Как написать резюме консультанта по подбору персонала (с примером)

Консалтинговые фирмы, специализирующиеся на подборе персонала, зависят от сотрудников, которые знают, как удовлетворить потребности клиентов и найти исключительные таланты. У консультантов по подбору персонала с сильным резюме больше шансов получить работу, которую они хотят больше всего. Если вы планируете подать заявку на должность консультанта по подбору персонала, вам может быть полезно ознакомиться с рекомендациями по созданию впечатляющего резюме. В этой статье мы определяем роль консультанта по подбору персонала, объясняем цель резюме консультанта по подбору персонала и предоставляем шаги для его написания, проиллюстрированные шаблоном и примером.

Что такое консультант по подбору персонала?

Консультант по подбору персонала работает от имени консалтинговой фирмы, которую другие компании нанимают для заполнения своих вакансий. Консультанты по подбору персонала опрашивают клиентов, чтобы понять их потребности и ценности, а затем создают профили кандидатов, которые им соответствуют. Они полагаются на свои профессиональные сети и контакты, чтобы найти людей, которые соответствуют этим идеальным профилям, и установить с ними связь. После составления списка потенциальных сотрудников консультанты по подбору персонала знакомят клиента с наиболее перспективными из них, помогают согласовать собеседования и предлагают согласие.

Что такое резюме консультанта по подбору персонала?

Резюме консультанта по подбору персонала — это профессиональный документ, в котором кратко представлены работа и образование кандидата, а также объясняется, почему он хочет работать в конкретной фирме. Работодатели используют резюме для сбора предварительной информации о потенциальных сотрудниках и приглашают лучших на собеседования. Кандидаты могут предоставить свое резюме при ответе на публикацию или отправить незапрашиваемое резюме для фирм, чтобы сохранить его в файле на будущее.

Как составить резюме консультанта по подбору персонала

Вот шаги, которые необходимо предпринять для создания успешного резюме консультанта по подбору персонала:

1. Ознакомьтесь с описанием вакансии

Каждый раз, когда вы готовите резюме для отправки, начните с просмотра описания конкретной вакансии, которая вас интересует. Понимание точных обязанностей и ответственности на работе позволяет вам адаптировать свое резюме к потребностям работодателей. Вы можете сделать акцент на определенном опыте или навыках в зависимости от типичной клиентуры консалтинговой фирмы. Например, если вы подаете заявку в консалтинговую фирму, которая набирает сотрудников от имени технологических компаний, вы можете упомянуть любой академический опыт, который у вас был в области компьютерных наук или компьютерной инженерии, даже если это не было вашей специальностью.

2. Сделайте свой заголовок

Резюме начинаются с заголовка, который предоставляет работодателям вашу контактную информацию. В то время как остальная часть текста резюме должна быть выровнена по левому краю и набрана шрифтом 12 пунктов, ваш заголовок должен быть отцентрован и на два или четыре размера больше. Упрощение чтения гарантирует, что работодатели смогут легко связаться с вами для собеседования. Заголовки включают ваши:

• Полное имя

• Телефонный номер

• Адрес электронной почты

• Адрес проживания

3. Напишите цель резюме консультанта по подбору персонала

Цель резюме консультанта по подбору персонала характеризует ваш профессионализм и определяет вашу уникальную квалификацию для должности. В нем не более двух предложений прямо говорится о том, как вы поможете фирме расти и обслуживать ее клиентов. Заявление о цели должно следовать непосредственно за вашим заголовком и помочь менеджерам по найму лучше понять остальную часть вашего образования и профессионального опыта. Цель качественного резюме описывает ваши:

• Трудовая этика: цели резюме используют один или два описания, чтобы помочь работодателям оценить вашу трудовую этику и лучшие профессиональные привычки.

• Опыт: цели резюме подчеркивают, как долго вы работали в этой области, или сертификаты, которые вы получили.

• Навыки: в целях резюме упоминаются ваши навыки, которые конкретный работодатель сочтет ценными.

• Профессиональные цели. В целях резюме поделитесь своими профессиональными целями с менеджером по найму. В идеале вы можете сформулировать их так, чтобы они соответствовали целям компании, к которой вы хотите присоединиться.

4. Подробно опишите свою историю работы

В следующем разделе резюме подробно описаны ваши предыдущие работодатели. В обратном хронологическом порядке перечислите все компании, в которых вы работали, даты вашего пребывания в них и обязанности на вашей должности. Если вы работали на разных должностях или в разных отраслях, выберите три или четыре, наиболее подходящие для рекрутинга и вашей недавней профессиональной деятельности.

