Как работает смена места работы? (Плюс шаги и советы)
31 марта 2021 г.
Если работодатель попросит вас переехать в связи с вашей работой, вполне вероятно, что он предложит вам релокационный пакет. По сути, это компенсационная сделка, благодаря которой переезд стоит затраченных вами усилий. Помогая сотрудникам с переездом, компании могут улучшить показатели удержания сотрудников и гарантировать, что они получают лучших специалистов во всех своих офисах. В этой статье мы объясним, как работает релокация и как договориться о пакете релокации.
Что такое переезд?
Релокация в профессиональном смысле — это когда работодатель просит вас переехать, чтобы быть ближе к его офису. Переезды – обычное дело для высококвалифицированных специалистов, которые привлекают внимание работодателей из разных городов. Вы также можете столкнуться с необходимостью переехать к вашему нынешнему работодателю. Возможно, они захотят предложить вам работу в одном из других своих офисов или посчитают, что ваш опыт больше подходит для работы в другом месте. Когда работодатель просит вас переехать в поисках работы, он, как правило, предлагает вам пакет услуг по переезду, чтобы переезд стоил потраченного времени, денег и приспособлений.
Как работает переезд?
Готовясь к переезду, вы должны выполнить следующие шаги:
Согласуйте релокационный пакет. Прежде чем принимать какие-либо предложения о работе или продвижении по службе, вы должны спросить своего работодателя, как они планируют помочь вам во время вашего переезда. Узнайте, есть ли у них какие-либо услуги, которые облегчат ваш переезд, или планируют ли они возместить вам какие-либо расходы на переезд. Вам нужно будет связаться с их отделом кадров, чтобы убедиться, что вы получаете честную сделку.
Увидеть свой новый офис. Перед переездом запланируйте время, чтобы посетить ваш новый офис. Таким образом, вы можете представиться другим сотрудникам и лучше понять, на что похоже ваше рабочее место. Потратьте несколько дней, чтобы изучить свой новый город и привыкнуть к тому, как может выглядеть ваша новая жизнь.
Обратитесь к своим коллегам. Переезд в новый город – это захватывающая возможность. Поскольку вы можете там никого не знать, обратитесь к своим новым коллегам. Посмотрите, не захотят ли они выпить с вами кофе и поболтать о каких-либо советах, которые они могут дать для вашего большого переезда. Сразу установив эти связи, вы облегчите привыкание к переезду.
Рассчитайте стоимость жизни. Прежде чем подписывать новый договор аренды или покупать дом, подумайте, сколько будет стоить жизнь в этом новом городе. Учитывайте цены в близлежащих ресторанах, транспорт, аренду и налоги на недвижимость.
Перешлите вашу почту. Не забудьте изменить свой адрес везде, где вы получаете почту. Если какая-либо почта все еще находится в пути, обязательно перенаправьте ее на новый адрес. Приступая к новой работе, вы можете получать важные формы по почте, поэтому следите за ними.
Заселяйтесь до начала работы. Если у вас есть достаточно времени, лучше всего переехать в новый дом до того, как вы приступите к новой работе. Таким образом, вы можете организоваться и устроиться. Если ваш работодатель хочет, чтобы вы приступили к работе прямо сейчас, узнайте, будут ли они платить за вашу гостиницу или краткосрочную аренду, пока вы не найдете постоянное жилье.
Отслеживайте все свои расходы на переезд. Работодатели обычно заставляют вас указывать все ваши расходы на переезд, если они предлагают пакет услуг по переезду. Не забудьте сохранить все свои квитанции в одном организованном месте. Такие вещи, как командировочные расходы, товары для переезда и аренда грузовиков, могут покрываться в соответствии с политикой переезда вашего работодателя.
Изучите налоговое законодательство вашего штата. Когда вы переедете в новый штат, вы столкнетесь с другими законами о подоходном налоге. Обязательно изучите их, чтобы иметь общее представление о том, сколько налогов вы можете заплатить в конце года. Учитывая это, вы можете соответственно увеличить свой бюджет.
Чего ожидать в релокационном пакете
Когда работодатель предлагает вам релокационный пакет, он может включать следующие льготы:
Поездки на переезд: поиск нового дома может стоить больших денег, особенно если вы переезжаете через всю страну. Некоторые работодатели могут возместить вам расходы на билеты на самолет, гостиницы, питание, транспорт и все остальное, связанное с этой поездкой, чтобы найти ваше новое место жительства.
Расходы на покупку и продажу дома: при покупке или продаже дома работодатель может покрыть ваши расходы на закрытие и комиссию за недвижимость. Если вам необходимо расторгнуть договор аренды, ваш работодатель может покрыть любые штрафы или сборы, связанные с этим. Точно так же при подписании нового договора аренды они могут покрыть любые сборы за въезд, которые вам необходимо заплатить.
Помощь в поиске работы: если вашему супругу необходимо найти новую работу в связи с вашим переездом, ваш работодатель может предоставить некоторые ресурсы, чтобы помочь ему найти работу.
Временное жилье: некоторые работодатели могут захотеть, чтобы вы начали работать раньше, чем вы сможете купить дом или подписать новый договор аренды. Они могут покрывать любые расходы, связанные с проживанием в арендованном жилье или гостинице в течение определенного периода времени. Обычно это включает в себя любые утилиты.
