Разные уровни ученых (и как им стать)
8 апреля 2022 г.
Есть много компаний и университетов, которые нанимают ученых для проведения исследований и исследований. Многие ученые-исследователи помогают компаниям создавать новые продукты, улучшать существующие продукты или помогают делать важные научные открытия. Узнав больше о различных уровнях ученых, вы сможете определить уровень образования и опыта, которые вы, возможно, захотите получить, чтобы занимать определенные должности ученых. В этой статье мы обсудим, что такое ученый, перечислим пять различных уровней ученых-исследователей, рассмотрим общие обязанности ученых и объясним, как вы можете стать ученым-исследователем.
Что такое ученый?
Ученые — это профессионалы-исследователи и аналитики, которые применяют свои знания, чтобы лучше понять физические или естественные науки. Эти специалисты применяют изученные и проверенные методы исследования для получения дополнительных знаний в конкретной области науки. Ученые часто делятся своими открытиями и знаниями с другими учеными или профессионалами, чтобы помочь людям принимать обоснованные решения в отношении здравоохранения, окружающей среды или других тем, связанных с наукой.
5 типов ученых
Есть несколько разных должностей для ученых, желающих сделать карьеру в отрасли. Вот пять различных типов ученых-исследователей, которых следует учитывать на пути к тому, чтобы стать ученым-исследователем:
1. Ученый-исследователь первого уровня
Эти роли ученых-исследователей часто являются ролями начального уровня, где профессионалы могут получить практический опыт работы с методами научных испытаний. Это может помочь исследовательскому центру улучшить свою способность проводить исследования и делать важные научные открытия. Многие специалисты этого уровня имеют степень бакалавра в той области науки, которую они хотят изучать. Полезные навыки, которые необходимо иметь на этом уровне, помимо навыков технического исследования, включают:
Управление запасами
Решение проблем
Критический анализ
2. Научный сотрудник второго уровня
Эти ученые выполняют многие обязанности, аналогичные обязанностям ученых-исследователей первого уровня. Ученые второго уровня также могут принимать участие в более сложных исследовательских проектах. Профессионалы этого уровня часто имеют двух-трехлетний технический опыт, что может помочь работодателям лучше понять их навыки. Для многих должностей требуется минимум степени бакалавра в смежной научной дисциплине, и могут отдаваться предпочтение кандидатам, получившим более высокий уровень образования. Общие навыки, развитые на этом уровне, включают:
Презентация
Письменное общение
Командное сотрудничество
3. Старший научный сотрудник
На этом уровне многие ученые-исследователи играют руководящую роль в своем исследовательском отделе. Эти специалисты часто курируют ученых-исследователей первого и второго уровня и сотрудничают с другими отделами компании. Эти специалисты также часто обеспечивают надзор за исследовательскими задачами, чтобы гарантировать соблюдение учеными и ассистентами всех лабораторных протоколов. Для некоторых должностей высшего уровня требуется только степень бакалавра с опытом работы в несколько лет. Старшие ученые-исследователи также часто имеют степень магистра, чтобы продемонстрировать свой опыт в своей области. Некоторые навыки, которые многие профессионалы развивают на этом уровне, включают:
Управление проектом
Эксперт предметной области
Коммуникация
Сотрудничество с заинтересованными сторонами
4. Главный научный сотрудник
Ведущие ученые-исследователи помогают обеспечить надзор на высоком уровне за исследовательскими проектами компании или университета. Эти специалисты часто инициируют исследовательские проекты и наблюдают за старшими учеными-исследователями. Многие специалисты на этом уровне имеют степень магистра или доктора философии в своей конкретной области обучения. Компании ценят различные навыки на этом уровне, в том числе:
Управление проектом
Анализ данных и манипуляции
аналитические методы
Разработка продукта
5. Старший главный научный сотрудник
Ведущие ученые-исследователи консультируют руководителей компаний по исследовательским проектам и продуктам. Эти специалисты помогают компаниям понять, как улучшить существующие продукты, или могут дать рекомендации для новых. Многие ученые-исследователи на этом уровне создают и утверждают бюджеты исследований отделов, которые помогают продвигать научные открытия. Общие навыки, используемые на этом уровне, включают:
Критический анализ
Финансовые основы
Анализ данных
Коммуникация
Что делают ученые?
Обязанности часто различаются в зависимости от уровня научного сотрудника. Многие общие обязанности ученых-исследователей первого и второго уровня включают:
Поддерживать лабораторное оборудование
Проведение экспериментов в рамках исследовательского проекта
Запишите результаты эксперимента
Общайтесь с другими учеными-исследователями
Разработка методов тестирования
При продвижении на более высокие должности специалисты могут начать выполнять другие обязанности, связанные с их исследованиями. Некоторые общие обязанности старших, главных и старших главных ученых-исследователей включают:
Управляйте командами ученых и ассистентов
Контролировать бюджеты подразделений
Обзор завершенных исследований
Анализ результатов эксперимента
Обеспечивать наставничество и руководство
Предложите исследовательские рекомендации
Как стать ученым
Вот несколько шагов, которым вы можете следовать, если хотите начать свою карьеру, став ученым-исследователем:
1. Закончить программу бакалавриата
Программа бакалавриата может помочь вам узнать больше о вашей научной области. Это также может помочь вам узнать больше об основах исследований, лабораторных процедурах и безопасности тестирования. Многие навыки, полученные в ходе этих программ, полезны для должностей ученых-исследователей первого или второго уровня. Некоторые программы на получение степени, которые следует учитывать, включают:
Химия
Биология
Наука об окружающей среде
Аптека
2. Найдите места для стажировки
По окончании программы бакалавриата стажировка может помочь вам получить ценный опыт в научной сфере. Роли стажировки могут помочь вам узнать больше о протоколах исследований и могут помочь вам развить важные социальные навыки, которые могут быть полезны для будущих должностей. Роли стажировки также могут помочь вам показать работодателю свою заинтересованность в работе в компании и могут помочь вам выделиться среди других кандидатов, когда появятся вакансии научного сотрудника.
3. Получить степень магистра
Должности ученых-исследователей более высокого уровня часто придают большее значение программам на уровне выпускников. Магистерские программы могут помочь вам еще больше расширить свои технические знания в области обучения и помочь потенциальным работодателям лучше понять ваши возможности. Если вы хотите получить докторскую степень. программы, многие программы часто требуют получения соответствующей степени магистра. Некоторые магистерские программы, которые стоит рассмотреть, включают:
Биофизика
Молекулярная биология
Химия
Химическая инженерия
микробиология
4. Получите опыт
Приобретение опыта перед тем, как занять должность ученого, может помочь вам в дальнейшем развитии ваших исследовательских навыков. Это также может позволить вам развить определенные навыки межличностного общения, которые ценят многие работодатели. Поиск ролей, обладающих соответствующими навыками в научной сфере, также может помочь вам отличиться от кандидатов с аналогичным образованием. Некоторые роли, которые следует учитывать, включают:
Научный сотрудник
Бизнес-аналитик
Руководитель проекта
Консультант
Научный сотрудник
5. Подайте заявку на роль исследователя
После того, как вы завершили желаемые программы на получение степени и приобрели некоторый опыт в отрасли, вы можете начать поиск вакансий научного сотрудника. Есть много способов найти должности ученых-исследователей. вот несколько советов, которые помогут вам найти эти должности в университете или компании:
Свяжитесь с компаниями или университетами
Сеть с профессионалами отрасли
Просмотрите доски объявлений о вакансиях
Присоединяйтесь к профессиональным организациям