Wie viel Geld kann ein Clinical Operations Manager verdienen? (mit beruflicher Verantwortung)

12. August 2021

Das Gesundheitswesen ist eine große Branche mit vielen Rollen, und klinische Betriebsleiter spielen eine wichtige Rolle für den Erfolg vieler Gesundheits- und Forschungseinrichtungen. Wenn Sie an einer Führungskarriere im Gesundheitswesen interessiert sind, könnte die Ausbildung zum Clinical Operations Manager ein lohnender Karriereweg für Sie sein. In diesem Artikel untersuchen wir verschiedene Aspekte des klinischen Betriebsmanagements, einschließlich der Verantwortlichkeiten eines klinischen Betriebsleiters, der Bildungsanforderungen und des Durchschnittsgehalts.

Was ist ein Clinical Operations Manager?

Der Clinical Operations Manager überwacht den täglichen Betrieb eines klinischen Standorts oder Programms innerhalb einer Einrichtung. Viele Gesundheitseinrichtungen beschäftigen klinische Betriebsleiter, um den reibungslosen Ablauf ihrer Behandlungs- und Forschungsprogramme sicherzustellen und Fehler zu reduzieren. Häufig ist der klinische Betriebsleiter Mitglied des Verwaltungsrats oder arbeitet mit Mitgliedern des Verwaltungsrats zusammen, um sicherzustellen, dass die klinischen Programme einer Einrichtung den Bedürfnissen der Organisation und ihrer Patienten entsprechen. Der Clinical Operations Manager leitet auch andere Fachkräfte, die Patienten direkt behandeln und Forschung betreiben.

Hier sind einige der häufigsten Arten von Gesundheitseinrichtungen, in denen klinische Betriebsleiter beschäftigt sind:

• Krankenhäuser

• Onkologische Zentren

• Private Rehabilitationskliniken

• Private Fruchtbarkeits- und Geburtshilfepraxen

• Pharmazeutische Forschungsunternehmen

• Lehrkrankenhäuser

• Gedächtnispflege und betreutes Wohnen

• Öffentliche Kliniken

Was macht ein Clinical Operations Manager?

Die Verantwortlichkeiten eines klinischen Betriebsleiters können je nach den Anforderungen seiner Einrichtung oder seines Programms variieren, die meisten umfassen jedoch folgende Aufgaben:

• Festlegung von Zielen und Standards für Einrichtungen oder Programme

• Vorstellungsgespräche und Einstellung neuer Ärzte, Krankenschwestern und anderer Fachkräfte im Gesundheitswesen

• Erstellung von Arbeitsplänen für Schichtmitarbeiter

• Schulen Sie neue Mitarbeiter in den Verfahren der Einrichtung oder des Programms

• Erstellung und Pflege von Programmbudgets

• Überwachung klinischer und pharmazeutischer Studien, um sicherzustellen, dass sie den Forschungsstandards entsprechen

• Bewerten Sie die Qualität der Behandlungsprogramme und nehmen Sie Anpassungen vor, um den Patientenerfolg sicherzustellen

• Führende Leistungsbeurteilungen für Krankenschwestern, Medizintechniker und andere Fachkräfte in Einrichtungen

• Stellen Sie sicher, dass die Forschungs- und sonstigen Betriebslizenzen der Einrichtung aktuell und korrekt sind.

Wie viel verdient ein Clinical Operations Manager?

Das genaue Gehalt, das ein klinischer Betriebsleiter verdient, kann von mehreren Faktoren abhängen, beispielsweise von seiner Ausbildung und Erfahrung. Sie kann auch je nach Größe und Funktion der Institution, in der der Manager arbeitet, variieren. Das landesweite Durchschnittsgehalt für Betriebsleiter, einschließlich klinischer Betriebsleiter, beträgt 63.895 $ pro Jahr.

Als Clinical Operations Manager erhalten Sie möglicherweise zusätzlich zu Ihrem Jahresgehalt Prämien und Leistungen an Arbeitnehmer. Laut Indeed können Betriebsleiter manchmal durchschnittlich 10.000 US-Dollar pro Jahr an Boni und 7.000 US-Dollar an Gewinnbeteiligungen pro Jahr verdienen. Klinische Betriebsleiter können zusätzlich zu ihrem Gehalt auch Sozialleistungen wie Krankenversicherung, 401(k) und bezahlten Elternurlaub erhalten.