5. Подчеркните свои навыки

Подчеркните основные и социальные навыки, которыми вы обладаете, которых нет у других кандидатов. Попробуйте выбрать те, которые были бы особенно полезны для бизнес-модели работодателя. Большинство навыков, которые вы перечисляете, должны быть непосредственно связаны с конкретными обязанностями, которые вы будете выполнять на работе, но другие, такие как знание второго языка, также могут иметь значение для менеджеров по найму. Некоторые навыки, необходимые консультантам по подбору персонала, включают:

• Навыки письменного и устного общения

• Сетевые навыки

• Межличностные навыки

• Навыки отслеживания кандидатов

• Навыки критического мышления

• Навыки ведения переговоров

• Навыки тайм-менеджмента

6. Обеспечить образование

Ваше образование помогает работодателям понять, как ваше академическое образование может повлиять на вашу работу. Для дипломов колледжа укажите тип степени и специальность, которую вы закончили. Укажите учебное заведение, в котором вы учились, а также даты, когда вы были зачислены. Если у вас нет высшего образования, укажите среднюю школу и дату окончания. Если у вас относительно небольшой опыт работы, вы можете поделиться некоторыми академическими достижениями, такими как вхождение в список декана или окончание с отличием.

7. Делитесь своими действиями

Вы можете выбрать, включать ли раздел деятельности, но многие работодатели это ценят. Делясь своими увлечениями или занятиями, вы можете выглядеть более представительным и дружелюбным кандидатом, а эти качества необходимы для эффективных консультантов по подбору персонала. Действия также раскрывают ценности, которые другие части вашего резюме могут не отображать, и могут убедить менеджеров по найму, что вы будете отлично присутствовать в офисе. Кандидаты часто делятся такими видами деятельности, как:

• Участие в профессиональных ассоциациях

• Творческие увлечения

• Работа волонтером

• Спортивное участие

8. Вычитка

Теперь у вас есть резюме со всеми необходимыми разделами. Крайне важно, чтобы вы внимательно просмотрели каждое предложение на наличие опечаток или грамматических ошибок. Безошибочное резюме дает работодателям уверенность в том, что вы можете профессионально общаться и хорошо представлять их компанию. Некоторые ресурсы, которые вы можете использовать для проверки и обратной связи, включают:

• Бесплатные приложения для корректуры

• Платные услуги корректуры или рецензирования резюме

• Друзья и семья

• Офис службы карьеры вашего колледжа

Образец резюме консультанта по подбору персонала

Вот шаблон, которому вы можете следовать при составлении резюме консультанта по подбору персонала:

[Name]
[Phone number]
[Residential address]
[Email address]

[Resume objective]

Рабочий стаж
[Position]
[Employer name] | [City, State]
[Dates of employment]

[Position]
[Employer name] | [City, State]
[Dates of employment]

Навыки и умения

Образование
[Degree] | [Major]
[Honors or achievements, if applicable]
[School name] | [City, State]
[Dates of attendance]

Деятельность

• [Activity]

• [Activity]

• [Activity]

Образец резюме консультанта по подбору персонала

Вот пример резюме консультанта по подбору персонала, которое следует приведенному выше шаблону:

Терри Моррис
888-888-8888
45 W Ranch Ave., Лас-Вегас, NV 89102
tmorris@email.com

Преданный и общительный консультант по подбору персонала с четырехлетним опытом работы с исключительными кандидатами и выдающимися работодателями в сфере финансовых услуг. Надеясь применить и улучшить понимание процесса найма, обслуживая и расширяя клиентуру Silver Lake Recruitment Consultants.

Рабочий стаж
Набор консультант
БМН Консультанты | Лас-Вегас, Невада
август 2018 г. – настоящее время

• Разрабатывает уникальные решения по подбору персонала для поиска кандидатов с желаемыми и уникальными наборами навыков

• Внедряет усовершенствования конвейера, налаживая отношения с двумя десятками центров карьерных услуг университетов.

• Устанавливает уровень принятия предложений среди кандидатов на уровне 59% и постоянное удовлетворение клиентов.

Административный помощник
Вегас Один Консультанты | Лас-Вегас, Невада
июнь 2017 г. – июль 2018 г.

• Поддерживал консультантов по подбору персонала, отвечая на вопросы кандидатов и клиентов по электронной почте и лично

• Поддержание точных пулов кандидатов путем подтверждения занятости и статуса поиска работы

• Составление памяток по инструкциям менеджеров, информирование офиса о новых клиентах и ​​обновлениях кампании

Навыки и умения

• Знакомство с программным обеспечением для финансового моделирования, навыки, которые работодатели требуют от кандидатов

• Способность быстро расширять сети поиска кандидатов, делая размещение более эффективным

• Доказано, что отличные навыки ведения переговоров повышают удовлетворенность клиентов и кандидатов

• Сильные навыки тайм-менеджмента, поддерживающие одновременное ведение нескольких кампаний по найму

• Разговорный на французском и испанском языках

Образование
Бакалавр искусств | экономика
Окончил со средним баллом 3,87.
Университет штата Невада в Рино | Рино, Невада
август 2013 г. – май 2017 г.

Деятельность

• Еженедельный волонтер с Green Las Vegas Caretakers

• Ведущий отраслевого блога на RecruitingReenvisioned.com

• Заядлый турист и турист