Was ist der Unterschied? • BUOM • BUOM

14. Oktober 2021

Ein Bestandteil der Bewerbung ist das Verfassen eines Lebenslaufs und eines Anschreibens, aus denen hervorgeht, dass Sie die Aufgaben der Stelle erfolgreich bewältigen können. Dazu ist es wichtig, über Ihre Erfahrungen und Fähigkeiten zu sprechen. Obwohl beide häufig in Lebensläufen und Anschreiben verwendet werden, gibt es Unterschiede zwischen ihnen. Wenn Sie die Unterschiede zwischen Ihren Erfahrungen und Fähigkeiten verstehen, können Sie Ihren Lebenslauf so gestalten, dass Sie Ihre Qualifikationen einem Arbeitgeber optimal präsentieren. In diesem Artikel besprechen wir, was Erfahrung und Fähigkeiten sind, untersuchen ihre Unterschiede, stellen Vorlagen und Beispiele für beide bereit und listen ein paar Tipps auf, die Ihnen helfen.

Was ist Erfahrung?

Erfahrung ist ein Abschnitt, den Sie Ihrem Lebenslauf hinzufügen können und in dem Sie Ihre Berufserfahrung auflisten, die für die Stelle, auf die Sie sich bewerben, relevant sein könnte. In diesem Abschnitt geben Sie Ihren Beschäftigungsort, Ihren Titel, die Daten, an denen Sie gearbeitet haben, und eine kurze Beschreibung Ihrer beruflichen Verantwortlichkeiten an. Es ist wichtig, dem Personalchef Ihre Berufserfahrung zu erläutern, da dies Ihre Qualifikationen verdeutlicht und zeigt, dass Sie in der Lage sind, die Arbeit gut zu erledigen.

Sie können in Ihrem Anschreiben auch über Ihre Berufserfahrung sprechen. Anschreiben sind ein guter Ort, um detaillierter auf Ihre Qualifikationen einzugehen, da sie im Absatzformat und nicht in einer Liste mit Aufzählungszeichen verfasst sind. Sie können konkrete Beispiele relevanter Arbeit beschreiben, die Sie in ähnlichen Positionen geleistet haben, und wichtige Erfolge hervorheben, die Ihre Bemühungen in früheren Positionen belegen.

Was sind Fähigkeiten?

Fähigkeiten sind die von Ihnen erworbenen Fähigkeiten und Kenntnisse, die es Ihnen ermöglichen, Handlungen auszuführen oder gut mit anderen zu interagieren. Sie können Ihre Fähigkeiten sowohl in Ihrem Lebenslauf als auch in Ihrem Anschreiben besprechen, um Ihre berufsbezogenen Fähigkeiten zu demonstrieren. In Ihrem Lebenslauf können Sie Ihre Fähigkeiten als Aufzählung in einem separaten Abschnitt darstellen und diese dann in Ihrem Anschreiben in Absatzform näher erläutern. Beispiele für Fähigkeiten sind:

Computerfähigkeiten
Kommunikationsfähigkeit
Problemlösende Fähigkeiten
Kompetenz im Kundenservice

Erfahrung vs. Fähigkeiten

Sowohl Erfahrung als auch Fähigkeiten sind Abschnitte, die viele Kandidaten in ihren Lebenslauf aufnehmen. Wenn Sie die Unterschiede zwischen den beiden kennen, können Sie einen besseren Lebenslauf erstellen und Ihre Chancen erhöhen, für ein Vorstellungsgespräch ausgewählt zu werden. Zu den Unterschieden zwischen Erfahrung und Fähigkeiten in einem Lebenslauf gehören:

Typen

Es gibt verschiedene Arten von Erfahrungen, die Sie Ihrem Lebenslauf hinzufügen können, je nachdem, ob Sie sich für eine Stelle in einem neuen Berufsfeld bewerben oder nach einer Stelle suchen, bei der Sie bereits ähnliche Rollen ausgeübt haben. Hier sind einige Arten von Berufserfahrung, die Sie einbeziehen können:

Berufserfahrung: Wenn Sie einen Job hatten, der mit dem Job, auf den Sie sich bewerben, vergleichbar ist, wäre es ideal, Ihren bisherigen beruflichen Werdegang in den Abschnitt „Erfahrung“ Ihres Lebenslaufs aufzunehmen. Normalerweise bewerten Sie zuerst Ihre neueste Arbeit, dann Ihre vorherige und so weiter.
Praktika: Wenn Sie über wenig oder keine Berufserfahrung für diese Position verfügen, können Sie jede Praktikumserfahrung einbeziehen, die zeigt, dass Sie mit der Arbeit in einem ähnlichen Umfeld vertraut sind.
Freiwilligenarbeit: Sie können auch ehrenamtliche Erfahrungen im Zusammenhang mit der Position hinzufügen. Dies kann Ihre Bereitschaft zeigen, im Berufsfeld zu lernen und sich zu vernetzen.

