62 вопроса HTTP-интервью для сетевых специалистов
3 января 2022 г.
Многие сетевые и другие технические работы требуют адекватного знания терминологии и процессов HTTP. Интервьюеры часто используют различные общие и основанные на HTTP вопросы, чтобы определить вашу квалификацию для этих должностей. Если вы готовитесь к техническому интервью, касающемуся HTTP, вам может быть полезно узнать о возможных вопросах интервью по этой теме. В этой статье мы обсудим 62 вопроса HTTP-интервью, несколько примеров ответов и несколько советов, которые могут помочь вам подготовиться к собеседованию.
Общие вопросы HTTP-интервью
Интервьюеры обычно задают общие вопросы, чтобы узнать больше о вашей личности и оценить, как вы можете вписаться в рабочую культуру компании. Ваши ответы могут также продемонстрировать вашу трудовую этику и то, как вы сохраняете мотивацию в своей работе. Общие вопросы часто не касаются конкретной отрасли, хотя интервьюер может задавать аналогичные вопросы, связанные с компьютерами или ИТ. При подготовке к собеседованию рассмотрите следующие общие вопросы:
Расскажите о себе.
Почему эта работа вас интересует?
Почему вы считаете, что эта роль подходит именно вам?
Что вы ищете в новой должности?
Какой у вас стиль общения?
Какое одно из ваших самых больших достижений?
Как бы вас описали бывшие работодатели?
Как вы узнали об этой должности?
Что вы считаете своей самой большой слабостью как работника?
Какие у вас есть уникальные навыки, которые отличают вас от других кандидатов?
Каковы ваши ожидания по зарплате?
Что вы делаете, чтобы быть в курсе веб-новостей или достижений в области технологий?
Какую рабочую среду вы ищете на этой должности?
Что вы знаете о нашей организации?
Вы предпочитаете работать в одиночку или в команде?
Кем вы видите себя через пять лет?
Как для вас выглядит успех?
У вас есть какие-либо вопросы к нам относительно работы или компании?
Расскажите о случае, когда вы превзошли все требования к проекту.
Вопросы об опыте и прошлом
Ваш интервьюер может потратить большую часть времени на собеседование, расспрашивая вас о вашем профессиональном опыте, образовании и навыках, связанных с HTTP и другими возможностями работы в Интернете. Эти вопросы обычно помогают интервьюерам оценить вашу способность выполнять свои рабочие обязанности и то, как вы справляетесь со своими обязанностями. Вот некоторые распространенные вопросы по HTTP, которые могут возникнуть у вас:
Есть ли у вас профессиональные сертификаты в области ИТ или других технических специальностей?
Как вы справляетесь со стрессом на работе?
Каковы были основные обязанности на вашей предыдущей работе?
Какой аспект вашей прошлой работы вам нравился больше всего?
Расскажите нам о случае, когда вы не согласились с приказами начальника. Что вы делали и каков был результат?
Как вы изучаете и применяете новые технические навыки?
Как ваша академическая подготовка подготовила вас к карьере в использовании веб-приложений?
Какие задачи, связанные с HTTP, вы выполняли на своем последнем месте работы?
С какими серьезными проблемами вы столкнулись на предыдущей должности?
Вы когда-нибудь управляли командой? Какой стиль управления вы предпочитаете?
Опишите последний проект, который вы завершили, включая любые препятствия и ваш вклад в его успех.
Какой аспект вашей прошлой работы вам нравился больше всего?
Насколько комфортно вам работать с кодом, изначально написанным другим человеком?
Какая самая большая ошибка, которую вы совершили в предыдущей роли, и как вы от нее избавились?
Какова ваша история образования?
Как вы действуете в команде, и можете ли вы рассказать нам о ситуации из предыдущей сетевой роли, когда вы проявляли командные качества?
Что вы можете предложить этой компании, чего, по вашему мнению, не может предложить другой кандидат?
Как вы улучшили свои навыки работы с HTTP за последний год?
Как бы ваши бывшие коллеги описали вашу трудовую этику?
Углубленные вопросы
Углубленные вопросы обычно напрямую связаны с должностью, на которую вы проходите собеседование. Интервьюеры могут задавать более сложные вопросы, которые включают ответы на конкретные технические сценарии или примеры конкретных функций и концепций. Вот список примеров подробных вопросов HTTP:
Что такое HTTP?
Что такое сообщения HTTP-запроса?
Какие типы технических ресурсов и инструментов вам потребуются для выполнения задач HTTP?
Что такое состояние сеанса в HTTP?
Что означает 300 кодов ответа с несколькими вариантами ответов в HTTP?
Что означает 500 кодов ответов HTTP с внутренней ошибкой сервера?
Над какими проектами, над которыми вы работали, требовались языки программирования высокого уровня?
Назовите и объясните различные типы согласования содержимого HTTP.
Какие важные факторы вы принимаете во внимание при запуске нового проекта?
В чем разница между HTTP и HTTPS?
Как HTTPS аутентифицирует веб-серверы?
Как вы думаете, как лучше всего повысить эффективность в технических условиях?
Опишите случай, когда вам приходилось проявлять терпение на работе.
Как защитить компьютерную сеть?
Каковы безопасные и небезопасные методы HTTP?
Что происходит с недоставленной дейтаграммой?
Объясните, как можно скрыть действие HTTP-запроса и вместо этого отобразить сообщение в браузере.
Что такое спуфинг DNS?
Что вы понимаете под HTTP-запросом и HTTP-ответом?
