Welcher Job passt zu Ihnen? So finden Sie die richtige Karriere • BUOM

27. März 2022

Den richtigen Job zu finden ist eine wichtige Entscheidung, die Ihnen langfristig zum beruflichen Erfolg verhelfen kann. Der richtige Job kann Ihnen helfen, eine gute Work-Life-Balance, eine solide Bezahlung und Wachstumschancen zu genießen. Wenn Sie mit mehreren Stellenangeboten konfrontiert sind, können Sie viele Faktoren berücksichtigen, um eine fundierte Entscheidung zu treffen. In diesem Artikel besprechen wir, warum es wichtig ist, den richtigen Job für sich zu finden und welche Faktoren bei der Jobwahl zu berücksichtigen sind.

Warum ist es wichtig zu lernen, herauszufinden, welcher Job der Richtige für Sie ist?

Ihr Job kann einer der wichtigsten Faktoren für Ihr allgemeines Lebensglück sein. Im Durchschnitt nimmt ein Vollzeitjob den Großteil Ihrer Zeit in Anspruch und umfasst Pendeln, Überstunden und Dienstreisen. Wenn man so viel Zeit bei der Arbeit verbringt, ist es wichtig, dass man Freude an dem hat, was man tut.

Die Leistungen, die Sie erhalten, gehen auch über Ihre Arbeitszeit hinaus. Einen Job zu finden, der emotional und beruflich zufriedenstellend ist, ist ein Schlüsselelement für ein glückliches Leben. Wenn Sie sich bei der Arbeit, die Sie jeden Tag leisten, wohl fühlen, fällt es Ihnen möglicherweise leichter und angenehmer, zur Arbeit zu gehen.

Tipps zur Eingrenzung der Stellen, auf die Sie sich bewerben

Eine Möglichkeit, Ihre Jobsuche effektiver anzugehen, besteht darin, die Liste der Stellen, auf die Sie sich bewerben, zu fokussieren und einzugrenzen. Sich die Zeit zu nehmen, um sicherzustellen, dass Sie sich dort bewerben, wo Sie tatsächlich arbeiten möchten und wo Sie tatsächlich eingestellt werden können, ist möglicherweise eine bessere Zeitnutzung, als sich nur auf so viele Stellen wie möglich zu bewerben. Achten Sie bei der Auswahl Ihres Arbeitsortes auf Folgendes:

Was hat Ihnen an Ihrem letzten Job gefallen und was nicht?

Eine der besten Möglichkeiten herauszufinden, was Ihnen an einem Job gefällt und was nicht, ist ein Blick auf Ihre bisherigen Erfahrungen. Wenn Sie Ihre Ziele für Ihren nächsten Job auf der tatsächlichen Erfahrung basieren, die Sie bereits haben, können Sie potenzielle Rollen finden, die besser zu Ihnen passen. Denken Sie darüber nach, was Ihnen gefallen hat, zum Beispiel Ihre Aufgaben oder Projekte, und überprüfen Sie jede Stellenbeschreibung, um zu sehen, ob es passende Elemente gibt.

Ihre beruflichen Qualifikationen

Bei der Veröffentlichung von Stellenangeboten geben Arbeitgeber in der Regel die Mindestanforderungen für die Stelle an. Auch wenn ein Unternehmen Sie möglicherweise in Betracht zieht, wenn Sie nicht alle Anforderungen erfüllen, können Sie Zeit sparen, indem Sie sich nur auf Stellen bewerben, für die Sie qualifiziert sind.

Ihre persönlichen Bedürfnisse

Work-Life-Balance ist ein wichtiger Faktor, der Ihre Zufriedenheit beeinflussen kann. Informieren Sie sich bei der Auswahl der einzelnen Stellen über das Unternehmen und erfahren Sie mehr über die Kultur und das Umfeld. Lesen Sie Stellenbewertungen aktueller und ehemaliger Mitarbeiter, um zu sehen, wie sie die Work-Life-Balance sehen. So können Sie feststellen, ob eine potenzielle Stelle gut zu Ihren persönlichen und beruflichen Anforderungen passt.

Tipps für die Wahl zwischen zwei Jobs

Neben wichtigeren Punkten wie den oben beschriebenen Qualifikationen und persönlichen Bedürfnissen können auch kleinere Details, die zwischen den einzelnen Jobs variieren, ausschlaggebend sein. Diese Tipps können Ihnen bei der Entscheidungsfindung zwischen den letzten Jobs auf Ihrer Liste helfen:

Vergleichen Sie messbare Unterschiede

Die erste Möglichkeit, zwei verschiedene Sätze zu vergleichen, besteht darin, die strukturellen Unterschiede in den Positionen zu betrachten. Die Vergütung, die Sie erhalten, die Stunden, die Sie arbeiten, die Verantwortlichkeiten und die Menschen, mit denen Sie zusammenarbeiten können, sind wichtige Faktoren bei der Entscheidung, welches Angebot Ihnen die angenehmste Erfahrung bieten kann. Versuchen Sie, so viele Informationen wie möglich über Gehälter und Verantwortlichkeiten zu finden, indem Sie Anzeigen durchsehen und Unternehmenswebsites recherchieren.

