Как найти работу подростку (плюс преимущества и типы работы)

Если вы подросток, который хочет получить работу, важно сначала понять различные шаги и стратегии, которые вы можете использовать, чтобы найти то, что соответствует вашим интересам, навыкам и предпочтениям. Наличие работы в подростковом возрасте может помочь вам развить ценные навыки, заработать деньги и понять, какую карьеру вы могли бы выбрать в дальнейшей жизни. Подростки, ищущие работу, могут найти возможности трудоустройства в различных должностях и областях. В этой статье мы исследуем преимущества наличия работы в подростковом возрасте, объясним типы доступных вакансий и перечислим шаги, как найти работу в подростковом возрасте.

Преимущества трудоустройства в подростковом возрасте

Наличие работы в подростковом возрасте может дать ряд преимуществ, в том числе:

• Зарабатывание денег: наличие работы в подростковом возрасте дает вам собственный источник дохода. Он также может научить вас базовым финансовым навыкам, например, тому, как управлять своими деньгами.

• Обучение трудным навыкам: Работа в подростковом возрасте — отличный способ развить твердые навыки. Твердые навыки относятся к техническим или экспертным способностям, которым вы можете научиться, изучая и практикуя, например, программирование, управление социальными сетями или двуязычие.

• Оценка вариантов будущей карьеры: получение работы в подростковом возрасте может помочь вам понять, какой тип карьеры или отрасли вы могли бы выбрать во взрослом возрасте.

• Развитие мягких навыков: работа помогает отточить мягкие навыки что может сделать вас выдающимся кандидатом при приеме на работу. Мягкие навыки — это личностные черты или модели поведения, влияющие на эффективность вашей работы, такие как эффективное общение, критическое мышление или командная работа.

Виды профессий для подростков.

Подростки, ищущие работу, могут рассматривать различные виды работ, например:

• Неполный рабочий день: неполный рабочий день относится к работе, на которой вы работаете менее 40 часов в неделю. Работа на неполный рабочий день может быть отличным вариантом, если вы ищете возможность трудоустройства, где вы можете работать после школы или по выходным.

• Контракт. Работа по контракту означает, что вы наняты на краткосрочной основе на определенный период времени, например, на один месяц или 10 недель. Работа по контракту может быть как на неполный рабочий день, так и на полный рабочий день.

• Сезонность: некоторые компании временно нанимают сотрудников в течение определенного сезона. Например, горнолыжный курорт может нанимать больше сотрудников зимой, а лагерь — летом.

• Стажировка: стажировка — это вводная, ограниченная должность для карьеры, которая обычно требует дополнительного образования или обучения перед трудоустройством на полную ставку, например, для работы в области информационных технологий или здравоохранения. Некоторые стажировки могут оплачиваться вами, в то время как другие могут предлагать школьный кредит.

• Предпринимательство: некоторые подростки могут быть заинтересованы в открытии собственного бизнеса. Обычные виды бизнеса для подростков включают присмотр за детьми, выгул собак и внештатную работу, например, фотосъемку или писательство.

• Волонтер: хотя должности волонтеров не предполагают оплаты, они все равно могут быть для вас отличной возможностью получить практический опыт работы, построить свою сеть контактов и освоить новые навыки. Некоторые волонтерские должности могут предлагать компенсацию, например, проживание и питание или возмещение транспортных расходов.

Как устроиться на работу подростку

Ниже приведены девять шагов, которые могут помочь вам получить работу в подростковом возрасте:

1. Определите, какую работу вы хотите

Подумайте о том, какую работу вы хотите, прежде чем подать заявку. Учитывайте ряд факторов, в том числе:

• Желаемый график работы: если вы хотите иметь работу круглый год, вы можете искать должности с частичной занятостью. Однако, если вы надеетесь работать больше часов в течение ограниченного периода времени, например, летом, стажировка или сезонная работа могут подойти лучше.

