Was ist das und wie erstellt man es (mit Tipps) • BUOM
13. Mai 2021
Während die Einstellungsprozesse von Unternehmen zu Unternehmen unterschiedlich sein können, ist ein Lebenslauf eines der Dokumente, die die meisten Arbeitgeber berücksichtigen, wenn sie entscheiden, ob Sie der Kandidat sind, den sie interviewen möchten. Insbesondere für kreative Positionen, in denen Sie hauptsächlich online arbeiten, wie z. B. Social-Media-Spezialisten, Grafikdesigner, Marketingmanager und Online-Vertriebsmitarbeiter, helfen Ihnen digitale Lebensläufe dabei, dem Personalmanager durch ein einzigartiges Format mehr über Sie zu zeigen. Sie sind nützlich, weil sie einem potenziellen Arbeitgeber Zugang zu detaillierten Informationen über Ihre Berufserfahrung und darüber geben, was Sie zu einem Kandidaten macht, der sich von Ihren Kollegen abhebt.
In diesem Artikel definieren wir einen digitalen Lebenslauf, erläutern seinen Zweck, stellen die Schritte vor, die Sie zum Erstellen und Hochladen Ihres eigenen Lebenslaufs benötigen, und geben Tipps, mit denen Sie einen effektiven digitalen Lebenslauf erstellen können, der Ihnen dabei hilft, eine neue Stelle zu finden.
Was ist ein digitaler Lebenslauf?
Ein digitaler Lebenslauf ist jeder Lebenslauf, auf den Personalmanager, Personalvermittler und Personalfachleute online zugreifen können. Digitale Lebensläufe können in verschiedenen Formaten vorliegen, darunter reiner Text auf einer Website, ein herunterladbares PDF-Dokument und mehr. Das Posten Ihres Lebenslaufs auf Social-Media-Profilen, das Erstellen eines Online-Portfolios mit Ihrem Lebenslauf, das Verfassen von Beispielen und Links zu anderen Arbeiten sowie das Erstellen eines Profils auf Jobsuch-Websites mit hochgeladenem Lebenslauf sind Beispiele dafür, wie Sie als Arbeitgeber einen digitalen Lebenslauf erstellt haben Kann benutzen. Sehen.
Vorteile eines digitalen Lebenslaufs
Ein digitaler Lebenslauf kann nicht nur Ihre digitalen Fähigkeiten und Netzwerkfähigkeiten unter Beweis stellen, sondern Ihnen auch dabei helfen, mit Ihrem potenziellen Arbeitgeber auf eine Weise in Kontakt zu treten, die anderen Kandidaten für die Stelle nicht möglich ist. Hier sind einige zusätzliche Vorteile der Verwendung eines digitalen Lebenslaufs bei der Bewerbung auf eine neue Stelle:
Schnellerer Bewerbungsprozess
Mit einem digitalen Lebenslauf können Sie sich schneller bewerben als mit einem herkömmlichen Lebenslauf. Je nachdem, wo Sie Ihren digitalen Lebenslauf hosten, können Sie ihn möglicherweise sogar mit einem Klick einreichen. Nachdem Sie Ihren digitalen Lebenslauf eingereicht haben, erhält der Personalmanager oder Personalvermittler eine E-Mail. Dadurch erhöht sich die Wahrscheinlichkeit, dass er Sie vor anderen Kandidaten für die gleiche Position kontaktiert.
Erweiterte Online-Präsenz
Digitale Lebensläufe bieten Ihnen die Möglichkeit, Ihre Online-Präsenz zu steigern. Während ein herkömmlicher Lebenslauf normalerweise nur ein Format hat, können Sie mehrere digitale Lebensläufe erstellen, die Sie je nach den Vorlieben des Arbeitgebers oder der Stelle, auf die Sie sich bewerben, auswählen. Wenn Sie sich beispielsweise für eine Stelle als Grafikdesigner bewerben, können Sie eine Bewerbung mit einem Link zu Ihrem Online-Portfolio und Ihrem beruflichen Werdegang einreichen, und wenn Sie versuchen, eine Stelle als Social-Media-Vermarkter zu ergattern, können Sie einen Link dazu teilen ein digitaler Lebenslauf, den Sie in einem großen sozialen Netzwerk haben.
Darüber hinaus ist es umso wahrscheinlicher, dass ein Personalmanager Ihre Informationen findet, wenn er nach qualifizierten Kandidaten sucht, je mehr Plattformen Sie für die Erstellung Ihres digitalen Lebenslaufs nutzen. Ihre Suche kann zu Ergebnissen führen, die Ihren Lebenslauf enthalten, da Sie sich eine starke Online-Präsenz aufgebaut haben.
Optik
Sie haben die Möglichkeit, mit Ihrem digitalen Lebenslauf kreativer zu sein. Erwägen Sie, Ihre Layouts anzupassen, indem Sie ein Foto einfügen, andere Bilder verwenden, ein Video hochladen und einzigartige Formatierungsoptionen verwenden, um Ihre Fähigkeiten und Ihr Engagement für die Stelle, auf die Sie sich bewerben, zu demonstrieren.
