Как решить, нужна ли вам новая работа

Большинство людей сталкиваются с ситуацией на работе, когда им нужно решить, следует ли им сменить карьеру или им следует остаться на своей нынешней должности. Соображения для любого решения могут включать возможности продвижения по службе и баланс между работой и личной жизнью. Часто есть признаки того, что пора искать новую позицию. В этой статье мы приводим пять признаков, которые могут сигнализировать о смене работы, пять признаков того, что нужно остаться на работе, и пошаговое руководство по принятию решения.

5 признаков того, что вам нужна новая работа

Часто сигналы как на работе, так и дома могут свидетельствовать о необходимости новой работы. Если вы думаете о поиске другой должности, обратите внимание на эти пять признаков:

1. Стресс влияет на вашу личную жизнь

Стрессовые факторы, такие как дедлайны и ожидания высокой производительности, могут повысить производительность труда и сделать вашу повседневную работу интересной. Однако, если сильный стресс на работе вызывает проблемы со сном, изменения аппетита или физические заболевания, эта позиция может быть не совсем здоровой.

2. Низкая продуктивность на работе

Продуктивность на работе меняется в зависимости от задания или проекта, но если у вас постоянно возникают проблемы с достижением целей, это может быть признаком того, что для вас есть лучшая работа в другом месте.

3. Высокая текучесть кадров

Если в вашей компании наблюдается высокая текучесть кадров, особенно когда сотрудники увольняются по собственному желанию, подумайте о поиске более стабильного рабочего места. Высокая текучесть кадров может свидетельствовать о том, что компания не обеспечивает своим сотрудникам необходимую профессиональную и личную поддержку.

4. Отсутствие возможностей для карьерного роста

Многие компании берут на себя инициативу и время для развития перспективных сотрудников с помощью программ наставничества, курсов повышения квалификации или непрерывного образования, связанных с отраслью. Если ваша компания не предоставляет возможностей для карьерного роста, подумайте о том, чтобы найти компанию, в которой они есть.

5. Плохой баланс между работой и личной жизнью

Долгий рабочий день и слишком мало перерывов могут привести к нарушению баланса между работой и личной жизнью для некоторых людей. Если вы чувствуете, что ваша личная жизнь страдает из-за неожиданно длинного рабочего дня или неожиданных обязательств на работе, хорошим выбором может стать новая должность с более подходящим балансом между работой и личной жизнью.

5 признаков того, что вам стоит остаться на нынешней работе

Точно так же, как есть признаки того, что вам следует искать новую работу, проверьте признаки того, что вы должны дать своей нынешней работе еще один шанс. Вот пять признаков того, что вам следует оставаться на своем нынешнем месте:

1. Изучение нового

Постоянное расширение ваших знаний и обязанностей означает, что ваша компания верит в вашу способность достигать более высоких показателей и повышать общую производительность. Если вы учитесь чему-то новому на своей работе, подумайте о том, чтобы остаться и посмотреть, приведет ли это к более высокому удовлетворению.

2. Меньше года в должности

Первый год на новой работе требует изучения должностных обязанностей, общения с коллегами и понимания того, как функционирует компания. Если вы занимали эту должность менее года, дайте время посмотреть, улучшится ли ваш уровень комфорта и производительности после 12 месяцев работы в этом бизнесе.

3. Появляются возможности продвижения

Новые обязанности, ожидания и повышенная заработная плата, связанные с продвижением по службе, могут помочь повысить удовлетворенность работой. Если вы близки к возможности продвижения по службе, подумайте о том, чтобы остаться в компании, чтобы узнать, повысит ли получение повышения вашу удовлетворенность работой.

4. Отличные коллеги

Рабочие отношения с коллегами и сверстниками помогают сделать ваше рабочее место приятным. Если у вас крепкие, поддерживающие отношения с коллегами, подумайте о том, чтобы остаться на своей работе и работать с ними, чтобы увидеть, сможете ли вы улучшить общее состояние счастья на рабочем месте.

5. В восторге от будущего компании

Компании проходят периоды успеха и испытаний. Когда вы думаете о будущем бизнеса, видите ли вы себя воодушевленными перспективами? Если да, оставайтесь на своем месте и посмотрите, что вы можете сделать, чтобы помочь компании достичь ее долгосрочных целей.

Как решить, хотите ли вы найти новую работу

Решение найти новую работу – важное решение. Используйте эти шаги, чтобы решить, следует ли вам остаться или пора поискать что-то другое:

1. Оцените свое психическое здоровье

Начните с проверки своего психического здоровья. Обратите внимание, если вы чувствуете следующее:

• Постоянно перегружаюсь на работе

• Страх при мысли о походе в офис

• Отсутствие мотивации на работе

Эти чувства являются хорошим индикатором того, что эта позиция может вам не подойти.

2. Проверьте свое физическое здоровье

Стресс на работе может повлиять на физическое здоровье. Посмотрите, проявляете ли вы какие-либо из этих симптомов:

• Головные боли

• Частые больничные

• Напряженные, болезненные мышцы

Новая работа, которая вызывает меньше стресса, может улучшить ваше физическое самочувствие.

3. Оцените свою продуктивность и производительность

Подумайте о производительности вашей работы с тех пор, как вы начали свою работу. Стало лучше, осталось на прежнем уровне или ухудшилось? Снижение продуктивности может быть признаком того, что вам нужна новая работа.

4. Составьте список плюсов и минусов

Составьте список плюсов и минусов своей работы. Что вам нравится в этом? Что вы могли бы улучшить? После того, как вы перечислили все факторы, посмотрите, какая сторона длиннее. Если плюсы длиннее, возможно, имеет смысл остаться на работе. Если сторона минусов длиннее, вы можете искать новую позицию. Если две стороны одинаковы по длине, внимательно посмотрите на элементы списка и посмотрите, можете ли вы присвоить каждому значение, чтобы определить, какие плюсы или минусы более важны для рассмотрения.

5. Устраните недостатки

Если в вашем списке «за» и «против» меньше «против», чем «за» или такое же количество «за» и «против», присмотритесь к пунктам в списке «против». Посмотрите, можете ли вы устранить какие-либо минусы, чтобы уменьшить их влияние на вашу рабочую жизнь. Например, если одним из ваших минусов является долгий рабочий день, поговорите со своим менеджером, чтобы узнать, что он может сделать, чтобы улучшить баланс между работой и личной жизнью.

6. Посмотрите, какие вакансии доступны

Запустите поиск работы и посмотрите, какие другие вакансии доступны. Как правило, легче найти новую работу, когда вы уже работаете, поэтому начинать процесс, пока вы еще работаете, — хорошая идея. Если многие другие работы вас интересуют, возможно, лучше уйти с текущей работы. Если доступных вакансий не так много, подумайте, что вы можете сделать, чтобы повысить свою удовлетворенность своим нынешним положением.