Как попросить время, чтобы рассмотреть предложение о работе
23 февраля 2021 г.
После того, как вы получили предложение о работе, вы можете потратить время на его рассмотрение, прежде чем связываться с вашим потенциальным работодателем. Знание того, как попросить время в этой ситуации, поможет вам оставаться профессионалом на протяжении всего процесса найма. В этой статье мы объясним, почему вам может понадобиться время для рассмотрения предложения о работе и сколько времени вы должны просить, перечислим шаги о том, как попросить время, и предоставим вам примеры и советы относительно этой ситуации.
Почему вы должны просить время, чтобы рассмотреть предложение о работе?
Если вы хотите попросить время для рассмотрения предложения о работе, у вас должна быть веская причина. Наличие причины гарантирует, что вы не тратите впустую свое время или время менеджера по найму. Имейте в виду, что вы не обязаны объяснять им причину, по которой вам нужно больше времени, чтобы обдумать их предложение.
Вот несколько причин, по которым вам следует попросить время, чтобы рассмотреть предложение о работе:
Если вы не уверены в позиции. Если у вас есть внутреннее чувство, говорящее вам, что вам следует повременить с принятием предложения о работе, дайте себе время подумать. Просить время лучше, чем соглашаться с позицией, в которой вы не совсем уверены. Это поможет вам не передумать и не отказаться от работы после того, как вы ее уже приняли.
Если вы рассматриваете другие предложения о работе. Если вы проводите собеседования с другими компаниями или у вас есть несколько предложений о работе, попросите менеджера по найму предоставить вам больше времени для принятия стратегического и взвешенного решения. Это позволяет вам анализировать и сравнивать каждое предложение о работе, что облегчает вам решение, какое из них вы хотите принять, а какое вы хотите отклонить.
Если вы хотите больше времени, чтобы исследовать компанию и позицию. Даже если вы хорошо разбираетесь в работе и компании, попросив больше времени, вы убедитесь, что готовы взяться за эту должность. Дополнительное время позволяет вам провести достаточно исследований, а также позволяет вам подумать о том, каково это работать в компании и о компенсационном пакете, который вам предложили.
Если вам нужно переехать. Если работа требует от вас переезда, вы можете попросить больше времени, чтобы посоветоваться с супругом и семьей. Поскольку переезд затронет всех членов вашей семьи, важно убедиться, что он полезен для всех участников.
Сколько времени вы должны просить, чтобы рассмотреть предложение о работе?
Компании предлагают потенциальным сотрудникам разное количество времени, чтобы принять предложение о работе. Часто в письме с предложением или по электронной почте указываются конкретные сроки. Как правило, двух-трех дней достаточно, чтобы рассмотреть предложение о работе. Если вы планируете просить время, вы можете запросить не более недели. Если вы хотите договориться о какой-либо части компенсационного пакета, рассмотрите более консервативные сроки.
Как попросить время для рассмотрения предложения о работе
Когда вы получаете предложение о работе, вам не обязательно сразу его принимать. Фактически, ваш потенциальный работодатель может ожидать, что вы попросите время, чтобы рассмотреть его предложение. Если вы решите попросить больше времени, важно быть осторожным в том, как вы просите, чтобы не оскорбить менеджера по найму или рискнуть вообще потерять предложение.
Используйте эти шаги, чтобы попросить время, чтобы рассмотреть предложение о работе:
1. Поблагодарите их за предложение о работе
Даже если вы не знаете, хотите ли вы принять предложение, отклонить предложение о работе или попросить дополнительное время, ответьте в течение 24 часов после его получения. Обязательно выразите благодарность за предоставленную возможность. Поблагодарите их за предложение о работе и сообщите им, что вы все еще заинтересованы в этой должности и рады этой возможности.
2. Спросите о сроках
После того, как вы поблагодарите менеджера по найму, спросите, есть ли крайний срок для ответа на предложение о работе. Знание того, сколько времени они вам дают, гарантирует, что вы не рискуете, что они откажутся от предложения о работе, если вы не ответите вовремя. Это также поможет вам решить, хотите ли вы попросить еще больше времени.
