Как продвинуться в компании: 12 шагов к успеху
19 марта 2021 г.
Возможность продвижения по службе или карьерного роста является важным мотиватором для большинства сотрудников. Как правило, это приводит к более высокой заработной плате и большей ответственности на работе. Ваши действия, решения и результаты помогут вам получить повышение. Если вы надеетесь продвинуться в компании, следуйте этому списку важных шагов.
Почему важно продвигаться вверх в компании?
Перспектива карьерного роста в компании может держать вас в напряжении и вовлечённости в работу. Продвижение по службе может сопровождаться большими зарплатами, новыми проектами и большим авторитетом в офисе. Повышение в должности также хорошо смотрится в вашем резюме, если вы решите подать заявку в другую компанию или отрасль. Это показывает, что вы ответственны, целеустремленны и выполняете высококачественную работу.
Когда вы постоянно изучаете, как продвинуться по карьерной лестнице, вы приобретаете новые навыки, обязанности и задачи. Мотивация к продвижению по карьерной лестнице приносит пользу и вашему работодателю благодаря вашему упорному труду и высокой производительности.
Как продвинуться в компании
Чтобы продвигаться в компании, вы должны постоянно предпринимать шаги, чтобы улучшить свою работу и произвести впечатление на своего руководителя. Поскольку в компаниях не так много вакансий и возможностей для продвижения по службе, вы должны это заслужить. Следуйте этим советам для продвижения в компании:
1. Продолжить свое образование
Посещение занятий или возвращение в школу может существенно повлиять на вашу карьеру. В зависимости от вашего уровня образования вы можете:
Завершить незаконченную степень
Получите степень бакалавра, магистра или доктора
Пройдите онлайн или очные занятия, чтобы развить определенный навык
Получите сертификат от отраслевой организации
Непрерывное обучение также позволяет вам быть в курсе отраслевых тенденций или опережать их, что может быть важным фактором, когда менеджеры рассматривают возможность продвижения по службе. Компании, как правило, продвигают сотрудников, которые могут расти вместе с бизнесом. Прилагая усилия, чтобы освоить новый навык или расширить свои знания, вы показываете свою преданность отрасли и мотивацию к успеху.
2. Сеть
Взаимодействуйте с людьми как внутри вашей компании, так и в отрасли в целом, чтобы расширить свой список профессиональных контактов. Чем больше людей в вашей области знают, кто вы, что вы делаете и какие ценности и навыки вы привносите в компанию, тем больше вероятность того, что кто-то упомянет ваше имя, когда появится предложение о повышении или вакансии. Пообщайтесь с людьми из других отделов вашей компании, чтобы узнать больше об организации.
3. Найдите наставника
Развивайте отношения с более опытным специалистом. В идеале вы хотите, чтобы вашим наставником был кто-то, кто работает на более высокой должности в вашей компании и общается с руководителями компании. Однако, твой наставник может быть из другой организации отрасли или работать в другой отрасли. Этот человек может дать вам руководство и совет относительно вашей работы и карьерных решений.
4. Свяжитесь с вашим менеджером
Оказывайте поддержку сотруднику и формируйте позитивные отношения со своим начальником. Этот человек имеет значительную власть над вашим положением в компании. Сообщите своему менеджеру о своей заинтересованности в долгосрочной работе в компании. Ведите личные беседы о вещах вне работы, таких как семья и хобби. Во время обзоров производительности спросите, что вам нужно сделать, чтобы продвинуться по карьерной лестнице.
5. Берите на себя больше ответственности
Попросите вашего руководителя о дополнительных обязанностях на работе. Объясните, что вы хотите поддержать и другие отделы, которым может понадобиться помощь. Вы проявляете интерес к своей работе и желание добиться успеха компании и доказать свою ценность для компании.
6. Будьте профессионалом
Всегда смотрите и действуйте профессионально. Одевайтесь аккуратно даже в обычные дни. Сохраняйте позитивный настрой даже в сложных ситуациях и решайте проблемы, а не жалуйтесь на них. Потратьте дополнительное время на выполнение задачи, которую необходимо выполнить, вместо того, чтобы идти домой ровно в 5. Покажите своему руководителю, что вы на него можно положиться и готовы к сотрудничеству.