Определите код ответа тайм-аута запроса 408 в HTTP.
Вопросы для интервью с примерами ответов
Вот список из четырех вопросов и примеров ответов, которые вы можете использовать для создания собственных ответов на интервью:
1. У вас есть к нам вопросы относительно работы или компании?
Когда интервьюеры задают этот вопрос, они обычно хотят помочь вам понять что-то о компании, ее политике, должностных обязанностях или рабочей среде, чего вы, возможно, не поняли из интернет-исследований. Отвечая на этот вопрос, задавайте вдумчивые вопросы, на которые вы действительно хотите знать ответы. Этот вопрос для интервью предоставляет прекрасную возможность обсудить определенные темы более подробно. Вы можете спросить о деталях в описании работы, рабочей среде или о том, как выглядит типичный день человека на вашей должности.
Пример: «У меня есть три вопроса об этой роли и компании. Во-первых, каковы ваши краткосрочные и долгосрочные цели для нового сотрудника с этой должностью? Как бы вы описали культуру компании? И, наконец, если бы я был в этой позиции, как бы вы оценили мою работу?»
2. Какой аспект вашей прошлой работы вам нравился больше всего?
Интервьюеры могут задать этот вопрос, чтобы узнать больше о том, как вы относитесь к своему предыдущему работодателю. Они также могут определить, может ли компания принять вас, чтобы вы могли чувствовать себя так же позитивно, как и на прошлой работе. Отвечая на этот вопрос, сосредоточьтесь на положительном аспекте вашего последнего места работы и работы, которую вы выполнили, а не на людях, с которыми вы работали. Вам также может быть полезно объяснить, как этот аспект подготовил вас к этой работе и почему вам эта работа нравится больше.
Пример: «На моей предыдущей работе я полностью наслаждался свободой и контролем в своем положении. Я работал по гибкому графику, и мой руководитель доверял мне выполнять качественную работу, так как я работал и дома, и в офисе. Я поддерживал здоровую работу. -жизненный баланс, который позволил мне наслаждаться обоими своими увлечениями, сетевой безопасностью и семейным временем.Эта свобода и контроль подготовили меня к работе на этой должности, которая требует самомотивации и тайм-менеджмента.Я уверен, что эта работа обеспечивает исключительную работу и жизнь сбалансировать возможности и еще больше общения между руководителями и командами».
3. Назовите и объясните различные типы согласования содержимого HTTP.
Интервьюеры обычно задают этот вопрос, потому что хотят измерить ваши знания и навыки в отношении основных обязанностей и ответственности на работе. Сложные вопросы о терминологии и практиках HTTP часто дают вам возможность продемонстрировать свое образование. Отвечая на этот вопрос, дайте подробное, но краткое объяснение типов согласования HTTP-контента.
Пример: «Существует три типа согласования содержимого HTTP. Согласование на основе сервера включает использование алгоритма на стороне сервера, поэтому я могу выбрать наилучшее представление ответа. Я использую эти представления ответа, сведения о запросе и содержимом в заголовке сообщения запроса. для принятия решений. Я использую управляемое агентом согласование, чтобы выбрать представление для ответа после получения основного ответа от исходного сервера. Прозрачное согласование представляет собой комбинацию согласования, управляемого сервером, и согласования, управляемого агентом».
4. В чем разница между HTTP и HTTPS?
Интервьюеры часто задают этот вопрос, чтобы оценить ваше базовое понимание HTTP. При ответе на этот вопрос дайте краткое объяснение их различий. Поскольку это довольно простой вопрос HTTP, вы можете дать простой и лаконичный ответ.
Пример: «HTTP — это незашифрованный протокол, который не использует TLS (SSL), где HTTP-запросы и ответы происходят без обеспечения безопасности. Это означает, что любой, кто отслеживает интернет-соединение, может читать этот контент в открытом виде. HTTPS — это зашифрованный протокол, то есть использует TLS для защиты запросов и ответов. Это означает, что люди, контролирующие соединение, не могут видеть контент, только случайные символы вместо открытого текста».
Советы по подготовке к собеседованию
Примите во внимание следующие советы при подготовке к техническому собеседованию:
Потренируйтесь отвечать на вопросы интервью перед зеркалом. Глядя на себя во время ответов на типовые вопросы, вы можете попрактиковаться в поддержании зрительного контакта и хорошей осанки. Эти привычки часто подчеркивают вашу уверенность и заинтересованность в общении с интервьюером.
По возможности используйте метод ответа STAR. STAR — это аббревиатура от «ситуация», «задача», «действие» и «результат». Использование этого метода при ответах на вопросы часто помогает вам создавать четкие и целенаправленные ответы, демонстрируя при этом свои навыки.
Принесите несколько копий вашего резюме. Принесите на собеседование как минимум две копии своего резюме, чтобы вы могли предоставить справочную информацию интервьюеру при обсуждении вашей квалификации. Если интервьюеров несколько, дополнительные копии также гарантируют, что они смогут прочитать вашу информацию.
Выберите одежду для собеседования до дня собеседования. Выбор профессионального костюма по крайней мере за 24 часа до собеседования часто сокращает время, необходимое для подготовки. Это также может помочь вам найти одежду без разрывов, пятен или отсутствующих пуговиц.
Прибудьте заранее на место собеседования. Раннее прибытие на место собеседования может помочь вам успокоить нервы и продолжить мысленно практиковаться в ответах на вопросы интервью. Если вы придете пораньше, это также может показать интервьюеру ваш профессионализм и уважение к его времени.