3. Попросите больше времени
Если установленный вами крайний срок кажется недостаточным, спросите у менеджера по найму, могут ли они дать вам продление. Обязательно делайте это только в том случае, если у вас есть особая причина просить дополнительное время, например, вам нужно время, чтобы посоветоваться с семьей или помочь вам сравнить другие ваши предложения о работе.
4. Задавайте вопросы о предложении
Помимо прямой просьбы о большем времени, вы также можете задать менеджеру по найму вопросы относительно предложения о работе. Если им нужно время, чтобы ответить вам, это дает вам дополнительное время, чтобы рассмотреть предложение. Это также помогает прояснить любые вопросы или опасения, которые у вас есть по поводу предложения или должности. Убедитесь, что любой вопрос, который вы задаете, дает вам большую ясность в отношении компенсационного пакета в целом и что вы не просто задаете эти вопросы в течение большего времени.
Примеры того, что сказать
Когда вы просите время, чтобы обдумать предложение о работе, важно поддерживать позитивный разговор, чтобы поддерживать хорошие отношения с менеджером по найму. Вот несколько примеров того, что нужно сказать, когда вы просите время для рассмотрения предложения о работе:
«Большое спасибо за предоставленную возможность! Я с нетерпением жду начала работы с вашей компанией и помощи в развитии бизнеса. Я хотел бы попросить несколько дней, чтобы рассмотреть предложение в полном объеме».
«Спасибо за предложение о работе! Это такая прекрасная возможность в вашей компании. Я рад поделиться своими навыками с вашей компанией, продолжая развивать свою карьеру. У меня сложилось впечатление, что работа не потребует поездок, но Я вижу, что в предложении о работе указано, что примерно 20 % времени мне придется путешествовать. Не могли бы вы сообщить мне, почему это изменилось? Я готов обсудить это при первой же возможности. Еще раз спасибо!»
«Большое спасибо за уделенное время и возможность работать в вашей компании. Это именно та работа, которую я искал. Я с нетерпением жду возможности применить свои навыки в вашей компании. Есть несколько дней, чтобы ответить на предложение о работе? Для меня большая честь быть рассмотренным на эту должность, и я хочу убедиться, что полностью понимаю предложение о работе, прежде чем принимать важное решение. Еще раз спасибо за предоставленную возможность!”
Примеры того, что нельзя говорить
Если вы не выберете правильный подход, когда просите время для рассмотрения предложения о работе, вы рискуете вообще потерять предложение. Мало того, это может негативно повлиять на ваши отношения с менеджером по найму. Поэтому важно избегать говорить определенные вещи, когда вы просите время. Вот несколько примеров того, что не следует говорить, когда вы просите время для рассмотрения предложения о работе:
“Я вернусь к вам.”
«Я не уверен. Я подумаю об этом».
«Я думал, что за эту работу будут платить больше».
«Я не знаю, нравится ли мне эта работа. Я дам вам знать».
«Я не знаю, хочу ли я эту работу. Я свяжусь с вами позже».
«Я не уверен, что меня все еще интересует эта должность».
«Я не большой поклонник позиции и графика. Дайте мне подумать».
Советы по рассмотрению предложения о работе
Когда вы рассматриваете предложение о работе, важно помнить о нескольких вещах, чтобы принять взвешенное решение. Это повысит ваши шансы на успех в будущей должности. Воспользуйтесь этими советами, чтобы рассмотреть предложение о работе от вашего потенциального работодателя:
Подумайте, от чего вы отказываетесь. Прежде чем принять предложение о работе, подумайте, от чего вы отказываетесь в своей нынешней должности. Например, может быть, вы отказываетесь от легких поездок на работу или от более высокой зарплаты в пользу работы с большими возможностями продвижения. Обязательно взвесьте все «за» и «против», прежде чем принимать окончательное решение.
Полностью понять предложение о работе. Убедитесь, что вы понимаете все аспекты предложения о работе. Это означает понимание льгот, времени отпуска и вашей зарплаты или почасовой ставки.
Оцените возможности роста. Подумайте, не ставит ли эта новая должность перед вами новые задачи и возможность освоить новые навыки. Убедитесь, что ваша новая работа предполагает возможность карьерного роста в той же компании. Наличие возможностей для роста значительно облегчает вам достижение ваших долгосрочных карьерных целей.