Wie funktionieren Zeitarbeitsfirmen? • BUOM
Personalvermittlungsagenturen spielen in der Berufswelt eine wichtige Rolle und können sowohl Arbeitssuchenden als auch Organisationen, die nach befristeten Stellen suchen, von Nutzen sein. Während sich jede Zeitarbeitsfirma in den Besonderheiten ihrer Arbeit unterscheidet, befolgen die meisten Zeitarbeitsfirmen ähnliche Protokolle für die Suche und Einstellung von Zeitarbeitskräften. In diesem Artikel schauen wir uns an, was eine Zeitarbeitsagentur ist, welche Vorteile die Nutzung einer Zeitarbeitsagentur bietet und was Sie erwarten können, wenn Sie eine Zeitarbeitsagentur für einen Job beauftragen.
Was ist eine Zeitarbeitsfirma?
Zeitarbeitsfirmen, auch Zeitarbeitsfirmen oder Personalvermittlungsagenturen genannt, sind Organisationen, die sich auf die Besetzung befristeter Stellen für Unternehmen spezialisiert haben. Die Hauptaufgabe einer Zeitarbeitsfirma besteht darin, geeignete Kandidaten mit Arbeitgebern zusammenzubringen, die bereit sind, die Fähigkeiten des Kandidaten für einen begrenzten Zeitraum, oft sechs Monate oder weniger, zu nutzen. Eine Arbeitsagentur ist in der Regel für alle Aspekte der Beschäftigung verantwortlich, einschließlich der Einstellung, Entlassung und Bezahlung von Zeitarbeitskräften.
Wer nutzt Zeitarbeitsfirmen?
Bei der Frage, wer Zeitarbeitsfirmen einsetzt, sind zwei Gruppen zu berücksichtigen: Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Schauen wir uns beide an.
Arbeitgeber, die Zeitarbeitsfirmen einsetzen
Jedes Unternehmen kann eine Zeitarbeitsfirma nutzen, um Zeitarbeitskräfte zu finden. Kundenunternehmen wenden sich häufig an Zeitarbeitsfirmen, wenn sie aufgrund von Personalmangel, Urlaub von Festangestellten oder in der Hochsaison, wenn das Geschäft deutlich geschäftiger ist, freie Stellen besetzen müssen. Der Einsatz von Zeitarbeitskräften zur Durchführung eines Projekts kann Arbeitgebern im Vergleich zur Einstellung von Vollzeitkräften Zeit und Geld sparen und ist daher eine beliebte Option bei Unternehmen, die regelmäßig zeitkritische und spezifische Projekte durchführen.
Personen, die Zeitarbeitsfirmen in Anspruch nehmen
Es gibt verschiedene Arten von Menschen, die Zeitarbeitsfirmen nutzen können, um Zeitarbeit zu finden. Häufige Gründe, warum jemand eine Zeitarbeitsfirma beauftragen könnte, sind der Erwerb von Erfahrung in einem bestimmten Bereich, die Suche nach einer Anstellung für einen kurzen Zeitraum und die Erlangung von Flexibilität durch Zeitarbeit. Menschen können die Dienste einer Zeitarbeitsfirma auch dann in Anspruch nehmen, wenn sie keine feste Anstellung finden, aber ein Einkommen erwirtschaften müssen. Auch für Menschen, die gerade erst in den Arbeitsmarkt einsteigen, zum Beispiel nach dem Studium oder in der Freizeit, sind Zeitarbeitsfirmen sinnvoll.
Welche Vorteile bietet der Einsatz von Zeitarbeitsfirmen?
Die Nutzung der Dienste einer Zeitarbeitsfirma bietet mehrere Vorteile. Zu diesen Vorteilen gehören:
Networking-Möglichkeiten: Zeitarbeit bietet Ihnen eine großartige Gelegenheit, Kontakte in der von Ihnen gewählten Branche zu knüpfen. Darüber hinaus verfügt die Zeitarbeitsfirma, mit der Sie zusammenarbeiten, häufig über mehrere Kontakte in dem Bereich, in dem Sie arbeiten möchten, und kann Sie mit Unternehmen verbinden, von denen Sie sonst nichts wüssten oder die Sie nicht kontaktieren könnten.
Flexibilität: Nach Abschluss Ihrer Zeit in einer befristeten Anstellung haben Sie die Möglichkeit, sich auf Wunsch eine Auszeit zu nehmen. Bleiben Sie unbedingt mit der Zeitarbeitsfirma in Kontakt, wenn Sie beabsichtigen, diese weiterhin als Beschäftigungsquelle zu nutzen.
