Как найти работу консультанта

15 марта 2021 г.

Поиск работы консультантом может увеличить ваши доходы и репутацию, подчеркнув ваши знания и опыт в определенной области. Независимо от вашей области знаний, получение роли консультанта может оказать прямое влияние на вашу карьеру. В этой статье мы обсудим, что обычно делают консультанты, и предложим практические шаги, которые помогут вам получить работу в качестве консультанта.

Чем занимаются консультанты?

Консультанты обычно предлагают обширный опыт и знания в конкретной отрасли или области для компании или клиента. Целью найма консультанта может быть улучшение определенных операций, повышение прибыльности, разработка стратегии, оптимизация управления компанией, изменение ее структуры и многое другое. Большинство консультантов работают в таких областях, как маркетинг, менеджмент, ИТ, управление цепочками поставок и финансы.

Общие обязанности консультанта зависят от его конкретной роли и области, в которой он работает, но некоторые из его наиболее распространенных обязанностей:

• Выявление и решение различных проблем

• Понимание особенностей бизнеса через исследования

• Изучая статистику и делая соответствующие и обоснованные выводы

• Оценка жизнеспособности определенных стратегий

• Внедрение решений и стратегий

• Разработка новых процедур или учебных материалов

• Представление своих выводов клиенту или работодателю

Некоторые консультанты нанимаются непосредственно компаниями для улучшения своей деятельности, в то время как другие работают в консалтинговых фирмах и направляются в компании по запросу.

Как найти работу консультантом

Если вы квалифицированы, чтобы быть профессиональным консультантом, следующим шагом будет найти работу консультанта. Эти девять шагов могут улучшить ваш процесс поиска работы и ваши шансы быть принятым на работу после собеседования:

1. Специализация

Консультантам обычно необходимо предоставить глубокие знания и информацию в узкой сфере деятельности, поэтому перед началом поиска работы сначала убедитесь, что вы точно определили свою специальность. Это подразумевает получение необходимой квалификации, развитие определенного набора навыков, получение профессионального опыта в этой области и накопление отраслевых знаний. Хотя специализация, вероятно, ограничит количество вакансий, на которые вы можете претендовать, репутация специалиста в определенной области может увеличить шансы на то, что вас примут на должность.

2. Ходите на занятия и продолжайте накапливать знания

Даже после получения нужной квалификации вы все равно должны попытаться собрать больше знаний и обновить информацию, которая у вас уже есть. Присоединение к онлайн-классам и принятие в качестве наставника — это эффективные способы развить имеющиеся навыки и освоить новые.

3. Работайте над демонстрацией своих полномочий

Убедившись, что у вас есть правильная специализация и навыки, вам необходимо создать онлайн-профиль, который продемонстрирует ваши качества потенциальным работодателям. Независимо от вашей области знаний или онлайн-ресурсов, которые вы используете при поиске работы, если ваши учетные данные будут записаны и готовы к отправке, это, вероятно, упростит процесс подачи заявки. Лучший способ сделать это — составить резюме, демонстрирующее ваш опыт, навыки и достижения, а также профиль в социальной сети для быстрого доступа к вашей информации и отзывам клиентов, которые у вас могут быть.

4. Укрепите свой личный бренд

Консультанту нужна прочная репутация, чтобы повысить доверие к эффективности своих услуг. Обычно для этого требуется постоянное общение и взаимодействие с коллегами-консультантами как онлайн, так и лично. Вы можете найти их в автономном режиме, присоединившись к отраслевым организациям и посетив соответствующие конференции, или онлайн через социальные сети. Важно, чтобы все ваши профили в социальных сетях всегда были в курсе ваших последних достижений, и чтобы вы присоединялись к как можно большему количеству соответствующих онлайн-групп для установления контактов.

5. Используйте доску объявлений

Использование доски объявлений позволяет вам фильтровать предложения о работе, чтобы они соответствовали вашей ситуации и, скорее всего, связывали вас с соответствующими вакансиями. Конечно позволяет выполнить тщательный поиск работы консультанта и персонализировать его в соответствии со многими факторами, такими как:

• Возможна ли работа удаленно

• Дата размещения вакансии

• Близость к указанному вами географическому положению

• Ваши зарплатные ожидания

• Является ли роль полной или неполной, контрактной или другой формой занятости.

• Ваш уровень опыта

Indeed также помогает определить некоторые из крупнейших консалтинговых фирм в определенной области и узнать, какие роли они могут предложить в качестве консультантов.

6. Свяжитесь со своей школой, чтобы узнать о карьерных возможностях

Консалтинговые фирмы регулярно используют кампусы колледжей для поиска и найма выпускников на должности младших консультантов. Если вы закончили или собираетесь получить степень бакалавра бакалавриата, обратитесь в отдел карьеры вашего колледжа, чтобы подготовить вас к приему на работу в кампусе и повысить ваши шансы получить работу в крупной фирме.

7. Создавайте персонализированные сопроводительные письма

Хотя не все рекрутеры и менеджеры по найму читают сопроводительные письма, их отсутствие может снизить ваши шансы быть выбранным для собеседования. Если в объявлении о вакансии специально не указано, что нет необходимости включать сопроводительное письмо, вам следует создать персонализированное письмо для каждой должности, на которую вы претендуете. Он должен быть кратким и подчеркивать наиболее важные навыки и прошлые достижения, имеющие отношение к должности, на которую вы претендуете. Если вы подаете заявку на роль по электронной почте менеджеру по найму, вы можете использовать тело электронной почты, чтобы добавить свое сопроводительное письмо.

8. Подготовьтесь к интервью

Менеджеры по найму обычно ожидают, что консультанты будут иметь очень профессиональный и безупречный имидж, потому что эта роль обычно предполагает постоянное взаимодействие с клиентами. Рекомендуется деловая одежда с элементами стиля, такими как черный, темно-серый или темно-синий костюм, белые рубашки, профессиональная прическа, ограниченное использование духов или лосьона после бритья, элегантная обувь и минимум украшений или их отсутствие. Вам также придется попрактиковаться в том, чтобы звучать профессионально, поскольку процесс собеседования обычно включает в себя демонстрацию кандидатом своих навыков.

9. Практикуйтесь в анализе случаев

Также вероятно, что процесс найма предполагает, что соискателя просят проанализировать конкретный случай и представить свои экспертные заключения. Вам следует изучить наилучшие способы проведения интервью и попрактиковаться в живом анализе различных случаев. Вам также необходимо научиться работать в команде, так как групповые собеседования — обычная практика. Рекрутеры проанализируют ваше взаимодействие с другими соискателями и определят ваши навыки работы в команде и лидерский потенциал.