Как составить четкий карьерный план (с примером)

8 марта 2021 г.

Для многих людей планирование карьеры прекращается либо после выпуска, либо когда их нанимают на их первую «настоящую» работу. Позже в жизни они могут понять, что продление их карьерного плана было бы лучшим выбором, чем завершение его так рано. Наличие плана достижения ваших краткосрочных и долгосрочных целей может помочь вам определить свои сильные стороны, повысить уверенность в себе и побудить вас взять под контроль свой собственный путь. В этой статье будет определено, что такое план карьеры, и даны рекомендации по созданию плана карьеры, который подходит именно вам.

Что такое карьерный план?

Карьерный план — это инструмент, в котором перечислены ваши краткосрочные и долгосрочные карьерные цели и описаны действия, которые вы планируете предпринять для достижения этих целей. Этот инструмент создан на основе ваших индивидуальных навыков и интересов и того, как вы планируете привести их в соответствие со своими карьерными целями. Процесс разработки плана может положительно повлиять на уровень вашей мотивации и стремления к личному и профессиональному росту.

Карьерные планы могут быть написаны по-разному, в зависимости от индивидуальных потребностей, но некоторые общие цели включают:

• Карьерный рост: развитие ваших навыков и повышение уровня удовлетворенности вашей текущей работой; стимулирование продолжать расширять свой опыт, чтобы двигаться вперед и вверх

• Планирование карьерного роста: подготовка к возможному продвижению по службе или должностям с повышением ранга.

Ваш план обеспечит необходимое направление для успешного и уверенного достижения ваших целей.

Почему важно составить план карьеры

Составление карьерного плана может быть полезным, так как поможет вам определить, какие курсы выбрать, исследования, которые вам нужно будет провести, и какой опыт и / или стажировки сделают вас самым сильным кандидатом на работу по вашему выбору. Этот план должен строго учитывать ваши интересы, навыки, ценности, приоритеты и цели, а также использовать ваши сильные стороны и определять ваши слабые стороны и способы их улучшения.

Когда вы разработаете шаги своего плана, вы начнете визуализировать направление, в котором вы пойдете для достижения своих целей, и наблюдение за шагами, изложенными по порядку, может облегчить опасения и повысить вашу уверенность и мотивацию продолжать работать для их выполнения.

Другие преимущества создания карьерного плана включают в себя:

• Понимание собственного потенциала

• Открытие новых интересов

• Более глубокое понимание рынка труда

• Практика в постановке и достижении целей

• Помощь в поддержании удовлетворительного баланса между работой и личной жизнью

• Оттачивая свои навыки

Шаги для создания карьерного плана

Когда вы начнете процесс создания карьерного плана, вы обнаружите, что ваш путь может идти в одном из нескольких направлений. Именно здесь глубокое размышление поможет проложить правильный для вас путь, найдя пересечения, в которых встречаются ваши интересы, таланты и желаемый потенциал заработка. Выполните следующие шаги, чтобы приступить к созданию своего карьерного плана:

1. Перечислите варианты карьеры

Благодаря обширному и постоянному самоанализу вы можете начать составлять кураторский список профессий, которые соответствуют вашим навыкам и интересам. Усовершенствуйте этот список, исследуя конкретные компании и должности, проводя информационные интервью и даже занимая должности волонтера или стажера.

2. Организуйте свой список

После того, как у вас есть кураторский список вариантов, вы должны расставить приоритеты так, чтобы это имело для вас смысл. Спросите себя, каковы ваши основные навыки, какие аспекты каждой должности вас интересуют больше всего, каков потенциал заработка на каждой работе или другие характеристики работы, которые важны для вас. Кроме того, этот шаг может помочь вам определить, чего вы не хотите в карьере. Вы можете еще больше сузить список, обнаружив не подлежащие обсуждению аспекты определенных должностей.

3. Сравните и сопоставьте

Изучите список вариантов карьеры, затем изучите список важных навыков, интересов и ценностей. Сравните их и определите, где они совпадают друг с другом.

4. Учитывайте периферийные факторы

Теперь, когда вы определили, чем бы вы хотели заниматься в своей карьере, пришло время рассмотреть внешние факторы. Изучите спрос в желаемой области и решите, является ли спрос приемлемым уровнем, а вступление не слишком просто или слишком сложно для вас. Определите необходимое образование и подготовку, чтобы выйти на поле. Поговорите с близкими вам людьми, чтобы решить, как ваш выбор профессии повлияет на вашу жизнь и жизнь тех, кого вы любите.

Например, вы можете найти работу своей мечты в сфере реабилитации диких животных, но эта работа потребует от вас переезда в Африку. Подумайте, как этот результат повлияет на вашу семью, ваше собственное психическое и эмоциональное благополучие и дальнейшее продвижение по карьерной лестнице.

5. Выберите наиболее перспективный карьерный путь

Вы можете выбрать список из трех, пяти или 10 желаемых должностей; сколько вариантов вы даете себе, зависит от вашего собственного уровня комфорта. Если процесс планирования все еще находится на ранней стадии, возможно, будет лучше обозначить несколько вариантов, чтобы дать себе больше возможностей для реализации. Однако выбор всего одного или двух вариантов может помочь сфокусироваться на поиске работы. Делайте то, что работает для вас.

6. Определите цели

Как только вы получите список вариантов карьеры, начните разрабатывать план действий для достижения своей цели. Используйте модель SMART для определения конкретных целей и шагов, которые необходимо предпринять для их достижения. Установите вехи на пути к достижению ваших долгосрочных целей, чтобы поддерживать вас воодушевленными и мотивированными.

