Фрилансеры и штатные разработчики: различия и сходства

19 августа 2021 г.

Для разработчиков с навыками программирования существует множество вакансий для создания продуктов, таких как веб-сайты, приложения и компьютерные системы. Вы можете работать на себя в качестве внештатного разработчика или работать на работодателя в качестве штатного разработчика. Если вы заинтересованы в карьере в области разработки, полезно понимать различия и сходства между внештатными и штатными разработчиками. В этой статье мы объясняем, чем занимаются внештатные и штатные разработчики, описываем сходства и различия между этими профессиями и даем советы, которые помогут вам решить, какую работу вы предпочитаете.

Что такое внештатный разработчик?

Разработчик-фрилансер — это программист, работающий не по найму, который заключает контракты с клиентами по различным проектам. Эти профессионалы пишут код для программных проектов, которые они принимают. Фрилансеры устанавливают свои требования для каждой работы, такие как часы работы и ставки оплаты. Многие внештатные разработчики работают над разными проектами, потому что они могут решить, какие из них принять. Фрилансеры часто выполняют проекты для небольших компаний, которые не могут нанять разработчиков на полную ставку или не имеют достаточного количества проектов, чтобы оправдать наем одного из них.

Кто такой штатный разработчик?

Штатный разработчик — это программист, который работает на работодателя для создания или поддержки продуктов, таких как программное обеспечение. Эти специалисты анализируют потребности пользователей, пишут код и тестируют продукты для своей компании. Поскольку технологии продолжают развиваться, многие работодатели ищут разработчиков с сильными навыками программирования. Разработчики могут работать на работодателей в различных отраслях, включая проектирование, производство, финансы, страхование и публикацию программного обеспечения.

Фрилансер против штатного разработчика

Разработчик-фрилансер выступает в качестве своего собственного работодателя и работает над проектами самостоятельно, в то время как штатные разработчики работают на работодателей и часто сотрудничают с другими членами команды. Несмотря на различия, эти две должности имеют много общего в своих обязанностях, необходимых навыках и постоянном обучении. Вот некоторые общие черты и различия между внештатной и штатной работой разработчиков:

Обязанности

Разработчики-фрилансеры и штатные разработчики используют языки программирования, такие как C++ или Java, для создания компьютерных приложений или программного обеспечения, которые позволяют пользователям выполнять определенные задачи. Разработчики, работающие полный рабочий день, могут работать над различными текущими проектами своей компании, чтобы уложиться в сроки производства. Однако у внештатного разработчика может быть много обязанностей помимо проектов разработки. Например, фрилансеры могут создавать и реализовывать маркетинговые стратегии для поиска новых клиентов, заключения контрактов, выполнения административной работы и управления своими финансами.

Перспективы работы

То Бюро статистики труда ожидает, что перспективы трудоустройства штатных разработчиков вырастут на 22% с 2019 по 2029 год, что намного выше, чем в среднем по всем профессиям. Агентство связывает этот рост с рядом факторов, включая потребность в новых приложениях для смартфонов и планшетов, рост программного обеспечения медицинского страхования из-за новых регистраций полисов и прогнозируемых инвестиций в программное обеспечение безопасности для защиты компьютерных сетей. Этот рост в отрасли также, вероятно, повлияет на разработчиков-фрилансеров, хотя их перспективы работы больше зависят от их способности находить и принимать новые проекты.

Зарплата

Средняя зарплата штатного разработчика 50 911 долларов в год. Это может варьироваться в зависимости от таких факторов, как местоположение и опыт. Многие компании также предлагают льготы для своих сотрудников, такие как медицинское страхование и пенсионные возможности. Средняя зарплата разработчиков-фрилансеров варьируется, потому что они могут устанавливать свои собственные ставки оплаты. Как правило, разработчики-фрилансеры могут зарабатывать больше денег за свою работу по мере приобретения опыта и навыков.

Навыки и умения

Внештатные и штатные разработчики часто требуют одного и того же набора навыков, таких как знакомство с языками программирования, знание баз данных и умение решать проблемы. Разработчик-фрилансер также может извлечь выгоду из развития навыков продаж и маркетинга, чтобы продемонстрировать свою квалификацию новым клиентам. Однако разработчик, работающий полный рабочий день, обычно обладает отличными навыками работы в команде, чтобы сотрудничать с другими разработчиками или командами, участвующими в жизненном цикле разработки программного обеспечения.

