Was es ist, wie es funktioniert und wie man es erstellt • BUOM
Jobsharing ist eine Form von Geschäftsreisen oder freiwilligem Tourismus, bei dem die reisende Person gegen eine kostenlose Unterkunft arbeitet. In diesem Artikel erklären wir, was ein Arbeitsaustausch ist und wie er funktioniert, wie man einen Arbeitsaustausch einrichtet, wann man einen solchen in Betracht zieht und welche Hauptvorteile die Teilnahme daran mit sich bringt.
Was ist eine Arbeitsvermittlung?
Arbeitsaustausche werden hauptsächlich als internationale Unternehmung durchgeführt, bei der die Teilnehmer reisen und mehr über verschiedene Kulturen lernen können, während sie gleichzeitig ihre Kosten tragen.
Die häufigsten Branchen für Jobbörsen sind:
Hostels oder andere Unterkünfte
Campingplätze oder Parks
NGO
Öffentliche Organisationen
Bauernhöfe
Restaurants
Wie funktioniert die Arbeitsvermittlung?
Interessierte Reisende können Arbeitsaustausche über Organisationen organisieren, die Teilnehmer mit Unternehmen verbinden sollen, die Unterstützung benötigen, oder sie können selbst nach Arbeitsaustauschen suchen. Der Austausch kommt in der Regel beiden Gruppen zugute. Der Reisende erhält Unterkunft und weitere selbst ausgehandelte Leistungen wie Verpflegung oder Sprachunterricht, das Unternehmen erhält einen kostenlosen Mitarbeiter.
Arbeitsaustausche sind in der Regel kurzfristig und dauern zwischen einigen Wochen und einigen Monaten, können jedoch je nach den Bedürfnissen des Reisenden und des Unternehmens auch kürzer oder länger sein. Die Dauer des Arbeitsaustauschs kann von der Saisonalität der Geschäfts- oder Tourismusgewohnheiten im Land abhängen.
Jobbörsen setzen in der Regel keine Vorkenntnisse oder formale Ausbildung der Teilnehmer voraus. Zu den am häufigsten von Unternehmen in Jobbörsen angeforderten Fähigkeiten oder Unterstützung gehören jedoch:
Kundendienst
Reinigung
Konstruktion
Barmann
Kochen
Foto
Tourismusführer
Sprachunterricht
Gartenarbeit
Betreuung von Kindern
Gemeinschaftliche Unterstützung
So richten Sie eine Arbeitsvermittlung ein
Wenn Sie der Meinung sind, dass ein Arbeitsaustausch das Richtige für Sie ist, können Sie Arbeitsaustausche auf verschiedene Arten einrichten. Berücksichtigen Sie bei der Strukturierung Ihres Arbeitsaustauschs die folgenden Schritte:
Bestimmen Sie Ihren Zeitrahmen.
Suchen Sie nach einer Stelle.
Erwägen Sie zusätzliche Vorteile.
Verhandeln Sie einen Austausch.
Fähigkeiten entwickeln.
Genieße deine Zeit.
1. Legen Sie einen Zeitrahmen fest
Legen Sie Ihre Hauptziele und die Reisedauer fest. Dies wird Ihnen helfen, Ihre Optionen einzugrenzen.
2. Suchen Sie nach einer Stelle
Finden Sie mithilfe herkömmlicher Internetsuchen oder spezieller Jobbörsen-Websites Stellenangebote, die zu den Parametern Ihrer Karriere passen.
3. Erwägen Sie zusätzliche Vorteile
Denken Sie über alle anderen Vorteile nach, die Sie in Ihre Austauschvergütung einbeziehen möchten, wie z. B. Mahlzeiten, Sprachunterricht oder Transport. Sehen Sie nach, ob einer der Artikel, die Sie finden, Werbung für diese Vorteile macht.
4. Vereinbaren Sie einen Austausch
Kontaktieren Sie potenzielle Arbeitgeber und besprechen Sie Ihre Bedürfnisse. Besprechen Sie ein Paket, von dem sowohl Sie als auch das Unternehmen profitieren.
5. Entwickeln Sie neue Fähigkeiten
Wenn Sie an einem Arbeitsaustausch teilnehmen, konzentrieren Sie sich auf die Entwicklung spezifischer neuer Hard- oder Soft Skills, die Sie nutzen können, wenn Sie von Ihrer Reise nach Hause zurückkehren.
6. Genießen Sie Ihre Zeit
Profitieren Sie von der nicht-traditionellen Natur des Arbeitsaustauschs. Lerne neue Leute kennen und lerne etwas über Kultur.
Wann Sie über eine Jobbörse nachdenken sollten
Jobbörsen sind eine tolle Option für Menschen, die an einer einzigartigen Reise interessiert sind. Zu den besten Arbeitsaustauschsituationen gehören:
Sie sind Student: Studierende sind hervorragende Kandidaten für Jobbörsen. Der Sommer zwischen den Semestern ist eine großartige Zeit zum Reisen, zum Ausbau von Fähigkeiten und zum Netzwerken durch Arbeitsaustausche.
-Sie befinden sich zwischen zwei Jobs: Wenn Sie ein paar Wochen Zeit haben, bevor Sie einen neuen Job antreten, sich in einem Sabbatical befinden oder zwischen dem Studium und dem Beginn eines neuen Jobs ein Jahr frei haben, kann eine Jobbörse eine unterhaltsame Möglichkeit sein, Ihre Zeit zum Reisen zu nutzen und Kompetenzentwicklung.
Ihr Reisebudget ist begrenzt: Da Ihr Austausch-Arbeitgeber die Kosten für Unterkunft und vielleicht sogar Verpflegung übernimmt, sind Ihre gesamten Reisekosten während der Teilnahme an einem Austausch viel geringer als bei herkömmlichen Reisen.
Vorteile der Arbeitsvermittlung
Arbeitsämter bieten den Teilnehmern eine Reihe von Vorteilen, von finanziellen Einsparungen bis hin zur beruflichen Weiterentwicklung. Du schaffst das:
Besuchen Sie teure Orte: Jobbörsen können Reisen zu traditionell teuren Orten erschwinglich machen. Da Sie nicht für Dinge wie Unterkunft bezahlen müssen, sind Sie nicht darauf beschränkt, wie teuer Hotels in einer bestimmten Gegend sein werden.
Lerne neue Leute kennen: Du triffst neue Arbeitsaustauschkollegen, vielleicht andere internationale Reisende oder Einheimische, die ebenfalls im Unternehmen arbeiten.
Entwickeln Sie neue Fähigkeiten: Viele Börsenmitarbeiter entwickeln spezifische Hard Skills wie Bauen oder Kochen sowie Soft Skills wie Kommunikation und Kreativität. Vielleicht haben Sie sogar die Möglichkeit, einen neuen lokalen Beruf zu erlernen.
Tauchen Sie ein in die Kultur: Folgen Sie dem Beispiel Ihres Arbeitgebers und Ihrer Kollegen und tun Sie, was die Einheimischen tun. Probieren Sie neue Erfahrungen aus und erweitern Sie Ihre Komfortzone. Anstatt in einem Hotel zu übernachten, übernachten Sie bei Einheimischen. Genießen Sie die Authentizität eines Aufenthalts bei einer einheimischen Familie.
Lernen Sie eine neue Sprache: Beim Arbeitsaustausch wird oft nicht Ihre Muttersprache gesprochen. Lernen Sie eine neue Sprache bei der Arbeit oder im Unterricht bei Kollegen.
