Was ist Clawback? (Und warum Unternehmen sie nutzen) • BUOM

25. November 2021

Rückforderungen sind vertragliche Leistungen, die es Unternehmen ermöglichen, unter besonderen Umständen einen bestimmten Teil ihrer Mittel zurückzuerstatten. Dies kann für Unternehmen, die auf Betrugsfälle, unerwartete Gewinneinbußen oder Fehlverhalten von Mitarbeitern reagieren müssen, äußerst nützlich sein. Wenn Sie mehr über Retouren erfahren, können Sie verstehen, warum Unternehmen sie nutzen und welchen Zweck sie haben. In diesem Artikel gehen wir auf häufig gestellte Fragen zu Retouren ein, einschließlich der Frage, was sie sind, warum Unternehmen sie verwenden und welche Vorschriften es gibt.

Was ist ein Kratzbaum?

Bei einem Clawback handelt es sich um eine gesetzliche Regelung, die es Unternehmen ermöglicht, bereits ausgeschüttetes Geld von einem Mitarbeiter zurückzufordern. Damit Unternehmen Retouren ordnungsgemäß bearbeiten können, müssen sie einen Vertrag mit dem Mitarbeiter abschließen, in dem sie eine Regelung über akzeptable Rückgabeszenarien enthalten. Beispielsweise kann ein Unternehmen eine Rückforderung einleiten, wenn es einem Mitarbeiter aufgrund seiner Leistung einen Bonus anbietet, später jedoch feststellt, dass seine Leistungsbewertung falsch war. Rückerstattungen beziehen sich oft auf Geld, können aber auch für Rechtsdokumente und andere wichtige nicht-monetäre Gegenstände gelten.

Unternehmen reagieren häufig mit Rücksendungen auf Skandal- oder Leistungsprobleme eines Mitarbeiters, unerwartete Gewinneinbußen oder andere Formen von Fehlverhalten. Sie unterscheiden sich von anderen Entschädigungsarten dadurch, dass sie im Gegensatz zu anderen Zahlungen mit Strafen verbunden sein können. Clawbacks kommen am häufigsten in der Finanzbranche vor, können aber auch von Versicherungen, Regierungsbehörden und großen Unternehmen genutzt werden. Einige der verschiedenen Situationen, in denen eine Rücksendung in Anspruch genommen werden kann, sind:

• Boni für Führungskräfte: Unternehmen können in Zeiten schlechter finanzieller Leistung oder als Reaktion auf unerwünschtes Managementverhalten Rückforderungen einleiten.

• Betriebsrenten: Im Falle eines Betrugs kann der Rentner gezwungen werden, einen Teil einer zu Unrecht beanspruchten Rente zurückzuzahlen.

• Medicaid-Zahlungen**:** Medicaid gewährt manchmal nach der Auflösung des Fonds eine Rückerstattung, wenn Zahlungen an einen Verstorbenen geleistet wurden.

• Lebensversicherungspolicen: Eine gekündigte Police kann einer Rückgabeprüfung unterliegen, die festlegt, wann Zahlungen zurückerstattet werden müssen.

• Verträge. Verträge, insbesondere Regierungsverträge, können eine Klausel enthalten, die es ihnen ermöglicht, Zahlungen zurückzuerstatten, wenn die bereitgestellten Dienstleistungen oder Produkte nicht den Vertragsbedingungen entsprechen.

• Dividenden: Unternehmen können den Aktionären Dividenden auszahlen, wenn ihre Rücklagen oder Gewinne die Ausschüttung nicht decken können.

Was sind Rückgabeklauseln?

Eine Rücklage bezieht sich auf Geld, das eine Organisation zur Deckung einer bekannten Verpflichtung zurücklegt. Rückforderungsbestimmungen sind vertragliche Zuwendungen, die festlegen, wann von einem Arbeitnehmer erhaltene Gelder zurückgenommen und an den Arbeitgeber oder Zahler zurückgegeben werden können. Manchmal sehen die Rückforderungsbestimmungen auch spezifische Strafen vor, die mit der Rücknahme einhergehen. Meistens gelten Bestimmungen nur für Mitarbeiterprämien und -anreize.

Entschädigungsbestimmungen können dazu beitragen, sicherzustellen, dass Investoren, die Öffentlichkeit und Planer eines Unternehmens oder einer Organisation finanziell verantwortlich sind. Dies kann sie vor öffentlicher oder rechtlicher Kontrolle schützen, wenn sie sich während einer Finanzkrise oder nach einem Betrug dazu entschließen, Führungskräften hohe Prämien zu gewähren.

Warum nutzen Unternehmen Retouren?

