Как произвести хорошее впечатление после собеседования
15 февраля 2021 г.
Сопровождение после собеседования является важным шагом в процессе поиска работы. Отправка хорошо написанного и своевременного сообщения поможет вашему интервьюеру запомнить вас после вашей первой встречи. Чтобы произвести неизгладимое впечатление, выполните несколько шагов, чтобы увеличить влияние вашего последующего письма. В этой статье мы рассмотрим, как благодарить менеджеров по найму за их время и почему этот процесс важен для вашего поиска работы.
Как оставить у интервьюера хорошее впечатление
После собеседования выполните следующие действия, которые помогут вам зарекомендовать себя как подходящего кандидата на эту работу:
Расставьте приоритеты в последующем процессе.
Напишите благодарственное письмо.
Свяжитесь со своим интервьюером.
Попросите оставаться на связи.
1. Расставьте приоритеты в последующем процессе
В конце собеседования спросите о сроках принятия решения менеджером по найму. Это сообщит о вашей заинтересованности в должности, установив разумные ожидания для решения. Он также установит время для вашего последующего процесса. Как только у вас появится доступ к календарю, запланируйте последующие заметки на следующие даты:
На следующий день после интервью
На следующий день после крайнего срока принятия решения менеджером по найму
Через две-три недели после этой даты
Заблаговременно планируя свои последующие действия, вы можете быть уверены, что не забудете отправить благодарственное письмо, сообщение о регистрации или просьбу оставаться на связи.
Когда вы отправляете каждое из трех ключевых дополнений, имейте в виду, что у менеджеров по найму, как правило, очень плотный график. Дайте им некоторое время, чтобы ответить на ваши сообщения, прежде чем вы снова обратитесь к ним или предположите, что вы не получили работу. Поддерживайте дружелюбный, профессиональный и настойчивый подход, чтобы ваши последующие действия помогли вам выделиться.
Подробнее: 21 совет на собеседовании: как произвести отличное впечатление
2. Напишите благодарственное письмо
Благодарственное письмо — это ваше первое продолжение. Вы должны отправить благодарственное письмо менеджеру по найму на следующий день после собеседования. Вот несколько советов по написанию заметки:
Помните, как это поможет вам выделиться
Отправка благодарственного письма дает вам шанс выделиться и восстановить связь после собеседования. Это примечание позволит вам выразить признательность интервьюеру за то, что он посвятил время и ресурсы встрече с вами. Письмо, чтобы поблагодарить вашего интервьюера, позволяет вам подтвердить свою квалификацию и упомянуть все, что вы забыли упомянуть.
Отправка благодарственного письма также позволяет вам продемонстрировать свой интерес. Хотя вы не хотите показаться чрезмерно восторженным, ясное изложение вашего интереса может помочь менеджеру по найму принять решения.
Выберите способ связи
Вы можете написать либо рукописную заметку, либо электронное письмо. Если вы решите отправить рукописную записку, вы можете доставить ее в офис или отправить по почте. Отправка записки может занять несколько дней, прежде чем она дойдет до менеджера по найму. Электронное письмо быстрее отправить и легче отслеживать.
Выбор электронной почты также помогает вам оставаться в верхней части почтового ящика вашего интервьюера и позволяет легко отвечать от его имени. Если вы отправляете благодарственное письмо по электронной почте, сделайте строку темы простой. Это может быть так же просто, как указать открытую позицию и ваше имя.
Будь проще
Это благодарственное письмо должно быть самым длинным последующим сообщением, которое вы отправляете, но постарайтесь оставаться кратким, сосредоточив внимание на четырех основных элементах:
Благодарность. Всегда выражайте благодарность интервьюеру.
Интерес: Подтвердите свой интерес к должности и укажите, что привлекает вас в компании.
Квалификация: Кратко повторите свою квалификацию для работы. Обязательно свяжите их с организационными потребностями, которые интервьюер упомянул во время вашей встречи.
Ответ: Сформулируйте свое желание, чтобы ваш интервьюер сообщал новости о процессе найма, как только они станут доступны.
Подробнее: Руководство по благодарственным письмам
пример благодарности
Хотя эти методы хорошо звучат в теории, всегда полезно увидеть применение хороших советов, особенно в случае письменного сообщения, такого как благодарственное письмо. Вот пример благодарственной записки, которая хорошо подойдет как для написания от руки, так и для электронного письма:
Здравствуйте, мистер Маниш,
Спасибо, что нашли время поговорить со мной о должности менеджера по продажам. Было приятно встретиться с вами и вашей командой вчера.
Я с энтузиазмом отношусь к возможности присоединиться к компании и помочь закрепиться в новейшем регионе продаж организации. Я особенно взволнован предстоящими проектами, о которых вы упомянули, и перспективой использования моих отраслевых связей и опыта продаж B2B на этой новой территории.
Поговорив с вами и вашей командой, я понял, что мой опыт и образование делают меня уникально подходящим для выполнения этой роли. Пожалуйста, не стесняйтесь обращаться ко мне, если я могу предоставить ссылки, образцы работ или другие материалы, которые помогут вам в процессе принятия решений.
Спасибо за внимание. Я с нетерпением жду вашего ответа.
Джессика Вайс
jweiss@jessica.com
123-456-7890
3. Свяжитесь со своим интервьюером
Хотя заманчиво предположить, что интервьюер связался бы с вами, если бы вы все еще были на рассмотрении, это не всегда так. Если вы ничего не слышали от компании на следующий день после крайнего срока принятия решения менеджером по найму, то пришло время отправить второе последующее сообщение. Вот почему и как вы должны написать сообщение о регистрации:
Это подталкивает вас к вершине внимания менеджера по найму.
