Was ist der Unterschied? • BUOM
19. August 2021
Lebenshaltungskosten und Arbeitskosten sind Zahlen, anhand derer Sie Einkommen und Konsum verstehen können. Unternehmen nutzen die Arbeitskosten, um Gewinne zu prognostizieren, und Menschen können die Lebenshaltungskosten nutzen, um zu bestimmen, wo sie leben möchten. Wenn Sie Personalmanager sind oder auf der Suche nach einer neuen Stadt sind, können Sie mehr über Aspekte des Lebens und der Arbeit und deren Auswirkungen auf Sie erfahren. In diesem Artikel erklären wir, was Lebens- und Arbeitskosten sind, warum sie wichtig sind, wie sie sich unterscheiden und wie Sie sie nutzen können.
Wie hoch sind die Lebenshaltungskosten?
Die Lebenshaltungskosten sind der Mindestbetrag, den eine Person benötigt, um an dem Ort, an dem sie lebt, einen grundlegenden Lebensstandard aufrechtzuerhalten. In Großstädten ist das Leben im Allgemeinen teurer als in kleineren Städten, wobei die Lebenshaltungskosten für Bewohner der Innenstädte am höchsten sind. Wohnraum ist einer der wichtigsten Faktoren bei der Berechnung der Lebenshaltungskosten und macht Gebiete mit hohen Mieten teurer als andere. Hier sind einige Aspekte, die Sie bei der Berechnung Ihrer Lebenshaltungskosten berücksichtigen sollten:
Wohnen: Der Wohnpreis ist der Aspekt, der die Lebenshaltungskosten am stärksten beeinflussen kann. Unabhängig davon, ob Ihre primären Wohnoptionen Miete oder Kauf sind, können sich die Höhe der Grundstückskosten, die Nähe zu Sehenswürdigkeiten, die Gehbarkeit und das Alter der Wohnmöglichkeiten auf Ihre Miete, Hypothek, den Wert Ihres Hauses sowie auf die Kosten für Miete und Hausratversicherung auswirken.
Lebensmittel: Die Kosten für Lebensmittel in einem Gebiet können abhängig von der Nähe zur Lebensmittelproduktion und der Verbreitung von Lebensmittelgeschäften variieren. Wenn es weniger Geschäfte gibt, können sie höhere Preise für die Produkte verlangen, und wenn die Stadt weit von den Produktionsmitteln entfernt ist, kann der Preis der Waren aufgrund der Transportkosten steigen.
Gesundheitsversorgung: Eine weitere Komponente, die sich auf die Lebenshaltungskosten auswirken kann, ist die Gesundheitsversorgung, die je nach Luft- und Wasserqualität an einem bestimmten Ort sowie der Verbreitung gesunder Ernährung und Bewegungsmöglichkeiten variieren kann. Die Anzahl der Krankenhäuser und Gesundheitseinrichtungen in einem Gebiet sowie die Entfernung der Stadt zu Gesundheitsdienstleistern können sich auf die Kosten der Gesundheitsversorgung auswirken.
Kleidung: Je nach Standort können die Kosten für Kleidung höher oder niedriger sein, je nachdem, welche Kleidung eine Person benötigt. In kälteren oder gemäßigteren Klimazonen müssen Sie beispielsweise möglicherweise mehr Kleidung kaufen oder für jede Jahreszeit eine eigene Garderobe haben, einschließlich geeigneter Schuhe wie Regenbekleidung und Winterstiefel.
Transport: Die Verfügbarkeit öffentlicher Verkehrsmittel kann die Transportkosten in einem Gebiet stark beeinflussen. In einer Stadt mit öffentlichen Verkehrsmitteln benötigen Sie möglicherweise nur eine Bus- oder U-Bahn-Fahrkarte, um zur Arbeit zu fahren. In anderen Gegenden benötigen Sie jedoch möglicherweise Ihr eigenes Fahrzeug für die Fahrt zur Arbeit, wodurch Kosten für ein Auto, eine Versicherung, Benzin usw. anfallen Wartung.
Warum sind die Lebenshaltungskosten wichtig?
Hier sind einige Gründe, warum es wichtig sein kann, die Lebenshaltungskosten zu verstehen:
Hilft Ihnen bei der Entscheidung, wo Sie leben möchten: Indem Sie die Lebenshaltungskosten an jedem potenziellen Standort kennen, können Sie bestimmen, welche Stadt für Sie am besten geeignet ist, um Geld zu sparen und das meiste Geld zu verdienen. Wenn Sie sich beispielsweise für einen Umzug an einen Ort mit niedrigeren Lebenshaltungskosten entscheiden, können Sie mehr Geld für Investitionen oder Altersvorsorge bereitstellen.
