Was können Sie mit einem Bildungsmanagement-Abschluss machen (Job und Gehalt)

4. November 2021

Bildungsverwalter sind ein wichtiger Teil des Bildungssystems und helfen Schulen, effizienter zu arbeiten und Schüler besser zu betreuen. Ein Bildungsmanagement-Abschluss ist ein wichtiger Schritt in einer Karriere in einer Verwaltungsposition im Bildungssystem. Die Recherche über die verschiedenen Berufsmöglichkeiten, die Absolventen eines Bildungsmanagement-Programms zur Verfügung stehen, kann Ihnen bei der Entscheidung helfen, ob dies eine attraktive Wahl für Sie ist. In diesem Artikel besprechen wir, was ein Bildungsmanagement-Abschluss ist und welche verschiedenen Arten von Abschlüssen es gibt. Außerdem besprechen wir, was Sie mit einem Bildungsmanagement-Abschluss machen können und geben Tipps, wie Sie den Nutzen, den Sie bieten, maximieren können.

Was ist ein Abschluss in Bildungsverwaltung?

Ein Abschluss in Bildungsverwaltung bereitet Studierende auf die Arbeit in Verwaltungs- und Führungspositionen in privaten und öffentlichen Bildungssystemen vor. Dies hilft dem Absolventen, in diesen Rollen produktiver zu sein und bessere Ergebnisse für seine Schule oder seinen Bezirk zu erzielen. Sie können verschiedene Abschlüsse in der Bildungsverwaltung erwerben, darunter:

• Bachelor-Abschluss: Ein Bachelor-Abschluss ist ein vierjähriger Abschluss, der an einer grundständigen Einrichtung erworben wird. Dies ist ein allgemeines Konto für Personen, die Verwaltungspositionen auf mittlerer Ebene suchen.

• Master: Ein Student kann nach Abschluss des Grundstudiums einen Master-Abschluss erwerben. Die meisten Programme dauern ein bis zwei Jahre, wenn es sich um Vollzeitprogramme handelt. Ein Student kann sich direkt nach Abschluss eines Bachelor-Studiums einschreiben oder ins Berufsleben einsteigen und berufsbegleitend für sein Master-Studium studieren. Der Erwerb eines Master-Abschlusses kann bei der Suche nach fortgeschrittenen Verwaltungspositionen, beispielsweise hochrangigen Beamten in einer Schule oder einem Bezirk, hilfreich sein.

• Doktoratsstudium: Ein Student, der eine Karriere in den höchsten Positionen der Bildungsverwaltung anstrebt, beispielsweise als leitender Beamter an Universitäten, kann sich für das Doktoratsstudium entscheiden. Dies erfordert in der Regel ein zusätzliches vier- bis sechsjähriges Studium und kann eine sorgfältig recherchierte Abschlussarbeit beinhalten.

12 Jobs, die Sie mit einem Abschluss in Bildungsverwaltung machen können

Wenn Sie einen Abschluss in Bildungsmanagement erworben haben, suchen Sie möglicherweise nach einem Job in einem der folgenden Bereiche. Um die aktuellsten Gehaltsinformationen auf Indeed anzuzeigen, besuchen Sie bitte die folgenden Links:

1. Leiter einer Vorschuleinrichtung

Durchschnittsgehalt im Land: 43.280 $ pro Jahr

Hauptaufgaben: Der Direktor der Vorschuleinrichtung ist der höchste Beamte der Vorschuleinrichtung. Sie sind für die Personalverwaltung, die Zufriedenheit von Schülern und Eltern sowie für Verwaltungsaufgaben wie Budgetierung und Mittelbeschaffung verantwortlich. Der Direktor kann alle diese Aufgaben unabhängig ausführen oder Verantwortlichkeiten an andere Teammitglieder delegieren und als letzte Genehmigungsstelle fungieren, sobald die Aufgaben abgeschlossen sind.

2. Fundraising-Manager

Durchschnittsgehalt im Land: 49.067 $ pro Jahr

Wesentliche Aufgaben: Der Fundraising-Manager ist dafür verantwortlich, die Bildungseinrichtung bei der Beschaffung von Geldern zu unterstützen, die für den täglichen Betrieb und besondere Veranstaltungen benötigt werden. Der Fundraising-Manager kann sich mit leitenden Vertretern der Institution treffen, um Ziele und Erwartungen zu besprechen, sowie mit anderen Mitarbeitern, um Fundraising-Möglichkeiten zu koordinieren. Zu den Fundraising-Maßnahmen können die Kontaktaufnahme mit Alumni oder Studentenfamilien sowie öffentliche Spendenaktionen gehören.

