Как стать лидером на работе: 7 шагов

22 февраля 2021 г.

Стать лидером на работе может принести множество профессиональных и финансовых выгод. Однако, чтобы достичь этого, вам может потребоваться улучшить некоторые навыки и адаптировать некоторые новые методы. В этой статье мы обсудим некоторые преимущества лидерства на работе, а также то, что вы можете сделать, чтобы приблизиться к своей цели.

Преимущества стать лидером на работе

Одним из самых больших преимуществ лидерства на работе является независимость. Как лидер, вы, вероятно, более независимы и меньше контролируете свою повседневную работу. Кроме того, у вас больше возможностей для контроля и принятия решений внутри организации. У вас также есть больше права голоса в том, как все работает, что позволяет вам менять рабочее место так, как вы считаете нужным.

Наконец, переход на руководящую должность часто полезен для вашей карьеры, поскольку это может привести к более высокой заработной плате и лучшим возможностям трудоустройства в будущем как в вашей нынешней организации, так и в других.

Связанный: Что означает лидерство?

Как стать лидером на работе

Чтобы стать лидером на работе, необходимо иметь правильные навыки, эффективно использовать свое время и проявлять приверженность делу. Ниже приведены некоторые шаги, которым вы можете следовать, чтобы увеличить свои шансы на получение руководящей должности:

1. Совершенствуйте свои навыки

Первый шаг к тому, чтобы стать лидером, — улучшить свои навыки. Чтобы быть лидером, необходимо иметь определенный набор навыков, в том числе следующие:

• Честность

• Страсть

• Коммуникация

• Принимать решение

• Сотрудничество

Если вы чувствуете, что у вас нет ни одного из этих навыков, подумайте, как вы можете их развить. Например, тот, кто не любит публичные выступления, может пройти курс публичных выступлений в свободное время. Эта курсовая работа, вероятно, улучшит их общение и уверенность в себе.

На некоторых руководящих должностях вам также могут понадобиться отраслевые навыки. Например, кому-то, кто хочет возглавить команду программистов, потребуются обширные знания определенных языков программирования. Приобретение необходимых навыков для лидеров вашей отрасли может потребовать времени и усилий, поэтому полезно как можно скорее составить план, учитывающий все необходимые ресурсы.

Связанный: 15 лидерских качеств, которые делают великого лидера

2. Измените свое мышление

Следующее, на чем следует сосредоточиться, — это изменить свое мышление. Лидеры — это люди, которые эффективно общаются, работают вместе, сохраняют организованность и берут на себя ответственность. Вы можете начать вести себя как лидер еще до того, как заработаете руководящую должность, если начнете менять свое мышление, чтобы воплощать в жизнь эти модели поведения. Таким образом, люди начинают видеть в вас лидера и обращаются к вам, когда открываются возможности для лидерства.

3. Изучайте других лидеров

Чтобы стать лидером, часто бывает полезно изучить поведение других лидеров. Если в вашей организации есть лидер, которым вы восхищаетесь, или кто-то, кто выполняет работу, которую вы в конечном итоге хотели бы иметь, понаблюдайте за ним некоторое время. Если вы заметите, как они руководят командой или как справляются с трудными ситуациями, это может повлиять на ваш собственный подход к лидерству.

Вы также можете попросить запланировать время с этими профессионалами, чтобы спросить их о том, как они пришли к руководящей должности. Это показывает инициативу и то, что вы заинтересованы в том, чтобы стать лидером. Эти лидеры могут быть рады поделиться некоторыми советами или порекомендовать способы продвижения в отрасли.

Другой вариант — изучить лидеров за пределами вашей отрасли. Подумайте о том, чтобы прочитать книги бизнес-лидеров или посетить их веб-сайты, чтобы расширить свои знания на основе их опыта. Вы также можете взять за привычку изучать известных лидеров и то, какими качествами они обладают, оставаясь в курсе текущих событий.

4. Получите дополнительные сертификаты

Для некоторых руководящих должностей может потребоваться получение дополнительных сертификатов. Подумайте о том, чтобы поговорить с лидерами вашей отрасли о том, какие сертификаты они получили и как они их получили, чтобы вы могли определить, подходит ли вам тот же путь. Вы также можете узнать, какие сертификаты ожидаются от лидеров в нужной вам отрасли. Например, вашей организации может потребоваться специалист с сертификатом Project Management Professional, который демонстрирует передовые знания в области управления проектами.

Связанный: 12 лучших сертификатов лидерства для улучшения ваших лидерских навыков (и карьеры)

5. Ищите возможности для лидерства

Пока вы совершенствуете свои навыки и получаете новые знания, ищите возможности для лидерства везде, где только можно. Например, если ваш руководитель ищет кого-то для надзора за небольшим проектом, рассмотрите возможность добровольного участия в этой задаче.

Поиск возможностей для лидерства дает два основных преимущества. Во-первых, это показывает всем ваше желание быть лидером. Ваши коллеги, скорее всего, вспомнят об этом, когда им в будущем понадобятся лидеры. Другое преимущество заключается в том, что поиск возможностей для лидерства позволяет вам работать над своими лидерскими качествами. Вы можете использовать все, чему научились на этих небольших мероприятиях, и узнать, что лучше всего подходит для вас.

6. Спросите об обратной связи

Продуктивный способ узнать, над чем вам еще нужно поработать, — попросить оставить отзыв о вашей работе. Часто лучший человек, к которому можно обратиться за отзывом, — это ваш непосредственный руководитель. Сообщите им, что вы хотели бы выделить время для обсуждения результатов своей работы, а затем спросите их, что вам нужно улучшить.

В то время как ваш руководитель, вероятно, лучше всего может спросить мнение о вашей работе, вы также можете спросить коллег, друзей или семью о своих способностях с определенными навыками. Эти люди могут предложить некоторую конструктивную критику, которую вы можете обдумать и применить к своему развитию.

Получив ценный отзыв, обязательно примените его на практике. Например, если ваш руководитель сказал, что вам нужно улучшить свои навыки работы в команде, ищите возможности работать с другими. После нескольких месяцев работы над тем, что они упомянули, вы можете запланировать еще одну встречу и посмотреть, считают ли они, что вы добились прогресса.

7. Подать заявку на более высокие должности

В некоторых случаях вам может быть назначена руководящая должность, но в других вам придется проявить инициативу, подав заявку на эту должность. Ищите возможности на своем рабочем месте или в других организациях, например, где вы работаете волонтером, где вы можете занять руководящую должность. Даже если вы в конечном итоге не получите работу, прохождение собеседования может дать вам ценную практику. Во время интервью вы также узнаете больше о том, что организация ищет в лидере и что вы можете сделать, чтобы улучшить его в следующий раз.