Регистрация напомнит менеджеру по найму, что вы все еще заинтересованы в этой должности, и это поместит вас в верхнюю часть их почтового ящика. Когда вы во второй раз после собеседования наблюдаете за собеседником, разумно подумать, что вы переусердствовали. Второй раз вряд ли выйдет за рамки ваших границ, особенно если вы отправляете короткую профессиональную заметку.
Всегда отправляйте примечание о регистрации по электронной почте
Электронное письмо — это физическое напоминание о вашей заинтересованности в должности. Ваш телефонный звонок может быть направлен на ящик голосовой почты, который менеджер по найму не проверяет, и ему будет сложнее не забыть связаться с вами в ответ. На этом этапе нет необходимости доставлять вручную или отправлять по почте еще одну записку.
Будьте лаконичны
Это второе сообщение о регистрации должно быть короче вашей благодарственной записки. Включите следующие части информации:
Сроки: укажите сроки, которые ваш интервьюер обозначил для процесса найма. Уточните, что срок прошел, оставаясь при этом профессиональным.
Заинтересованность: еще раз сформулируйте свое желание услышать решение группы по найму, когда оно будет доступно.
Дополнительная информация: попросите команду по найму связаться с вами, если им потребуется дополнительная информация для принятия решения.
Пример сообщения о регистрации
Если вы изначально написали письмо с благодарностью, вы можете ответить на него или отправить новое письмо. Хотя тон будет похожим, само сообщение должно быть уникальным. Опять же, тема должна быть простой.
Здравствуйте, мистер Маниш,
Я проверяю, чтобы еще раз поблагодарить вас за встречу со мной по поводу должности менеджера по продажам в прошлый вторник. Когда мы разговаривали, вы упомянули, что ваша команда примет окончательное решение о роли в начале этой недели.
Я с нетерпением жду вашего обновления, когда оно будет доступно. Пожалуйста, свяжитесь со мной по электронной почте или по телефону, если вам нужна дополнительная информация, которая поможет вам в процессе принятия решения.
Спасибо,
Джессика Вайс
jweiss@jessica.com
123-456-7890
4. Попросите оставаться на связи
Если компания решит не нанимать вас, это не означает, что вы должны закрыть связь. Отправьте последнее последующее сообщение, чтобы оставить открытыми линии связи. Это будет ваше последнее последующее сообщение. Вот что вам следует знать об окончательных сообщениях о последующих действиях:
Это приглашение к открытому общению
Отметившись в третий раз, вы можете попросить оставаться на связи, даже если вы не получили работу. Если вы напишете отличное электронное письмо, вы сможете баллотироваться на другую вакансию в той же компании или развивать деловые отношения в будущем. Вы даже можете превратить менеджера по найму в наставника, особенно если вы выделялись на протяжении всего процесса собеседования.
Отправить в нужное время
Получить правильное время для этого сообщения может быть сложно. Установите напоминание в своем календаре на две-три недели после второго контрольного осмотра. Если менеджер по найму свяжется с вами, чтобы отказать вам, отправьте сообщение в течение дня.
Будьте краткими и простыми
Сделайте это последующее сообщение кратким, но не стесняйтесь спрашивать о том, что вы хотите. Включите следующую информацию:
Спасибо: еще раз выразите свою признательность интервьюеру за потраченное время и внимание.
Связь: Расскажите интервьюеру о профессиональных достижениях или о том, что вам нравится в компании.
* Запрос: попросите оставаться на связи и запросите что-то конкретное.
Пример последующего электронного письма
Менеджеры по найму часто совмещают свои рабочие обязанности с процессом собеседования и выбора кандидата, поэтому они могут отвечать или не отвечать на последующие действия только по этой причине. Не делайте предположений. Здесь мы рассмотрим два примера окончательных последующих электронных писем: когда вы отвечаете и не слышите ответа.
Здравствуйте, мистер Маниш,
Я пишу, чтобы еще раз поблагодарить вас за то, что нашли время встретиться со мной. Я ценю возможность поговорить с вами и вашей командой.
С тех пор, как мы поговорили, я был заинтригован вашим профессиональным путем, особенно после того, как вы успешно перешли из другой области. Поскольку я намерен следовать той же траектории, я хотел бы узнать больше о том, как вы улучшили свои навыки, установили прочные связи и добавили так много ценности в этой области.
Я хотел бы запланировать последующую беседу с вами, когда вы будете доступны для разговора. У вас есть время для короткого звонка в конце этого месяца? Я ценю ваше внимание и надеюсь поговорить с вами больше.
Спасибо,
Джессика Вайс
jweiss@jessica.com
123-456-7890
Если ваш интервьюер сообщает вам, что вы больше не рассматриваете эту вакансию, вам может быть полезно продолжать общение на случай, если откроется другая возможность:
Здравствуйте, мистер Маниш,
Было приятно пообщаться с вами и вашей командой. Мне очень понравилось узнавать о вашей компании и о том, как вы поддерживаете экологические инициативы.
Я разочарован тем, что мои навыки не совсем то, что вам нужно для должности менеджера по продажам, хотя я все еще заинтересован работать на вас. Я надеюсь, что вы рассмотрите меня на следующую вакансию, которая соответствует моей квалификации.
Пожалуйста, не стесняйтесь обращаться к нам, если у вас есть какие-либо вопросы, и еще раз спасибо за ваше время.
Лучший,
Джессика Вайс
jweiss@jessica.com
123-456-7890
Следя за ключевыми моментами после интервью, у вас будет шанс произвести неизгладимое впечатление. Проведение впечатляющего собеседования может даже помочь вам претендовать на другую должность, которая станет доступной в будущем. Ознакомьтесь с советы для вашего второго интервью чтобы добиться успеха на следующем этапе процесса найма, чтобы получить работу своей мечты.