Лучшие способы найти работу: шесть методов, которые действительно работают

23 февраля 2021 г.

Если вы ищете свою первую работу после окончания колледжа или средней школы, или вы хотите сменить компанию или продвинуться по карьерной лестнице, жизненно важно знать, как искать работу. Хотя поиск новой работы может показаться сложной задачей, существует множество различных способов найти ее эффективно и действенно. В этой статье мы даем вам шесть эффективных способов найти работу, которая подходит именно вам.

Лучшие способы найти работу

Есть много разных способов найти работу: от поиска в отраслевых публикациях и просмотра в Интернете до подписки на электронные письма о поиске работы. Вот шесть различных подходов, которые вы можете использовать, чтобы ускорить поиск работы:

1. Попросите вашу сеть рефералов.

Если вы ищете работу, вы должны сообщить всем своим контактам, чтобы они помогли вам найти взаимные профессиональные контакты. Нетворкинг — эффективный способ найти новую работу, и работодатели предпочитают получать рекомендации от доверенных сотрудников. Многие вакансии заполняются внутренними рефералами еще до того, как они будут объявлены, поэтому важно поговорить с нужными людьми, чтобы получить как можно больше рефералов из вашей сети.

Начните с составления списка всех, кого вы знаете, и определите, кто может знать о доступных вакансиях в вашей отрасли. Затем вы обращаетесь к этим людям, возможно, предлагая кофе или обед для дальнейшего обсуждения ваших интересов и целей.

Стремитесь построить более тесные отношения с людьми в вашей сети, чтобы они думали о вас в первую очередь, когда узнают о вакансиях. Некоторые рабочие места могут быть заполнены быстро, поэтому вам нужно убедиться, что вы стратегически общаетесь с влиятельными людьми, когда это возможно.

Сетевые события

Всякий раз, когда вы можете, вы должны посещать определенные сетевые мероприятия в вашей отрасли. Такие мероприятия, как конференции, выставки и форумы по повышению квалификации, являются идеальным местом для встреч с теми, кто может помочь вам в поиске работы. Обязательно подготовьтесь к этим мероприятиям надлежащим образом, сделав профессиональные визитные карточки и копии своего резюме, чтобы иметь их наготове при встрече с представителями вакансий.

Если вы учились в колледже, свяжитесь с сетью карьеры или выпускников и узнайте, какие мероприятия они проводят для своих выпускников. Даже если эти сетевые мероприятия не относятся к вашей отрасли, вы можете встретить кого-то, кто может порекомендовать вам специалиста в вашей области.

2. Свяжитесь с компаниями напрямую.

Теперь поиск работы стал намного проще, поскольку у большинства компаний есть веб-сайты, на которые вы можете напрямую ориентироваться. Вы сможете напрямую подать заявку на доступные вакансии, перечисленные на их веб-сайте.

Если интересующая вас компания не имеет подходящих вакансий, размещенных на их веб-сайте, свяжитесь с ними по электронной почте или по телефону, чтобы узнать, ищут ли они кого-то с вашей квалификацией и опытом. Если компания не занимается активным набором сотрудников на вашу должность, вы можете не получить от них ответа, но они могут оставить вас в списке на случай, если в будущем появится вакансия.

Процесс найма стоит значительных денег, поэтому, если работодатель узнает от подходящего кандидата непосредственно перед тем, как опубликовать вакансию, он может предпочесть нанять вас, а не тратить время и деньги на поиск других кандидатов. Кроме того, если компания переживает быстрый рост, она может быть особенно открыта для получения известий от квалифицированных специалистов, даже если они не рекламировали вакансию. Это касается начинающих компаний, которые еще не до конца продумали свои кадровые потребности.

Составьте список компаний, в которых вы заинтересованы работать, и как вы можете связаться с ними. Также обратите внимание на их текущие вакансии в вашем списке. Тщательно продумайте, что вы хотите сказать каждой компании, и рассмотрите возможность написания официального сопроводительного письма, чтобы сообщить, что вы знакомы с ними, и объяснить, почему вы были бы идеальным сотрудником.

3. Используйте платформы для поиска работы.

Если вы хотите быстро и эффективно откликнуться на большое количество вакансий, используйте платформы для поиска работы чтобы усилить ваш поиск. Большинство популярных поисковых систем позволяют вам искать работу по местоположению, заработной плате и ключевым словам. Кроме того, если возможно, загрузите резюме и сопроводительное письмо, которые можно адаптировать для каждого приложения.