Berücksichtigt den Ruhestandsort: Viele Menschen haben einen bestimmten Geldbetrag für den Ruhestand zur Verfügung. Wenn Sie wissen, welche Gegenden die niedrigsten Lebenshaltungskosten haben, können Sie im Ruhestand einen höheren Lebensstandard genießen.
Beeinflusst Arbeits- und Regulierungsrichtlinien: Politische Entscheidungsträger können Lebenshaltungskostenberechnungen verwenden, um den Mindestbetrag, den ein Arbeitnehmer zum Überleben benötigt, besser zu verstehen und so Regeln und Gesetze zu erlassen, die Arbeitgeber zu einer fairen Vergütung der Arbeitnehmer verpflichten.
Verfolgt dramatische wirtschaftliche Veränderungen: Ökonomen können die Lebenshaltungskosten verfolgen, um besser zu verstehen, wie gesellschaftliche Veränderungen oder Großereignisse sie erhöhen oder senken können. Eine plötzliche Änderung der Lebenshaltungskosten kann auf ein Problem in einer anderen Gemeinde oder einem anderen Ort hinweisen.
Wie hoch sind die Arbeitskosten?
Die Arbeitskosten sind der Gesamtbetrag, den ein Unternehmen oder eine Organisation für seine Mitarbeiter ausgibt. Es kann sich auch auf die Nachfrage nach Arbeitskräften beziehen und darauf, wie viele Menschen in einer bestimmten Region arbeiten oder möglicherweise arbeiten. Es gibt zwei Kategorien von Arbeitskosten für ein Unternehmen, darunter:
Direkte Arbeitskosten: Direkte Arbeitskosten sind Kosten, die Sie direkt einer Aktivität oder einem Material für die Produktion zuordnen können. Beispiele für direkte Kosten sind ein Teammitglied, das die für die Herstellung von Produkten erforderlichen Geräte und Materialien verwaltet.
Indirekte Arbeitskosten: Indirekte Arbeitskosten tragen zur Effizienz oder Effektivität bei, wirken sich jedoch nicht direkt auf die Produktion aus. Beispiele für indirekte Arbeitskosten können Sicherheitskosten, Verwaltungssoftware und andere Technologieanschaffungen sein.
Sie können auch verschiedene arbeitsbezogene Ausgaben organisieren, je nachdem, wie sie sich verhalten und wie sie sich auf das Unternehmen auswirken. Hier sind zwei weitere Klassifizierungen, die Sie verwenden können:
Variable Arbeitskosten: Die Produktionsgeschwindigkeit bestimmt normalerweise die variablen Arbeitskosten, was bedeutet, dass mit zunehmender Produktionsgeschwindigkeit normalerweise auch die variablen Arbeitskosten steigen. Beispielsweise könnten Sie Stundenlöhne und Energie- oder Treibstoffkosten als variable Arbeitskosten klassifizieren.
Fixe Arbeitskosten: Dabei handelt es sich um Kosten, die nicht von der Produktionsrate abhängen, sondern konstant bleiben. Vertragsgebühren, Lagermietgebühren oder Gerätewartungskosten können feste Arbeitskosten sein.
Warum sind die Arbeitskosten wichtig?
Hier sind einige Gründe, warum es wichtig sein kann, die Arbeitskosten zu verstehen:
Hilft Unternehmen bei der Gewinnermittlung: Wenn Sie in der Fertigung oder in der Lieferkette leiten, müssen Sie möglicherweise die Arbeitskosten berechnen, um Ihr Gewinnpotenzial besser zu verstehen und einzuschätzen. Wenn Sie nicht alle Aspekte der Arbeitskosten berücksichtigen, ist Ihre Gewinnschätzung möglicherweise falsch.
Organisationen bieten möglicherweise Anpassungen an: Einige Organisationen ermitteln möglicherweise die Arbeitskosten und die Lebenshaltungskosten und bieten Gehaltsanpassungen auf der Grundlage der Differenz zwischen beiden an.
Unternehmen können bei Bedarf Kosten senken: Durch das Verständnis der Gesamtarbeitskosten kann ein Unternehmen oder eine Organisation ermitteln, welche Aspekte am kostspieligsten sind, und sich um deren Reduzierung bemühen. Dies kann in Zeiten geringer Nachfrage oder wenn ein Unternehmen seinen Gewinn steigern möchte, hilfreich sein.
Ermöglicht Ihnen, wettbewerbsfähige Löhne anzubieten: Organisationen und Unternehmen, die wettbewerbsfähige Löhne anbieten möchten, müssen die Arbeitskosten verstehen, um sicherzustellen, dass sie weiterhin Gewinne erzielen können. Wenn sie die Arbeitskosten kennen, können sie entscheiden, wie die Löhne festgelegt werden.
Lebenshaltungskosten vs. Arbeitskosten
Je nachdem, ob man die Arbeitskosten für ein Unternehmen oder für eine Region betrachtet, können die beiden Begriffe unterschiedlich verglichen werden. Hier sind einige wesentliche Unterschiede zwischen den Lebenshaltungskosten und den Arbeitskosten:
Wer trägt die Kosten?
Ein grundlegender Unterschied zwischen den Lebenshaltungskosten und den Arbeitskosten besteht darin, wer oder was die jeweiligen Kosten trägt. Bei den Lebenshaltungskosten trägt der Verbraucher die Kosten für Unterkunft, Lebensmittel und andere lebensnotwendige Dinge. Arbeitskosten fallen für Unternehmen und Organisationen an, nicht für Einzelpersonen.
Wie man rechnet
Welche Aspekte bei der Berechnung der einzelnen Kosten berücksichtigt werden sollten, ist ein weiterer Bereich, in dem sie unterschiedlich sind. Um die Lebenshaltungskosten zu verstehen, berechnen Sie die Kosten für medizinische Versorgung, Medikamente, Lebensmittel, Unterkunft, Transport und andere lebenswichtige Dinge. Bei der Berechnung der Arbeitskosten berücksichtigen Unternehmen Löhne, Arbeitssteuern und verschiedene indirekte Kosten.
Einfache Konvertierung
Die Lebenshaltungskosten und die Arbeitskosten hängen von unterschiedlichen Variablen ab, sodass sich jede von ihnen darin unterscheidet, den Gesamtbetrag zu erhöhen oder zu verringern. Die Lebenshaltungskosten steigen oder fallen in der Regel stetig und unterliegen selten dramatischen Veränderungen, es sei denn, soziale oder umweltbedingte Faktoren spielen eine Rolle. Die Arbeitskosten lassen sich jedoch leichter ändern, da das Unternehmen oder die Unternehmensadministratoren Personal abbauen, die Arbeitszeit verkürzen, die Löhne kürzen oder andere Methoden anwenden können, um Geld bei den Gesamtarbeitskosten zu sparen. Betrachtet man die Arbeitskosten für eine Region, ähneln sie möglicherweise eher den Lebenshaltungskosten.
Einflussbereich
Die Größe des Umfelds, in dem die Lebenshaltungskosten und die Arbeitskosten anfallen, ist ein weiterer Aspekt, in dem sie sich unterscheiden. Sie können die Lebenshaltungskosten für eine Region berechnen, die so klein ist wie ein Viertel in einer Stadt, oder Sie können sie für Regionen berechnen, die so groß sind wie Länder oder sogar Kontinente. Die Lebenshaltungskosten wirken sich auf jeden Bürger in der Region aus und bestimmen, wie viel Geld er für die Aufrechterhaltung eines durchschnittlichen Lebensstils benötigt.
Arbeitskosten fallen in der Regel nur für ein Unternehmen oder einen Betrieb an und wirken sich nur auf die Manager und Mitarbeiter dieser Organisation aus. Betrachtet man jedoch die Arbeitskosten in einer gesamten Region, ähneln die Auswirkungen möglicherweise eher denen der Lebenshaltungskosten. Die Arbeitskosten einer Region wirken sich auf die Löhne der dort lebenden Menschen aus.
Wie können Sie die Lebens- und Arbeitskosten nutzen?
Als Personalmanager oder anderer Unternehmensadministrator können Sie die Lebenshaltungskosten und die Arbeitskosten zusammen nutzen, um zu ermitteln, welche Löhne in Ihrer Branche und Region am wettbewerbsfähigsten sind. Sie können sicherstellen, dass der von Ihnen angebotene Lohn keine dramatischen Auswirkungen auf den Gewinn hat, indem Sie die Arbeitskosten verstehen. Wenn Sie die Lebenshaltungskosten in Ihrer Region kennen, können Sie denjenigen, die dort leben und für Ihr Unternehmen arbeiten, wettbewerbsfähige Löhne anbieten.
Als Einzelperson kann es hilfreicher sein, die Lebenshaltungskosten zu kennen, da sie Ihnen bei der Entscheidung helfen kann, wo Sie leben möchten. Sie können die Lebenshaltungskosten mit anderen positiven Aspekten vergleichen, die eine Stadt zu bieten hat, wie z. B. Fußgängerfreundlichkeit, Ästhetik und Attraktionen. Wenn Sie wissen, welche Ausgaben in Ihrer Region die Lebenshaltungskosten am meisten erhöhen, können Sie Strategien entwickeln, um diese zu vermeiden. Wenn Sie beispielsweise wissen, dass die Wohnkosten hoch sind, könnten Sie bei einem Freund wohnen, Mitbewohner finden oder bei Ihren Eltern wohnen.