3. Administrator für Finanzhilfen

Durchschnittsgehalt im Land: 50.538 $ pro Jahr

Hauptaufgaben: Der Finanzhilfeverwalter, auch Direktor für Finanzhilfe genannt, ist der leitende Mitarbeiter einer Hochschule oder Universität, der dafür verantwortlich ist, Studenten bei ihrem Finanzhilfebedarf zu unterstützen. Sie arbeiten mit Studierenden zusammen, die an die Einrichtung kommen, um ihnen zu helfen, ihre finanziellen Unterstützungsmöglichkeiten zu verstehen und den Prozess der Beantragung und des Erhalts von Darlehen und Zuschüssen bei Bedarf abzuschließen. Der Finanzhilfeverwalter kann auch mit Vertretern der Universität zusammenarbeiten, um die Finanzhilfe und deren Verwendung zur Erreichung der Einschreibungsziele von Studierenden zu besprechen.

4. Auswahlkomission

Durchschnittsgehalt im Land: 51.127 $ pro Jahr

Hauptaufgaben: Der Zulassungsdirektor überwacht den Zulassungsprozess der Institution. Sie sind oft dafür verantwortlich, Standards für Bewerber festzulegen und aufrechtzuerhalten, um die gewünschte Akzeptanzquote zu erreichen. Der Zulassungsdirektor arbeitet mit anderen hochrangigen Universitätsbeamten zusammen, um Einschreibungsziele für jedes Semester festzulegen und zu erreichen, und nimmt von einem akademischen Jahr zum nächsten Anpassungen vor, um die Leistung zu verbessern.

5. Leiter der Karrieredienste

Durchschnittsgehalt im Land: 54.824 $ pro Jahr

Wesentliche Aufgaben: Der Director of Career Services arbeitet mit Studenten einer Bildungseinrichtung zusammen, um ihnen die Ressourcen zur Verfügung zu stellen, die sie zur Vorbereitung auf eine Karriere nach dem Abschluss benötigen. Sie können Bildungsangebote und Netzwerkveranstaltungen wie Karrieremessen für Studenten organisieren. Sie können auch Literatur und andere Ressourcen bereitstellen, auf die die Studierenden nach Belieben zugreifen können. Der Director of Career Services kann sich auch einzeln mit den Studierenden treffen, um ihre Karrierepläne zu besprechen und zu erfahren, wie die Universität den Studierenden helfen kann.

6. Sportdirektor

Durchschnittsgehalt im Land: 55.981 $ pro Jahr

Hauptaufgaben: Der Sportdirektor überwacht die Sportabteilung der Schule. Sie sind für Verwaltungsaufgaben für alle Sportmannschaften der Einrichtung verantwortlich, einschließlich der Terminplanung und der Einhaltung von Titel IX. Möglicherweise sind sie auch für die Überwachung der sportlichen Aktivitäten des Vereins innerhalb der Einrichtung verantwortlich. Der Sportdirektor kann auch eine aktive Rolle bei der Beschaffung von Spenden für die Sportabteilung übernehmen, indem er Veranstaltungen und Werbeaktionen organisiert, die direkt der Finanzierung der Leichtathletik zugute kommen, und sich an Schulunterstützer wendet, um Spenden zu sammeln.

7. Bildungsberater

Durchschnittsgehalt im Land: 59.871 $ pro Jahr

Wesentliche Aufgaben: Ein Bildungsberater hat eine beratende Funktion für eine Bildungseinrichtung oder einen Schulbezirk. Der Berater kann sich auf einen bestimmten Bereich der Bildungspolitik spezialisieren oder den Kunden allgemein beraten. Sie können die bestehenden Abläufe einer Institution bewerten, um Bereiche mit potenziellen Verbesserungen zu identifizieren, bevor sie effizientere Wege zur Erledigung von Aufgaben vorschlagen.

8. Prorektor

Durchschnittsgehalt im Land: 74.569 $ pro Jahr

Hauptaufgaben: Der stellvertretende Schulleiter ist ein leitender Mitarbeiter der Schule und oft auch der stellvertretende Schulleiter. Sie können Disziplinaraufgaben wahrnehmen, sich mit Lehrkräften oder Studenten treffen, um Vorfälle zu besprechen, und angemessene formelle Antworten geben. Der stellvertretende Schulleiter kann auch als Verbindungsmann zwischen Schulbeamten und Mitgliedern der Schulleitung oder anderen Aufsichtsgremien fungieren.

9. Religion

Durchschnittsgehalt im Land: 82.039 $ pro Jahr

Hauptaufgaben: Der Dekan ist der ranghöchste Administrator der Schule, in der Regel an Hochschuleinrichtungen. Der Dekan ist dafür verantwortlich, dass die Universität die von ihrem Vorstand oder anderen Förderern festgelegten Standards und Erwartungen erfüllt. Sie können sich mit Lehrkräften, einschließlich Abteilungsleitern, treffen, um institutionelle Pläne und mögliche Änderungen zu besprechen. Sie können auch eine disziplinarische Position innehaben und sind häufig für wichtige Entscheidungen für die Hochschule oder Universität verantwortlich.

