Как написать сильные пункты для вашего резюме
25 февраля 2021 г.
Пункты списка важны для того, чтобы менеджер по найму быстро понял, что вы подходите для работы. Поскольку их легко сканировать, менеджер по найму обычно занимает первое место в вашем резюме. Просмотр образцов маркеров может помочь вам создать те, которые будут выделяться в вашем собственном резюме.
В этой статье мы обсудим, почему маркированные списки так важны и как вы можете использовать их для создания мощного резюме. Мы также поделились примерами до и после пунктов списка внизу, чтобы помочь вам создать свой собственный.
Почему маркеры важны в резюме?
Маркеры — это первое, на что обращают внимание многие менеджеры по найму, когда оценивают, соответствует ли опыт работы кандидата занимаемой должности. Разработав списки, которые подчеркивают ваши соответствующие навыки и качества, вы можете подчеркнуть свою квалификацию для конкретной должности и повысить вероятность прохождения собеседования.
Как использовать маркированные списки, чтобы сделать сильное резюме
Вот шаги, которые вы можете предпринять, чтобы написать пункты резюме, которые привлекут внимание менеджера по найму:
Начните с самого важного.
Дайте контекст вашим достижениям.
Расскажите о результатах.
Используйте метод ЗВЕЗДА.
Будь проще.
Оцените свои результаты.
1. Начните с самого важного
Поскольку менеджеры по найму сначала просматривают резюме, прежде чем решить, следует ли присмотреться к нему поближе, вам следует поместить наиболее важную информацию в начало списка маркеров. Это повысит вероятность того, что ваши самые примечательные достижения будут прочитаны. Например:
Курировал маркетинговые кампании для глобального агентства, которое обслуживает более 50 клиентов, включая несколько корпоративных клиентов.
Возглавил инициативу по партнерству с агентством видеомаркетинга, создав новый источник дохода, который принес 100 000 долларов прибыли в первый год.
Оба этих пункта впечатляют и привлекут внимание менеджера по найму. Однако вторая пуля уже по объему, поэтому, решая, в каком порядке расположить пули, лучше всего исходить из той, которая имеет более широкий охват.
2. Расскажите о своих достижениях в контексте
В то время как ваш первый список должен отражать ваши самые впечатляющие достижения, он также должен давать контекст, чтобы менеджер по найму полностью понял вашу роль. Вы можете включить информацию о типе компании, в которой вы работали, годовой доход, количество обслуживаемых клиентов или объем операций.
В этом примере вы увидите впечатляющий маркер, который не дает никакого контекста:
Создан продающий текст, отвечающий целям SEO организации, улучшены результаты поиска и увеличен трафик всего сайта.
Предоставив контекст ваших достижений, менеджер по найму лучше поймет, какую должность вы занимали:
Возглавлял реализацию инициатив агентства в области цифрового маркетинга, создав копию, которая улучшила результаты поиска и увеличила посещаемость веб-сайта на 35%.
3. Говорите о результатах
Поскольку многие пункты резюме состоят из длинного списка задач, вы можете выделиться, добавив информацию о результатах, которых вы достигли для организации. Это поможет менеджеру по найму понять, какое возможное влияние вы можете оказать на их организацию. Вот пример, который поможет вам понять разницу:
Сотрудничество с командой по редизайну веб-сайтов, внедрению новых параметров фильтрации электронной коммерции и оценке функциональности сайта для пользователей.
Как видите, этот маркер содержит список выполненных вами задач. Однако это не объясняет, почему это было важно или на кого это повлияло. Вот еще один пример, чтобы вы могли лучше понять, как должна выглядеть пуля:
Координировал и руководил редизайном сайта электронной коммерции клиента на сумму 50 000 долларов США, что привело к увеличению дохода на 100 000 долларов США из года в год.
4. Используйте метод ЗВЕЗДЫ
Используйте метод STAR для создания убедительных описаний в вашем резюме. ЗВЕЗДА означает:
Ситуация: Конфликт, с которым вы столкнулись
Задача: Ваши обязанности или цели
Действие: действие, которое вы предприняли для решения проблемы.
Результат: результат, которого вы достигли
Например, предположим, вы были региональным менеджером в розничной компании, и сотрудники в новом месте учились слишком медленно. В этой ситуации ваша обязанность состоит в том, чтобы помочь им учиться быстрее. Действия, которые вы предприняли, заключались в том, чтобы написать и отредактировать учебное пособие, а также видеоуроки для просмотра каждым новым сотрудником. В результате к концу периода обучения новые сотрудники полностью способны продавать товары в магазине, а также выполнять другие свои обязанности. В вашем резюме пункт маркированного списка может быть следующим:
Инициировал, написал и отредактировал первое руководство по обучению, а также выпустил и отредактировал обучающие видеоролики, сократив обучение вдвое, чтобы более успешно нанимать новых сотрудников.
5. Будьте проще
Важно, чтобы ваши списки были простыми и легко читаемыми, чтобы менеджер по найму мог быстро их просмотреть. Тщательно выбирайте, когда добавлять детали, чтобы вы могли рассказать менеджеру по найму, на что вы способны, не перегружая его деталями. Хорошее правило, если вы хотите использовать примеры в своих списках, — ограничиться тремя.
Вот пример пули со слишком большим количеством информации:
Сотрудничал с отделом продаж для разработки и реализации рекламных кампаний, а также составлял и представлял отчеты об эффективности кампаний, которые включали такие показатели, как рейтинг кликов, показатели вовлеченности клиентов и тепловые карты, чтобы улучшить процесс принятия решений компанией.
Вот более сжатая версия этой пули:
Сотрудничество с отделом продаж для разработки, внедрения и оценки рекламных кампаний и предоставления руководителям отчетов об эффективности для улучшения принятия решений.
6. Оцените свои результаты
Если возможно, вы всегда должны включать цифры в свои маркеры, чтобы подчеркнуть влияние, которое вы оказали на компанию. Также уместно включить данные компании, которые помогли создать ваш вклад. Вот пример пули без поддающихся количественной оценке результатов:
Месяц за месяцем превышал план продаж и получал награду как один из лучших торговых представителей в компании.
Добавив поддающиеся количественной оценке результаты, которых вы достигли для компании, вы поможете своему резюме выделиться. Вот пример того, как это будет выглядеть:
Стабильно выполнял 175 % квоты и получил награду как торговый представитель № 2 в масштабах компании в 2020 году.