Es gibt zwei Arten von Fähigkeiten, die Sie in Ihrem Lebenslauf oder Anschreiben verwenden können:

Hard Skills: Hard Skills umfassen technisches oder erworbenes Wissen, das durch Ausbildung, frühere Arbeit oder Lebenserfahrung erworben wurde. Einige Beispiele umfassen das Tippen von 100 Wörtern pro Minute oder das Sprechen von mehr als einer Sprache.
Soft Skills: Dies sind die Gewohnheiten oder persönlichen Qualitäten, die die Art und Weise beeinflusst haben, wie Sie alleine und mit anderen arbeiten. Dazu gehören Fähigkeiten wie soziale Kompetenz, Zeitmanagementfähigkeiten und organisatorische Fähigkeiten.

Ziel für den Lebenslauf

Der Zweck der Aufnahme eines Erfahrungsabschnitts in Ihren Lebenslauf besteht darin, dem Arbeitgeber zu zeigen, dass Sie in der Vergangenheit ähnliche Arbeiten ausgeführt haben und diese Arbeit regelmäßig in anderen Positionen ausgeführt haben. Wenn Sie hingegen über wenig Vorerfahrung verfügen, aber über eine Kombination aus Hard- und Soft Skills verfügen, die für die Position relevant sind, sind viele Personalmanager möglicherweise dennoch daran interessiert, Sie einzustellen. Mithilfe der Listing-Fähigkeiten können Sie die einzigartigen Talente identifizieren, die Sie in das Unternehmen einbringen können.

Setzen Sie die Veröffentlichung fort

Wo Sie die Abschnitte „Fähigkeiten“ und „Erfahrung“ in Ihrem Lebenslauf platzieren, hängt von mehreren Faktoren ab. Wenn Sie Erfahrung in einer ähnlichen Position haben, können Sie Ihre Erfahrung über Ihre Fähigkeiten stellen, da Arbeitgeber in der Regel wissen möchten, dass Sie über ähnliche Berufserfahrung verfügen wie die Stelle, auf die Sie sich bewerben.

Wenn Sie sich auf eine Stelle bewerben und nicht über viel Erfahrung verfügen, sollten Sie zunächst mit dem Abschnitt „Fähigkeiten“ beginnen. Ihre Fähigkeiten können zeigen, dass Sie über die Fähigkeiten verfügen, die Sie für die Position geeignet machen.

Vorlagen zum Vergleich von Erfahrungen und Fähigkeiten

Hier sind einige Vorlagen, die Sie für den Abschnitt „Erfahrung“ oder „Fähigkeiten“ in Ihrem Lebenslauf verwenden können:

Erlebnisvorlage

Es gibt mehrere Elemente, die normalerweise im Abschnitt „Erfahrung“ eines Lebenslaufs enthalten sind. Sie können mit dem Namen der Stelle beginnen, auf die Sie sich beziehen. Unter der Überschrift können Sie den Namen des Unternehmens und dann die Daten angeben, an denen Sie dort gearbeitet haben. Nachfolgend können Sie in drei bis fünf Stichpunkten einige Ihrer täglichen Aktivitäten in dieser Rolle besprechen, die für die gewünschte Position relevant sind.

Hier ist eine Beispielvorlage, die Sie im Abschnitt „Erfahrung“ Ihres Lebenslaufs verwenden können:

Erfahrung
(Berufsbezeichnung)
(Name der Unternehmensorganisation)
(Anstellungsdaten)

(Relevante tägliche Aufgabe oder Erfahrung im Zusammenhang mit der neuen Rolle 1)
(Relevante tägliche Aufgabe oder Erfahrung im Zusammenhang mit der neuen Rolle 2)
(Relevante tägliche Aufgabe oder Erfahrung im Zusammenhang mit der neuen Rolle 3)

Vorlagenfähigkeiten

Der Abschnitt „Fähigkeiten“ enthält in der Regel eine Aufzählung von vier bis sechs Kernkompetenzen und Soft Skills, die für die Position relevant sind. Hier ist eine Beispielvorlage für den Abschnitt „Lebenslaufkompetenzen“:

Fähigkeiten

(Soft- oder Hard-Skill 1)
(Soft- oder Hard-Skill 2)
(Soft oder Hard Skill 3)
(Soft- oder Hard-Skill 4)

Beispiele für den Vergleich von Erfahrungen und Fähigkeiten

Nachfolgend finden Sie einige Beispiele dafür, wie Erfahrungen und Fähigkeiten in einem Lebenslauf aussehen:

Beispielhafte Erfahrung

Hier ist ein Beispiel für eine freie Stelle im Abschnitt „Berufserfahrung“ im Lebenslauf eines Lehrers:

Erfahrung
ELA-Lehrer der achten Klasse
Jones High School
Juli 2017 – Juni 2020

Bietet streng differenzierten Unterricht für Schüler unterschiedlicher Klassenstufen.
Im Studienjahr 2019 stiegen die Noten der Studierenden beim Einheitlichen Staatsexamen um 13 %.
Für alle ELA-Lehrer der achten Klasse wurde ein Lehrplan entwickelt.

Beispielfähigkeiten

Hier ist ein Beispiel für einen Abschnitt über Fähigkeiten im Lebenslauf eines Lehrers: