Лучшие советы по составлению резюме, которые помогут вам получить работу

Сильное резюме необходимо для прохождения собеседования в процессе найма. Он привлекает внимание менеджера по найму, выделяя нужный опыт и наиболее важные навыки. Изучение наиболее важных советов по составлению резюме поможет вам составить эффективное резюме, которое поможет вам получить работу, которую вы хотите. В этой статье мы обсудим 23 лучших совета по составлению резюме, которые помогут вам получить работу.

Советы по составлению резюме, которые помогут вам получить работу

Используйте эти 23 совета, чтобы написать успешное резюме, которое поможет вам получить больше интервью и найти работу своей мечты:

1. Включайте только соответствующий опыт.

Резюме являются гибкими и должны рассматриваться как краткое изложение вашего наиболее важного опыта и навыков. В некоторых случаях это может включать в себя полный отказ от должностей в вашем резюме, особенно если вы проработали в компании очень короткое время. Если у вас большой стаж работы, достаточно только последних 10-15 лет опыта. Хотя вам может потребоваться указать всю свою историю работы в заявлении о приеме на работу, ваше резюме — это только краткий обзор вашей работы.

2. Настройте свое резюме.

Внимательно просмотрите описание работы и выделите моменты, которые наиболее важны для этой должности, отметив те, которые больше всего соответствуют вашим собственным навыкам и опыту. Затем просмотрите свои навыки и историю работы, изменив информацию в своем резюме, чтобы она подчеркивала, как вы использовали наиболее важные навыки в этих ролях.

3. Используйте ключевые слова.

Рекрутеры часто используют программное обеспечение для отслеживания заявок (ATS) для фильтрации наиболее подходящих кандидатов. Это особенно важно для корпоративных должностей, которые могут привлечь сотни заявок. Просмотрите ключевые слова, которые используются в описании вакансии, и постарайтесь включить их в свое резюме. Обратите особое внимание на время и формат, которые работодатель использует для описания роли, и используйте эту форму в своем резюме. Например, если работодатель использует слово «менеджер проекта», а вы — «управление проектами», гипотетически ваше резюме может не пройти через фильтры.

4. Держите основной список рабочих мест.

Держите основной список, который включает все работы, которые вы занимали, их обязанности, специальные проекты и достижения. Это упростит при создании индивидуального резюме для конкретной работы вырезание и вставку опыта, наиболее подходящего для работы, на которую вы претендуете.

5. Ограничьтесь одной страницей.

Ваше резюме должно быть максимально кратким, и ограничиться одной страницей — отличный способ добиться этого. Исключением из правила одной страницы является случай, когда у вас действительно достаточно соответствующего опыта и полномочий, чтобы требовать более одной страницы. Если можно передать ту же информацию, используя меньше места, вы должны это сделать.

6. Поместите наиболее актуальный опыт на первое место.

Поскольку менеджер по найму, который просматривает ваше резюме, может только просмотреть верхнюю часть, чтобы увидеть, хотят ли они продолжить чтение, важно указать ваш лучший опыт и достижения в верхней части. Сосредоточьтесь на том, чтобы поместить ваши самые большие достижения и лучший опыт в верхнюю треть вашего резюме.

7. Аккуратно выделитесь.

Хотя творческие резюме — с видео, инфографикой, презентациями или значками — могут выделить вас среди конкурентов, вы должны использовать их с осторожностью. Если вы подаете заявку через систему отслеживания кандидатов (ATS), используйте стандартный формат резюме, чтобы программе было легко отсканировать ваше резюме. Если вы подаете заявление в более традиционную компанию, вы можете рассмотреть возможность добавления некоторых цветовых или стильных элементов дизайна, чтобы ваше резюме выделялось. Всегда учитывайте компанию и отрасль, в которую вы подаете заявку, и будет ли творческое резюме хорошо воспринято.

8. Используйте числа.

Количественная оценка результатов, которых вы достигли на своих предыдущих должностях, может оказать существенное влияние на то, пройдете ли вы собеседование и, в конечном счете, будете ли приняты на работу. Добавьте в пункты списка как можно больше фактов и цифр. Например, если вы превысили свои цели, добавьте, на какой процент. Если вы достигли большой цели по продажам, поделитесь суммой, которую вы внесли в компанию.

9. Выделите мягкие навыки в истории работы.

Вместо того, чтобы добавлять список навыков межличностного общения, попробуйте продемонстрировать эти атрибуты в пунктах списка каждого опыта работы. Например, вместо того, чтобы заявлять, что вы «сильный лидер» или «исключительный коммуникатор», расскажите, как вы успешно привели команду к превышению квартальной цели.

10. Используйте сильные слова действия.