Модель SMART для достижения целей:

• Конкретные: четко определите свои конкретные цели.

• Измеримый: определите критерии для отслеживания прогресса.

• Достижимый: ваша конечная цель должна иметь не менее 50-процентной вероятности достижения.

• Актуальность: убедитесь, что каждый этап и конечная цель важны и соответствуют желаемому результату.

• Ограниченный по времени: Ваш план должен укладываться в определенные временные рамки.

7. Создайте план действий

Определите реалистичные ожидания для вашего плана. Перечислите каждый шаг действия конкретно и подробно, чтобы помочь вам отслеживать свой прогресс и не сбиться с пути. По мере того, как вы выполняете каждый шаг, вычеркивайте его или если ваши приоритеты меняются, вам решать, решите ли вы изменить план по мере необходимости.

Советы по составлению карьерного плана

Если вы изо всех сил пытаетесь начать или застряли на пути, рассмотрите эти советы, которые помогут вам сосредоточиться на достижении своих целей:

• Метить высоко. Даже если вам в настоящее время не хватает навыков, необходимых для получения желаемой работы, постановка более высоких целей может способствовать прогрессу, мотивируя вас продолжать приобретать новые навыки и знания. Подумайте о том, что вы в настоящее время способны сделать, и увеличьте это настолько, насколько вы считаете реалистичным.

• Сосредоточьтесь на своих интересах и сильных сторонах. Потенциал заработка должен быть второстепенным или даже третичным фактором в ваших карьерных целях, за вашими желаниями и способностями. У вас гораздо больше шансов закончить карьеру, которая удовлетворяет вас лично и в финансовом отношении, когда вы руководите с вариантами, которые вас интересуют.

• Отрегулируйте по мере необходимости. Даже со всеми вашими планами ваш путь может принять совершенно другой оборот в зависимости от того, как вы выросли или изменились лично. Это ваш план, поэтому не стесняйтесь вносить коррективы, когда это необходимо, чтобы ваш план соответствовал вашим целям.

Пример карьерного плана

Вы захотите создать отдельный план для каждого возможного варианта карьеры. Ниже приведен лишь один пример макета карьерного плана:

Пример:

Карьерный интерес: управление продажами автомобилей класса люкс Долгосрочная профессиональная цель: получить должность регионального менеджера по продажам Maseratto Milestones (или краткосрочные цели)
1. Быть лучшими по продажам в каждом квартале 2021 года.
2. Станьте менеджером по продажам в текущем дилерском центре.
3. Присоединяйтесь к профессиональным организациям, связанным с продажами и нетворкингом. Действия по развитию карьеры Этап 1: Стать лучшим продавцом в каждом квартале 2021 г. Этап 2: Стать менеджером по продажам в текущем дилерском центре Этап 3: Присоединиться к профессиональным организациям, связанным с продажами и сетевым взаимодействием. Мероприятие 1. Мероприятие 1. Мероприятие 1. Менеджеры Стабильно быть лучшими по продажам на протяжении всего 2021 года Стабильно быть лучшими по продажам на протяжении всего 2021 года Как: представиться им. Пригласите их на ланч и начните развивать крепкие рабочие отношения.* Как: Рассмотрите ситуации с точки зрения клиента; задавайте правильные вопросы; сделать все возможные приспособления; быть экспертом по автомобилям, которые я продаю; поощрять командную работу* *Как: рассмотреть ситуации с точки зрения клиента; задавайте правильные вопросы; сделать все возможные приспособления; быть экспертом по автомобилям, которые я продаю; поощрять командную работу* Начало: понедельник, 4 ноября Начало: 1 января 2021 г. *Начало: 1 января 2021 г.* Планируемое завершение: пятница, 8 ноября* Прогнозируемое завершение: 31 декабря 2021 г. * Прогнозируемое завершение: 31 декабря , 2021* Мероприятие 2 Мероприятие 2 Мероприятие 2 Расширить мою профессиональную сеть как минимум на 25% Н/Д/Д Как: Посещать сетевые мероприятия, использовать сетевые онлайн-платформы Начало: понедельник, 4 ноября Планируемое завершение: пятница, 8 ноября и далее Текущие задачи, которые способствуют достижению долгосрочных целей. Работа с маркетинговой командой над кампаниями для новых продуктов. Подчеркните: Приблизьтесь к проекту, проведите фокус-группы, уделите особое внимание взаимодействию с клиентами. Посещение информационных сессий, чтобы узнать о новых выпусках. Подчеркните: проведите исследования до и после презентации, чтобы узнать, каковы преимущества продукта. Постановка целей и отслеживание моего прогресса. Подчеркните: работайте над превышением целей продаж, установленных моей компанией, на 15% или более. цели Еженедельные встречи ж ith команда электронной коммерции – Минимизация задач: Могу послать помощника вместо себя, чтобы делать заметки Административная работа (регистрация документов, ответы на звонки, назначение встреч) – Минимизация задач: Научить стажера или секретаря на стойке регистрации выполнять эти задачи Дополнительные навыки для изучения Управление территорией Поиск потенциальных покупателей Прогресс Прогресс Контрольная точка 1 Встреча с менеджером Когда 6 января, 10:00 Цель Обсудить звонки по продажам со старшим отделом продаж Прогресс Контрольная точка 2 Телефонный звонок с менеджером Когда 3 февраля, 10:00