Как продолжить карьеру креативного директора
22 февраля 2021 г.
Карьера креативного директора — захватывающий вариант для всех, кто любит создавать творческий контент. Креативные директора используют свой художественный опыт и свои лидерские качества, чтобы помочь творческим командам создавать качественный контент для клиентов. Если вы от природы креативны или заинтересованы в работе в сфере маркетинга, карьера креативного директора может стать для вас отличным вариантом. В этой статье мы обсудим должностную инструкцию и зарплату креативного директора, а также ответим на часто задаваемые вопросы.
Чем занимается креативный директор?
Креативные директора отвечают за планирование и разработку макета контента для печатных и цифровых изданий, а также за маркетинговые и рекламные кампании. Креативные директора формулируют и реализуют творческое видение продуктов и брендинга своего работодателя. Они несут ответственность за то, чтобы весь контент, производимый компанией, соответствовал их видению. Обычно они возглавляют команду администраторов и художников, которые работают над созданием и распространением контента.
Другие обязанности, которые выполняют креативные директора, могут включать:
Принятие окончательных решений о том, как создавать и представлять контент
Выбор и редактирование фотографий, копирование элементов, дизайнов и графики
Создание и соблюдение графика производства или публикации
Встреча с клиентами для обсуждения их запросов и внесения предложений по изменениям
Презентация готовой продукции руководителям и клиентам
Редактирование и обновление проектов на протяжении всего производственного процесса
Контроль и мотивация команды сотрудников, включая фотографов, графических дизайнеров, копирайтеров и др.
Согласование бюджетов и сроков, чтобы убедиться, что все проекты соответствуют стандартам компании
Средняя зарплата
Средняя зарплата креативного директора в США составляет 86 210 долларов в год. Индивидуальные зарплаты будут варьироваться в зависимости от местоположения, отрасли и уровня опыта сотрудника.
Эта оценка зарплаты основана на 364 зарплатах, анонимно предоставленных Indeed сотрудниками креативных директоров и работодателями. Данные также были собраны из прошлых и настоящих объявлений о вакансиях за последние 36 месяцев.
Как стать креативным директором
Есть несколько шагов, которым вы можете следовать, чтобы продолжить карьеру в качестве креативного директора. Это включает:
Получение степени бакалавра
Стремление к опыту работы
Составление вашего портфолио
Подача заявки на работу
Получение степени магистра
1. Получение степени бакалавра
Большинство креативных директоров посещают четырехлетний колледж, где изучают дизайн, искусство, маркетинг, коммуникации или другие соответствующие области. Полезные курсы могут включать графический дизайн, деловое общение, управление проектами или написание материалов для СМИ.
2. Получение опыта работы
Креативные директора обычно проводят несколько лет, работая на начальных должностях, прежде чем их повышают до руководящей роли. Поиск работы копирайтером, графическим дизайнером или помощником продюсера может дать вам ценную информацию о конкретной отрасли и подготовить вас к тому, чтобы впоследствии возглавить творческую команду. Другой вариант получения опыта — подать заявку на стажировку в маркетинговые агентства, рекламные компании или другие местные предприятия.
3. Составление вашего портфолио
Если вы хотите стать творческим профессионалом, вы должны иметь качественное портфолио. Портфолио — это цифровая или физическая коллекция примеров ваших лучших работ. На протяжении всей своей карьеры вы можете постоянно добавлять новый контент, подчеркивающий ваши профессиональные навыки. Представление портфолио с разнообразным содержанием поможет вам показать потенциальным работодателям, что вы очень способны, и станет ценным дополнением к их творческой команде.
Вначале ваше портфолио может содержать выдержки из копий, элементы графического дизайна или фотографии, демонстрирующие ваш потенциал. Позже вы можете включить доказательства своих самых успешных проектов, включая макеты веб-сайтов, страницы из публикаций или обзоры кампаний.
Подробнее: Как создать свое рабочее портфолио
4. Подача заявки на работу
После того, как у вас будет достаточно образования и опыта, вы можете подать заявку на вакансию в маркетинговых агентствах, издательских компаниях или любых предприятиях, которые ищут кого-то, кто возглавит их творческую команду. Написание качественного резюме и обновление портфолио поможет вам заявить о себе как о квалифицированном специалисте.
Если у вас уже есть работа в компании, в которой вам нравится работать, вы можете отправить свое резюме и портфолио в отдел кадров, если открыта вакансия креативного директора. Если нет, вы можете обратиться к онлайн-доскам вакансий, местным спискам вакансий и вашей профессиональной сети, чтобы найти доступные вакансии.
5. Получение степени магистра
Степени магистра не являются обязательными для всех креативных директоров, но они могут помочь вам выделиться среди коллег и получить более конкурентоспособные возможности трудоустройства. Самые полезные степени магистра для креативного директора — это двухлетние степени магистра искусств или магистра изящных искусств. Вы можете сосредоточиться на визуальном дизайне, массовых коммуникациях, маркетинге или других специальностях, которые соответствуют вашим карьерным целям. Если вы хотите улучшить свои навыки в качестве менеджера или супервайзера, вы можете получить степень в области делового администрирования.
Часто задаваемые вопросы креативного директора
Вот ответы на некоторые часто задаваемые вопросы о работе креативным директором:
Какие навыки мне нужны, чтобы стать креативным директором?
Многие навыки могут быть полезны для креативного директора. Здесь только несколько:
Креативность: Креативные директора несут ответственность за создание инновационных и уникальных дизайнов для своих клиентов. Они должны иметь возможность выполнять задания, просьбы или предложения и создавать продукты, соответствующие ожиданиям и видению компании.
Лидерство: Креативные директора контролируют и консультируют команду художников и административного персонала, а также способствуют продвижению проектов от начала до конца. Они должны быть в состоянии мотивировать и направлять свою команду таким образом, чтобы обеспечить творческую свободу и оригинальность, при этом обеспечивая своевременную доставку контента.
Коммуникация: креативные директора должны иметь возможность передавать свои идеи и видение другим, работающим над проектом. Они должны сотрудничать и координировать свои действия с другими отделами для своевременного выпуска качественного контента. Они также должны уметь слушать и обсуждать идеи со своим работодателем и клиентами.
Тайм-менеджмент: креативные директора обычно работают в соответствии со строгими сроками и могут отвечать за несколько проектов одновременно. Им нужно будет сбалансировать свои различные обязанности и планировать свою энергию, чтобы выполнять задания вовремя.
Как выглядит рабочая среда креативного директора?
Креативные директора часто работают в маркетинговой команде компании, создавая дизайн и контент для своих клиентов или бренда компании. Они также могут работать для отдельных клиентов в качестве консультанта или внештатного специалиста. Они работают вместе с другими художниками, фотографами и создателями контента. Они также могут сотрудничать с редакторами, бухгалтерами и административными группами на протяжении всего проекта.
Креативные директора могут работать не по найму, если они работают консультантами или владеют собственной маркетинговой компанией. Чаще всего они работают полный рабочий день в офисе. Обычно они используют различные инструменты, в том числе программное обеспечение для графического дизайна и планшеты для рисования. Работа креативным директором — это динамичная работа, которая требует от вас соблюдения сроков и напряженного графика. Креативный директор будет проводить большую часть своего дня, сидя за компьютером и встречаясь с сотрудниками или клиентами.