Как стать полевым консультантом (с должностными обязанностями и зарплатой)
17 марта 2022 г.
Быть выездным консультантом — это возможность выполнять разнообразные должностные обязанности, внедрять новые методы ведения бизнеса и делиться знаниями о конкретных отраслях. Подготовка к роли часто влечет за собой изучение отрасли, в которой вы хотите работать, и получение сертификатов, которые подчеркивают ваш опыт. Изучение того, что делают эти профессионалы и как стать выездным консультантом, может помочь вам определить, идеально ли это для вас. В этой статье мы определяем роль и обязанности выездного консультанта, объясняем, как получить полномочия на должность, а также предоставляем сведения о заработной плате и информацию о прогнозируемых перспективах работы.
Что такое полевой консультант?
Полевой консультант — это профессионал, который помогает организации улучшить свою деятельность и достичь поставленных целей. У организации может быть несколько офисов в городе или регионе, куда выезжает выездной консультант для диагностики проблем во внутренней структуре. Некоторые специалисты могут посоветовать сотрудникам, как лучше внести свой вклад в организации, в которых они работают, в то время как другие могут участвовать в возрождении организаций. Выездные консультанты могут работать в различных отраслях, таких как здравоохранение, технологии и связи с общественностью. Вот список навыков, которые могут потребоваться для этой роли:
Критическое мышление
Исследование
Межличностные связи
Технология
Ориентация деталей
Тайм-менеджмент
Организация
Что делает выездной консультант?
Выездной консультант наблюдает за текущим функционированием организации и встречается с корпоративными лидерами и ключевыми заинтересованными сторонами, чтобы разработать стратегию ее улучшения. Консультант также повторно посещает организацию, чтобы увидеть, насколько хорошо она продвигается, и определить проблемы, которые могли возникнуть. Конкретные обязанности должности могут зависеть от организации и ее отрасли, но вот список основных обязанностей:
Анализ наблюдений и результатов исследований для выявления областей, нуждающихся в улучшении
Составление контрольного списка элементов, которые организация может выполнить для достижения своих целей.
Разработка новых процедур адаптации для недавно принятых на работу сотрудников.
Ведение процессов найма для привлечения талантливых кандидатов на работу
Рекомендации по реструктуризации иерархии ролей в организации
Делегирование обязанностей разным сотрудникам в зависимости от их ролей
Предложение методов для повышения рейтингов удовлетворенности клиентов и клиентов
Консультирование руководителей организаций по установлению целей и этапов
Предоставление инструкций по расширению рекламных инициатив организации
Как стать выездным консультантом
Выполните следующие шаги, чтобы выполнить требования к образованию, опыту и обучению, чтобы стать выездным консультантом:
1. Получите степень бакалавра
В качестве потенциального выездного консультанта работодатели могут потребовать от вас иметь как минимум степень бакалавра, на получение которой может уйти от четырех до пяти лет. Вы можете изучать дисциплину, связанную с бизнес-консалтингом и полевым консалтингом. Примеры включают деловое администрирование, бухгалтерский учет и маркетинг. Программа бакалавриата часто создает основу для вашего делового опыта. Вы можете узнать, как работают отрасли, в том числе передовой опыт, который может помочь в достижении организационных целей. Программа может предлагать возможности стажировки, где вы сможете работать с опытными профессионалами и применять навыки, полученные в классе, в реальных условиях работы.
2. Получите профессиональный опыт
После получения степени бакалавра вы можете претендовать на должности начального уровня, которые подготовят вас к будущей карьере выездного консультанта. Ищите работу в той отрасли, в которой вы хотите работать. Например, если вы планируете консультировать технологические фирмы, вы можете искать должности в технологических фирмах, которые предоставляют доступ к тому, как они работают. Стремитесь улучшить свои социальные и технические навыки и обратите внимание на методы, которые сотрудники применяют, чтобы сделать компании, в которых они работают, успешными.
3. Пройдите профессиональную сертификацию
Сертификация представляет собой опыт профессионала в определенной области. Вы можете получить сертификат сертифицированного консультанта по управлению (CMC), который означает, что кандидат обладает знаниями в нескольких областях управления организацией. Его процесс сертификации включает в себя письменные и устные экзамены, и для участия в нем требуется, чтобы вы имели степень бакалавра и профессиональный опыт в области консалтинга.
Вы также можете запросить сертификат специалиста по управлению проектами (PMP), который подтверждает вашу способность занимать руководящую должность и возглавлять инициативу компании. Для этого требуется четырехлетняя степень и определенное количество часов опыта управления проектами и обучения. Сертификат можно получить после сдачи экзамена.
Обратите внимание, что ни одна из компаний, упомянутых в этой статье, не связана с компанией Indeed.
4. Получить степень магистра
Еще одним распространенным сертификатом для выездного консалтинга является ученая степень, например, степень магистра делового администрирования. Вы можете специализировать их знания о деловой практике и изучать организационные теории, которые вы можете применять при наблюдении за компаниями. Например, знание мотивации сотрудников может позволить выездному консультанту рекомендовать стратегии повышения морального духа на рабочем месте и установить ожидания в отношении высококачественной работы. Наличие степени магистра также может повысить ваше право на получение должности выездного консультанта. Они могут показать потенциальным работодателям, что они провели обширное исследование своей отрасли. Программы повышения квалификации часто занимают от одного до двух лет.
5. Подать заявку на работу в качестве выездного консультанта
После того, как вы продвинете свое образование и получите сертификат, вы можете начать искать доступные вакансии в качестве выездного консультанта. Спросите профессионалов в вашей сети, среди которых могут быть наставники, бывшие одноклассники и коллеги, о работодателях, которые активно нанимают сотрудников на желаемую вами должность. Убедитесь, что ваше резюме и сопроводительное письмо отражают вашу квалификацию, чтобы произвести впечатление на потенциальных работодателей.
Условия работы выездного консультанта
Рабочая среда выездного консультанта состоит из его личного кабинета и местонахождения клиента, оплачивающего консультационные услуги. Профессионалы могут часто путешествовать, чтобы лично встретиться со своими клиентами. Они также могут посетить организацию, чтобы своими глазами увидеть ее деятельность.
График их работы зависит от клиентов, с которыми они работают, и объема услуг, которые они предоставляют. Например, если они стремятся улучшить организацию с более чем 1000 сотрудников, полевой консультант может ездить в несколько офисов, требуя, чтобы они работали по ночам и в выходные дни. Клиент может установить крайний срок завершения консультации, что также может повлиять на рабочие дни консультанта.
Перспективы работы и зарплата выездного консультанта
Прежде чем продолжить карьеру в качестве полевого консультанта, может быть полезно ознакомиться с информацией о заработной плате и статусом рынка труда. Согласно Бюро статистики труда США, в ближайшие 10 лет ожидается увеличение числа должностей управленческих аналитиков на 14%. Компании могут нанимать выездных консультантов для улучшения своей деятельности и минимизации организационных расходов, что может создать больше возможностей для трудоустройства в отрасли.
Поскольку выездные консультанты работают с разными клиентами, они часто получают почасовую оплату в зависимости от количества времени, которое они работают с каждым клиентом. Средняя заработная плата консультанта составляет 24,51 доллара в час, или около 50 011 долларов в год. Ваш потенциальный доход может зависеть от ваших личных данных, включая образование и опыт работы. Например, вы можете договориться о более высокой заработной плате, если у вас есть степень магистра, а не степень бакалавра. Работодатели также могут предлагать более высокую заработную плату специалистам, имеющим больший опыт и знания в отрасли.