7. Поддержите команду
Будьте командным игроком, поддерживая своих коллег, когда им нужна помощь. Поздравляйте их с индивидуальными успехами или успехами отдела и никогда не обвиняйте никого в проблемах или неудачах. Командная работа важна, если вы хотите работать на руководящей должности. Если вы хороший товарищ по команде, это повысит вашу репутацию в отделе и вашу ценность для компании.
8. Возьмите на себя ответственность за свои ошибки
Если что-то пойдет не так — по вашей вине или по вине команды — примите или признайте это и сразу начните пытаться решить проблему. Не обвиняйте кого-либо еще и сообщите своему руководителю, как вы планируете решить проблему. Принятие на себя ответственности за ошибки показывает, что вам можно доверять, и является признаком потенциального лидера.
9. Создавайте возможности
Определите проблемы в отделе или компании и предложите пути их решения. Изучите потребности вашей компании, напишите описание должности, которая соответствует этим потребностям, и сообщите своему менеджеру, что вы хотите занять эту должность. Хотя это упражнение может не привести к продвижению по службе, оно показывает ваши амбиции, способность решать проблемы и навыки творческого мышления.
10. Измеряйте свои результаты.
Отслеживайте количественные результаты проделанной вами работы и записывайте свои успехи. Используйте эти цифры, чтобы продемонстрировать свою ценность и приверженность компании во время соответствующих встреч и бесед. Менеджеры хотят видеть, что вы получаете результаты. Вы также можете добавить эту информацию в свое резюме, чтобы обновлять его для потенциальных возможностей продвижения.
11. Улучшите свои социальные навыки
Развивайте социальные навыки и личностные качества, такие как общение, решение проблем, работа в команде, гибкость, честность, надежность и самостоятельность. Эти мягкие навыки сделать вас легче работать, доверять и надежно. Мягкие навыки лучше всего усваиваются через наблюдение и реальные сценарии. Следите за тем, как ваш руководитель и коллеги реагируют на проблемы и успехи на рабочем месте. Наблюдайте за тем, как руководители компаний общаются лично и письменно.
12. Будьте лидером
Продемонстрируйте свою способность руководить, если хотите, чтобы вас рассматривали на руководящую должность. Чем выше вы продвигаетесь в компании, тем больше людей вы будете нести ответственность. Пройдите курсы лидерства, чтобы развить эти навыки. Присоединитесь к комитету компании или возглавьте его. Доброволец, чтобы организовать корпоративное мероприятие или пикник.
Повышение в компании: 5 вещей, которых следует избегать
Принимая меры, чтобы доказать свою ценность и приверженность своей компании, а также свою способность руководить, убедитесь, что вы избегаете действий, которые могут свести на нет ваш прогресс. Вещи, которые могут помешать вам продвинуться в компании, включают в себя:
Выполнение минимально необходимой работы
Ваши обязанности выходят за рамки того, что указано в вашей должностной инструкции. Вызовите волонтеров, чтобы помочь своим коллегам и руководителю с их задачами или поработать над проектом, который бросает вам новые вызовы.
Чувствовать себя комфортно с вашим текущим набором навыков
Всегда ищите способы укрепить или освоить новые навыки. Присоединяйтесь к программе обучения компании или найдите способы расширить свои навыки и знания.
Отправка электронных писем, когда вы эмоциональны
Вместо того, чтобы отвечать на письмо, которое вас расстраивает, или отправлять сообщение, когда вы расстроены, сохраните его как черновик и вернитесь к нему через несколько часов или на следующий день. Посмотрите, сможете ли вы переписать его более профессионально.
Работа за спиной вашего менеджера
Не жалуйтесь на своего босса одному из его начальников. Если у вас есть проблемы с решением или поведением вашего руководителя, скажите ему об этом напрямую. Кроме того, сообщите своему руководителю, если вы планируете сообщить о проблеме высшему руководству.
Угрожают увольнением, если вас не повысят
Если вы считаете, что бесценны для компании, вы можете оказаться без работы. С уважением принимайте решение менеджера о найме или продвижении по службе.