Избегайте использования слабых, пассивных слов или заезженных фраз, таких как «трудолюбивый», «контролировал» или «использовал». Вместо этого выберите слова действия, которые придадут уверенный и решительный тон вашему резюме.

11. Проявите индивидуальность.

Рассмотрите возможность включения раздела «Интересы» в свое резюме, если у вас есть интересы, имеющие отношение к работе, на которую вы претендуете. Например, если вы претендуете на работу в отделе маркетинга и ведете блог в качестве хобби, вы обязательно должны указать это, так как это показывает страсть к отрасли.

12. Включите нетрадиционную работу.

Если вы участвовали в работе неполный рабочий день, были наняты в качестве подрядчика или участвовали в крупной волонтерской роли, вам обязательно следует включить это в качестве отдельной должности, если опыт был уместным. Для каждого из них сосредоточьтесь на соответствующих достижениях, опыте или на том, как вы развили ключевые навыки, применимые к работе, на которую вы претендуете.

13. Делайте акцент на достижениях, а не на среднем балле.

В разделе «Образование» вашего резюме нет необходимости указывать средний балл. Тем не менее, если вы закончили колледж с отличием, вы обязательно должны включить его.

14. Управляйте пробелами в истории работы.

Если в вашем трудовом стаже есть пробелы всего в несколько месяцев, укажите годы, когда вы работали на разных должностях, а не обычные даты начала и окончания. Например, вместо того, чтобы перечислять январь 2016 года по октябрь 2019 года, а затем январь 2020 года по настоящее время, из чего становится ясно, что вы не работали с октября по январь, просто укажите 2016–2019 годы, а затем 2020 год по настоящее время.

15. Используйте краткое заявление вместо цели.

Если вы не меняете карьеру и вам не нужно объяснять менеджеру по найму, как ваш опыт переносится на новую должность, краткое заявление — лучший способ подчеркнуть вашу квалификацию для должности.

16. Подумайте о онлайн-дополнении.

Если вы хотите показать примеры своей работы или у вас есть онлайн-портфолио, включите ссылки на эти сайты в свое резюме, чтобы вы могли продемонстрировать свою работу.

17. Используйте простое форматирование.

Используйте простой современный шрифт, такой как Arial или Helvetica размером 10 или 12 пунктов. Не забудьте оставить много свободного места, чтобы документ было легче сканировать. Шрифт, который вы выбираете для заголовков, также должен соответствовать остальному шрифту в резюме. Самое главное — сосредоточиться на удобочитаемости.

18. Выделите контактную информацию.

Хотя вам не нужно указывать свой адрес в резюме, вы должны убедиться, что ваш номер телефона, адрес электронной почты и любая другая информация, такая как ваш веб-сайт, ссылка на портфолио и профиль LinkedIn, выделяются.

19. Дизайн для скимминга.

В зависимости от количества претендентов на должность менеджер по найму может потратить всего десять секунд на просмотр вашего резюме, чтобы оценить, являетесь ли вы подходящим кандидатом. По этой причине важно выбрать формат и дизайн, которые позволят менеджеру по найму быстро увидеть ваши самые важные качества.

20. Показывать только недавнюю историю.

Как правило, лучше показывать только самые последние 10-15 лет вашей карьеры. Из этих должностей также лучше включать только тот опыт, который имеет отношение к карьере, на которую вы претендуете. Исключением из правила от 10 до 15 лет является профессиональный опыт, полученный более 15 лет назад и имеющий отношение к должности, на которую вы претендуете. В этом случае вы можете рассмотреть возможность его включения.

21. Используйте ключевые слова для резюме.

Посмотрите на описание вакансии и обратите внимание на ключевые слова, которые они используют для описания идеального кандидата. В частности, посмотрите, как они формулируют свои требования и предпочтения. Обратите внимание на небольшие варианты, такие как «копирайтер» или «автор контента». Или, например, они ищут кого-то, кто является «менеджером проектов» или кого-то, кто имеет опыт «управления проектами»?

Хотя эти вариации могут означать одно и то же, намеренно используйте ту же формулировку и даже то же время, что и работодатель. Использование правильных ключевых слов может быстрее привлечь внимание менеджера по найму. Эта стратегия также может помочь вам обойти любые фильтры системы отслеживания кандидатов.

22. Сохранить как PDF.

Важно сохранить файл в формате PDF, чтобы убедиться, что он остается в том же формате, в котором вы его создали. Если вы отправляете его в виде документа Word, вы рискуете, что текст может сместиться и сделать его менее читаемым.

23. Назовите файл соответствующим образом.

Сделайте так, чтобы менеджер по найму мог легко увидеть, что представляет собой документ, прежде чем он откроет его. Вы можете сделать это, назвав его чем-то вроде «Резюме Алана Майерса». Это не только прояснит, что это за документ, но также облегчит им поиск файла на своем компьютере, если они потеряют физический документ.