Denken Sie an Ihre Familie

Bei der Berufswahl können Sie sehen, was Ihre Freunde und Familie wollen. Beispielsweise kann ein Job, der einen Umzug erfordert, große Auswirkungen auf das Leben Ihrer Familie haben.

Um Rat fragen

Sie können sich auch von Personen Ihres Vertrauens beraten lassen, um herauszufinden, welche Art von Arbeit ihrer Meinung nach für Sie am besten geeignet ist. Freunde und Familie sind ein großartiger Ort, um die Eignung eines Jobs im Vergleich zu einem anderen zu besprechen, da sie Sie gut kennen und Ihr Wohl am Herzen liegen. Ein professioneller Mentor kann eine gute Option sein, da seine Erfahrung und sein Fachwissen Ihnen dabei helfen können, einen Karriereweg zu wählen, der Ihnen beruflich mehr bringt.

Schlüsselfaktoren zur Bestimmung des besten Jobs für Sie

Bei der Auswahl des für Sie besten Jobs sind viele Überlegungen zu berücksichtigen, die über die Angaben in der Beschreibung hinausgehen. Einige Jobs erfordern beispielsweise frühe Arbeitszeiten oder intensive Interaktion mit Menschen. Sie können für manche Menschen attraktiv und für andere unangenehm sein. Aus diesem Grund sollten Sie über folgende Faktoren nachdenken:

Mal

Um sicherzustellen, dass Sie genügend Zeit für Ihr Privatleben haben, ist es wichtig zu bedenken, wie viele Stunden Sie arbeiten werden, einschließlich Überstunden. Achten Sie bei der Durchsicht einer Stellenausschreibung darauf, ob darin regelmäßige Überstunden enthalten sind und wie Sie für diese Überstunden vergütet werden. Lesen Sie nach Möglichkeit die Bewertungen aktueller und ehemaliger Mitarbeiter, um mehr über die Zeiterwartungen zu erfahren.

Aufenthaltsort

Auch der Standort, sei es vor Ort oder komplett entfernt, kann ein wichtiger Faktor sein. Überlegen Sie, wie lange Ihr Arbeitsweg dauern wird und wie sich das auf Ihre persönliche Zeit auswirkt. Vielleicht möchten Sie auch prüfen, ob Sie mindestens ein oder zwei Tage pro Woche remote arbeiten können, um Zeit und Reisekosten zu sparen.

Vorteile

Zusätzliche Zusatzleistungen zu Ihrem Grundgehalt können die Position attraktiver machen. Eine Position, die ein niedrigeres Gehalt bietet, aber Annehmlichkeiten wie Versicherungen und bezahlte Freizeit bietet, ist möglicherweise einer Stelle mit einem höheren Grundgehalt, aber weniger Sozialleistungen vorzuziehen. Bestimmen Sie das niedrigste Gehalt, das Sie akzeptieren könnten, und welche Leistungen Sie als Ausgleich erhalten möchten.

Unternehmenskultur

Kein Büro gleicht dem anderen und es ist wichtig, ein Unternehmen zu finden, in das Sie in die Arbeitskultur passen. In manchen Fällen entscheiden Sie vielleicht, dass die Wahl eines Jobs mit einem niedrigeren Gehalt, aber besserer kultureller Passung eine gute Berufswahl sein könnte.

Anforderungen

Einer der wichtigsten Faktoren für das Glück am Arbeitsplatz ist das Maß an Verantwortung, das Sie tragen. Im Idealfall handelt es sich in der Regel um einen Job mit erreichbaren Zielen, für die Sie sich dennoch voll und ganz einsetzen müssen. Sie können die Verantwortlichkeiten in der Stellenbeschreibung überprüfen, um zu sehen, ob sie zu Ihren aktuellen Fähigkeiten passen und ob sie eine gesunde Herausforderung darstellen.

Zukunftsaussichten

Während Sie manchmal über die beste kurzfristige Option nachdenken müssen, ist es normalerweise hilfreich, einen Job als Teil eines größeren Plans anzunehmen. Wenn Sie sicherstellen, dass der von Ihnen gewählte Job zu Ihren mittel- bis langfristigen Lebensplänen passt, werden Sie schneller Erfolg haben. Fragen Sie während des Einstellungsprozesses nach Wachstumschancen, um sicherzustellen, dass Sie einen Job wählen, bei dem Sie Gehaltserhöhungen und Beförderungen verdienen können.