Was ist ein Chief Technology Officer? • BUOM

5. April 2021

Wenn Sie eine geborene Führungspersönlichkeit sind und eine Leidenschaft für Technologie und Computersysteme haben, dann könnte eine Karriere als Chief Technology Officer das Richtige für Sie sein. Mit hohem Verdienstpotenzial und der Fähigkeit, ein Unternehmen zu mehr Innovationen voranzutreiben, kann diese Karriere äußerst lohnend sein. Wenn Sie wissen, was ein Chief Technology Officer tut und welche Schritte Sie unternehmen müssen, um sich für die Stelle zu bewerben, können Sie leichter entscheiden, ob die Stelle das Richtige für Sie ist.

In diesem Artikel besprechen wir, was ein Chief Technology Officer ist, wie hoch das landesweite Durchschnittsgehalt für diese Position ist, welche Fähigkeiten er braucht, um erfolgreich zu sein, und wie Sie selbst einer werden können.

Was ist ein Chief Technology Officer?

Der Chief Technology Officer, auch Chief Technology Officer oder Chief Technology Officer genannt, ist die Führungskraft, die für technologische und wissenschaftliche Belange innerhalb eines Unternehmens verantwortlich ist. Die Position des CTO ist der Position des Chief Information Officer (CIO) sehr ähnlich, mit der Ausnahme, dass sich der CIO stärker auf die Verbesserung der Unternehmensprozesse konzentriert, während der CTO sich mehr auf den Einsatz von Technologie zur Verbesserung der Produkte konzentriert, die den Kunden dienen.

Tatsächlich gibt es vier verschiedene Arten von Chief Technology Officers. Basierend auf ihren Fachgebieten konzentrieren sie sich typischerweise auf:

• Infrastruktur: Bei dieser Art von CTO liegt der Schwerpunkt vor allem auf Datenkontrolle, Wartung und Sicherheit. Sie verwalten auch die Technologie-Roadmap des Unternehmens. Diese Art von CTO ist eher Teil eines etablierten Unternehmens als eines Startups.

• Kunden: Diese Art von CTO konzentriert sich stark auf den Einsatz von Technologie, um ein außergewöhnliches Kundenerlebnis zu bieten. Sie sind dafür verantwortlich, den Zielmarkt des Unternehmens zu verstehen und IT-Projekte umzusetzen, die den Kundenbedürfnissen entsprechen.

• Langfristige Vision. Einige CTOs konzentrieren sich darauf, wie Technologie genutzt werden kann, um den zukünftigen Erfolg des Unternehmens sicherzustellen und zur Verwirklichung der Zukunftsvision beizutragen. Diese Art von CTO ist häufig seit der Gründung des Unternehmens dabei.

• Gesamtbilddenken: Diese Art von CTO konzentriert sich auf die Erweiterung der Art und Weise, wie Technologie im Unternehmen eingesetzt wird. Sie erforschen häufig neue Technologien, analysieren verschiedene Zielmärkte und arbeiten mit dem CEO und anderen Führungskräften zusammen, um eine innovative Unternehmensstrategie zu entwickeln.

Was macht ein Chief Technology Officer?

Der Chief Technology Officer ist für alle Entscheidungen im Zusammenhang mit der Technologie des Unternehmens verantwortlich. Dazu gehören die Integration und Bereitstellung neuer Technologien, das Systemmanagement und die Überwachung des technischen Personals. Sie arbeiten auch mit externen Anbietern zusammen, um sicherzustellen, dass die Serviceerwartungen erfüllt werden. Chief Technology Officers berücksichtigen die kurzfristigen und langfristigen Bedürfnisse des Unternehmens und investieren Kapital in Technologien, die dem Unternehmen helfen, seine Ziele zu erreichen.

Der CTO geht über die Verantwortung der einfachen Verwaltung der Infrastruktur hinaus und konzentriert sich darauf, Innovationen durch Technologie voranzutreiben und die Entwicklung digitaler Produkte zu leiten. Der Technische Direktor kann für Folgendes verantwortlich sein:

• Führende Technologiegruppen, die Führungskräften verschiedener Abteilungen Anleitung und Aufsicht bieten

• Festlegung von Leistungszielen für Manager von Technologieteams

• Festlegung und Umsetzung der Ziele der F&E-Abteilung des Unternehmens

• Bewertung der Technologie, um festzustellen, welche Auswirkungen sie auf die Unternehmensziele haben kann.

