So erklären Sie Beschäftigungslücken in einem Vorstellungsgespräch • BUOM

21. Juni 2021

Wenn Sie eine Lücke in Ihrer beruflichen Laufbahn haben, sollten Sie zunächst wissen, dass Sie nicht allein sind. Nach Angaben des Bureau of Labor Statistics war die überwiegende Mehrheit der Menschen irgendwann in ihrem Berufsleben arbeitslos. Wie sollten Sie die Lücke in Ihrem beruflichen Werdegang während eines Vorstellungsgesprächs erklären? In diesem kurzen Video unten erklärt Indeed-Personalvermittlerin Leslie, wie Sie Ihre Antwort auf Ihre Situation und die Art und Weise, wie Sie Ihre Zeit außerhalb Ihrer Arbeitszeit verbracht haben, anpassen können.

(Lesen Sie weiter unten, um detailliertere Tipps zur Beantwortung von Fragen zum Beschäftigungsdefizit zu erhalten.)

Wie spricht man über Beschäftigungslücken?

Hier sind einige einfache Tipps, um Lücken in Ihrem beruflichen Werdegang zu schließen:

1. Seien Sie bereit, darüber zu sprechen

Vorhandensein einer Lücke in Ihr Lebenslauf wird Sie nicht unbedingt davon abhalten, in Ihrem Vorstellungsgespräch gut abzuschneiden. Aber potenzielle Arbeitgeber werden eine Erklärung erwarten. Nehmen Sie sich im Voraus Zeit, um zu entscheiden, wie Sie die Lücke schließen können, um Selbstvertrauen und eine positive Einstellung zu zeigen.

2. Seien Sie ehrlich

Sie möchten ehrlich sein, ohne unnötig ins Detail zu gehen. Eine grundlegende Vorlage für Ihre Antwort könnte sein: „Ich (der Grund, warum Sie nicht angestellt waren). Während dieser Zeit (was Sie während der Pause getan haben). In dieser Zeit war es das Wichtigste, wieder an die Arbeit zu gehen, und ich bin jetzt bereit, es zu tun.“

Hier sind einige Beispiele, wie Sie diese Vorlage je nach Ihrer Situation vervollständigen könnten:

Wenn Sie Ihren Job kündigen, um Wächter zu werden

„Eine Zeit lang war ich der Hauptversorger meiner Familie. Während dieser Zeit konnte ich meiner Familie nahe sein, aber ich wusste immer, dass ich wieder arbeiten wollte. Ich bin jetzt bereit, es zu tun.

Wenn Sie gefeuert wurden

„Bei meinem früheren Arbeitgeber gab es eine Umstrukturierung, die dazu führte, dass meine Position gestrichen wurde. Ehrlich gesagt war es eine schwierige Zeit. Aber ich bin zuversichtlich gegangen, dass ich dort wichtige Fähigkeiten erlernt und starke Beziehungen zu Managern und Kollegen aufgebaut habe. Ich freue mich darauf, diese Erfahrung bei meinem nächsten Job anzuwenden.“

Wenn Sie gefeuert wurden

„Das Unternehmen und ich hatten unterschiedliche Erwartungen. Wenn ich über diese Erfahrung nachdenke, wird mir klar, dass es einige Dinge gibt, die ich hätte anders machen können. Ich habe viel gelernt und freue mich darauf, diese Reife in meinen nächsten Job einzubringen.“

Wenn Sie aus persönlichen Gründen Urlaub genommen haben

„Ich konnte mir eine Auszeit nehmen, um mich auf mich selbst zu konzentrieren. Es war eine Zeit, die mich auf neue Herausforderungen vorbereitete. Ich freue mich unglaublich über die Möglichkeiten, die vor mir liegen, wie zum Beispiel diese Position.“

3. Füllen Sie die Lücke aus

Sie müssen zwar nicht im Detail darauf eingehen, was die Ursache Ihrer Arbeitspause war, Sie sollten jedoch im Detail darauf eingehen, wie Sie diese Zeit verbracht haben.

Erwähnen Sie alles, was Sie gelesen haben, um in der Branche auf dem Laufenden zu bleiben, wie Sie mit Kollegen in Kontakt geblieben sind oder was Sie getan haben, um sich auf Ihre Rückkehr auf den Markt vorzubereiten. Erwähnen Sie auch alle freiberuflichen Tätigkeiten, ehrenamtlichen oder gemeinnützigen Positionen, die Sie innehatten, Kurse oder Veranstaltungen, die Sie besucht haben, oder jede andere Art und Weise, wie Sie Ihre beruflichen Fähigkeiten verbessert haben. Ziel ist es, zu vermitteln, dass Sie verlobt waren, auch wenn Sie nicht offiziell angestellt waren.

4. Fassen Sie sich kurz und verlassen Sie den Raum, wenn nötig.

Viele Menschen nehmen sich aus dem einen oder anderen Grund eine Auszeit. Manchmal sind diese Gründe persönlicher Natur und Sie möchten sie lieber geheim halten.

Sobald Sie die Lücke geschlossen und erklärt haben, was Sie in dieser Zeit getan haben, bringen Sie das Gespräch wieder auf Ihren Wunsch und Ihre Fähigkeit zurück, den Job zu machen, für den Sie sich bewerben. Sie können dies tun, indem Sie Ihren Interviewer fragen, nachdem Sie seine Frage beantwortet haben.

Wenn das Gespräch in eine Richtung geht, die Sie nicht möchten, haben Sie die Möglichkeit zu sagen: „Ich möchte lieber nicht ins Detail gehen.“ Ich bin jedoch sehr daran interessiert, Einzelheiten meiner Berufserfahrung mitzuteilen.“ Von dort aus können Sie eine weitere Anekdote aus Ihrem beruflichen Werdegang erzählen, die Sie für die Stelle geeignet macht.

Sie können das Interview jederzeit beenden, indem Sie sagen: „Ich bin mit der Richtung unseres Gesprächs nicht zufrieden, daher passt das möglicherweise nicht gut.“ Vielen Dank für Ihre Zeit.”