Wie man ein guter Mitarbeiter ist • BUOM
22. Februar 2021
Um in Ihrer Karriere erfolgreich zu sein, müssen Sie danach streben, der beste Mitarbeiter zu sein, der Sie sein können. So können Sie sich von Ihren Kollegen abheben und Ihre Arbeitsmöglichkeiten erweitern. Gute Mitarbeiter erhalten beispielsweise in der Regel Beförderungen, Gehaltserhöhungen, positive Bewertungen und andere Zusatzleistungen. In diesem Ratgeber beschreiben wir, wie ein guter Mitarbeiter aussieht und geben Tipps, wie man ein guter Mitarbeiter wird.
Was ist ein guter Mitarbeiter?
Ein guter Mitarbeiter ist jemand, dem das Management vertrauen kann, dass er gute Arbeit leistet. Sie arbeiten daran, die Unternehmensziele zu erreichen und kommen jeden Tag vorbereitet zur Arbeit. Ein guter Mitarbeiter weiß neben harter Arbeit auch, wie er seine Vorgesetzten und Kollegen mit Respekt behandelt. Sie tragen dazu bei, eine gesunde Unternehmenskultur zu fördern und andere zum Erfolg zu inspirieren. Gute Mitarbeiter genießen in der Regel sowohl bei Arbeitgebern als auch bei Kollegen eine hohe Wertschätzung.
Wie man ein guter Mitarbeiter ist
Befolgen Sie diese Schritte, um ein guter Mitarbeiter zu werden:
Befolgen Sie die Unternehmensregeln.
Arbeiten Sie auf Unternehmensziele hin.
Behandle jeden mit Respekt.
Bemühen.
Werden Sie Experte für Ihre Arbeit.
Bieten Sie Ihrem Arbeitsplatz einen Mehrwert.
Konzentrieren Sie sich auf Lösungen.
Seien Sie offen für Veränderungen.
Gib deine Fehler zu.
Beziehungen aufbauen.
1. Befolgen Sie die Unternehmensregeln
Bitte lesen Sie vor Arbeitsbeginn das Mitarbeiterhandbuch sorgfältig durch. Unternehmen erstellen diese Handbücher, um den Mitarbeitern zu helfen, sich bei der Arbeit sicher und wohl zu fühlen. Indem Sie die Richtlinien Ihres Unternehmens befolgen, geben Sie ein gutes Beispiel für andere Mitarbeiter. Das bedeutet, professionell zu handeln, bei der Sache zu bleiben und ehrlich mit der Zeit umzugehen.
2. Arbeiten Sie daran, die Unternehmensziele zu erreichen
Finden Sie heraus, woran Ihr Unternehmen arbeitet, und versuchen Sie, Wege zu finden, diese Ziele zu erreichen. Ein guter Mitarbeiter zu sein kann bedeuten, dass Sie sich bei Firmenbesprechungen Notizen machen und die Ziele jeder Abteilung studieren. Wenn Sie aufmerksam sind, können Sie darüber nachdenken, wie Sie Ihrem Arbeitsplatz zum Erfolg verhelfen können.
3. Behandeln Sie jeden mit Respekt
Befolgen Sie immer die goldene Regel: Behandeln Sie andere so, wie Sie selbst behandelt werden möchten. Versuchen Sie im Gespräch mit Kollegen, nur freundlich über andere zu sprechen. Geben Sie auch während eines Meetings anderen die Möglichkeit, sich zu Wort zu melden. Aktives Zuhören ist eine Möglichkeit, Respekt zu zeigen. Wenn Kollegen ihre Gedanken und Meinungen mitteilen, zeigen Sie ihnen, dass Sie aufmerksam zuhören, was sie zu sagen haben.
4. Geben Sie Ihr Bestes
Stellen Sie während Ihrer Arbeitszeit sicher, dass Sie ständig hart arbeiten. Das bedeutet, dass Sie Wege finden, Ihre Arbeit zu priorisieren und Ihr Bestes zu geben. Wenn Sie sich die Zeit nehmen, Aufgaben oder Projekte gut abzuschließen, wird dies Ihrem Unternehmen zum Erfolg verhelfen. Dennoch sollten Sie sich während Ihres Arbeitstages immer wieder Pausen gönnen, denn diese können Ihnen helfen, sich erfrischt und fit für den Start zu fühlen.
5. Werden Sie ein Experte in Ihrem Job
Versuchen Sie, so viel wie möglich über Ihre Rolle zu erfahren, sei es über spezifische Fähigkeiten, Tools oder Programme, die Ihnen helfen, Ihre Arbeit besser zu erledigen. Treten Sie Online-Foren für bestimmte Jobs bei oder lesen Sie Branchenpublikationen, um mehr über Ihr Fachgebiet zu erfahren. Schauen Sie in den Nachrichten nach Geschichten rund um Ihre Arbeit. Auch die Teilnahme an Workshops und Bildungsseminaren kann Ihnen dabei helfen, mehr zu erfahren. Indem Sie sich weiterbilden, zeigen Sie Ihrem Arbeitgeber, dass Sie Ihre Position wertschätzen.
