Was macht einen guten Lebenslauf aus? • BUOM
22. Februar 2021
Das Verfassen eines guten Lebenslaufs ist für Mitarbeiter, die auf der Suche nach einem neuen Job sind, wertvoll. Das Schreiben eines guten Lebenslaufs wird Ihnen helfen, ein Vorstellungsgespräch mit einem Personalmanager zu bekommen. Allerdings muss sich Ihr Lebenslauf von anderen Bewerbern abheben, damit diese sich für Ihre Kandidatur interessieren.
In diesem Artikel erklären wir, warum das Verfassen eines guten Lebenslaufs wichtig ist und erläutern die Merkmale, die einen guten Lebenslauf ausmachen.
Mehr lesen: Wie schreibe ich einen Lebenslauf, der den Arbeitgebern auffällt?
Warum ist es wichtig, einen guten Lebenslauf zu schreiben?
Das Verfassen eines guten Lebenslaufs ist für Sie von entscheidender Bedeutung, um Ihre Ausbildung, Berufserfahrung und Fähigkeiten nachzuweisen. Darüber hinaus vermittelt ein guter Lebenslauf, inwieweit Ihre Qualifikationen zu der Stelle passen, auf die Sie sich bewerben. Arbeitgeber wählen Bewerber aus, wenn ihr Lebenslauf auf die Stellenbewerbung zugeschnitten ist und zeigt, dass Sie die vom Arbeitgeber geforderten Aufgaben erfüllen können.
Eigenschaften, die einen guten Lebenslauf ausmachen
Hier finden Sie eine Liste mit Punkten, die Ihnen dabei helfen, sich von anderen Bewerbern abzuheben, wenn Sie sich für Ihre nächste Stelle bewerben.
Machtwörter
Stichworte
Relevante Fähigkeiten
Vertrauen
Klarheit und quantitative Statistiken
Formatierung
1. Machtwörter
Machtwörter sind Aktionsverben, die sich als wichtiges Element eines aussagekräftigen Lebenslaufs erweisen. Insgesamt bieten sie einen prägnanten und effektiven Kontext über Ihre Erfahrungen und den Wert, den Sie für die Organisation bringen. Sie sollten Aktionsverben in Ihren Lebenslauf aufnehmen, um die Aufmerksamkeit des Personalchefs zu erregen. Schauen wir uns ein Beispiel an, wie Sie ein Machtwort verwenden, um Ihre Erfahrung zu erklären:
Beispiel: Schulung neuer Vertriebsmitarbeiter in Abteilungsprozessen, Schulung neuer Mitarbeiter im Verkaufsabschluss und Tätigkeit als Mentor.
2. Schlüsselwörter
Jeder Arbeitgeber verfügt über andere Schlüsselwörter, die Ihnen einen Vorteil verschaffen können, wenn sie in Ihren Lebenslauf aufgenommen werden. Der Einsatz von Bewerber-Tracking-Systemen (ATS) durch einen Arbeitgeber zeigt die Anzahl der verwendeten Schlüsselwörter an, er muss jedoch noch eine Entscheidung treffen, um festzustellen, ob Ihre Erfahrung mit den Anforderungen des Unternehmens übereinstimmt.
Es ist jedoch wichtig, einen Lebenslauf nicht auf der Grundlage Ihrer Schlüsselwörter zu verfassen, sondern Ihre Botschaften auf Ihre Fähigkeiten und relevante Berufserfahrung zu konzentrieren. Schauen wir uns ein Beispiel für ein Schlüsselwort an, das Sie in Ihren Lebenslauf aufnehmen können:
Beispiel: 3 Jahre Erfahrung in der Webentwicklung.
3. Relevante Fähigkeiten
Sie möchten Fähigkeiten vermitteln, die Sie zu einem qualifizierten Kandidaten machen, der es wert ist, in die nächste Phase des Vorstellungsgesprächs überzugehen. Überprüfen Sie, ob Sie über übertragbare Fähigkeiten aus früheren Jobs verfügen, die in Ihren Lebenslauf für die Stelle, auf die Sie sich bewerben, aufgenommen werden können. Dies ist nützlich, wenn Sie planen, die Branche zu wechseln, sich aber auf den Wert konzentrieren möchten, den Sie einem anderen Unternehmen geboten haben.
Beispiel. Erstellung und Überwachung einer Liste mit 10.000 E-Mail-Adressen für den wöchentlichen Newsletter der University of South Florida, um die Teilnahme an Campus-Veranstaltungen im Schuljahr 2018–2019 zu erhöhen.
4. Vertrauen
Die Art und Weise, wie Sie Ihre Erfahrungen kommunizieren, ist entscheidend für die Bestätigung Ihrer Eignung für die Stelle. Allerdings müssen Sie dem Interviewer mitteilen, welche konkreten Ergebnisse Sie im Namen einer anderen Organisation erzielt haben. Die Ergebnisse, die Sie erhalten, und die Art und Weise, wie sie in Ihrem Lebenslauf geschrieben werden, haben normalerweise Einfluss darauf, wer es in die nächste Phase des Vorstellungsgesprächs schafft.
Beispiel: Steigern Sie den Umsatz mit Marketingdienstleistungen in den ersten 12 Monaten um 40 %.
5. Klarheit und quantitative Statistiken
Es ist wichtig, dass Sie Ihre Qualifikationen präzise besprechen, damit der Personalmanager weiß, was Sie in das Unternehmen einbringen können, und Ihre Wachstumschancen versteht. Vermeiden Sie Ausführlichkeit und priorisieren Sie die wertvollsten Informationen, die Ihr potenzieller Arbeitgeber wissen soll.
Beispiel: Beaufsichtigung von Social-Media-Aktivitäten, die die Konversionsraten für Kundenkonten um 27 % steigerten.
6. Formatierung
Sie haben viele Möglichkeiten, wie Sie Ihr Erlebnis darstellen möchten. Jede Option kann darauf zugeschnitten werden, wie Sie die Aufmerksamkeit eines Arbeitgebers auf Ihren Lebenslauf lenken möchten. Hier sind drei Beispiele für verschiedene Arten der Formatierung Ihres Lebenslaufs:
Chronologisch
Dieser Lebenslauf hebt lediglich Ihre berufliche Berufserfahrung hervor. Dies gibt Arbeitgebern einen Überblick über Ihre letzten Berufserfahrungen, die oben in der Bewerbung aufgeführt sind, und unten, wo Ihre erste Position in der Belegschaft angezeigt werden kann. Das Wichtigste, worauf Sie achten sollten, ist, wie lange Sie bereits für dieselbe Organisation gearbeitet haben. Je länger Sie bei einem Unternehmen bleiben, desto mehr vertraut der Arbeitgeber Ihnen, dass Sie für einen bestimmten Zeitraum bei der Organisation bleiben.
Funktional
Ein funktionaler Lebenslauf beschreibt Ihren Erfolg bei der Arbeit im Rahmen der von Ihnen hervorgehobenen Fähigkeiten. Mit anderen Worten, die Art der Fähigkeiten steht im Mittelpunkt dieses Lebenslaufs und dies kann nützlich sein, wenn Sie in einer anderen Branche arbeiten möchten. Arbeitgeber stellen gerne Mitarbeiter ein, die unterschiedliche Fähigkeiten erlernen und erwerben können, damit sie wissen, wer sich an ihre neue Rolle anpassen kann, wenn ihnen ein Angebot gegeben wird.
Kombination
Ein kombinierter Lebenslauf kombiniert einen chronologischen und einen funktionalen Lebenslauf. Dies ist ein idealer Lebenslauf, wenn Sie sich für eine Einstiegs- oder Mittelposition bewerben, da Sie über genügend Fähigkeiten und Erfahrung verfügen, um sich auf die Stellenbeschreibung zu bewerben. Wenn Sie ein Praktikum absolviert haben, können Sie die im Praktikum erlernten Fähigkeiten mit Ihren Aufgaben im Unternehmen verbinden.
Tipps zum Schreiben eines guten Lebenslaufs
Hier finden Sie einige zusätzliche Tipps, die Ihnen bei der Erstellung eines hochwertigen Lebenslaufs bei der Bewerbung um eine Stelle helfen sollen.
Seien Sie vorsichtig, wie Sie Wörter verwenden
Stellen Sie beim Verfassen Ihres Lebenslaufs sicher, dass Sie jede Erfahrung als Aussage und nicht als vollständigen Satz lesen. Der beste Lebenslauf besteht aus Aussagen mit effektiven Aktionsverben. Auf diese Weise können Sie direkt zu den wichtigen Punkten gelangen, die Sie behandeln möchten.
Korrekturlesen und Überprüfen
Lesen Sie Ihren Lebenslauf immer laut Korrektur, bevor Sie ihn einreichen. Es ist wichtig sicherzustellen, dass Ihr Lebenslauf fehlerfrei und von höchster Qualität ist. Lassen Sie es auch von Ihrem Freund oder Familienmitglied lesen, damit er Ihnen Feedback zu dem geben kann, was Sie geschrieben haben.
Verwenden Sie Leerzeichen
Leere Bereiche Ihres Lebenslaufs, die keinen Text oder Bilder enthalten, werden als Leerraum bezeichnet. Sie können Fähigkeiten und Berufserfahrung, die für die Stellenausschreibung nicht unbedingt erforderlich sind, entfernen, um Leerraum in Ihren Lebenslauf einzufügen. Ein in Grafikdesignprogrammen erstellter Lebenslauf kann Ihnen mehr Platz zum Arbeiten bieten und überzeugende Bilder und Texte erstellen, die einen Personalmanager interessieren könnten.