Как найти удаленную работу без опыта за 4 шага

25 апреля 2022 г.

Удаленная работа позволяет вам выполнять свои рабочие обязанности в виртуальной среде. Если у вас ограниченный опыт работы в вашей отрасли, может быть важно продвигать свои положительные качества при подаче заявления на интересующие вас должности. Изучение способов поиска удаленной работы и ее выполнения может позволить вам провести продуктивный поиск работы и увеличить ваши шансы на получение предложения. В этой статье мы объясним, как найти удаленную работу без опыта, и перечислим пять вакансий, которые могут не требовать большого опыта работы.

Можно ли найти удаленную работу без опыта?

Профессионалы могут найти удаленную работу без опыта. Может быть важно подумать об отраслях, которые вас интересуют, чтобы решить, где вы хотите искать. Подумайте о том, чтобы изучить термины, которые отрасли используют для обозначения профессионалов, впервые вступающих в эту область. Например, компании могут использовать титулы «координатор» и «помощник», чтобы обозначить, что сотрудники учатся у более опытных сотрудников.

Как найти удаленную работу без опыта

Выполните следующие действия, чтобы найти удаленные должности, на которые вы можете претендовать без опыта работы:

1. Ищите роли начального уровня

Сайты вакансий публикуют списки компаний, которые стремятся заполнить вакантные должности. Когда вы используете поисковую систему для поиска удаленных вакансий, отфильтруйте результаты поиска, чтобы включить сотрудников начального уровня. Работодатели могут не требовать от сотрудников начального уровня наличия предыдущего опыта работы, поэтому вы можете иметь право работать на этих должностях, чтобы начать свою карьеру. Например, если вы пользуетесь платформами социальных сетей в свободное время, вас может заинтересовать роль удаленного координатора социальных сетей. На веб-сайте вакансий вы можете ввести «удаленный координатор социальных сетей» и выбрать фильтр «начального уровня», чтобы получить соответствующие результаты.

2. Изучите описание работы

Просматривая результаты поиска на сайтах вакансий, обратите внимание на описания вакансий, чтобы узнать больше о вакансиях. Убедитесь, что компании позволяют сотрудникам работать из дома. Некоторые работодатели могут ограничить удаленную работу определенными штатами, поэтому подтвердите, что вы имеете право подать заявку на работу в зависимости от того, где вы живете. Вы также можете просмотреть требования, чтобы увидеть, соответствуют ли они вашим качествам, что может помочь вам понять, как представить себя менеджерам по найму.

3. Проконсультируйтесь с людьми, которых вы знаете

Люди из вашей профессиональной сети могут информировать вас о возможностях удаленного трудоустройства. Спросите своего наставника или бывших одноклассников и преподавателей, знают ли они о каких-либо компаниях, которые нанимают сотрудников для удаленной работы. Укажите отрасль, в которой вы хотите работать, и рабочие задачи, для выполнения которых вы считаете наиболее подходящим, что поможет им лучше проконсультироваться с людьми, которых они знают, о ваших карьерных предпочтениях. Ваши знакомые также могут согласиться поговорить с работодателями от вашего имени в качестве профессионального рекомендателя. Используйте свою сеть, чтобы установить связи с менеджерами по найму и выделиться среди других кандидатов на работу.

4. Сосредоточьтесь на переносимых навыках

Работодатели часто требуют, чтобы вы загрузили резюме, отражающее вашу квалификацию для работы, которую вы хотите. Поскольку вы стремитесь набраться опыта, вы можете сосредоточить содержание своего резюме на своих передаваемых навыках, то есть способностях, применимых к нескольким отраслям. Обсудите области, в которых вы разбираетесь, чтобы показать, что вы можете оправдать ожидания работодателя. Вы также можете использовать сопроводительное письмо и профессиональное резюме в своем резюме, чтобы подчеркнуть свое стремление учиться и свои способности, связанные с желаемой должностью. Вот примеры передаваемых навыков, которые следует выделить в заявлении о приеме на работу:

• Коммуникация

• Тайм-менеджмент

• Организация

• Аналитическое мышление

• Исследовать

5 удаленных вакансий, не требующих опыта

Вот список вакансий, на которые вы можете претендовать без профессионального опыта. Актуальную информацию о заработной плате от Indeed см. на странице действительно.com/salaries:

1. Координатор социальных сетей

Средняя заработная плата по стране: 42 023 доллара в год

Основные обязанности: координатор социальных сетей — это профессионал, который поддерживает активное присутствие на платформах социальных сетей от имени клиента или организации. Чтобы увеличить вовлеченность, которая включает лайки, комментарии и публикации, координатор социальных сетей концептуализирует контент для публикации, такой как графика, видео и изображения. Они составляют графики публикации контента и отслеживают реакцию аудитории.

2. Административный помощник

Средняя заработная плата по стране: 46 420 долларов в год

Основные обязанности: Помощник по административным вопросам — это профессионал, который организует операции для бизнеса. Например, чтобы упростить общение, помощник координирует встречи с клиентами, заинтересованными сторонами и руководителями. Помощники по административным вопросам также классифицируют записи компании по базам данных, доставляют сообщения от внешних сторон и отвечают на запросы по телефону и электронной почте.

3. Представитель службы поддержки клиентов

Средняя заработная плата по стране: 51 946 долларов в год

Основные обязанности: Представитель службы поддержки работает посредником между клиентами и компанией. Чтобы поддерживать высокий рейтинг удовлетворенности и удержания, представитель отвечает на вопросы клиентов, разрешает конфликты и дает инструкции по использованию продуктов и услуг. Представители, работающие удаленно, могут взаимодействовать с клиентами через системы онлайн-чатов или по телефону.

4. Графический дизайнер

Средняя заработная плата по стране: 53 060 долларов в год

Основные обязанности: Графический дизайнер — это профессионал, который создает графику для компании. Как удаленный сотрудник, графический дизайнер использует цветовые схемы, логотипы и текст, которые совпадают с брендом компании и совместимы с размерами различных платформ социальных сетей. Графические дизайнеры также пишут работы для информационных бюллетеней, журналов и рекламных щитов.

5. Автор контента

Средняя заработная плата по стране: 55 979 долларов в год

Основные обязанности: автор контента — это профессионал, который разрабатывает письменные материалы для общения с целевой аудиторией бренда. Следуя руководству по стилю бренда, автор контента создает короткие работы, такие как подписи к сообщениям в социальных сетях и маркетинговые электронные письма, а также длинные работы, включая статьи и сообщения в блогах. Авторы контента стремятся информировать, развлекать или убеждать аудиторию, и они используют стратегические ключевые слова в своем контенте, чтобы повысить его видимость в Интернете.