Was Sie in Ihren digitalen Lebenslauf aufnehmen sollten
Wenn Sie einen digitalen Lebenslauf verfassen, ist es eine gute Idee, alles aufzunehmen, was Sie in einem Text-Lebenslauf wünschen. Es enthält:
Vollständiger Name
Kontaktinformationen einschließlich Ihrer E-Mail-Adresse
Zweck des Lebenslaufs
Arbeitserfahrung
Fähigkeiten
Ausbildung
Zertifikate und Lizenzen
Link zum Portfolio
Alle anderen Abschnitte, die der Arbeitgeber ausdrücklich anfordert
So erstellen und laden Sie einen digitalen Lebenslauf hoch
Die Art des digitalen Lebenslaufs, den Sie möglicherweise benötigen, hängt von der Stelle ab, auf die Sie sich bewerben möchten. Erstellen Sie nach Möglichkeit für jede Bewerbung einen separaten Lebenslauf, um sicherzustellen, dass Sie alle relevanten Details enthalten, die der Arbeitgeber von einem Bewerber erwartet. Befolgen Sie diese Schritte, um einen digitalen Lebenslauf zu erstellen, der Ihnen dabei hilft, ein Vorstellungsgespräch zu bestehen:
1. Wählen Sie einen Lebenslauf-Builder
Während Websites wie Jobportale über viele integrierte Lebenslauf-Builder verfügen, möchten Sie möglicherweise auch die Verwendung eines digitalen Lebenslauf-Builders in Betracht ziehen, der Ihnen bei der Organisation und Formatierung Ihres Lebenslaufs hilft. Diese Tools können Ihnen auch helfen, wenn Sie nicht sicher sind, wie Ihr digitaler Lebenslauf aussehen soll, und können Ihnen bei der Konvertierung Ihres Lebenslaufs in andere Formate helfen.
2. Schalten Sie das Medium ein
Eine Möglichkeit, sich von anderen Kandidaten abzuheben, sind die einzigartigen Medien, die Sie in Ihren digitalen Lebenslauf integrieren. Erwägen Sie Dinge wie die Verwendung eines professionellen Porträtfotos, einschließlich eines Videos, oder die Erstellung einer Infografik, die Ihre Arbeitserfahrung präsentiert. Medien sind eine großartige Möglichkeit für Personalmanager, auf Sie aufmerksam zu machen und von Ihren Möglichkeiten fasziniert zu bleiben.
3. Speichern Sie die Datei
Durch das Speichern Ihrer Datei verlieren Sie nicht die Zeit und Mühe, die Sie in die Erstellung Ihres Lebenslaufs gesteckt haben, und Arbeitgeber können Sie leichter finden. Erfahren Sie, wie Sie Ihren digitalen Lebenslauf für Personalmanager und Personalfachleute so zugänglich wie möglich machen. Erstellen Sie beim Speichern Ihrer Datei einen Speichertitel, den Sie mit der Lektüre des Arbeitgebers vereinbaren. Möglicherweise möchten Sie Ihren Namen und die Stelle, auf die Sie sich bewerben, überprüfen, damit Sie mit der Stelle verknüpft werden können und Sie Ihren Lebenslauf später leichter in den Dateien finden können.
4. Wählen Sie die private oder öffentliche Download-Option.
Während der Upload-Phase können Sie Ihren Lebenslauf wahrscheinlich öffentlich oder privat machen. Jeder hat seine Vor- und Nachteile, abhängig von Ihren Bedürfnissen und Ihrem aktuellen Beschäftigungsstatus. Daher ist es wichtig, Ihre Entscheidungen zu bewerten und diejenige auszuwählen, die für Sie am besten geeignet ist. Wenn Sie sich beispielsweise auf eine Stelle bewerben, während Sie noch bei Ihrem aktuellen Arbeitgeber arbeiten, können Sie Ihr Profil ausblenden, um zu verhindern, dass Ihr Arbeitgeber von Ihrer Jobsuche erfährt. Wenn Sie Ihren digitalen Lebenslauf jedoch auf verschiedenen Websites hochladen, möchten Sie möglicherweise die Option „Öffentlich“ wählen, damit Personalvermittler Sie leichter finden können.
Tipps zum Verfassen eines digitalen Lebenslaufs
Sehen Sie sich diese Tipps zum Erstellen eines effektiven digitalen Lebenslaufs an:
Machen Sie es lesbar. Es kann sein, dass zu viele Formatierungsoptionen enthalten sind, was die Lesbarkeit Ihres Lebenslaufs erschwert. Dies kann den Personalmanager ablenken. Daher ist es wichtig, dass Sie Ihren digitalen Lebenslauf überprüfen, um sicherzustellen, dass er klar und leicht verständlich ist.
Stellen Sie sicher, dass Sie alle wichtigen Details angeben. Während Sie einen digitalen Lebenslauf verwenden können, weil er Ihnen die Möglichkeit gibt, Ihre Kreativität oder Online-Fähigkeiten zu teilen, ist es auch wichtig, sich auf die Details Ihrer Person zu konzentrieren, die erklären, warum Sie ein großartiger Kandidat für die Stelle sind.
Bitte fügen Sie eine druckbare Version bei. Je nachdem, welche Personen sich Ihren Lebenslauf ansehen, möchte vielleicht jemand einen gedruckten Lebenslauf vor sich haben, zu dem er sich Notizen machen kann. Durch die Aktivierung einer druckbaren Version können Sie auf die Präferenzen von Unternehmensvertretern eingehen.