Möglichkeit, wertvolle Erfahrungen und Fähigkeiten zu sammeln: Zeitarbeit bietet Ihnen die Möglichkeit, neue Fähigkeiten zu erlernen und Erfahrungen in verschiedenen Branchen zu sammeln. Dies ist besonders nützlich für Menschen, die sich beruflich verändern möchten oder zum ersten Mal oder nach einer längeren Zeit ohne Arbeit in den Arbeitsmarkt einsteigen möchten.
Kontakt zu verschiedenen Unternehmen: Zeitarbeitsplätze bieten die Möglichkeit, verschiedene Unternehmen und Unternehmenskulturen kennenzulernen. Dies gibt Ihnen die Möglichkeit zu entscheiden, welche Unternehmensform für Sie am besten geeignet ist und in welchem Umfeld Sie am effektivsten arbeiten.
Welche Branchen nutzen Zeitarbeitsfirmen, um Zeitarbeitskräfte zu finden?
Während fast jedes Unternehmen eine Zeitarbeitsfirma beauftragen kann, sind einige Branchen stärker auf Zeitarbeitskräfte angewiesen als andere. Die häufigsten Branchen, die Personalvermittlungsagenturen einsetzen, sind:
Gesundheitspflege
Fertigung und Industrie
Managerial
Geistlicher
Buchhaltung
Informationstechnologie
Administrativ
Kundendienst
Prozess der Zeitarbeitsvermittlung
Nachfolgend finden Sie den allgemeinen Ablauf einer Zeitarbeitsfirma:
Arbeitgeber, die befristete Stellen besetzen möchten, schließen einen Vertrag mit einer Zeitarbeitsfirma ab, um Zeitarbeitskräfte zu finden.
Menschen, die eine Zeitarbeit suchen, wenden sich an eine Agentur für Arbeit, um sich über Beschäftigungsmöglichkeiten zu informieren.
Die Arbeitsagentur prüft die Kandidaten und stellt fest, welche Personen über die Fähigkeiten verfügen, die zu den offenen Stellen passen, die sie besetzen möchten.
Qualifizierte Kandidaten werden zu einem Vorstellungsgespräch an den Arbeitgeber geschickt und der Arbeitgeber wählt die beste Person für die befristete Stelle aus.
Ein Zeitarbeitnehmer beginnt für eine Organisation zu arbeiten und erhält für die Dauer seiner Beschäftigung ein Gehalt über ein Zeitarbeitsunternehmen.
Arbeitgeber, die befristete Stellen über eine Zeitarbeitsagentur besetzen, entlohnen die Zeitarbeitsagentur sowohl für den Zeitarbeitnehmer als auch für die von der Agentur erbrachten Leistungen.
Muss ich für die Nutzung einer Zeitarbeitsagentur bezahlen?
Die meisten Zeitarbeitsfirmen verlangen nicht, dass die Zeitarbeitskräfte für ihre Dienste bezahlen. Tatsächlich wird oft davon abgeraten, Zeitarbeitsfirmen zu beauftragen, die von den Kandidaten eine Gebühr für die Vermittlungsdienste verlangen. Stattdessen beauftragt die Zeitarbeitsfirma Unternehmen, mit denen sie zusammenarbeitet, mit der Besetzung befristeter Stellen. Wenn ein Unternehmen beispielsweise einen Zeitarbeiter für eine Stelle mit einem Stundenlohn von 20 US-Dollar einstellen möchte, zahlt das Unternehmen aufgrund der Gebühren des Zeitarbeitsunternehmens tatsächlich mehr. Ein Unternehmen könnte also 25 US-Dollar pro Stunde zahlen, wobei der Arbeitnehmer 20 US-Dollar und die Arbeitsagentur 5 US-Dollar erhält.
Kann aus einer befristeten Stelle eine Festanstellung werden?
Einige Stellen, die Sie über eine Zeitarbeitsfirma finden, können in Festanstellungen umgewandelt werden, wenn Ihre Fähigkeiten und sonstigen Qualifikationen gut zum Unternehmen passen. Dies gilt insbesondere dann, wenn die Organisation eine Zeitarbeitsfirma einsetzt, um Kandidaten zu prüfen, um eine Vollzeitstelle zu besetzen. Manche befristeten Stellen müssen jedoch nur für einen begrenzten Zeitraum besetzt werden und können daher nicht in eine Festanstellung umgewandelt werden.