• Überwachung der Verwaltung aller Datenbanken, Hardware und Software und Prognose des zukünftigen Technologiebedarfs des Unternehmens.

• Definieren Sie Technologiestrategien und stellen Sie sicher, dass Prozesse den Datenschutz- und Sicherheitsanforderungen entsprechen.

• Bildung und Kontrolle des Budgets der IT-Abteilung

• Kommunikation der Technologiestrategie des Unternehmens an Führungskräfte und andere wichtige Stakeholder

• Beobachten Sie aktuelle Technologietrends und nutzen Sie dieses Wissen, um den Technologieansatz Ihres Unternehmens zu verbessern.

• Bewertet die aktuelle Infrastruktur und Technologie der Organisation und implementiert neue Systeme, um sie bei Bedarf zu verbessern.

Durchschnittsgehalt

Das landesweite Durchschnittsgehalt für einen Chief Technology Officer, auch Chief Technology Officer genannt, beträgt 157.556 $ pro Jahr. Der durchschnittliche CTO erhält außerdem zusätzlich 25.000 US-Dollar pro Jahr an Gewinnbeteiligung sowie Aktienoptionen, Urlaub aus familiären Gründen, Krankenversicherung, flexible Zeitplanung, bezahlte Freistellung und bezahlte Krankheitszeit.

Der geografische Standort und die Branche sind Faktoren, die die CTO-Gehälter stark beeinflussen. Die bestbezahlten Städte für CTOs sind Las Vegas, New York, San Antonio, Washington DC und Oakland. Darüber hinaus ist die Industrie, die in der Regel die höchsten Löhne zahlt, das verarbeitende Gewerbe, gefolgt von professionellen und technischen Dienstleistungen und dem Gesundheitswesen.

Fähigkeiten, die ein Chief Technology Officer haben muss

Um als Chief Technology Officer erfolgreich zu sein, müssen Sie über eine Reihe von Fähigkeiten verfügen, darunter:

• Kommunikation: Kommunikation ist eine entscheidende Fähigkeit für CTOs, die Menschen in unterschiedlichen Rollen komplexe technische Informationen mitteilen müssen. Zu den ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten gehört auch die Fähigkeit, effektiv zuzuhören. Der CTO muss über die Fähigkeit verfügen, aktiv zuzuhören, um die Bedürfnisse von Kunden, Mitarbeitern und Managern zu verstehen.

• Entscheidungsfindung: Die wichtigsten technischen Vorschläge sind für die Gestaltung der Richtlinien und Verfahren der Organisation verantwortlich. Sie müssen in der Lage sein, Forschungsergebnisse zu bewerten und sich objektiv die Meinungen anderer anzuhören, bevor sie eine eindeutige Entscheidung treffen, die im besten Interesse des Unternehmens ist.

• Problemlösung: Die besten CTOs verfügen über ausgeprägte Fähigkeiten zur Problemlösung. Sie sind von entscheidender Bedeutung, um Lösungen für auftretende Probleme zu finden, Situationen zu überprüfen und bessere oder effizientere Wege zur Erledigung von Aufgaben zu ermitteln.

• Führung: Als Technologieführer müssen Sie in der Lage sein, andere zu inspirieren und zu motivieren, Ihre Vision für die erfolgreiche Durchführung von Projekten zu sehen und zu verstehen. Die erfolgreichsten CTOs müssen in der Lage sein, ihre Liebe zum Lernen mit ihrem Team zu teilen und Teammitglieder zu inspirieren, sich beruflich weiterzuentwickeln.

• Zeiteinteilung. Die Rolle des CTO erstreckt sich über mehrere Branchen, daher ist es wichtig, dass Sie Ihre Zeit optimal nutzen können. Der CTO muss in der Lage sein, seine täglichen Aufgaben zu bewältigen, die Arbeit seines Teams zu überwachen und neue Initiativen zu erkunden, die der Organisation dabei helfen können, ihren Zielen näher zu kommen. Die Fähigkeit, diese Verantwortlichkeiten effektiv auszubalancieren, erfordert ein ausgeprägtes Zeitmanagement.