Die meisten Unternehmen nutzen Rückerstattungen selten und nur als Reaktion auf unerwartete Ereignisse oder Fälle von Fehlverhalten. Wenn sie jedoch notwendig werden, bieten Backlinks einen wertvollen Schutz für Unternehmen und Gemeinden. Unternehmen können Retouren aus verschiedenen Gründen nutzen, darunter:

Haftungsschutz

Unternehmen können Rücksendungen nutzen, um das mit potenziellem Betrug oder Fehlverhalten verbundene Risiko zu verringern. Wenn ein Mitarbeiter oder Auftragnehmer ein Unternehmen ausnutzt, verfügt das Unternehmen über vertragliche Garantien, die es ihm ermöglichen, sein Geld zurückzubekommen. Dies kann besonders wichtig in der Finanzbranche sein, wo Unternehmen mithilfe von Rücksendungen verhindern können, dass Mitarbeiter Buchhaltungsinformationen missbrauchen. Wenn die Leistung eines Mitarbeiters nicht den Erwartungen entspricht oder das Unternehmen feststellt, dass sein Leistungsbericht nicht der Realität entspricht, kann eine Rückerstattung dazu beitragen, einen Teil dieser schlecht verwalteten Mittel wieder hereinzuholen.

Reagieren Sie auf unerwartete Umstände

Rückforderungen können auch dann sinnvoll sein, wenn ein Unternehmen auf unvorhergesehene Umstände reagieren muss. Beispielsweise könnten sie mit einem unerwarteten Gewinnrückgang konfrontiert sein und müssen einen Teil ihrer Mittel von den Aktionären zurückzahlen. Oder der Mitarbeiter verhält sich möglicherweise unangemessen oder stellt seine Leistung in ersten Berichten falsch dar. In diesen Szenarien haben Unternehmen die Möglichkeit, auf Umstände zu reagieren und unterliegen möglicherweise einem geringeren Risiko oder einer geringeren öffentlichen Kontrolle.

Bereitstellung von Garantien für Investoren

Einer der Hauptgründe für Rückbuchungen besteht darin, Anlegern und der Öffentlichkeit Sicherheit zu geben. In der Vergangenheit haben einige große Unternehmen ihren Führungskräften sehr hohe Prämien gewährt, selbst in Zeiten weit verbreiteter Unregelmäßigkeiten und instabiler finanzieller Ergebnisse. Infolgedessen veranlasste die Überprüfung große Unternehmen dazu, Bestimmungen hinzuzufügen, die einen gewissen Schutz in Fällen von Betrug, übermäßigem Gewinnverlust oder schlechter Leistung der Mitarbeiter boten. Die Vorschriften können dazu beitragen, Investoren und die Öffentlichkeit zu beruhigen und das Vertrauen in große Unternehmen zu stärken.

Erläutern Sie die Folgen betrügerischen Verhaltens

Viele Rückerstattungsbestimmungen sehen auch Strafen vor, die mit der Rückerstattung einhergehen. Dies kann dazu beitragen, betrügerisches Verhalten zu verhindern und Konsequenzen für diejenigen nach sich ziehen, die das Unternehmen falsch darstellen oder Betrug begehen. Beispielsweise kann eine Medicaid-Erstattung dazu führen, dass jemand bestraft wird, der Medicaid-Zahlungen im Namen eines verstorbenen Verwandten einzieht. Wenn ein hochrangiger Manager seinen Bonus priorisiert oder seine Leistung falsch darstellt, haben Unternehmen die Möglichkeit, den Mitarbeiter für sein Verhalten zu tadeln.

Was sind Renditen im Private Equity?

Im Private-Equity-Bereich ermöglichen Rückforderungsrechte Kommanditisten, einen Teil der Anteile oder Gewinnanteile des Komplementärs zurückzufordern. Partner können Zinsen erhalten, wenn sie mehr als ihren normalen Partneranteil erhalten. Erleidet das Unternehmen unerwartete Verluste, kann es einen Teil des Zinssatzes zurückfordern.

Wie funktionieren Kratzbäume?

Verzichtserklärungen funktionieren nur, wenn sie schriftlich erfolgen und im Vertrag enthalten sind. Unternehmen können Mitarbeitergelder nicht ohne ausreichenden Grund oder unterstützende Maßnahmen beschlagnahmen. Eine Organisation kann eine Rückerstattung veranlassen, wenn ein unerwünschtes Ereignis, ein Betrugsvorfall oder etwas passiert, das im Vertrag des Mitarbeiters festgelegt ist. Rückforderungen können in verschiedenen Branchen oder Staaten unterschiedlich funktionieren und einzelne Unternehmen können ihre Richtlinien unterschiedlich anwenden.

Dieser Artikel dient nur zu Informationszwecken und ist nicht als Rechtsberatung gedacht; Bei allen rechtlichen Fragen sollten Sie einen Anwalt konsultieren.