Как найти работу для стартапа за 7 шагов
1 апреля 2021 г.
Работа в начинающей компании дает много преимуществ и может дать возможность расти вместе с вашей компанией. Стартапы продолжают появляться на существующих рынках, что создает большое разнообразие различных рабочих мест в индустрии стартапов. Если вы заинтересованы в развитии карьеры в стартапе, есть несколько шагов, которые вы можете предпринять, чтобы упростить процесс поиска работы. В этой статье мы рассмотрим, что такое стартап-вакансии и как найти стартап-вакансию с несколькими типами вакансий, которые вы можете найти в стартапе.
Что такое стартап?
Стартап-компания — это бизнес, который только недавно вышел на рынок, обычно являясь детищем предпринимателей, ищущих разработки уникальных предложений, которые в конечном итоге подтолкнут их к тому, чтобы стать их собственными силами в своей рыночной нише. Стартап-компания полагается на финансирование от инвесторов в сочетании с собственными средствами, которые уже есть у предпринимателей, создающих компанию.
Работа в стартапе включает в себя широкий спектр ролей, которые часто зависят от сотрудничества и командных усилий для достижения важных целей, способствующих росту стартапа. Например, специалисты по продажам и маркетингу, финансисты и специалисты по разработке продуктов — это лишь некоторые из ролей, которые вы можете найти в стартапе. Все эти роли работают вместе для достижения целей, способствующих развитию бизнеса.
Во многих отношениях роль в стартапе не будет отличаться от роли в устоявшейся корпорации, но у новой компании может быть больше возможностей для перекрестных обязанностей, она может по-прежнему определять политику компании, и любой рост, который вы делаете в компании на этих ранних стадиях, может иметь экспоненциальные результаты, если вы поднимаетесь с компанией, которая добивается большого успеха. С другой стороны, в начинающем бизнесе есть много проблем, которые могут сделать элементы как риска, так и вознаграждения более экстремальными.
Как найти работу в стартапе
Начало работы с нуля может позволить вам расти вместе с компанией и расширять свои навыки так, как у вас, возможно, не было возможности сделать это на более солидной должности в корпоративном стиле. Используйте следующие подходы для поиска идеальной стартовой работы для вас:
1. Рассмотрите интересующий вас домен
Подумайте о области или нише, в которой вы хотите работать. Например, если вы увлечены зелеными решениями, такими как солнечная энергия, усилия по сохранению воды и другие приложения устойчивого развития, вы можете рассмотреть области устойчивого развития и экологии, где стартапы применяют новые технологии для улучшения действующая отрасль.
2. Ищите в правильных местах
Многие стартапы находятся в крупных городах и мегаполисах. Тем не менее, важно учитывать, как далеко вы готовы каждый день ездить, чтобы добраться до работы, если вы живете за пределами района, в котором находится стартап. Рассмотрите удаленные позиции в стартапах, которые работают в цифровых каналах, когда они только начинают свою деятельность. Удаленные должности могут позволить вам работать из вашего домашнего офиса, так что географическое положение становится менее сложной задачей.
3. Подумайте о своих карьерных целях
Установите конкретные карьерные цели и подумайте, как работа в стартапе может помочь вам в достижении ваших карьерных целей. Например, разработчик программного обеспечения может захотеть работать в начинающей компании, потому что он увлечен разработкой новых программных приложений, которые удовлетворяют растущий спрос в его отрасли. Здесь карьерная цель разработчика может заключаться в продвижении на руководящую должность, где он сможет применить свои уникальные таланты для инициирования инновационных проектов по разработке программного обеспечения.
4. Исследуйте стартапы, которые соответствуют вашим ценностям
Проведите предварительное исследование компаний, которые работают в интересующей вас области. Это компании, которые, скорее всего, будут соответствовать вашим карьерным целям и ценностям. Например, предположим, что вы хотите работать в пищевой промышленности в качестве координатора по маркетингу или консультанта по связям с общественностью, чтобы продвигать экологичные ингредиенты и варианты здорового меню. Стартапы, которые вы исследуете в этом случае, могут включать уличных торговцев и небольшие рестораны, которые преследуют те же цели и ценности, что и ваши.
5. Создайте свою профессиональную сеть
Развивайте сеть профессионалов, таких как инвесторы и основатели, с помощью стартап-мероприятий, семинаров, онлайн-групп и профессиональных форумов по трудоустройству. Составьте список потенциальных контактов в интересующей вас области и отрасли, в которой вы хотите работать. Например, в пищевой промышленности отличными местами, где можно связаться и установить новые контакты, являются стартап-мероприятия и семинары по развитию для предпринимателей.