• Forschungskompetenzen: CTOs müssen über ausgeprägte Forschungsfähigkeiten verfügen, um über technologische Veränderungen auf dem Laufenden zu bleiben und zu verstehen, wie sie neue Technologien in ihrem Unternehmen anwenden können.

So werden Sie technischer Direktor

Hier sind die grundlegenden Schritte, die Sie unternehmen sollten, um eine Karriere als Chief Technology Officer anzustreben:

1. Machen Sie eine Ausbildung

Chief Technology Officers müssen mindestens einen Bachelor-Abschluss in Informatik, Informationstechnologie oder einem anderen eng verwandten Bereich haben. Ein Abschluss in Informatik vermittelt angehenden CTOs das grundlegende Wissen, das sie benötigen, um in der Rolle erfolgreich zu sein. Sie absolvieren Kursarbeiten zu Themen wie Cybersicherheit, Programmierung, digitale Forensik und Datenbankdesign.

2. Erwägen Sie einen Master-Abschluss

Nach Abschluss Ihres Bachelor-Studiums können Sie darüber nachdenken, sich für ein MBA-Programm oder einen anderen Master-Abschluss einzuschreiben, um tiefergehende Kenntnisse zu erwerben und Ihre Führungsqualitäten zu verbessern. Einige Universitäten bieten Masterabschlüsse in Cybersicherheit, IT-Management, Informationssystemen oder anderen relevanten Bereichen an. Große Unternehmen bevorzugen in der Regel einen Master-Abschluss oder verlangen sogar einen Master-Abschluss.

Möglicherweise möchten Sie sich auch für ein Masterstudium einschreiben, nachdem Sie einige Erfahrungen in diesem Bereich gesammelt haben, da CTOs häufig über mindestens 15 Jahre Erfahrung in der Informationstechnologie verfügen und klare Fortschritte in ihrer Karriere nachweisen müssen.

3. Erfahrungen sammeln

Der CTO muss über umfassende IT-Erfahrung verfügen, um die Komplexität der Rolle zu verstehen. Wenn Sie gerade Ihr Studium abgeschlossen haben, suchen Sie nach Einstiegspositionen in der IT-Abteilung, bei denen Sie praktische Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit erfahreneren IT-Experten sammeln können. Suchen Sie nach Positionen, bei denen Sie die Möglichkeit haben, zu arbeiten:

• Web Entwicklung

• Netzwerkarchitektur

• Informationssystemmanagement

• Big-Data-Engineering

• Sicherheitstechnik

Die meisten Unternehmen verlangen von den Kandidaten, dass sie über mindestens fünf oder zehn Jahre Erfahrung in einem oder mehreren der oben aufgeführten Bereiche verfügen, um sich für eine Position als Direktor oder Manager zu qualifizieren. Sobald ein angehender CTA eine Führungsposition erreicht, kann er damit rechnen, weitere fünf bis sieben Jahre zu arbeiten und dabei seine Geschäfts- und Führungskompetenzen weiterzuentwickeln, um sich vollständig für die CTO-Position zu qualifizieren.

4. Holen Sie sich Zertifikate

Zertifizierungen können potenziellen Arbeitgebern zeigen, dass Sie in bestimmten Bereichen über nachgewiesene Fähigkeiten verfügen. Zu den Zertifizierungen, die Sie als angehender CTO möglicherweise in Betracht ziehen sollten, gehören:

• Projektmanagement-Spezialist (PMP)

• Zertifiziert in Enterprise IT Management (CGEIT)

• Zertifizierter Scrum Master (CSM)

Entsprechende Zertifizierungen werden auch von Technologieanbietern wie Cisco und Microsoft angeboten.

5. Beteiligen Sie sich an der Weiterbildung

Um sich für die Position des CTO zu qualifizieren, ist eine kontinuierliche Weiterbildung von entscheidender Bedeutung. Das Fachgebiet verändert sich ständig und die Kandidaten müssen eine umfassende Ausbildung in den neuesten Cybersicherheitstechniken und -strategien erhalten und über ein tiefes Verständnis neuer Technologien verfügen. Sie sollten außerdem über eine Ausbildung in Führung, Management und anderen Geschäftsbereichen verfügen. Bildungsprogramme sind online oder über Hochschulen und Universitäten verfügbar.