6. Bieten Sie Ihrem Arbeitsplatz einen Mehrwert
Überlegen Sie, was Sie einzigartig und einzigartig macht. Wenn Sie Möglichkeiten finden, einen Mehrwert an Ihrem Arbeitsplatz zu schaffen, sieht Ihr Arbeitgeber Sie möglicherweise als unverzichtbaren Mitarbeiter. Beispielsweise könnten Sie eine bestimmte Fähigkeit entwickeln, über die kein anderer in Ihrem Team verfügt. Ebenso können Sie sich bemühen, Ihre durchdachten Ideen bei Firmenbesprechungen zu teilen.
7. Konzentrieren Sie sich auf Lösungen
Anstatt sich auf das Problem zu konzentrieren, seien Sie ein Lösungsanbieter. Ihr Arbeitgeber wird dies möglicherweise mehr zu schätzen wissen, als wenn Sie ihn lediglich auf die Probleme hinweisen würden. Eigeninitiative und Hilfsbereitschaft in schwierigen Situationen zeigen, dass Sie ein fleißiger Mensch sind. Konzentrieren Sie sich darauf, Ihre Fähigkeiten zur Problemlösung, Ihr kritisches Denken und Ihre Kreativität einzusetzen, um Lösungen zu finden.
8. Seien Sie offen für Veränderungen
Eines der Hauptmerkmale eines guten Mitarbeiters ist seine Anpassungsfähigkeit. Wenn sich Ihr Arbeitsplatz verändert, seien Sie derjenige, der sich darauf einlässt. Finden Sie Wege, mit plötzlichen Veränderungen umzugehen und nutzen Sie diese zu Ihrem Vorteil. Wenn Ihr Unternehmen beispielsweise einen neuen Kunden hat, ergreifen Sie die Initiative und erfahren Sie alles über ihn, was Sie können. Auf diese Weise können Sie anderen Mitarbeitern einen Schritt voraus sein und sich an die Arbeit machen.
9. Geben Sie Ihre Fehler zu
Neben dem Feiern Ihrer Erfolge ist es wichtig, auch Ihre Fehler einzugestehen. Wenn Sie die Verantwortung für Ihre Fehler übernehmen, zeigen Sie, dass Sie ein ehrlicher Arbeiter sind. Wenn Sie einen Fehler eingestehen, überlegen Sie, wie Sie ihn korrigieren können. Jeder macht Fehler, aber es braucht einen besonderen Menschentyp, der erkennt, was er beim nächsten Mal besser machen könnte.
10. Bauen Sie Beziehungen auf
Arbeiten Sie daran, sinnvolle Verbindungen zu Ihren Managern und Kollegen aufzubauen. Finden Sie Möglichkeiten, anderen zu helfen und bieten Sie ihnen Unterstützung an, wenn sie diese benötigen. Der Aufbau von Beziehungen zu anderen macht die Arbeit oft angenehmer. Nutzen Sie Dinge wie Firmenevents, Team-Mittagessen, Happy Hours nach der Arbeit und jede andere gesellschaftliche Gelegenheit.
Tipps, wie Sie ein guter Mitarbeiter werden
Beachten Sie die folgenden Tipps, wenn Sie sich darauf konzentrieren, ein guter Mitarbeiter zu werden:
Finden Sie Wege, sich selbst zu motivieren
Die Schaffung eines Belohnungssystems, das Erlernen der Kraft des positiven Denkens und die Aufrechterhaltung einer gesunden Work-Life-Balance können Ihnen dabei helfen, sich motivierter zu fühlen. Indem Sie einen Weg finden, Ihre Energie zu steigern und sich auf die anstehende Aufgabe zu konzentrieren, können Sie ein erfolgreicherer Mitarbeiter werden.
Konzentrieren Sie sich auf Ihre kurz- und langfristigen Ziele
Setzen Sie sich neben der Verwirklichung Ihrer Unternehmensziele auch Ihre eigenen persönlichen und beruflichen Ziele. Versuchen Sie, Lösungen zu finden, von denen sowohl Sie als auch das Unternehmen profitieren.
Üben Sie gesunde Gewohnheiten
Regelmäßige Bewegung, ausreichend Schlaf und die richtige Ernährung tragen dazu bei, das Beste aus sich herauszuholen. Wenn es Ihnen körperlich und geistig gut geht, fühlen Sie sich energiegeladener und bereit, den Tag anzugehen. Denken Sie daran, dass die geistige Gesundheit genauso wichtig ist wie die körperliche Gesundheit. Finden Sie also Möglichkeiten, Ihren Geist zu entspannen.
Entwickeln Sie Ihre Fähigkeiten
Gute Mitarbeiter verfügen über ein breites Spektrum an Fähigkeiten und Eigenschaften wie Kommunikation, Problemlösung, kritisches Denken, Ehrgeiz und Anpassungsfähigkeit. Überlegen Sie, was Sie dadurch verbessern können.
Schauen Sie auf die positive Seite der Dinge
Wenn Sie optimistisch sind, kann die Zusammenarbeit mit Ihnen angenehmer sein. Indem Sie sich auf das Positive konzentrieren und Wege finden, Herausforderungen zu meistern, können Sie dazu beitragen, eine positivere Arbeitskultur zu schaffen.