Платформы поиска работы хороши тем, что они позволяют отфильтровывать результаты поиска работы, которые не относятся к вам, а также позволяют настраивать настраиваемые оповещения о поиске работы, чтобы предупреждать вас, когда публикуется вакансия, соответствующая вашим критериям.

4. Ходите на ярмарки вакансий.

Ярмарка вакансий или вакансий — это специальное мероприятие, целью которого является объединение компаний и потенциальных сотрудников для общения и обмена информацией. Эти мероприятия часто посещают крупные компании, которые хотят набрать большое количество сотрудников, а также новых выпускников для программ обучения. На этих мероприятиях вы найдете организации всех размеров, рекрутеров и, возможно, даже колледжи и университеты.

Ярмарки вакансий — это отличная возможность пообщаться и распространить свое резюме среди потенциальных работодателей. Рекомендуется заранее изучить информацию о предстоящей ярмарке, чтобы узнать, какие компании будут на ней присутствовать, чтобы, поговорив с их рекрутерами, вы произвели хорошее и знающее впечатление. Не забудьте взять с собой визитные карточки и большое количество резюме. В зависимости от типа работы, на которую вы претендуете, вам также может понадобиться взять образцы вашей работы, портфолио и/или рекомендации от прошлых работодателей.

Поскольку вы впервые встретитесь с потенциальными новыми работодателями, постарайтесь произвести хорошее первое впечатление и наденьте соответствующую профессиональную одежду. Также неплохо составить список вопросов, которые вы хотите задать рекрутерам. Вы произведете незабываемое впечатление, если проявите искренний интерес к компании. Кроме того, убедитесь, что вы ведете себя дружелюбно и представительно, когда разговариваете с потенциальными работодателями, и что вы говорите уверенно и поддерживаете зрительный контакт во время разговора.

В течение недели после ярмарки вакансий обязательно свяжитесь с людьми, с которыми вы связались. Даже если вы решили, что компания вам не подходит, будет вежливо поблагодарить человека и добавить его в свою сеть. Вы никогда не знаете, когда контакт будет полезен в вашем будущем поиске работы.

5. Используйте социальные сети.

Существует множество различных платформ социальных сетей, которые вы можете использовать для поиска работы и взаимодействия с компаниями, в которых вы хотели бы работать. Вы можете искать страницы компаний на таких сайтах, как Facebook и Instagram, и следить за ними, где бы они ни находились. Следя за новостями на страницах компании в социальных сетях, вы можете получить ценную информацию об их тоне, интересах и стиле работы. Вы также можете комментировать их сообщения и начать строить с ними отношения. Вы можете даже услышать о вакансиях, которые у них есть по этим каналам.

Если вы используете социальные сети в профессиональных целях, важно, чтобы ваши собственные профили были подходящими. Они должны создавать хорошее представление о вас, даже если вы используете платформы в личных, а не профессиональных целях. Используйте свое настоящее имя и публикуйте только соответствующие изображения и сообщения.

Если вы используете этот подход, рекомендуется вернуться к опубликованному вами контенту и убедиться, что все, что есть в вашем профиле, подходит для просмотра потенциальному работодателю. Спросите себя, правильно ли и профессионально показывают ваши профили в социальных сетях о вас и вашем образе жизни.

6. Спросите в кадровых агентствах.

Возможно, вам стоит подумать о регистрации в кадровом или кадровом агентстве, если вы хотите более эффективно находить работу. В большинстве городов есть несколько кадровых агентств, в которых вы можете зарегистрироваться. Некоторые из них являются отраслевыми, а другие касаются многих различных отраслей. Вам, вероятно, потребуется предоставить резюме, а также копии ваших сертификатов и квалификаций, и вам, возможно, придется сдать тесты, такие как скорость набора текста или знание конкретных отраслей.

Некоторые агентства могут сначала иметь дело только с краткосрочными и временными контрактами. Возможно, это не совсем то, на что вы надеялись, но если вы найдёте временную работу в компании и впечатлите их своей работой, это может привести к постоянной работе. Это также дает вам возможность познакомиться с людьми, которые работают в вашей отрасли, что может привести к другим сетевым возможностям или рекомендациям.

Краткосрочный контракт также может дать вам дополнительный опыт, чтобы выяснить, действительно ли вы подходите для этой роли. Это полезно, если вы не совсем уверены, какую работу хотите выполнять.

У агентства есть репутация, которую нужно поддерживать, поэтому, если вы хорошо подумаете о нем, то у вас будет положительный опыт, который может привести к увеличению возможностей.