Как добиться признания вашей работы на работе

26 августа 2021 г.

Многие профессионалы хотят знать, когда они соответствуют или превосходят ожидания в отношении своей работы. Получение признания на работе помогает вам понять, что ваши коллеги и руководитель ценят ваш вклад в команду. Если вы хотите получить признание за свою работу, полезно понять некоторые шаги, которые вы можете предпринять, чтобы инициировать эту обратную связь. В этой статье мы даем определение признания, объясняем, как добиться признания на работе, и описываем некоторые преимущества получения такого признания.

Что такое признание на работе?

Признание на работе – это официальное признание положительного результата работы работника. Это признание обычно исходит от коллег сотрудника, менеджера или начальника отдела. Признание работы может выражаться во многих формах, таких как благодарственное письмо по электронной почте, комментарий во время собрания команды или награда компании. Получение признания на работе помогает сотрудникам чувствовать, что их вклад ценят, и мотивирует их продолжать делать свою работу наилучшим образом.

Как добиться признания на работе

Вот несколько шагов, которые вы можете предпринять, чтобы получить признание на работе:

1. Свяжитесь с вашим менеджером

Важно регулярно обсуждать с вашим руководителем ваши рабочие обязанности и производительность. Это может помочь убедиться, что ваш менеджер понимает объем вашей работы над различными задачами и проектами. Вы можете отправить руководителю быстрые обновления по электронной почте или запланировать регулярные встречи, чтобы обсудить свой прогресс в выполнении заданий. Когда вы выходите за рамки ожиданий от задания, включите эту информацию в свои обновления. Например, если вы задержались, чтобы закончить проект к сроку, сообщите об этом своему руководителю. Это может помочь вашему руководителю понять, какую работу вы выполняете, чтобы оправдать ожидания или превзойти их.

2. Стройте отношения

Развитие отношений с коллегами может помочь получить больше признания от коллег. Эти отношения могут помочь вашим коллегам понять работу, которую вы делаете, и вклад, который вы вносите в команду. Начинайте разговоры с коллегами и проявляйте интерес к их работе. Также полезно наладить отношения с людьми, работающими в других отделах, чтобы помочь вам добиться большего признания в компании. Здоровайтесь с людьми, которых вы встречаете в коридоре, и участвуйте в офисных мероприятиях. Построение отношений с коллегами может повысить вероятность того, что они узнают вас за вашу работу.

3. Признайте свои усилия

Когда вы усердно работаете над заданием, найдите время, чтобы признать себя за свои усилия. Хотя поначалу хвалить себя может быть неудобно, признание собственной работы может помочь гарантировать, что другие также продемонстрируют вам признание. Обсуждая проект на встрече, объясните, как ваша работа повлияла на конечный результат. Если у вас было успешное взаимодействие с клиентом, сообщите об этом достижении своей команде или менеджеру. Работая в команде, убедитесь, что вы также признаете вклад других, что может повысить вероятность того, что они признают вашу работу.

4. Наблюдайте за другими

В вашей команде или в компании могут быть люди, которые получают постоянное признание и похвалу за свою работу. Понаблюдайте за этими сотрудниками, чтобы понять, почему они получают это признание. Подумайте, что они могут делать не так, как вы, в своей работе или взаимодействии с другими. Попробуйте смоделировать их поведение и действия, чтобы вы также могли получить признание от других. Например, если вы заметили, что ваш начальник обычно хвалит коллегу за помощь другим в выполнении их заданий, сообщите своей команде, что вы готовы предложить помощь, когда это необходимо.

5. Работайте усердно

Важно хорошо выполнять свою работу, чтобы показать, почему вы заслуживаете положительных отзывов от других. Если есть навыки, которые вы можете улучшить, чтобы повысить эффективность своей работы, примите активные меры для внесения этих изменений. Станьте экспертом в одном аспекте своей работы, чтобы другие знали, что они могут положиться на вас в предоставлении качественной информации в этой области. Вызовите добровольцев, чтобы помочь своим коллегам с их задачами, чтобы показать, что вы командный игрок, который может справиться с дополнительными обязанностями. Усердная работа на работе может повысить вероятность того, что ваш руководитель или коллеги продемонстрируют вам признание.

6. Ищите награды

Получение официальных наград за вашу работу может помочь показать вашим коллегам и руководителю, что вы заслуживаете признания. Найдите награды, на получение которых вы можете претендовать в своей отрасли, и подайте заявку на рассмотрение. Изучите прошлых победителей, чтобы увидеть некоторые навыки и квалификации, которые организация или комитет могут ценить в кандидатах. Если ваша компания присуждает награды за эффективность, спросите у своего руководителя или доверенного сотрудника, как вы можете повысить свои шансы на получение награды.

7. Признавайте других

Если вы хотите получить признание за свою работу, важно показать такое же признание другим. Похвалите коллегу за успешное завершение проекта или публично поблагодарите товарища по команде, который помог вам с задачей. Демонстрация этого признания другим может помочь вам наладить отношения с коллегами и создать среду, в которой члены команды будут делиться положительными отзывами друг с другом. Демонстрируя это признание коллегам, вы моделируете поведение, которое вы хотите, чтобы другие демонстрировали вам.

8. Будьте добры

Когда ваши коллеги или руководитель не торопятся, чтобы выразить вам признательность, с благодарностью принимайте их комплименты. Выразите свою признательность, признав их комментарий и сказав спасибо. Простота ответа может помочь вам получить признание за свои достижения в профессиональной манере. Например, вы можете ответить на комплимент, сказав: «Спасибо. Я усердно работал над этой задачей, и я благодарен за признание». Когда вы любезно получаете признание, вы показываете, что можете поддерживать профессиональный уровень, гордясь своей работой.

Преимущества признания на работе

Вот несколько преимуществ получения признания на работе за вашу работу:

Мотивация

Получение признания от коллег или руководителя может мотивировать вас продолжать хорошо выполнять свою работу. Когда вы получаете положительные отзывы о своей работе, вы понимаете, что ваша команда или руководитель ценят в вашей работе. Это может мотивировать вас продолжать оправдывать ожидания в отношении вашей работы, что может дать вам больше гордости за свою работу.

Удовлетворение

Знание того, что другие признают ваши усилия на работе, может дать вам более высокий уровень удовлетворения от работы. Это удовлетворение может заставить вас чувствовать себя уверенно в своей работе и гарантировать стабильность вашей работы в компании. Удовлетворение своей работой также может привести к тому, что вы почувствуете себя более продуктивным и расслабленным за пределами рабочего места, что может помочь повысить вашу личную удовлетворенность.

Продвижение по службе

Если вы хотите продвинуться по карьерной лестнице на более высокую должность, признание может помочь вам подготовиться к этому шагу. Официальное признание со стороны коллег или руководителя может помочь вам чувствовать себя уверенно в своих целях по продвижению в компании. Получение признания от вашего собственного руководителя также может показать вам, как давать такую ​​же положительную обратную связь другим, что полезно, если вы хотите перейти на руководящую или руководящую роль.