Карьерный рост в сфере финансового планирования: от аналитика до финансового директора
У людей, интересующихся бухгалтерским учетом и финансами, есть ряд вариантов и специальностей, которые они могут рассмотреть при планировании своей карьеры. Получение работы в FP&A — один из популярных вариантов, где вы можете реально повлиять на финансовый успех компании. Изучение того, как ваша карьера может развиваться в области FP&A, — отличный способ начать подготовку к своим долгосрочным целям в области финансов.
В этой статье мы объясним основы работы FP&A и проведем вас через типичные карьерные пути в отрасли.
Что такое карьера FP&A?
FP&A — это термин финансовой индустрии, обозначающий финансовое планирование и анализ, поэтому карьера FP&A охватывает любую работу, связанную с укреплением финансового здоровья компании, от базового бюджетирования до финансового прогнозирования. Корпорации обычно имеют целые команды специалистов по планированию и анализу, которые совместно собирают, анализируют и интерпретируют финансовую информацию, а затем реализуют стратегическую финансовую политику. Это позволяет бизнесу управлять огромными бюджетами и успешно прогнозировать объем финансирования, необходимого корпорации для функционирования.
Поскольку несколько ролей FP&A работают вместе, специалисты FP&A обычно начинают свою карьеру с роли поддержки и продвигаются по иерархической лестнице, чтобы получить руководящую должность, где они принимают важные решения для финансового здоровья компании.
Преимущества работы в FP&A
Построение карьеры в FP&A может дать вам ряд профессиональных возможностей и личных преимуществ. Если вы интересуетесь финансами и готовы потратить время на развитие своих знаний и навыков. Некоторые из преимуществ, которые вы можете получить, работая в FP&A:
Возможности для роста: у профессионалов FP&A есть прямой путь к продвижению по службе и росту в индустрии финансового планирования. Если вы сможете доказать свои способности, дав надежный финансовый совет на начальных должностях, вы получите доступ к множеству возможностей для карьерного роста.
Стабильность: работая в FP&A, вы можете наслаждаться надежной гарантией занятости, потому что это неотъемлемая роль для большинства предприятий. Работодатели полагаются на специалистов по финансовому планированию и аналитиков независимо от того, испытывает ли их бизнес проблемы или процветает, что делает FP&A одним из самых стабильных вариантов работы в сфере финансов.
Влияние: работа в области планирования и анализа позволяет вам напрямую влиять на успех компании. Вы можете получить личное удовлетворение и удовлетворение, зная, что ваша работа помогает другим людям развивать свой бизнес и создавать рабочие места.
Пример карьерного пути FP&A
Стандартный карьерный путь специалиста по планированию и анализу предполагает постепенное получение новых обязанностей за счет продвижения по службе в группе финансового планирования. Специалисты FP&A также могут выбрать нетрадиционный путь и перейти из других отраслей, но понимание типичных карьерных путей может помочь им войти в отрасль. Вот краткий обзор общего карьерного роста для FP&A профессионала:
Финансовый стажер
Специалисты FP&A могут начать свою карьеру, пройдя стажировку по финансам или бухгалтерскому учету, одновременно получив степень бакалавра. Прохождение стажировки, в ходе которой вы узнаете о структуре отделов корпоративных финансов и бухгалтерского учета, может помочь вам получить свою первую штатную должность FP&A после окончания колледжа. Многие специалисты FP&A начинают свою карьеру в качестве стажеров в бухгалтерских фирмах, инвестиционных компаниях, кредитных агентствах, страховых компаниях или брокерах по ценным бумагам.
Бухгалтер
Опыт работы в области бухгалтерского учета является общим требованием для работы FP&A. После того, как вы подкрепите свое резюме финансовой стажировкой, вы должны провести от одного до трех лет, работая бухгалтером в крупной фирме или компании из списка Fortune 500. Как бухгалтер, вы будете отслеживать транзакции и управлять бухгалтерскими книгами для своих клиентов, что позволит вам узнать о структурах расходов и общих финансовых тенденциях.
Работа бухгалтером научит вас основам составления бюджета, сбора финансовой информации и соблюдения требований к финансовой отчетности. Если у вас есть несколько лет опыта работы с повседневными операциями финансовых операций компании, вы можете применить свои знания основ бухгалтерского учета в аналитической среде официальной работы FP&A.
