Как написать заявление об увольнении после декретного отпуска

25 февраля 2021 г.

Став новым родителем, вы можете переосмыслить свою личную и профессиональную жизнь. Если вы понимаете, что возвращение на работу после отпуска по беременности и родам в настоящее время не лучший вариант, вы можете написать заявление об увольнении своему работодателю. В этом письме должны быть кратко изложены причины вашего увольнения, благодарность за предоставленную возможность и любые последующие шаги по облегчению процесса перехода. В этой статье мы рассмотрим, что такое заявление об увольнении после декретного отпуска, почему важно его отправить и как его написать с шаблоном и примером.

Что такое заявление об увольнении после декретного отпуска?

Заявление об увольнении после декретного отпуска — это письменный документ, который вы должны предоставить своему работодателю после того, как проведете время с новорожденным ребенком. Это письмо является официальным уведомлением о вашем решении отказаться от своих рабочих обязанностей.

Некоторые новые родители могут решить не возвращаться на работу после отпуска по беременности и родам, потому что время отсутствия может заставить их переоценить свою личную и профессиональную жизнь. Как новый родитель, вы можете решить уйти в отставку по таким причинам, как оплата расходов по уходу за ребенком, желание оставаться дома все время с ребенком или поиск другой возможности трудоустройства.

Почему важно отправить заявление об уходе после декретного отпуска?

Важно написать и отправить работодателю заявление об увольнении после отпуска по беременности и родам, потому что оно заблаговременно уведомляет его и четко излагает ваши причины ухода с должности. Отправка заявления об увольнении демонстрирует ваш профессионализм и готовность оставаться в хороших отношениях с работодателем. Это может быть особенно полезно, если вы решите в конечном итоге вернуться в компанию.

Как написать заявление на увольнение после декретного отпуска

Ваше заявление об увольнении должно быть кратким, исчерпывающим и актуальным. Это облегчает вашему работодателю сканирование и понимание. Чтобы написать заявление об увольнении после декретного отпуска, выполните следующие действия:

1. Подумайте, почему вы уходите с должности.

Когда вы начнете составлять заявление об увольнении, составьте список причин, по которым вы уходите, чтобы убедиться, что это лучший вариант для вас. Как только вы будете уверены в своих рассуждениях, вы можете использовать этот список, чтобы кратко объяснить, почему вы уходите, если хотите. Размышление о том, почему вы уходите, помогает напомнить себе о различных аспектах вашей личной жизни, которые важны для вас, что может помочь повысить вашу уверенность и уверенность в себе при уходе с должности.

2. Начните с официального приветствия.

Откройте письмо с официальным приветствием, которое включает имя вашего руководителя, менеджера по персоналу или любого другого сотрудника, читающего письмо. Вы можете начать с приветствия, например «Уважаемая мисс Смит» или «Здравствуйте, мистер Дэниелс». Это персонализирует письмо, сохраняя при этом его профессионализм.

3. Укажите цель вашего письма.

Ваше вступительное предложение должно четко объяснить причину, по которой вы написали письмо. Начните свое предложение, заявив о своем уходе с текущей должности. Это помогает читателю понять цель письма, как только он начнет его читать.

4. Укажите последнюю дату трудоустройства.

После того, как вы укажете причину написания письма, укажите точную дату вашего последнего рабочего дня. Если вы планируете работать еще две недели, чтобы помочь с переходным процессом, укажите дату через две недели после даты, когда вы отправляете письмо. Это поможет работодателям заранее спланировать ваше отсутствие. Сотрудникам отдела кадров также нужна эта дата, чтобы указать ее в ваших документах о приеме на работу.

5. Приведите краткое обоснование своей отставки.

Вы можете предоставить краткое объяснение, почему вы уходите в отставку, если хотите, поскольку обычно это не требуется. Этот раздел обычно помогает работодателю узнать, почему вы решили не возвращаться к работе, что позволяет ему проявить понимание и поддержку во время этого процесса.

6. Предложите свою помощь во время перехода.