• Навыки, которые вы хотите развить: подумайте о знаниях или способностях, которые вы хотите получить от своей работы. Возможно, вы захотите получить больше технических навыков, таких как управление кассовым аппаратом, или социальных навыков, таких как гибкость и общение.

• Существующие интересы и навыки. Подумайте об интересах и навыках, которые у вас уже есть, и о том, какие виды работ могут лучше всего соответствовать этим качествам. Например, если вам нравится быть с детьми, вы можете подумать о том, чтобы стать няней или вожатым лагеря.

• Тип рабочей среды. Ваша рабочая среда включает в себя факторы, влияющие на пространство, в котором вы работаете, например, людей вокруг вас и тип компании. Например, работа в ландшафтном дизайне означает, что вы можете работать в различных местах на открытом воздухе, а работа в розничном магазине означает, что вы можете проводить большую часть своего времени либо перед магазином, либо на складе.

2. Поиск работы

После того, как вы выясните, какие типы вакансий вы ищете, начните поиск. Вы можете искать работу с помощью различных методов и каналов, в том числе:

• Онлайн-доски объявлений о вакансиях: онлайн-доска объявлений о вакансиях — это веб-сайт, на котором ряд работодателей могут размещать объявления о своих открытых вакансиях.

• Газеты. Многие местные газеты и другие печатные издания содержат раздел с объявлениями о вакансиях.

• Веб-сайты компаний: если вы хотите работать в конкретной компании, подумайте о том, чтобы посетить их веб-сайт. Некоторые компании размещают объявления о своих вакансиях прямо на своем сайте или в социальных сетях.

• Местные магазины: Посетите местные магазины в вашем районе и посмотрите, есть ли в них объявления, например, на их витринах или на доске объявлений, для открытых вакансий. Вы также можете спросить начальника или владельца этих местных магазинов, могут ли они нуждаться в сотрудниках начального уровня сейчас или в будущем.

3. Создайте свою сеть

Начните строить свою профессиональную сеть. Ваша сеть может включать бывших или нынешних учителей, тренеров, друзей семьи или соседей. Спросите людей в вашей сети, знают ли они о каких-либо потенциальных вакансиях, которые могли бы вам подойти. Вы также можете использовать свою сеть, чтобы найти другие профессиональные ресурсы, которые могут помочь вам получить работу или получить ценные навыки, такие как семинары или конференции.

4. Получите разрешение на работу, если это необходимо

Подайте заявление на получение разрешения на работу, если оно вам необходимо. Некоторые компании или государственные учреждения могут потребовать от подростков получить разрешение на работу до приема на работу. Эти требования часто варьируются в зависимости от отрасли, в которой вы хотите работать, вашего местоположения и вашего точного возраста. Изучите требования для вашего региона и отрасли, чтобы узнать, нужно ли вам подавать заявление на получение разрешения на работу.

5. Создайте свое резюме

Составьте свое резюме, т.е. письменный документ, в котором резюмируется ваша квалификация для открытой вакансии. Резюме обычно содержит различные разделы, такие как ваш прошлый или текущий профессиональный опыт, навыки, образование и полномочия. Если у вас нет предыдущего профессионального опыта или он небольшой, вы можете включить другие разделы, которые могут продемонстрировать работодателям вашу квалификацию, например, награды и достижения, хобби и интересы, языки, которыми вы свободно владеете, или опыт работы волонтером.

6. Добавьте сопроводительное письмо

По возможности приложите сопроводительное письмо к материалам вашего заявления о приеме на работу. Сопроводительное письмо — это профессиональный документ, в котором более подробно объясняются квалификации, указанные в вашем резюме. Сопроводительные письма также дают вам возможность объяснить, почему вы заинтересованы в этой конкретной компании или возможности.

7. Подать заявку

Начните подавать заявки на работу, будь то онлайн или лично. Старайтесь подавать от двух до трех заявок каждый день или от 10 до 15 в неделю. Подача большего количества заявок может увеличить ваши шансы на получение ответов от работодателей.

