно помещается сразу после контактной информации человека и дает работодателю представление о профессиональном опыте кандидата и побуждает его читать больше. В отличие от сводки резюме, которая дает работодателю краткую историю трудоустройства кандидата, цель резюме часто включает призыв к действию, описывающий компании позицию, на которую они претендуют, и ценность, которую они привнесут в нее.

Почему важны цели резюме?

Вот некоторые из основных причин, по которым цель резюме важна:

• Вводная информация. Цели резюме представляют собой полезную информацию для потенциальных работодателей, которая может быстро привлечь их внимание. Использование сильной цели резюме может побудить работодателей продолжать читать и понимать, как вы развили свои основные навыки и опыт.

• Подчеркивает большой опыт. Цели резюме — это быстрый способ подчеркнуть ваши основные навыки и опыт в краткой и лаконичной аннотации. Когда вы создаете цель и ставите ее в верхней части своего резюме, вы сразу же устанавливаете ценность, которую вы приносите компании, и почему вы заслуживаете этой должности.

• Демонстрация драйва: четкое указание должности, которую вы ищете, и компании, в которую вы претендуете, может помочь показать компаниям ваш драйв, уверенность и решимость заслужить эту роль. Демонстрация уверенности и энергии в вашем заявлении может помочь работодателям увидеть, как вы примените эту энергию в реальной карьере.

Советы по написанию цели резюме руководителя

Вот несколько советов о том, как написать цель резюме супервайзера:

Следуйте описанию вакансии

Должностные инструкции часто включают важную информацию о навыках, которые потребуются людям, и обязанностях, которые им придется выполнять, если они получат эту должность. При написании цели резюме включение этой информации может помочь сделать ваше резюме более заметным для работодателей, потому что это позволяет вам ориентироваться на важные ключевые слова. Например, если в описании вакансии говорится, что кандидату необходимо будет «контролировать функции и задачи сотрудников», первое предложение цели вашего резюме может включать: «Преданный руководитель с трехлетним опытом надзора за командами сотрудников и оказания им помощи в выполнении их обязанностей». ежедневные обязанности».

Используйте числа

Когда вы пишете о своих навыках и опыте в цели резюме, полезно включать цифры, чтобы точно продемонстрировать, насколько успешным или ценным вы можете быть для компании. Представление числового факта может помочь произвести впечатление на работодателей своим опытом и продемонстрировать доказательства ваших навыков и понимания отрасли. Например, если вы хотите продемонстрировать свою способность увеличивать объемы продаж, в цели вашего резюме может быть сказано: «Уметь увеличивать объемы продаж на 20% с впечатляющим менеджментом и коучингом по продажам».

Упомяните свою команду

Независимо от того, есть ли у вас предыдущий опыт работы руководителем, упоминание о вашей способности работать в команде может показать работодателям, что у вас есть сильные навыки общения и сотрудничества. Если у вас есть опыт работы руководителем, рассмотрите возможность упомянуть, как вы помогли своей команде завершить крупный проект. Если вы новичок в карьере супервайзера, упомяните об опыте работы в команде и о том, как вы вместе достигли своей цели. Например, в цели вашего резюме может быть сказано: «Опыт управления сотрудниками и помощь им в выполнении крупных проектов, таких как повышение производительности и качества производства».

Опишите свои мягкие навыки

Описание ваших мягких навыков может помочь работодателям понять вашу способность эффективно взаимодействовать с сотрудниками и клиентами на профессиональном уровне. Есть несколько типов социальных навыков, которые важны для должности супервайзера, в том числе:

• Коммуникация

• Лидерство

• Терпение

• Решение проблем

• Уверенность

• Сотрудничество

• Сочувствие

• Преданность

При написании цели резюме подумайте о том, чтобы включить один или два из ваших основных навыков межличностного общения и то, как они способствуют вашему успеху в качестве руководителя. Например, цель вашего резюме может включать в себя: «Преданный руководитель с сильными лидерскими и коммуникативными навыками, которые позволяют мне более эффективно взаимодействовать с моей командой и повышать нашу производительность».

Укажите название компании и должность

Включение названия компании и названия должности может помочь работодателям показать, что вы адаптировали свое резюме к открытой вакансии. Адаптация вашего резюме к должности может помочь продемонстрировать приверженность этой роли и более эффективно представить свои навыки и опыт работодателю. При указании названия компании и должности также полезно упомянуть цель, которую вы надеетесь помочь компании достичь, и то, как ваши навыки и опыт могут способствовать ее достижению.

Примеры

Вот несколько примеров целей резюме на должность супервайзера:

• Выделенный супервайзер с четырехлетним опытом работы. Обладает навыками руководства группами отдельных лиц и помогает им выполнять свои обязанности, повышая при этом их производительность на 12%. Надеюсь применить свои знания и опыт на должности супервайзера в Gneiss Consulting.

• Ориентированный на результат и уверенный в себе лидер со степенью делового администрирования и трехлетним опытом руководящей работы. Способность использовать сильные навыки общения и совместной работы, чтобы помочь командам раскрыть свой потенциал и превзойти ожидания компании. Хочу присоединиться к Richmond Jewels и использовать свои навыки и знания на должности руководителя отдела маркетинга.

• Организованный и инициативный супервайзер с четырехлетним опытом. Квалифицирован в оказании моей команде отличной поддержки и терпения, чтобы помочь им оставаться в безопасности и добиться успеха в условиях строительства. Надеюсь использовать свои навыки и опыт руководителя, чтобы помочь Riggs Construction на должности руководителя.

• Опытный и целеустремленный лидер с сильными способностями к решению проблем и административными качествами. Надеюсь использовать свои навыки на должности супервайзера, чтобы помочь команде Yule Manufacturing выполнять свои обязанности и добиваться поставленных производственных целей.

• Энергичный лидер с семилетним опытом помогает компаниям превзойти свои цели по продажам и увеличить выручку на 15%. Обладает навыками общения и эффективными стратегиями продаж, чтобы помочь команде продаж развиваться и расти. Ищу должность супервайзера в Bankton Goods, где я могу помочь компании продолжать добиваться успеха и развиваться.

• Инициативный и находчивый руководитель с двухлетним опытом работы. Способен работать с командой сотрудников и четко формулировать задачи и делегировать их, чтобы повысить производительность на 14% и качество результатов на 20%. Хотим и дальше помогать сотрудникам расти и развиваться на руководящей должности в Notable Paper Company.

• Трудолюбивый человек со степенью магистра технических наук и четырехлетним опытом руководящей работы. Умеет находить решения сложных механических проблем и разбивать большие проекты на более управляемые цели для повышения эффективности компании. Хочу применить свои навыки на должности инженера-супервайзера в Global Engineers Inc.

• Преданный профессионал с пятилетним опытом оказания помощи командам в реализации крупных проектов компании. Ищу должность супервайзера в Tuft Appliances, где я смогу продолжать повышать эффективность и качество работы сотрудников.