Как подготовиться к пробному интервью

3 декабря 2021 г.

Практика собеседования может повысить вашу уверенность во время важных собеседований, помогая вам совершенствовать свои навыки собеседования. Пробное собеседование — полезный способ подготовиться к реальному собеседованию с потенциальным работодателем. Они позволяют вам практиковаться в проведении интервью в аналогичной обстановке, чтобы вы чувствовали себя комфортно в окружающей среде. В этой статье мы объясним, что такое пробное собеседование и как к нему подготовиться.

Что такое фиктивное интервью?

Пробное интервью — это тренировочное интервью, которое позволяет интервьюируемому создавать эффективные ответы, работать над навыками невербального общения и знакомиться с обстановкой интервью. Пробное интервью может воссоздать любую среду интервью, например личное интервью, телефонное или групповое интервью.

Любой может быть вашим фиктивным интервьюером, если у него есть список связанных вопросов и он может дать полезную обратную связь. Тем не менее, консультант по вопросам карьеры или профессионал в вашей области был бы лучшим вариантом для пробного собеседования. Вы также можете использовать члена семьи или друга, если они могут дать честный совет.

Каковы преимущества фиктивных интервью?

Когда вы участвуете в пробных интервью, вы можете практиковать разные ответы на одни и те же вопросы, чтобы найти лучший ответ. Вместо того, чтобы выбирать и запоминать один ответ, вы можете чувствовать себя комфортно, выделяя основные моменты, которые лучше всего соответствуют вопросу и обстановке. Ваш ответ также будет звучать менее отрепетированно и иметь разговорный тон.

Посещение пробных собеседований может снизить нервозность, которую вы испытываете на этом этапе процесса поиска работы. Воссоздавая среду, вы знакомитесь с обстановкой и типами вопросов, с которыми вам придется столкнуться.

Связанный: 21 совет на собеседовании: как произвести отличное впечатление

Как подготовиться к пробному собеседованию

Вы можете подготовиться к пробному интервью, выполнив восемь шагов:

1. Оденьтесь соответствующим образом

Ваш внешний вид является важной частью собеседования, поскольку профессиональная одежда может положительно повлиять на менеджера по найму. Для личных и видео-интервью одевайтесь так, как будто вы идете на настоящую встречу. Ваш фиктивный интервьюер должен оценить вашу профессиональную одежду в рамках процесса тестирования, чтобы вы могли получить обратную связь о том, как вы себя представляете.

2. Имитируйте обстановку интервью

Чувствуя себя комфортно в обстановке интервью, вы можете сосредоточиться на своих ответах и ​​взаимодействии с интервьюером. Стремитесь создать обстановку интервью, максимально приближенную к реальной обстановке, чтобы лучше узнать свое окружение.

Для личного собеседования попробуйте имитировать пространство с письменным столом или столом между вами и интервьюером. Вы должны иметь возможность положить свое резюме или портфолио на стол так же, как на настоящем собеседовании.

Если вы готовитесь к телефонному интервью, выберите тихое место с хорошим приемом. Убедитесь, что ваша батарея полностью заряжена, если вы используете мобильный телефон. Поскольку рекрутер позвонит вам, попросите вашего псевдоинтервьюера связаться с вами в назначенное время.

3. Выберите правильного интервьюера

В идеале ваш интервьюер должен иметь возможность задавать вам различные вопросы, связанные с должностью и отраслью, и давать конкретные отзывы о ваших ответах. Вы можете обратиться в местный центр занятости, чтобы узнать, предлагают ли они имитационное собеседование в вашей области, или вы можете предпочесть использовать наставника или коллегу в качестве имитирующего интервьюера.

4. Принесите свое резюме и другие необходимые материалы

Как и на настоящем собеседовании, принесите копии своего резюме, портфолио и любую другую необходимую информацию, которая может понадобиться вашему интервьюеру. Ваш псевдоинтервьюер должен иметь возможность оставить отзыв об этих материалах, чтобы вы могли внести коррективы в то, что вы привносите в настоящее интервью.

5. Не торопитесь отвечать на вопросы

Пробное собеседование позволяет вам тщательно обдумать вопросы и сформировать продуманные ответы, которые касаются вашей квалификации и навыков. Попробуйте использовать метод STAR для максимально возможного количества ответов, чтобы показать интервьюеру реальные примеры ваших способностей. Когда вы используете метод STAR, вы предоставляете ответ, который включает следующие элементы для ваших ответов:

• Ситуация: Объясните контекст того, что происходило в то время, когда вы обсуждаете.

• Задание: Объясните свою роль в ситуации.

• Действие: Подробно опишите свои действия.

• Результат: Объясните результаты своих действий, по возможности используя конкретные цифры.

Потратьте время, чтобы попрактиковаться в ответах, которые полностью отвечают на вопрос и производят впечатление на интервьюера.

Подробнее: Как использовать технику ответа на интервью STAR

6. Исследуйте компанию

Просмотрите веб-сайт компании, сообщения в социальных сетях и любые новостные статьи, которые могут быть доступны. Вы должны знать об их заявлении о миссии, ценностях и соответствующих последних изменениях. Попробуйте включить результаты вашего исследования в пробные ответы на интервью, чтобы попрактиковаться в предоставлении ответов, которые покажут менеджеру по найму, что вы заинтересованы в компании.

7. Просмотрите критерии собеседования

Либо предоставьте программу своему интервьюеру, либо спросите своего консультанта по вопросам карьеры, что они будут использовать, чтобы определить успех вашего собеседования. Вы хотите убедиться, что ваш псевдоинтервьюер дает четкую оценку вашей внешности, способности отвечать на вопросы, коммуникативных навыках и квалификации для этой роли. Они должны быть в состоянии сказать вам, где вы преуспели, и навыки, которые вы можете улучшить.

Вы можете взять интервью у нескольких человек, чтобы получить отзывы из разных источников. Интервьюирование с разными людьми поможет вам выявить шаблоны в комментариях, чтобы определить конкретные области для улучшения.

8. Запишите это

Ваш псевдоинтервьюер должен дать вам конструктивный отзыв, но запись интервью может позволить вам проверить себя. Когда вы смотрите или слушаете свою запись, делайте заметки. Следите за своим выражением лица, жестами рук и позой. Прислушайтесь к тону и скорости своего голоса, чтобы убедиться, что он звучит разговорно и позитивно. Просмотрев запись, попробуйте еще раз попрактиковаться в своем интервью, чтобы улучшить те области, которые могут нуждаться в доработке.