Рабочая среда

Разработчик-фрилансер может работать удаленно из любого места, в том числе из дома. Некоторые внештатные разработчики предпочитают работать в коворкинг-пространствах, которые являются общими пространствами для профессионалов, которые имеют общие офисные функции, такие как принтеры и конференц-залы. Разработчики, работающие полный рабочий день, обычно работают в офисах с другими профессионалами. Если в компании есть команда разработчиков, они обычно работают в одной области, чтобы делиться идеями и информировать других о своем прогрессе. Некоторые штатные разработчики могут работать удаленно, если их работодатель разрешает такую ​​возможность.

Образование

Многие компании, которые нанимают разработчиков на полную ставку, хотят, чтобы они имели степень бакалавра в области компьютерных наук или в смежных областях, таких как разработка программного обеспечения. Хотя разработчикам-фрилансерам может быть полезно получить степень бакалавра, некоторые предпочитают изучать навыки кодирования самостоятельно или пройти профессиональную сертификацию, чтобы получить соответствующие навыки программирования. Для внештатных разработчиков без степени бакалавра может быть полезно иметь профессиональное портфолио проектов, чтобы показать потенциальным клиентам, что у них есть навыки и квалификация для эффективного выполнения работы.

Постоянное обучение

Постоянное обучение может быть важно для внештатных и штатных разработчиков, поскольку помогает им изучать новые языки или инструменты для разработки программного обеспечения. Разработчики-фрилансеры активно следят за новыми тенденциями и часто изучают эти навыки самостоятельно. Для сравнения, штатные разработчики могут проходить постоянное обучение в своей компании. Они часто проходят это обучение с другими членами команды, где они могут задавать вопросы, чтобы помочь друг другу понять новые концепции.

Советы по выбору между внештатной или штатной разработкой

Вот несколько советов по выбору между внештатной и полной занятостью разработчиков:

Учитывайте свои сильные стороны

Решая, предпочитаете ли вы работать фрилансером или штатным разработчиком, подумайте о своих профессиональных достоинствах. Работа внештатным разработчиком требует высокого уровня внутренней мотивации, чтобы продолжать искать работу. Работа фрилансера также может потребовать от разработчиков быстрого обучения новым навыкам, чтобы соответствовать требованиям для различных работ. Полная занятость разработчиков обычно предполагает постоянный тип работы, который может быть полезен профессионалам, имеющим большой опыт программирования в определенной области. Разработчики, работающие полный рабочий день, также обладают сильными навыками командной работы, чтобы сотрудничать со своими коллегами.

Определите свои требования к работе

Понимание требований, которые вы предъявляете к работе, может помочь вам выбрать между внештатной разработкой и разработкой на полную ставку. Внештатное развитие может быть выбором для людей, которые хотят иметь больше свободы в своей работе и автономию, чтобы устанавливать свой график. Разработчики, работающие полный рабочий день, обычно работают по постоянному графику каждую неделю, хотя они могут работать дольше, если укладываются в сроки проекта. Полная занятость может быть лучше для людей, которые хотят иметь гарантированную работу и стабильную оплату.

Найти работу на неполный рабочий день

Если вы являетесь штатным разработчиком и заинтересованы во фрилансе, но хотите узнать больше об этой работе, прежде чем уйти от своего работодателя, вы можете попробовать работать фрилансером на условиях неполного рабочего дня. Например, вы можете выполнять внештатные проекты в нерабочее время или в выходные дни. Это может помочь вам определить, нравится ли вам фриланс больше, чем работа на полную ставку. Хотя поначалу вы можете работать дольше, это может быть хорошим способом создать клиентскую базу, которая поможет вам чувствовать себя более комфортно при переходе к внештатной разработке.

Напротив, если вы внештатный разработчик, который может захотеть найти работу на полный рабочий день, вы можете искать компании, которые предлагают работу неполный рабочий день, пока вы продолжаете работать над внештатными проектами. Подумайте о том, чтобы проверить списки вакансий в Интернете или спросить бывших клиентов, знают ли они какие-либо доступные вакансии с частичной занятостью. Работая неполный рабочий день на работодателя, продолжая свою внештатную работу, вы можете определить, какую роль вы предпочитаете.