Подумайте о том, чтобы предложить свою помощь, чтобы ваш переход прошел гладко и им было легко приспособиться. К счастью, поскольку вы уже отсутствовали в течение значительного периода времени в декретном отпуске, вы, возможно, уже сотрудничали с ними, чтобы разработать план перехода. Вы по-прежнему можете предложить любую дополнительную помощь, чтобы облегчить ваше постоянное отсутствие. Это включает в себя предложение принять участие в процессе найма или обучить вашу замену.

7. Поблагодарите своего менеджера за предоставленную возможность.

Ваш последний абзац должен быть выражением благодарности за работу с компанией. Это показывает, что вы благодарны за предоставленную возможность, сообщает им, что вы хотели бы уйти в хороших отношениях, и гарантирует им, что вы приобрели ценные навыки, работая на этой должности. Вы можете упомянуть определенное качество или положительный опыт, который вы получили на этой должности. Завершите письмо заключительным заявлением, вашей подписью и вашим именем, напечатанным под ним.

Как правильно написать заявление об уходе после декретного отпуска: советы

Используйте эти советы, чтобы написать сильное заявление об увольнении своему работодателю после декретного отпуска:

Подумайте о том, чтобы обсудить свое решение лично или по телефону.

Если вы все еще находитесь в декретном отпуске, когда пишете и отправляете заявление об увольнении, рассмотрите возможность отправки его по электронной почте и спросите своего руководителя или менеджера по персоналу, не хотят ли они обсудить ваше решение об уходе лично или по телефону. . Это дает вам возможность подробно объяснить свои доводы, чтобы помочь им лучше понять, почему вы уходите. Это также дает им возможность задать вам дополнительные вопросы, чтобы переход прошел гладко.

Включите правильное форматирование.

Перед отправкой письма убедитесь, что вы использовали правильное форматирование. Это включает в себя ввод его деловым шрифтом, таким как Arial, Calibri или Times New Roman, с размером шрифта 11 или 12 пунктов. Ваш текст должен быть с одинарным интервалом, и вы должны использовать однодюймовые поля.

Проверьте свой документ

Напечатав письмо, перечитайте его, чтобы убедиться в отсутствии орфографических или грамматических ошибок. Попробуйте прочитать вслух, чтобы убедиться, что ваши глаза ничего не пропустили. Подумайте о том, чтобы попросить друга или коллегу просмотреть его для вас. Попросите их проверить релевантность и любые другие ошибки, чтобы убедиться, что это профессионально и безупречно.

Заявление об увольнении после декретного отпуска образец

Используйте и настройте этот шаблон, чтобы убедиться, что вы включили всю информацию, необходимую для написания отличного письма об увольнении после декретного отпуска:

дорогая [Your employer’s name],

[Explain that you’re submitting your letter of resignation from your job title and the name of the company.] [List when your last day will be.] [Briefly provide reasoning for why you’re leaving, if desired.]

[Offer your assistance to help make the transition process run smoothly.] [Express your gratitude for the opportunity.]

Искренне,

[Your first and last name]

Заявление об увольнении после декретного отпуска образец

Этот пример письма об увольнении можно использовать в качестве руководства, чтобы помочь вам составить четкое, краткое и исчерпывающее письмо своим работодателям:

Уважаемый Джордан Тейлор,

Я пишу, чтобы подать заявление об уходе с должности менеджера по работе с клиентами в Brand Solutions Inc, которое вступит в силу 20 декабря 2020 г., через две недели после сегодняшнего дня. Как вы знаете, недавно в конце октября у меня родился ребенок, и я решила, что лучший вариант для нашей семьи — оставаться дома и заботиться о детях.

Я планирую вернуться к работе в течение следующих двух недель, чтобы помочь сгладить переходный процесс. Я буду доступен, чтобы предоставить подробную информацию о важных проектах, помочь в процессе найма и организовать обучение для моей замены. Большое спасибо за возможность работать в вашей компании. Я отлично провел три года сотрудничества с такой динамичной командой.

Искренне,

Лесли Паркер