10. Superintendent

Durchschnittsgehalt im Land: 82.395 $ pro Jahr

Wesentliche Verantwortlichkeiten: Der Schulleiter ist der leitende Verwaltungsbeamte des Schulbezirks. Sie sind dafür verantwortlich, sicherzustellen, dass alle Schulen in ihrem Bezirk die Erwartungen erfüllen, im Rahmen des Budgets arbeiten und andere wichtige Aufgaben erfüllen. Sie treffen sich in der Regel mit hochrangigen Vertretern der verschiedenen Schulen in ihrem Bezirk, um die Arbeit an ihren Schulen zu besprechen, und sind möglicherweise für Entscheidungen über die Einstellung und Entlassung von hochrangigen Verwaltungsbeamten verantwortlich.

11. Hauptsächlich

Durchschnittsgehalt im Land: 103.002 $ pro Jahr

Hauptaufgaben: Der Schulleiter ist der ranghöchste Administrator der Schule. Sie sind dafür verantwortlich, Richtlinien für das Verhalten von Mitarbeitern und Studierenden festzulegen. Sie können dabei helfen, Entscheidungen über die Konsequenzen von Handlungen von Studierenden oder Mitarbeitern zu treffen. Der Schulleiter kann auch dafür verantwortlich sein, das Schulbudget im Rahmen der Spesenvergütungen aufrechtzuerhalten und eine hohe Schüler- und Familienzufriedenheit aufrechtzuerhalten.

12. Chefforscher

Durchschnittsgehalt im Land:104.062 $ pro Jahr

Hauptaufgaben: Der Chief Academic Officer ist der leitende Beamte einer akademischen Einrichtung und verantwortlich für die Aufrechterhaltung und Verbesserung der Qualität der akademischen Lehre an der Einrichtung. Der Chief Academic Officer ist bestrebt, Mitarbeitern und Studierenden die Ressourcen zur Verfügung zu stellen, die sie benötigen, um ein effektives Lernen der Studierenden und das Erreichen von Leistungszielen sicherzustellen. Sie können sich mit Vertretern der Studentenschaft, der Fakultät, der Verwaltung und externen Beratern beraten, um institutionelle Verfahren zu bewerten und Änderungen daran vorzunehmen.

Tipps für die Jobsuche mit einem Abschluss in Bildungsverwaltung

Wenn Sie einen Abschluss in Bildungsverwaltung erworben haben oder daran interessiert sind, einen solchen anzustreben, beachten Sie diese Tipps, um Ihre Aussichten bei der Jobsuche zu verbessern:

• Erwerben Sie einen Lehrabschluss: Der Erwerb zusätzlicher Qualifikationen zusammen mit einem Abschluss in Bildungsmanagement kann sich positiv auf Ihre Karriereaussichten auswirken, da er Ihnen eine erweiterte Wissensbasis verschafft. Die Ausbildung zum Lehrer vermittelt Ihnen einen Kontext, den Sie auf Ihre Rolle als Administrator anwenden können.

• Sammeln Sie Erfahrungen im Bildungsbereich: Viele Schulverwalter verfügen über Erfahrungen als Pädagogen, bevor sie in die Verwaltung wechseln. Diese Erfahrung kann ihnen helfen, Beziehungen zu ihren Mitarbeitern aufzubauen und kann Einblicke in die Erfahrungen von Lehrern und Schülern im Klassenzimmer geben.

• Übernehmen Sie Führungspositionen: Wenn Sie im Bildungswesen arbeiten, suchen Sie nach Möglichkeiten in Führungspositionen, beispielsweise als Klassenberater oder Abteilungsleiter. Dadurch können Sie Erfahrungen in Führungspositionen sammeln, die Ihnen dabei helfen können, eine Verwaltungsposition zu ergattern und nach der Einstellung erfolgreich zu sein.

• Teilen Sie Ihre Absichten mit: Wenn Sie im Bildungswesen arbeiten und die Absicht haben, eine Verwaltungsposition einzunehmen, sprechen Sie mit hochrangigen Beamten in Ihrem Bildungssystem, um Ihre Ziele zu besprechen. Wenn sich Chancen ergeben, ist es wahrscheinlicher, dass Sie in Betracht gezogen werden, was Ihre Aussichten verbessern kann.

• Melden Sie sich für ein Weiterbildungsprogramm an. Eine Möglichkeit, sich bei der Bewerbung um eine Verwaltungsstelle von der Konkurrenz abzuheben, ist ein weiterführender Abschluss. Der Erwerb eines Master- oder Doktortitels in Bildungsverwaltung bietet ein vertieftes Studium, das Sie zu einem attraktiveren Kandidaten machen kann.

• Bauen Sie ein Netzwerk auf: Beziehungen zu Kollegen und hochrangigen Bildungsbeamten können neue Aufstiegschancen eröffnen. Lehrkräfte und Administratoren in Ihrem Netzwerk können Sie nicht nur über Möglichkeiten informieren, sondern auch Empfehlungen zur Verbesserung der Qualität Ihrer Bewerbung geben.