Настройте свое резюме, сопроводительное письмо и другие материалы заявки для каждой позиции. Это может помочь продемонстрировать потенциальным работодателям, что вы с энтузиазмом относитесь к работе. Отличный способ персонализировать материалы вашего приложения — внимательно просмотреть объявление о вакансии на предмет требуемой работодателем квалификации и выделить те квалификации, которые описывают вас в материалах вашего приложения.

8. Подготовьтесь к собеседованию или тестированию при приеме на работу

Если работодатель рассматривает возможность найма вас, он может сначала пригласить вас на собеседование или оценку работы. Сделайте все возможное, чтобы подготовиться к этому интервью или тесту, исследуя компанию и отрасль.

Если вы получили приглашение на собеседование, подготовьтесь к часто задаваемым вопросам, например, почему вы заинтересованы в этой должности и почему вы можете идеально подойти для этой роли. Подумайте о том, чтобы попросить друга или члена семьи провести имитацию интервью, чтобы помочь вам попрактиковаться и чувствовать себя более уверенно, отвечая на вопросы.

9. Свяжитесь с потенциальными работодателями

Отправляйте дополнительные сообщения после подачи заявки на работу или после собеседования. Последующее сообщение может продемонстрировать ваш интерес к роли и ваш профессионализм. Если вы пишете последующее сообщение после интервью, рассмотрите возможность отправки сообщения как можно скорее. Если вы еще не получили известие от работодателя о вакансии, на которую вы подали заявку, подождите примерно две недели, прежде чем отправить ему вежливое сообщение с вопросом о статусе вашей заявки.

Советы по трудоустройству подростка

Вот несколько советов, как устроиться на работу в подростковом возрасте:

Постарайтесь быть терпеливым

Будьте терпеливы с собой на протяжении всего процесса подачи заявки. Ничего страшного, если вам иногда отказывают в приеме на работу или вы не получаете ответа от некоторых работодателей. Это нормальные части процесса подачи заявления о приеме на работу. Подумайте о том, чтобы найти способы пересмотреть материалы вашего заявления для будущих вакансий или попросить кого-нибудь из вашей сети помочь с этими изменениями.

Начните подавать заявки заранее

Начните подавать заявки на работу за несколько месяцев до того, как вы надеетесь получить работу. Поиск подходящей работы иногда может занять несколько недель или месяцев.

Также важно знать, что работодатели обычно публикуют сезонные вакансии за несколько месяцев, чтобы у них был полный штат сотрудников, когда наступает их напряженный сезон. Например, если вы хотите работать летом, начните подавать заявки ранней весной.

Будьте вежливы и уверены

Общаетесь ли вы с потенциальными работодателями по электронной почте или лично, будьте вежливы и уверены в себе. Хотя вы можете немного нервничать, демонстрация уверенности может помочь произвести хорошее первое впечатление. Выражайте вежливость с помощью таких стратегий, как благодарность работодателей за внимание к вам и уважение их времени.

Будь осторожен

Поиск работы в подростковом возрасте может показаться сложной задачей, и любому может быть трудно отличить законную возможность трудоустройства от поддельного предложения. Вы можете предпринять шаги, чтобы защитить себя в процессе поиска работы:

• Уведомление надежного друга или родителя о вашем местонахождении. Сообщите родителю, опекуну, наставнику или кому-то, кому вы доверяете, подробности о предстоящей встрече, такой как сетевое мероприятие или собеседование, включая место, время мероприятия и контактное лицо, если оно доступно, чтобы другие знали, где вы находитесь. Дополнительные сведения, такие как ссылка на описание вакансии или электронное письмо с информацией о мероприятии, также могут быть полезны.

• Предварительно ознакомьтесь с местом. Подумайте о том, чтобы найти адрес мероприятия на онлайн-карте или посетить место встречи или интервью за день до этого, чтобы убедиться, что заведение является законным и открытым. Некоторые мошенничества могут включать в себя нацеливание и изоляцию людей в маргинализированных сообществах. Заблаговременное исследование местоположения может уведомить вас о подозрительной активности и защитить уязвимые слои населения.