Was sind die beruflichen Anforderungen an klinische Betriebsleiter?

Um ein klinischer Betriebsleiter zu werden, sind sowohl Ausbildung als auch Berufserfahrung erforderlich. Hier sind die allgemeinen Karriereanforderungen für klinische Betriebsleiter:

Ausbildung

Im Allgemeinen verfügen klinische Betriebsleiter über eine fundierte medizinische Ausbildung, die sie auf die Ausübung ihrer beruflichen Pflichten und Aufgaben vorbereitet. Die meisten klinischen Betriebsleiter erwerben zunächst einen vierjährigen Abschluss in einem Gesundheitsbereich, beispielsweise Gesundheitsverwaltung, Gesundheitsverwaltung oder Pflegeverwaltung. Einige klinische Betriebsleiter verfügen über Abschlüsse in anderen Bereichen wie Betriebswirtschaft oder Buchhaltung, die sie durch eine Ausbildung oder Erfahrung im Gesundheitswesen ergänzen.

Viele klinische Betriebsleiter verfügen auch über höhere Abschlüsse in einem verwandten Bereich, beispielsweise öffentliches Gesundheitsmanagement, Gesundheitsverwaltung oder klinisches Pflegemanagement. Einige klinische Betriebsleiter erwerben einen höheren Abschluss, bevor sie ihre Arbeit im Gesundheitswesen beginnen, während andere sich dafür entscheiden, mit einer Einstiegsposition im Gesundheitswesen zu beginnen, bevor sie zurückkehren, um einen Master- oder Doktortitel zu erwerben.

Erfahrung

Da es sich beim Clinical Operations Manager um eine leitende Position handelt, verlangen viele Institutionen von Kandidaten für diese Position, dass sie Erfahrung in diesem Bereich sammeln, indem sie in einer Einstiegsposition beginnen und sich bis zur Managerebene hocharbeiten. Wenn Sie Ihre Karriere als Einsteiger oder als Assistent im Gesundheitswesen beginnen, erhalten Sie Einblick in die Gesundheitsbranche, üben die Anwendung von Forschungsstandards und entwickeln Ihre Fähigkeiten in der Arbeit mit Patienten. Viele Einstiegs- und Associate-Positionen können Ihnen dabei helfen, Ihr Ziel, ein klinischer Betriebsleiter zu werden, zu erreichen. Hier sind jedoch einige gängige Positionen:

• Klinischer Betriebsassistent

• Klinischer Assistent

• Koordinator für klinische Forschung

• Wissenschaftlicher Mitarbeiter

• Koordinator für Patientenbeziehungen

• Interviewer für klinische Studien

• Koordinator für Forschungsprojekte

Die Weiterbildung

Viele zukünftige klinische Betriebsleiter nehmen an Stipendien oder anderen Schulungsprogrammen teil, während sie Fähigkeiten und Erfahrungen in Einstiegs- oder Juniorpositionen im Gesundheitswesen erwerben. Postgraduiertenstipendien für klinische Operationen bieten Ihnen die Möglichkeit, über einen Zeitraum von mehreren Monaten bis mehreren Jahren bei Experten auf diesem Gebiet zu studieren. Sie können Erfahrungen in der klinischen Forschung, der strategischen Planung, dem Finanzmanagement und anderen Aspekten des klinischen Betriebs sammeln. Stipendien bieten Ihnen auch die Möglichkeit, sich mit Fachleuten für den klinischen Betrieb zu vernetzen, die Sie in Ihrer Karriere begleiten und Ihnen Orientierung für eine zukünftige Beschäftigung geben können.

Welche Fähigkeiten sind für einen klinischen Betriebsleiter nützlich?

Klinische Betriebsleiter nutzen in ihrer täglichen Arbeit typischerweise ein breites Spektrum an Fähigkeiten. Da klinische Betriebsleiter Ziele festlegen und andere Mitarbeiter beaufsichtigen, ist es wichtig, dass sie Führungsqualitäten unter Beweis stellen. Auch klinische Betriebsleiter können von detailorientierten Fähigkeiten profitieren, die ihnen bei der Erstellung von Zeitplänen, der Entwicklung von Schulungsprogrammen und der Bewertung von Studien helfen. Weitere Fähigkeiten, die für klinische Betriebsleiter nützlich sein können, sind:

• Kommunikationsfähigkeit

• Finanzielles Bewusstsein

• Kenntnisse über Forschungsverfahren

• Multitasking fähig

• Zwischenmenschliche Fähigkeiten

• Empathie für Patienten und Kollegen

• Problemlösende Fähigkeiten

Wie kann ein Clinical Operations Manager sein Gehalt erhöhen?

Hier sind einige Tipps, mit denen Sie ein höheres Gehalt als Clinical Operations Manager erzielen können:

Erstellen Sie Ihren Lebenslauf, indem Sie Erfahrungen in diesem Bereich sammeln

Klinische Betriebsleiter mit mehr Erfahrung erhalten oft höhere Gehälter, insbesondere wenn sie ihre Erfahrung nutzen können, um eine Anstellung in einer größeren Einrichtung zu bekommen. Im Allgemeinen erwarten Forschungskrankenhäuser und große Unternehmen von ihren klinischen Betriebsleitern, dass sie über mehrere Jahre Erfahrung in anderen Einrichtungen verfügen, bevor sie die Rolle übernehmen. Sie können Ihre Karriere in einer Privatpraxis oder einem Forschungsunternehmen beginnen. Wenn Sie jedoch Ihr Gehalt erhöhen möchten, sollten Sie darüber nachdenken, ein paar Jahre Berufserfahrung zu sammeln und sich dann bei einem größeren Forschungsunternehmen oder Krankenhaus zu bewerben.

Verfolge deinen Fortschritt

Im Gesundheitsmanagement können Sie Ihre beruflichen Fähigkeiten oft am Erfolg der Programme messen, die Sie leiten oder verwalten. Führen Sie als klinischer Betriebsleiter detaillierte Aufzeichnungen über die von Ihnen verwalteten Programme, von der Einstellung neuer Pflegekräfte bis hin zur Optimierung des Budgets Ihrer Abteilung. Achten Sie besonders auf Programme, die ihre Ziele erfolgreich erreicht oder übertroffen haben.

Wenn Sie Ihren Fortschritt verfolgen, ist es wichtig, detaillierte Aufzeichnungen über Ihr ursprüngliches Ziel zu führen und darüber, wie Ihr Programm dieses erreicht oder übertroffen hat. Wenn Ihr Ziel beispielsweise darin bestand, die Kosten innerhalb von sechs Monaten um 5 % zu senken, Sie die Kosten jedoch um 8 % senken, dann hat das Projekt sein Ziel übertroffen. Die Verfolgung dieser Erfolge kann Ihnen dabei helfen, eine Gehaltserhöhung an Ihrem aktuellen Arbeitsplatz oder ein höheres Gehalt an einem zukünftigen Arbeitsplatz zu beantragen.

Erwägen Sie eine zusätzliche Ausbildung oder Schulung

Während viele Spezialisten für klinische Operationen ihre Karriere mit einem vierjährigen Abschluss beginnen, können Kandidaten mit einem Master- oder Doktortitel in einem verwandten Bereich ihre Hochschulausbildung bei der Gehaltsverhandlung zu ihrem Vorteil nutzen. Darüber hinaus bevorzugen größere Institutionen und Krankenhäuser möglicherweise, dass ihre klinischen Betriebsleiter die höchste Ausbildung auf diesem Gebiet erreichen, sodass Sie sich für diese Positionen qualifizieren können, indem Sie Ihre Ausbildung fortsetzen. Wenn Sie derzeit klinischer Betriebsleiter sind und Ihr Gehalt erhöhen möchten, denken Sie über den Erwerb eines zusätzlichen Abschlusses oder Zertifikats in klinischem Betrieb, Forschungsmanagement oder öffentlichem Gesundheitsmanagement nach.