Транспорт: Работодатели обычно возмещают любые транспортные расходы, связанные с вашим переездом. Если вы ждете, чтобы получить свой автомобиль, они также могут оплатить аренду автомобиля на определенный период времени.
Расходы на переезд: стоимость переезда может быстро возрасти, если вы арендуете грузовик, покупаете упаковочные материалы, арендуете складское помещение и нанимаете грузчиков. Ваш релокационный пакет может покрыть эти общие расходы или предоставить вам стипендию, которую вы можете потратить.
Помощь при переезде: Ваша компания может даже помочь вам скоординировать работу ваших грузчиков и любые другие детали, связанные с вашим переездом.
Советы по согласованию пакета релокации
Следуйте этим советам при обсуждении вашего релокационного пакета:
Приготовьте свой номер. В то время как некоторые работодатели будут давать вам фиксированное пособие на переезд, другие могут спросить вас, сколько денег вам понадобится. Перед встречей с ними убедитесь, что все ваши предполагаемые расходы четко записаны. Не забудьте разбить их по категориям, чтобы ваш новый работодатель мог получить четкое представление о том, на что вам могут понадобиться деньги.
Будьте ясны в своих потребностях. Потребности каждого нового сотрудника разные. Прежде чем что-либо подписывать, убедитесь, что вы учитываете все, что вам нужно для комфортного передвижения. Например, если у вас есть семья, объясните работодателям, что им может понадобиться для плавного перехода. Переезд — это большая корректировка, поэтому вы должны убедиться, что ваш работодатель должным образом заботится о вас.
Решите, хотите ли вы компенсацию или единовременную выплату. Одно может быть полезнее другого. Если работодатель предлагает большую единовременную сумму, вы можете попытаться снизить расходы на переезд, чтобы сэкономить дополнительные деньги. Если вы знаете, что ваши расходы на переезд будут высокими, то компенсация может быть лучшим планом для вас.
Расскажите о преимуществах компании. Хотя многие работодатели хотят, чтобы вы чувствовали себя комфортно при переезде, они все равно желают лучшего для компании. Например, вы можете объяснить, что если они предложат вам лучший пакет услуг по переезду, вы сможете приступить к работе раньше. Точно так же вы можете сказать, что если вам помогут с переездом, вы сможете лучше сосредоточиться на своей работе.
Запросите предложение в письменной форме. Убедитесь, что ваш новый работодатель включает все пункты, за которые он возместит вам расходы. Таким образом, вы можете быть уверены, что находитесь на той же странице, что и ваши расходы на переезд.
Знайте, когда уйти. Работодатели не обязаны предлагать вам релокационный пакет. Вам нужно решить, насколько важны условия вашего соглашения, и решить, когда отказаться от сделки, которая не соответствует вашим потребностям.
Отличается ли международный переезд?
Международный переезд отличается от внутреннего переезда по следующим причинам:
Рабочие визы: если вы планируете работать в другой стране в течение длительного периода времени, вам необходимо получить рабочую визу. Ваш работодатель может помочь вам позаботиться об этом процессе и возместить вам любые связанные с этим расходы.
Более высокие затраты: переезд за границу часто обходится дороже, чем внутри страны. Есть много других факторов, которые следует учитывать, и транспорт, как правило, стоит дороже.
Более короткая продолжительность командировок: в то время как внутреннее перемещение, как правило, носит постоянный характер, международное перемещение, как правило, носит более временный характер. Это связано с визовыми требованиями и налоговым законодательством.
Период адаптации: несмотря на то, что в вашей собственной стране может быть много разных культурных нюансов, переезд в другую страну — это гораздо более серьезная адаптация. Наряду с привыканием к их образу жизни, нужно знать их законы и уметь говорить на их языке.
Как выбрать пакетное предложение релокации
Выполните следующие шаги, чтобы выбрать правильный пакет релокации для ваших нужд:
1. Учитывайте свои расходы
Если переезд будет дорогим, важно, чтобы вы получили пакет услуг по переезду, покрывающий эти расходы. Прежде чем соглашаться на что-либо, составьте список всего, на что вам нужно будет потратить деньги во время этого переезда. Это может дать вашему новому работодателю лучшее представление о том, сколько ему может понадобиться для возмещения вам расходов.
2. Подумайте о своих потребностях
Потребности человека, переезжающего в одиночку, сильно отличаются от потребностей человека с семьей. Если вы состоите в браке или у вас есть партнер, вам также необходимо подумать о том, что лучше для них. Возможно, им придется найти новую работу, если вы переедете. Точно так же они не могут двигаться одновременно с вами.
Если у вас есть дети, подумайте, закончат ли они учебный год в своей нынешней школе или в новой. Все эти факторы могут помочь вам определить, что вам нужно от вашего нового работодателя, будь то помощь при переезде или временное жилье.
3. Посмотрите на свою новую зарплату и льготы
Если работодатель предлагает вам гораздо более высокую заработную плату и льготы, чем ваша текущая работа, то менее полный пакет услуг по переезду может не стать решающим фактором. Вам необходимо решить, является ли переезд на новую работу рентабельным и выгодным для вас. Переезд стоит дорого, и хороший работодатель должен понимать, что его новым сотрудникам может понадобиться помощь или компенсация.