Как стать привлекательным кандидатом на работу (с последующими шагами)

5 августа 2021 г.

При поиске работы всегда полезно попытаться выглядеть убедительно в качестве кандидата. Это связано с тем, что работодатели могут с большей вероятностью нанять кого-то, кто заставит их обратить внимание на их заявление и собеседование, чем кого-то, кого они могут не помнить так четко. Если вы находитесь в процессе поиска новой работы, вам может быть полезно узнать, как сделать себя более привлекательным кандидатом на работу. В этой статье мы рассмотрим, что может сделать кого-то привлекательным кандидатом, и изучим, как сделать себя более привлекательным.

Что делает кандидата на работу привлекательным?

Есть много характеристик, которые могут помочь сделать кандидата на работу привлекательным для работодателей. Привлекательность означает способность легко привлекать и удерживать чье-то внимание, что может быть особенно ценно для кандидатов, которые претендуют на вакансии с высокой конкуренцией. Например, привлекательный кандидат на работу может обладать определенными техническими навыками, которых нет у большинства других кандидатов. Еще одно качество, которое может сделать кандидата привлекательным, — это способность выполнять определенную функцию, которая может принести пользу работодателю, например, иметь личную связь с другой компанией, с которой он, возможно, захочет иметь дело.

Как стать более привлекательным кандидатом на работу

Вот несколько шагов, которые вы можете использовать, чтобы стать более убедительным кандидатом на работу:

1. Учитывайте свои уникальные характеристики

Одним из первых шагов на пути к тому, чтобы стать более привлекательным кандидатом на работу, может быть рассмотрение того, какие аспекты вашего характера могут сделать вас привлекательным. Это может помочь вам определить характеристики, которые могут выделить работодателей в заявлении или на собеседовании, и отличить вас от других кандидатов, которые претендуют на ту же работу.

Размышляя о том, какие из ваших характеристик могут быть наиболее привлекательными, вы можете подумать о своих самых сильных сторонах и о том, как ваши способности могут принести пользу потенциальному работодателю. Например, если вы хотите найти работу в области компьютерного программирования, вы можете подчеркнуть свою способность использовать продвинутые языки программирования.

2. Напишите целевое резюме

Создание целевого резюме может быть отличным способом убедиться, что ваше заявление о приеме на работу напрямую связано с работой, которую вы хотите получить. Наличие целевого резюме также может помочь сделать вас привлекательным, потому что оно может выделяться среди других резюме как особенно актуальное для списка вакансий.

Чтобы написать целевое резюме, вы можете просмотреть описание или список желаемой работы и отметить любые важные квалификации, такие как ключевые навыки или предыдущий опыт в конкретной задаче или процессе. Затем вы можете определить, какие аспекты вашего собственного опыта ближе всего соответствуют этим деталям, и выделить их в своем резюме. Например, если в списке вакансий требуются сильные коммуникативные навыки, вы можете поместить общение в верхнюю часть раздела навыков вашего резюме.

3. Составьте индивидуальное сопроводительное письмо

Подобно целевому резюме, персонализированное сопроводительное письмо может помочь напрямую связать вашу личность и опыт с работой, которую вы хотите. Это может сделать вас более привлекательным кандидатом, предлагая понимание того, кем вы являетесь как сотрудник, и показывая, как вы можете отлично подойти для конкретной компании.

Вы также можете использовать части персонализированного сопроводительного письма, чтобы обратиться непосредственно к менеджеру по найму, что может помочь ему запомнить вас лучше, чем других кандидатов. Например, вы можете объяснить, как вы можете принести им непосредственную пользу или как вы намерены повысить ценность компании таким образом, чтобы сделать вас уникальным.

4. Создайте свой бренд

Создание личного бренда может сделать вас более привлекательным кандидатом, дав потенциальным работодателям и рекрутерам возможность узнать о вас еще до того, как они пригласят вас на собеседование. Это связано с тем, что многие рекрутеры и менеджеры по найму изучают кандидатов, прежде чем пригласить их на собеседование, особенно на должности высокого уровня или связанные с работой с клиентами, чтобы гарантировать, что любой кандидат, которого они нанимают, может эффективно представлять их бизнес. Чтобы создать свой личный бренд, вы можете отредактировать свои профили в социальных сетях, чтобы они соответствовали вашей персоне и подчеркивали важные аспекты вашего опыта и интересов.

5. Установите отраслевые связи

Наличие отраслевых связей, которые можно использовать в качестве рекомендаций, может быть еще одним способом сделать вас более привлекательным кандидатом на работу, особенно если в вашей сети есть люди, которых потенциальный работодатель может уже знать. Это связано с тем, что работодатель может быстрее заметить ссылки с именами, которые они знают.

Чтобы найти связи, которые могут сделать вас более привлекательными, вы можете обратиться к профессионалам, с которыми вы уже знакомы в отрасли, в которой вы хотите работать, или провести исследование о том, кто мог бы иметь хорошие связи. Вы также можете посещать сетевые мероприятия и конференции, в зависимости от вашей области.

6. Свяжитесь с потенциальными работодателями

После того, как вы подготовите материалы заявки и бренд и решите, какие связи вы можете использовать в качестве рекомендаций, вы можете начать обращаться к компаниям, в которых вы хотите работать, по поводу открытых вакансий. Это может быть эффективным способом показать потенциальным работодателям вашу активность и даже побудить их предложить вам пройти собеседование.

Обращение напрямую к работодателям может сделать вас привлекательным, поскольку они укажут вам, что вы достаточно преданы делу, чтобы обращаться к ним напрямую. Чтобы связаться с потенциальными работодателями, вы можете отправить персонализированное электронное письмо или позвонить непосредственно менеджеру по найму или руководителю.

7. Отправьте благодарственное письмо

Отправка благодарственной записки после разговора или собеседования также может помочь сделать вас привлекательным кандидатом. Это связано с тем, что это может добавить индивидуальный подход к процессу подачи заявки и увеличить ваши шансы на то, что менеджер по найму запомнит вас, предоставив еще один письменный материал, демонстрирующий вашу индивидуальность и интерес к этой области. Написание благодарственной записки также может отличить вас от других кандидатов, которые этого не делают, что является еще одним способом заставить потенциальных работодателей нанять вас, а не кого-то другого.

Вы можете отправить благодарственную записку по электронной почте или через почтовое отделение, если в содержании записки объясняется, что вы благодарны за возможность встретиться и с нетерпением ждете вестей от кого-то в ближайшее время о работе.