Как создать философию бизнеса (с примерами)

22 февраля 2021 г.

Если вы ищете способы объединить свою команду, улучшить отношения с клиентами и установить этическую основу в своей организации, вы можете подумать о создании философии бизнеса. Влиятельная бизнес-философия может помочь направить деятельность вашей компании и произвести длительное положительное впечатление на ваших клиентов и вашу команду. Рассмотрение примеров бизнес-философии может помочь вам создать ее для своей организации.

В этой статье мы обсудим, что такое бизнес-философия и как ее создать, и предложим примеры бизнес-философий, которые вы можете оценить, чтобы упростить создание философии для вашей собственной организации.

Что такое бизнес-философия?

Философия бизнеса представляет собой набор принципов и убеждений, которые компания использует для принятия решений о том, как обращаться с различными областями деятельности. Философия бизнеса обрисовывает в общих чертах цель бизнеса и его цели. Он также может перечислить конкретные ценности, которые важны для сотрудников, руководителей или границ, что может помочь бизнесу чувствовать себя более личным по отношению к этим людям.

Программы для Windows, мобильные приложения, игры - ВСЁ БЕСПЛАТНО, в нашем закрытом телеграмм канале - Подписывайтесь:)

Почему бизнес-философия важна?

Философия бизнеса может служить дорожной картой для организаций, помогая руководителям и сотрудникам понять цели и ценности, над которыми они постоянно работают. Философия бизнеса помогает сотрудникам работать максимально эффективно. Это также побуждает их предлагать наилучшее обслуживание клиентов.

Как создать философию бизнеса

Вот основные шаги, которые вы должны предпринять, чтобы создать философию бизнеса:

1. Определите ценностно-ориентированные части вашей компании

Ваша бизнес-философия должна пересекаться с другими ценностно-ориентированными частями вашего бизнеса, позиционируя свою идентичность в умах тех, кто находится внутри организации и за ее пределами. Начните с пересмотра этического кодекса вашей компании о ценностях, которых придерживаются ваши сотрудники и руководители во время работы.

Если у вас есть миссия, просмотрите и ее, так как в ней подчеркивается, почему вы работаете. Если у вас еще нет миссии или этического кодекса, потратьте время на размышления о ценностях, которые важны для вашей организации в целом, о том, что вы хотите, чтобы бизнес отстаивал. Затем вы можете внедрить эти ценности в свой бизнес и, для этого упражнения, в свою бизнес-философию.

2. Просмотрите примеры философии бизнеса

Далее может быть полезно рассмотреть примеры бизнес-философий. Это может помочь вам понять принципы, которые используют другие компании, и изучить, какие из них наиболее подходят для ваших собственных. Вы также можете потратить некоторое время на обдумывание слов и понятий, которые, по вашему мнению, должны ассоциироваться у людей с организацией. Вы даже можете запросить мнение своих клиентов, чтобы понять, как они видят вашу компанию.

3. Сохраняйте простоту своей бизнес-философии

Чтобы ваша бизнес-философия была действенной и чтобы вы могли внедрить ее в свой бизнес, она должна быть простой. Подумайте о том, чтобы сократить количество принципов вашей философии до трех. Например, ваша бизнес-философия может включать в себя исключительное обслуживание клиентов, изменение отрасли за счет инноваций и развлечения.

Тем не менее, хотя вы хотите, чтобы это было просто, вы хотите сосредоточиться на деталях, которые сделают философию запоминающейся. Один из способов добиться этого — создать маркированный список основных ценностей вашей компании, а затем расширить каждый пункт кратким описанием абзаца.

Советы по созданию философии бизнеса

Вот несколько советов, которые помогут вам создать действенную бизнес-философию:

  • Задавайте философские вопросы. Один из способов определить принципы, на которых вы хотите основывать свою бизнес-философию, — это задавать философские вопросы. Например, вы можете спросить, каковы принципы вашего бизнеса в отношении разработки и продажи продуктов и услуг, работы с клиентами или клиентами и внутреннего управления бизнесом.

  • Запросите независимый отзыв. Рассмотрите возможность получения отзывов от специалистов, не связанных с вашим бизнесом. Они могут быть в состоянии предложить критическое понимание и рекомендации.

  • Объедините свой персонал. Создавая свою философию, особенно подумайте о руководящих принципах, которые объединит ваших сотрудников, укрепят их командную работу и повысят их общую производительность.

  • Создайте историю. Рассмотрите возможность создания повествования, которое определяет философию вашего бизнеса. Например, спросите себя, что побудило вас создать свой бизнес и какие идеи вы хотите сохранить для своего бренда.

  • Изучите свое уникальное преимущество. Ваша бизнес-философия должна быть последовательной, то, во что каждый член вашей команды может верить и поддерживать. Подумайте, что отличает ваш бизнес от других и как это вписывается в вашу бизнес-философию.

Примеры философии бизнеса

Вот несколько примеров бизнес-философий, которые помогут вам создать собственную:

Пример 1

Создание культуры инклюзивности и принадлежности, где приветствуются все.

Превосходить ожидания клиентов во всем, что мы делаем, и нести ответственность за каждый шаг.

Принятие изменений и инноваций и поиск новых способов развития нашей организации и нас самих.

Пример 2

Наши клиенты находятся в центре внимания каждого решения, которое мы принимаем. Мы стремимся превзойти их ожидания на каждом шагу и создать культуру дарения.

Пример 3

Мы внедряем инновации, создаем культуру инклюзивности и быстро принимаем решения на благо наших клиентов.

Пример 4

Мы ориентируемся на результаты, чтобы радовать наших клиентов, постоянно превосходя их ожидания, создавая визуально привлекательные и функциональные продукты и формируя корпоративную культуру, которая вознаграждает инновации и творчество.

Пример 5

Мы сосредоточены на предоставлении исключительных результатов в кратчайшие сроки, охватывающих тенденции и методы устойчивого развития и меняющих мир.

Пример 6

В нашей загруженной и быстро меняющейся культуре мы ориентируемся на построение долгосрочных отношений как внутри нашей команды, так и с нашими клиентами. Мы стремимся действовать как партнер для наших клиентов и сочетать традиционные ценности с инновационными идеями для предоставления непревзойденного обслуживания.

Похожие записи

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *