Wie man sich bei der Arbeit Respekt verschafft • BUOM

22. Februar 2021

Einer der Gründe, weshalb Menschen oft den Job aufgeben, ist mangelnder Respekt seitens der Kollegen und/oder des Managements. Zu wissen, dass Sie den Respekt Ihres Teams und Ihres Managements genießen, kann Ihnen ein Gefühl der Zielstrebigkeit vermitteln und die Freude und Zufriedenheit an Ihrer Arbeit steigern. Respekt zu erlangen, insbesondere wenn Sie neu in Ihrem Job sind oder eine Führungsposition innehaben, kann eine Herausforderung sein, aber nicht unmöglich. In diesem Artikel besprechen wir, wie man sich bei der Arbeit Respekt verschafft.

Warum ist Respekt am Arbeitsplatz wichtig?

Wie andere Sie behandeln, kann sich auf Ihre Fähigkeit, Ihre Arbeit zu erledigen, auswirken. Wenn Sie den Respekt Ihrer Kollegen genießen, werden diese eher mit Ihnen zusammenarbeiten. Die Kommunikation zwischen Ihnen und Ihren Kollegen ist eher freundlich, hilfsbereit und unterstützend. Dies reduziert den Stress für Sie und Ihre Kollegen. Es kann auch die Produktivität für Sie und Ihr Team verbessern.

Wenn Sie den Respekt Ihres Managements genießen, ist es wahrscheinlicher, dass dieses Ihre Arbeit wahrnimmt. Sie erinnern sich auch eher an Sie, wenn sie über wichtige Projekte nachdenken und Personen für eine besondere Anerkennung oder Beförderung empfehlen.

Noch wichtiger ist, dass Sie als geschätztes Mitglied des Teams zu einem positiven Umfeld im Unternehmen beitragen und andere dazu ermutigen, sich zu verhalten und professionell zu arbeiten.

Zeichen dafür, dass Sie bei der Arbeit respektiert werden

Es ist Ihnen vielleicht nicht bewusst, aber Sie haben vielleicht bereits den Respekt Ihrer Kollegen. Hier sind einige Anzeichen dafür, dass Sie bei der Arbeit respektiert werden:

• Jeder scheint nur Lob für Sie und Ihre Arbeit zu haben. Achten Sie besonders darauf, wie Ihr Vorgesetzter mit anderen über Sie spricht. Positive Kommentare Ihres Managements an andere sind oft ein gutes Zeichen dafür, dass Sie respektiert werden.

• Es wird Ihnen nie an Arbeit mangeln, denn sobald Sie eine Aufgabe erledigt haben, gibt Ihnen Ihr Vorgesetzter eine andere. Dies kann darauf hindeuten, dass Ihr Vorgesetzter Vertrauen in Ihre Fähigkeit hat, qualitativ hochwertige Arbeit zu leisten.

• Ihre Kollegen erwarten von Ihnen Hilfe und Rat und vertrauen oft auf Ihre Meinung zu ihren Aufgaben. Dies zeigt, dass sie Sie als wertvollen Mitarbeiter betrachten, der Ihre Arbeit gut macht und daher eine zuverlässige Führung übernehmen kann.

Wie man sich bei der Arbeit Respekt verschafft

Wenn Sie nicht sicher sind, ob Sie am Arbeitsplatz respektiert werden, finden Sie hier einige Dinge, die Sie tun können, um sich diesen Respekt zu verdienen.

1. Fristen einhalten

Wenn Sie Aufgaben pünktlich oder früher erledigen, zeigen Sie Ihrem Vorgesetzten, dass Sie zuverlässig sind und Verantwortung übernehmen können. Wenn Sie der Meinung sind, dass Sie eine Aufgabe nicht bis zum Fälligkeitsdatum erledigen können, teilen Sie dies respektvoll Ihrem Management mit und prüfen Sie, ob das Datum geändert werden kann. Dies zeigt, dass Sie realistische Erwartungen haben und sich um den Erfolg des Projekts kümmern.

2. Befolgen Sie die Regeln

Sie können sich den Respekt des Managements und der Kollegen verdienen, indem Sie pünktlich zur Arbeit erscheinen und die Ihnen zugewiesenen Aufgaben erledigen. Dies zeigt, dass Sie zuverlässig und arbeitswillig sind. Sie sollten außerdem die Unternehmensrichtlinien und Verhaltenskodizes kennen und befolgen. Dies wird Sie hervorheben, insbesondere wenn Sie mit weniger gewissenhaften Menschen zusammenarbeiten.

3. Respektieren Sie Ihre Kollegen

Es kann einfach sein, den Menschen, mit denen man zusammenarbeitet, Respekt zu zeigen, wenn man sich gegenseitig mag. Möglicherweise fällt es Ihnen schwerer, denjenigen Respekt zu erweisen, von denen Sie glauben, dass sie ihn nicht verdienen. Indem Sie diesen Respekt zeigen, zeigen Sie jedoch Ihre Fähigkeit, persönliche Feindseligkeiten zu überwinden und zum Wohle Ihres Teams und Ihres Unternehmens zusammenzuarbeiten. Es zeigt ein Maß an Professionalität, das Ihrem Ruf zugute kommen kann.

4. Loben Sie Ihre Kollegen

Wenn es Ihren Kollegen gut geht, seien Sie der Erste, der ihnen gratuliert. Wenn sie eine Auszeichnung oder Beförderung erhalten, loben Sie sie in dem Maße, wie sie es verdienen, auch wenn sie Ihnen vorgezogen wurden. Seien Sie professionell und höflich zu Ihren Kollegen und Sie werden möglicherweise feststellen, dass Sie im Gegenzug deren Respekt erhalten.

5. Halten Sie Gespräche im Büro positiv.

Klatsch ist einer der negativsten Aspekte der Bürokultur. Dies sät nicht nur Unzufriedenheit unter den Kollegen, sondern schafft auch eine schlechte Atmosphäre, die sich negativ auf die Produktivität auswirken kann. Indem Sie sich weigern, sich auf Klatsch einzulassen und nur positiv über den Job und die Menschen, mit denen Sie zusammenarbeiten, sprechen, fördern Sie die Einheit innerhalb Ihres Teams. Sie schaffen außerdem ein besseres und produktiveres Arbeitsumfeld. Das sind Dinge, für die man sich Respekt verdienen kann.

6. Kommunizieren Sie gut

Wenn Sie ein Manager sind, stellen Sie sicher, dass Sie Ihrem Team umgehend alle wichtigen Informationen mitteilen. Dazu gehören Änderungen im Projekt und Zeitplan. Dazu gehören auch Veränderungen innerhalb des Unternehmens, die sich aus politischer oder personeller Sicht auf Ihr Team auswirken können. Diese Transparenz wird dazu beitragen, das Vertrauen Ihres Teams in Sie zu stärken.

7. Seien Sie ein Zuhörer

Möglicherweise haben Sie gute Ideen, die Sie Ihrem Team mitteilen möchten, aber es ist wahrscheinlicher, dass Sie deren Respekt gewinnen, wenn Sie bereit sind, zuerst zuzuhören, was sie zu sagen haben. Jede Person im Raum wurde aufgrund ihrer Fähigkeiten eingestellt. Jeder hat die Möglichkeit, sich an der Diskussion zu beteiligen. Wenn Sie bereit sind, diese Standpunkte anzuhören, bevor Sie Ihren eigenen mitteilen, werden sie Sie dafür respektieren.

8. Seien Sie zuversichtlich

Ihr Selbstvertrauen zeigt sich darin, dass Sie Ihre Arbeit mit Kompetenz und Begeisterung ausführen. Es hilft auch, wenn Sie einen Plan für den Fall haben, dass Sie entlassen werden. Dadurch können Sie mutig und kreativ sein und Ihre Arbeit erledigen, ohne befürchten zu müssen, einen Job zu verlieren, der Sie zurückhält. Ihr Selbstbewusstsein und Ihre Kreativität können Ihr Team dazu inspirieren, Ihrem Beispiel zu folgen.

9. Seien Sie bescheiden

Vertrauen und Demut wirken zusammen. Wenn Sie Vertrauen in sich selbst und Ihre Fähigkeiten haben, müssen Sie bereit sein, Ihre Fehler zuzugeben und die Qualitäten anderer anzuerkennen. Wenn Sie einen Fehler zugeben, den Sie gemacht haben, fragen Sie unbedingt, wie Sie ihn korrigieren können. Dies weist darauf hin, dass Ihr Geständnis nicht nur zur Beruhigung Ihres Gewissens, sondern auch zur Unterstützung des Teams erforderlich ist.

10. Seien Sie geduldig

Es gibt Zeiten, in denen Ihre Kollegen Fehler machen, insbesondere wenn sie neu im Job sind oder eine neue Fähigkeit erlernen. Wenn Sie ihnen den Raum geben, den sie brauchen, um sich zu entwickeln, indem Sie sie belohnen, wenn sie Erfolg haben, und sie sanft korrigieren, wenn sie scheitern, können Sie ihnen helfen, ihr Selbstvertrauen zu stärken. Es zeigt auch Ihr Vertrauen in sie, dass sie lernen und sich verbessern können.

11. Seien Sie positiv

Die Einstellung einer Person kann den Ton für das gesamte Team bestimmen. Wenn Sie die Person sein können, die in der Lage ist, zu lächeln und positiv zu sein, auch wenn die Dinge nicht gut laufen, können Sie andere dazu inspirieren, Ihrem Beispiel zu folgen. Dies kann sich auf die Fähigkeit Ihres Teams auswirken, in schwierigen Zeiten zusammenzuarbeiten und produktiv zu sein, aber auch, wenn die Dinge gut laufen.

12. Sprechen Sie respektvoll, wenn Sie anderer Meinung sind.

Selbst im besten Arbeitsumfeld wird es Zeiten geben, in denen Sie einen Standpunkt vertreten, der von der Mehrheit abweicht. Sie können sich bei Ihren Kollegen und dem Management Respekt verschaffen, wenn Sie bereit sind, sich zu äußern und Ihre Meinung respektvoll zu äußern. Möglicherweise überzeugen Sie Ihr Team davon, die beste Vorgehensweise zu ergreifen, oder Ihre Entscheidung wird möglicherweise außer Kraft gesetzt. In jedem Fall werden sie die Tatsache respektieren, dass Sie sich genug Mühe gegeben haben, etwas zu sagen.

13. Sprechen Sie gegen Ungerechtigkeit aus

Sie können sich bei der Arbeit Respekt verschaffen, indem Sie sich gegen Ungerechtigkeit einsetzen, insbesondere wenn diese Ihre Kollegen betrifft. Sie können jemanden für seine negative Einstellung höflich zurechtweisen. Dies kann bedeuten, dass Sie ein schwerwiegenderes Fehlverhalten seitens des Managements vermuten, etwa eine ungerechtfertigte Diskriminierung oder einen falschen Umgang mit einer Situation.

14. Denken Sie besser über Menschen

Wenn Sie beispielsweise einen Kollegen haben, der ständig zu spät zur Arbeit kommt oder seine Arbeit nicht rechtzeitig beenden kann, versuchen Sie, das Beste von ihm zu denken. Möglicherweise haben sie zu Hause Probleme, was bedeutet, dass es ihnen schwerfällt, das Haus zu gegebener Zeit zu verlassen. Sie versuchen möglicherweise, mehrere Anforderungen gleichzeitig zu bewältigen, sodass eine Aufgabe immer zu spät kommt. Wenn Sie Ihre Hilfe anbieten und davon ausgehen, dass die Person die besten Absichten hat, ist es wahrscheinlicher, dass Sie ihren Respekt gewinnen.

15. Seien Sie professionell

Ein ordentlicher und organisierter Arbeitsplatz vermittelt das Bild einer fleißigen und disziplinierten Person. Kombinieren Sie dies mit eleganter Kleidung und Sie werden auf andere als jemand erscheinen, dem Ihr Job am Herzen liegt und der den Arbeitsplatz respektiert. Um dieses respektvolle Image zu stärken, achten Sie darauf, dass Sie sich auch bei der Arbeit im Büro außerhalb der Geschäftszeiten professionell verhalten.

16. Seien Sie wertvoll

Es gibt keine unersetzlichen Menschen im Geschäftsleben, aber man kann sich zwingen Es ist schwer, ohne zu sein. Indem Sie sich gewissenhaft, zuverlässig und professionell präsentieren, werden Sie zu einem wertvollen Mitarbeiter. Sie können auch eine Schulung absolvieren, um Ihre Fähigkeiten zu verbessern. Je einzigartiger Ihre Fähigkeiten sind, desto schwieriger wird es, Sie zu ersetzen.