FP&A аналитик
Получив практический опыт работы в области бухгалтерского учета, некоторые люди решают получить степень MBA, чтобы лучше подготовиться к своей работе в области планирования и анализа, в то время как другие могут сразу же получить должность аналитика планирования и анализа. Роль аналитика FP&A заключается в том, что аналитики hFP&A отвечают за сбор данных о финансах корпорации, разработку финансовых моделей и создание продуманных сводок. Они создают обширные базы данных для хранения и сортировки информации о доходах, расходах и вариантах финансирования компании.
Старший аналитик FP&A
Каждый аналитик FP&A с опытом работы в несколько лет может быть повышен до уровня старшего аналитика. Старшие аналитики FP&A курируют проекты для младших аналитиков и обеспечивают высокоуровневый анализ собранных ими данных. Они действуют как связующее звено с другими отделами и представляют отчеты руководителям. Старшие аналитики FP&A могут внести свой вклад в реализацию корпоративных планов операций для достижения бюджетных целей и прогнозов. Они проводят исследования и аналитику для специальных проектов, таких как оптимизация логистики и приобретения.
Менеджер по планированию и анализу
Старшему аналитику FP&A может потребоваться несколько лет, чтобы перейти на руководящую роль в качестве менеджера FP&A. Менеджеры FP&A выполняют задачи по контролю качества, чтобы гарантировать, что все аналитики производят точный анализ отклонений и скользящие прогнозы. Они проводят встречи с руководителями корпоративных отделов, чтобы помочь им определить основные расходы на основе отчетов аналитиков. Менеджеры FP&A несут ответственность за объединение финансовых отчетов из нескольких отделов и их объединение для разработки видения компании в целом.
Менеджеры FP&A также запускают процессы, которые аналитики используют во время своих задач финансового планирования. Они активно участвуют в процессе найма и обучают аналитиков развитию их финансового понимания и деловой хватки.
директор по планированию и анализу
Чтобы стать директором FP&A, вам необходимо иметь более десяти лет опыта работы в области финансового планирования и управления. Директор или вице-президент FP&A разрабатывает сложные стратегические планы того, как корпорация управляет своими финансами, тесно сотрудничая с руководителями компании и акционерами. Директора FP&A представляют риски и преимущества различных методов финансового планирования и дают рекомендации о том, как руководство компании должно тратить, экономить и инвестировать для достижения своих конкретных целей.
Главный финансовый директор
Вакансии финансового директора (CFO) очень конкурентоспособны, но успешные директора FP&A могут быть сильными кандидатами на должности финансового директора. Финансовые директора руководят всеми финансовыми операциями компании, включая планирование и анализ. В то время как другие роли FP&A консультируют по финансовым вопросам и дают советы, финансовые директора принимают окончательное решение по основным вопросам финансового планирования. Они отвечают за разработку финансовой политики и процедур отчетности, соответствующих отраслевым нормам.
Другие приложения для карьеры FP&A
Не все специалисты FP&A следуют типичному пути от аналитика до финансового директора. Вы можете отточить свои навыки финансового планирования, начав с других ролей, связанных с деньгами, или перейти от финансового планирования к другому типу стратегических ролей. Другие отрасли, в которые могут перейти специалисты FP&A, включают:
Инвестиционная деятельность банков
Корпоративное развитие
Финансовый контроль
Венчурный капитал
Актуарный анализ
Какие качества вам нужны, чтобы преуспеть в карьере FP&A?
Поскольку специалисты FP&A оказывают непосредственное влияние на денежный поток компании и ее способность работать, они должны обладать необходимыми навыками и личными качествами, чтобы постоянно стремиться к успеху. Некоторые из атрибутов, которые вы регулярно используете в ролях FP&A:
Ориентация на детали: небольшие отклонения в финансовых данных могут иметь серьезные последствия для финансов компании, поэтому специалистам по планированию и анализу важно замечать мелкие детали, такие как изменения в суммах или частоте расходов.
Целеустремленность: работа в сфере финансов требует долгих часов работы над сложными проектами, что делает самоотверженность и целеустремленность впечатляющими качествами для профессионалов FP&A. Они могут работать над обширными проектами, анализируя информацию за несколько лет, и самоотверженность может помочь им довести дело до конца.
Представительный: лидеры FP&A используют свои навыки межличностного общения, чтобы представить идеи клиентам и заинтересованным сторонам и убедить их принять их совет. Построение и поддержание личных отношений позволяет людям, выполняющим функции FP&A, успешно продвигать и реализовывать проекты в своей команде.
Стратегический: Способность мыслить стратегически является ключевой характеристикой успешных экспертов FP&A. Они всегда учитывают, как изменения в финансовой информации могут повлиять на бизнес как в краткосрочной, так и в долгосрочной перспективе.