Как отказаться от интервью

Если во время собеседования вам предложат другую работу или вы просто решите, что должность вам не подходит, возможно, вам придется отклонить предложение пройти собеседование. Отказ от собеседования на профессиональном уровне важен для поддержания хороших отношений с менеджером по найму и компанией. Просмотр образцов писем о том, как отказаться от собеседования, может помочь вам создать его для себя, если вы окажетесь в такой ситуации.

В этой статье мы обсудим причины, по которым вы можете отказаться от собеседования, как вы можете скромно это сделать, советы по отказу, а также шаблон и образец электронного письма, как отказаться от собеседования.

Почему вы отказываетесь от интервью?

Есть много причин, по которым вам нужно отказаться от собеседования при приеме на работу, возможно, связанных с самой работой или по любому количеству личных или профессиональных причин. Это хорошая идея, когда это возможно, независимо от причины. Возможными причинами отказа от собеседования могут быть:

• Вы уже приняли работу в другом месте.

• Возможен конфликт с вашим нынешним работодателем.

• После серии собеседований вы определяете, что эта должность вам не подходит.

• У вас есть инсайдерские знания о культуре компании, и вы понимаете, что она не подходит

• Вы провели дополнительное исследование должности или компании и осознали, что ваши цели не соответствуют миссии компании.

• Вы отказались от переезда или других личных изменений, которые потребовала бы эта должность.

• Ваш график изменился, и часы больше не работают для вас или вашей семьи.

Как отказаться от собеседования

Вежливый выход на самом деле не требует исключительных усилий, и если вы сделаете это вдумчиво, скорее всего, вы произведете положительное впечатление. Следующие шаги помогут вам профессионально отказаться от собеседования:

1. Обдумайте свое решение

Хотя совершенно нормально отказаться от рассмотрения кандидатуры на должность, вам следует тщательно обдумать решение, прежде чем отказываться. Остановитесь и спросите себя, почему вы думаете об отказе от интервью на том этапе, на котором находитесь в процессе. Если вы отказываетесь, потому что слышали что-то о компании из вторых рук, вы можете использовать будущие собеседования, чтобы обсудить эти опасения с работодателем. Если вы отказываетесь из-за того, что происходит с вами лично, вы должны потратить некоторое время на размышления о своих мотивах, прежде чем довести дело до конца и отказаться.

2. Попросите кого-нибудь, кому вы доверяете, оставить отзыв

Если вы вообще не уверены в том, следует ли вам отказаться от интервью, неплохо было бы узнать второе мнение от человека, которому вы доверяете. Иногда простой акт обмена своими мыслями с кем-то еще может помочь вам понять, как вы относитесь к роли. Они также могут предложить вам точку зрения, которую вы не рассматривали, например, насколько хорошо вы подходите на эту должность, исходя из вашего опыта и квалификации.

3. Быстро отказывайтесь

Как только вы подтвердите, что эта должность вам не подходит и что вы не хотите проходить собеседование на эту роль, сразу же сообщите об этом менеджеру по найму. Это особенно верно, если вы уже договорились о времени, чтобы прийти на официальное собеседование, и передумали. Вы хотите показать им, что вы уважаете их приоритеты и время.

Простое электронное письмо, как правило, является лучшим подходом, поскольку оно дает менеджеру по найму возможность прочитать его в удобное для него время. Будьте прямолинейны в электронном письме и сообщите им, что вы не придете, и поблагодарите их за внимание.

Советы по отказу от собеседования

Вот несколько дополнительных советов, о которых следует помнить, когда вы отказываетесь от собеседования при приеме на работу:

• Будьте вежливы. Когда вы отправляете электронное письмо, имейте в виду, что в будущем вы можете подать заявку на какую-либо другую вакансию в компании. Будьте вежливы и любезны в своем электронном письме менеджеру по найму.

• Будь краток. Важно, чтобы ваше объяснение было кратким и по существу. Однако вам не нужно сообщать менеджеру по найму конкретные причины. Вы можете просто сообщить им, что ваши планы изменились и что вам нужно отказаться от участия в этой роли.

• Сообщите о решении своему основному контактному лицу. Отправьте электронное письмо об отказе от собеседования своему основному контактному лицу по поводу вакансии, обычно рекрутеру или сотруднику отдела кадров. Если вы общались о должности с несколькими людьми, отправьте каждому отдельное сообщение.

• Попробуйте предложить другого кандидата. В зависимости от причины, по которой вы отказались от собеседования, вы можете рассмотреть возможность предложения другого кандидата. Это может помочь вам укрепить отношения с менеджером по найму или рекрутером, особенно если этот человек хорошо подходит для этой роли. Однако, прежде чем предлагать кого-то еще, важно получить их разрешение и предоставить им личную контактную информацию.

Образец отказа от собеседования

Вот шаблон электронной почты, который вы можете настроить и использовать для себя:

дорогая [name],

Спасибо, что рассмотрели меня на должность [job] и за приглашение на интервью на роль. Однако мои обстоятельства изменились, и я хотел бы отозвать свое заявление.

Я искренне ценю время, которое вы потратили на рассмотрение моей заявки на эту роль, и желаю вам всего наилучшего в поиске кандидата.

Искренне,

[Name]

Примеры отказа от собеседования

Вот несколько примеров писем с вежливым отказом от собеседования:

Образец 1

Уважаемая госпожа Миллер,

Я так благодарен за возможность пройти собеседование на должность старшего разработчика в Bluegreen Agency. Однако с тех пор, как я впервые прошел собеседование на роль, моя ситуация изменилась, и я больше не буду переезжать в Хантсвилл. По этой причине, почтительно снять мою заявку с рассмотрения.

Желаю вам успехов в поиске подходящего кандидата. Я был действительно впечатлен ролью и всем, что могла предложить ваша компания.

Еще раз спасибо за внимание. Пожалуйста, дайте мне знать, если у вас возникнут дополнительные вопросы.

Искренне,

Адам Джеймсон

555-555-5555