6. Будьте активны в социальных сетях
Используйте социальные сети в дополнение к личным мероприятиям, чтобы установить связи в индустрии стартапов, которой вы занимаетесь. Например, профессиональные форумы по трудоустройству — это один из типов социальных сетей, где вы можете связаться с другими людьми, которые создают, финансируют и работают в стартапах.
7. Воспользуйтесь преимуществами онлайн-досок вакансий
Стартапы могут публиковать предложения о работе через онлайн-доски вакансий, где вы, вероятно, найдете возможности, соответствующие вашим интересам и целям. Например, ищите доски объявлений, посвященные конкретно стартапам, сужая свой фокус до области, в которой вы хотите работать, такой как технологии, человеческие ресурсы, маркетинг или продажи. Когда вы найдете открытые вакансии, которые вас интересуют, проведите некоторое исследование компании, прежде чем искать работу, чтобы вы могли определить, подходит ли вам эта стартап-работа.
7 стартапов, которые стоит изучить
Работа в стартапе может быть полезна для применения вашего творчества, разработки инновационных решений и получения удовольствия от растущей компании в быстро меняющейся среде. Чтобы лучше понять различные роли, которые вы можете найти в стартап-компании, рассмотрите эти семь типов стартап-вакансий:
1. Координатор по маркетингу
Средняя заработная плата по стране: 45 240 долларов в год
Основные обязанности: Координаторы по маркетингу в стартап-компаниях разрабатывают и реализуют маркетинговые планы и стратегии. Они планируют, интегрируют и отслеживают маркетинговые и рекламные процессы, поддерживающие влияние и успех стартапов на рынке. Кроме того, координаторы по маркетингу являются основными новаторами, которые помогают специалистам по продажам находить уникальные подходы к повышению удовлетворенности клиентов.
2. Продавец-консультант
Средняя заработная плата по стране: 69 228 долларов в год
Основные обязанности: Продавцы-консультанты применяют различные стратегии, чтобы найти новых клиентов для покупки товаров своей компании. Они часто сотрудничают со специалистами по маркетингу, чтобы установить методы продаж, которые помогают компаниям удовлетворять потребности клиентов и получать доход. В условиях стартапа консультант по продажам может сыграть жизненно важную роль, помогая новому бренду удовлетворять потребности клиентов с помощью своих предложений.
3. Менеджер по работе с клиентами
Средняя заработная плата по стране: 74 590 долларов в год
Основные обязанности: менеджеры по работе с клиентами строят и поддерживают отношения с клиентами компании, чтобы гарантировать, что предложения компании удовлетворяют потребительский спрос. Они поддерживают и направляют компании через процессы продаж и поддержки клиентов, чтобы гарантировать, что клиенты укрепляют доверие и лояльность к бренду. В стартапе менеджер по работе с клиентами необходим для обеспечения положительной реакции рынка на новые продукты или услуги, которые представляет их компания.
4. веб-разработчик
Средняя заработная плата по стране: 76 943 доллара в год
Основные обязанности: Веб-разработчики применяют компьютерное программирование и методы проектирования для создания и поддержки веб-сайтов. Они обрабатывают как визуальные, так и технические аспекты веб-сайта или страницы, где они используют веб-аналитику для измерения производительности веб-сайта, включая емкость, скорость, трафик и другие данные о веб-сайте. В стартапах веб-разработчики могут помогать компаниям создавать и поддерживать веб-сайты компаний, чтобы поддерживать рост присутствия новых брендов в Интернете.
5. Финансовый консультант
Средняя заработная плата по стране: 84 232 доллара в год
Основные обязанности: Финансовые консультанты консультируют компании и частных лиц, которые делают инвестиции для финансирования роста и накопления богатства. В стартапах финансовые консультанты могут помочь компаниям найти наилучшие способы распределения средств, найти инвесторов и обеспечить средства, включая покупку и продажу акций и облигаций.
6. Менеджер по продукту
Средняя заработная плата по стране: 102 246 долларов в год
Основные обязанности: менеджеры по продукту руководят процессом разработки продукта, где межфункциональные группы профессионалов работают вместе над улучшением продукта в целом. Они разрабатывают и реализуют планы проектирования для создания продуктов и могут работать в стартапах, помогая поддерживать эти процессы для новых продуктов.
7. Инженер-программист
Средняя заработная плата по стране: 107 884 долларов в год
Основные обязанности: Инженеры-программисты полагаются на свои знания инженерных принципов и языков компьютерного программирования при планировании, создании и тестировании программных приложений, включая системы управления сетью, программы и даже компьютерные игры. В индустрии стартапов эти специалисты в области компьютерных наук работают в основном в технологических компаниях и других организациях, где технология является ключевым направлением.